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魏德聖與郭台強，為我們合開的一堂電影投資課──事發「前中後」三部曲

魏德聖與郭台強，為我們合開的一堂電影投資課──事發「前中後」三部曲

固然這不能排除契約條款是一回事，當事人講的卻是另一個故事；但實際上，故事不易求證，商務契約更常見「完全合意」條款：「本合約為雙方全部之協議，且其內容取代雙方任何先前之口頭或書面之約定或承諾」。因此，千萬別有一廂情願、雙方會遵循口頭約定的想法，否則，明顯不利的約定，簽了比不簽還糟糕。

法律白話文國際站

不看、不聽、不談，可是它依舊存在──美國最敏感的種族歧視議題，一個「局外人」的觀察

不看、不聽、不談，可是它依舊存在──美國最敏感的種族歧視議題，一個「局外人」的觀察

而確實，他們在我課堂上時，也常常隨興地站起來表演，或是直接挑戰我教學的方式與內容。但當我試著認真去了解這票孩子時，才發現他們並不是「打定主意要來亂」的，而是他們有表演的熱情，他們在大家面前從不怕生，更特別喜歡別人注視著他們。於是之後我的課堂內容有些改變──當我在說故事時，他們可以主動出來幫我表演故事情節。由於這群孩子的個人魅力和表演慾頗佳，總是讓我們的課程增艷不少。

陳亭潔／Hello! Anita 老師

每當遇到人權爭議，中國說「不吃西方人權這一套」、「少干涉他國內政」有理嗎？

每當遇到人權爭議，中國說「不吃西方人權這一套」、「少干涉他國內政」有理嗎？

而國際社會在人權的基本內容上，其實也有一定的共識，大體上就是言論、信仰自由、人身安全、不受到酷刑待遇等生為人即當有的權利，這些權利不因文化、宗教、國家、社會、種族等條件上的不同而有異。況且如今全球化所帶來的社會、環境等公共問題，有更多的價值理念需要國際社會去共同承認。

法律白話文國際站

AI 幫寫徵才文、美化履歷，卻更難找到對的人？生涯教練解析：企業與求職者的新盲點

AI 幫寫徵才文、美化履歷，卻更難找到對的人？生涯教練解析：企業與求職者的新盲點

因為它要求你不只理解工作內容，也理解自己；不只看職缺條件，也看自己與那個位置、那種組織文化、那位主管的風格、那個團隊的協作方式間，是否真的存在能長期合作的可能。更具體地說，這其實是在自我拷問幾個現實的問題：這份工作的內容，是否符合你的需求？這位主管的溝通方式，是否是你能長期承受的？這個團隊的成熟度，是否適合你現在的階段？同時，契合度不只是自我理解，也包括對他方處境的理解。

【韓國打工換宿】完整指南：不會韓文可以嗎？需要簽證嗎？有哪些潛在風險？

【韓國打工換宿】完整指南：不會韓文可以嗎？需要簽證嗎？有哪些潛在風險？

近年來，韓國從影視、音樂、美妝保養，再到生活風格，讓 K-Contents（韓國文化內容）的魅力持續擴散至全球，讓韓國成為許多人心中嚮往的生活地之一。也因此，「到韓國短期居住」逐漸成為許多人心中的夢想──無論是就讀語學堂、留學或申請打工度假，都是到韓國生活的常見途徑。而我在幾年前選擇去韓國釜山「打工換宿」的決定，則屬於較冷門的方法。

從被退學、低 GPA 到世界第一藝術學院：我那曾遭唾棄的「逆襲」留學路

從被退學、低 GPA 到世界第一藝術學院：我那曾遭唾棄的「逆襲」留學路

直到下課那刻，他把過程的錄音檔給我，請我回去好好聽這段「聊天的內容」，相信我會找到自己真正想做的事。兩週後，我繳出作業，也順利畢業了。我特地去和老師致謝，因為那段對話不僅讓我更了解了自己外，更重新塑造了我這個人。他對我說：「這一年我最主要的工作不是教導你們如何成為策展人，你的同儕都很優秀，互相學習就能幫助彼此。我的工作只有幫助你找到你自己。」

Hafay Canglah（Neal Yang）／讀者投書

深度不足、爽度有餘的《The Auditors 監察》，即便缺乏邏輯仍是「王道」？

深度不足、爽度有餘的《The Auditors 監察》，即便缺乏邏輯仍是「王道」？

向來「神秘」的監察組工作內容，首度曝光於大眾視野，自然引起了廣大觀眾的好奇。除了讓人眼睛為之一亮的題材，選角上也有令人意想不到的組合。飾演主角申車日的申河均，在韓國以能完美消化各種形象的角色聞名，更因其百變而有「演技之神」的美名，也曾榮獲百想藝術大賞電視部門的最佳男子演技賞。

樓俊廷／影視初心者

專訪 GIS 地理資訊系統專員（下）──到紐西蘭工作，這些職場文化與求職眉角超重要！

專訪 GIS 地理資訊系統專員（下）──到紐西蘭工作，這些職場文化與求職眉角超重要！

上篇介紹了紐西蘭 GIS 行業的工作內容、入職門檻，以及 GIS 產業在紐西蘭的發展前景。接下來將分享一些在紐西蘭找工作的心得，必不可少、但你可能沒想過的 3 個元素──行業聚會、實戰考驗、咖啡店。

某某出走／老靈魂。赤子心

「下班再快樂，也無法解決上班的不快樂」──台大國企系教授李吉仁：走出舒適圈，做你真正想做的事

「下班再快樂，也無法解決上班的不快樂」──台大國企系教授李吉仁：走出舒適圈，做你真正想做的事

教授更舉自身為例：他認為自己每次上台的發表呈現都優於其他人，雖然簡報不一定比別人精美，但流暢的口語表達及去蕪存菁的簡報內容，令他顯得獨一無二、無可取代，而教授正好是個很需要優異表達能力的職位，於是便決定當起了教授，充分發揮個人長才，體現自身價值所在。大學應學會「獨立思考」和「溝通能力」除了關心我們的前景，教授也相當注意我們學習的狀況。

台大國企系學會

人生的路沒有「一定」，只有「選擇」──給要念工業設計的同學，或還在思考的學弟妹

人生的路沒有「一定」，只有「選擇」──給要念工業設計的同學，或還在思考的學弟妹

教學模式一直雷同，老師開啟連續播放模式，短時間內給學生塞一堆，但學習內容與生活有關的比例卻少得可憐。在分數評量的世界裡，考卷的類型、出題方式不管到哪個年級都一樣！導致大家對未來一直很茫然。被動學習，是悲哀、盲目、跟風的學習，每個都學一點，沒有整合的能力！而結束整個求學階段後，一樣有數字要追求，但是是金錢、是薪資。

科系怎麼填？學長姐現身說法

全球瘋人工智慧，他們卻堅持拒用！「AI 素食者」的逆流選擇，三大原因一次揭密

全球瘋人工智慧，他們卻堅持拒用！「AI 素食者」的逆流選擇，三大原因一次揭密

其中一項爭議就在於，美國編劇工會要求製作公司必須建立起完善的 AI 技術使用規範，藉此避免因導入新技術而造成的人力縮減，同時也防止創作者的內容被用於 AI 訓練，讓寶貴創意變為另個常見的風格模板。AI 素食者決定與人工智慧「劃清界線」。

國際譯開罐

臺灣的「集體自信心缺乏症」，讓我們迷失了自己──一個大學教授的反思

臺灣的「集體自信心缺乏症」，讓我們迷失了自己──一個大學教授的反思

許多西方國家學生很能講、很敢講，但細究內容，可能不見得有多少獨到之處。儘管如此，「能」、「敢」就足以把我們遠遠甩到後面去了！我們的教育制度是一直讓學生「受挫」的過程——「才 90 分？為何沒考 100 分！」反觀在北歐，分數不太是學習過程的重點。

換日線全球讀書會

捷克參訪團頻提起的「哈維爾總統」究竟是誰？——他是政治家也是文學家，曾支持台灣入聯，與李登輝交好

捷克參訪團頻提起的「哈維爾總統」究竟是誰？——他是政治家也是文學家，曾支持台灣入聯，與李登輝交好

對此，捷克總統府新聞室主任兼發言人史巴契克（Ladislav Spacek）一方面表示，哈維爾與連戰之間只是「私人會面」，但也提到兩人的談話內容，包含兩國的經濟關係；連戰甚至對哈維爾提及兩岸之間持續增長的經濟互動（有趣的是，史巴契克在前一年也曾偕其伴侶數度造訪台灣）。

國際譯開罐

我如何申請美國醫學院？（四）找對推薦人，避免「罐頭推薦信」

我如何申請美國醫學院？（四）找對推薦人，避免「罐頭推薦信」

放棄讀推薦信的權利：好奇推薦人如何推薦自己很正常，然而當推薦人知道你不會有機會讀到他的推薦內容，他便能更誠實、更不受拘束的描述你，對醫學院的參考價值也較高。撰寫內容：具體向推薦人提出希望提及的事件與成就，並將自己的自傳、課外活動列表和履歷一併附上，能幫助推薦人更了解推薦信的撰寫方向。另外，務必請推薦人強調你的特質如何適合醫療領域。表達感激：在醫學院收到推薦信後，記得手寫感謝卡給推薦人。

李韋萱／東方美．不美

APEC 峰會落幕！從 GD 到 RM，南韓如何讓世界記住慶州與「韓流軟實力」？

APEC 峰會落幕！從 GD 到 RM，南韓如何讓世界記住慶州與「韓流軟實力」？

從文化遺產、創新飲食、街區改造到韓流內容的全球傳播，慶州 APEC 展現了多感官的文化實驗。韓國的軟實力運作向來精準──以美學與體驗為媒介，讓外賓「看見文化、吃到文化、記住文化」。這些情感記憶逐漸轉化為國家形象的積累，讓「被理解」取代「被宣傳」。軟實力的本質，不只是輸出文化，而是創造共鳴。

魏詩珈（SIGA）／讀者投書

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