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共有4020筆搜尋結果

成功的「小國外交」：哈薩克如何在疫情下擺脫石油，鎮痛轉型多元化經濟？

成功的「小國外交」：哈薩克如何在疫情下擺脫石油，鎮痛轉型多元化經濟？

其實，哈日經濟合作並非新鮮事，日本政府曾大舉投資該國的石油業和礦業，但這次的投資內容比較新穎。此外，哈薩克亦努力拓展新合作夥伴──最近與卡達洽談多項「棕地投資（Brown Field Investment，指外資透過「收購」或「租用」當地已有的設施開展營運，而非自行新建設施）項目」，鼓勵投資哈國的農業、旅遊等行業。過往兩國在投資合作上付之闕如，所以這次是踏出新一步。

孫超群／歐亞前線

租房不算難，退房的潛規則才是一言難盡：我的布魯塞爾租屋經驗

租房不算難，退房的潛規則才是一言難盡：我的布魯塞爾租屋經驗

在國外看房找房，除了要留意預算、合約內容、屋內屋外的條件之外，還受到許多你入住前難以預料的要素影響：房東好壞、室友契合度、洗澡或洗碗的排水狀況⋯⋯。除了謹慎之外，不得不說還真需要碰一些運氣。但至少我們可以在自己能掌握的範圍內做到最高的慎重，將風險降到最小，例如：房子親自看過再決定、一定要簽合約。

我的異地找房記

英才輩出縱橫全球市場 ITI國企班助台灣悍將勇破新局

英才輩出縱橫全球市場 ITI國企班助台灣悍將勇破新局

羅主任分享，主題內容甚至包括商務書信、簡報會議、談判報價、求職面談、電話溝通、文化認知、撰寫產業週記等各式實作，還有國外流行的「電梯簡報60秒」即時上場，在沉浸式外語環境下貼近職場實務情境，讓學員強化軟實力。羅主任充滿自信說道「這些都是其他進修做不到的！碩士班是純做學問、EMBA多是短期在職人士，不像我們做得更深入切合企業所需，更有長達一年的課程密集投入。」

整合傳播部

迪士尼工作教會我的事：求職時，哪 3 項「職業烙印」比薪水更重要？

迪士尼工作教會我的事：求職時，哪 3 項「職業烙印」比薪水更重要？

面試後寫感謝信：觀察直屬主管們是否回覆，以及回覆的內容。私下詢問信任的人脈：尤其是對於直屬團隊成員的看法。了解他們過往帶領的員工表現：是否用績效表現晉升團隊、鼓勵團隊學習。查看他們的 LinkedIn：參考其他人給他們的推薦信，或者他們的發文與留言。這些細節有助於判斷團隊的主管們是否值得信任，以及該團隊是否適合長遠發展。

外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維

在英國親歷職場霸凌，用血淚換來的學習：理論與現實間，該如何自保？

在英國親歷職場霸凌，用血淚換來的學習：理論與現實間，該如何自保？

二、記錄：為日後投訴與檢舉做準備，請詳細記下每一次霸凌發生的細節，內容包括：日期、時間、地點、詳細經過、目擊者、你當下的感受等。

讀者太太／英國職場放大鏡

韓國美妝 YouTuber，一支爆紅卸妝影片背後的故事

韓國美妝 YouTuber，一支爆紅卸妝影片背後的故事

數百則留言中有一半以上，都是關於貶低、嘲笑我外表的內容。有些留言甚至已經不是批評我的外表了，而是恣意對我這個人做出負面的評價和判斷。像是她是放任自己才這麼胖，可以胖成這樣一定超懶惰等等。當然也有幫我打氣的留言。說我的妝很有個性，聲音平穩好聽，看到我自己也產生了自信。但是這些留言比起那些攻擊性留言，也只是冰山一角罷了。我是個自信見底，只能用「沒出息」來形容的人。

換日線全球讀書會

經歷不孕與躁鬱症，我如何釋放痛苦，重拾生命的靈感與創造力？

經歷不孕與躁鬱症，我如何釋放痛苦，重拾生命的靈感與創造力？

翻開我的晨間隨筆，果然都是廢話連篇，充斥許多自我懷疑、抱怨碎嘴的內容，當然也有靈光乍現的生活靈感。總之就是透過筆尖釋放壓力焦慮，讓大腦進入一個自由自在、任意馳騁的狀態，大腦暢通了，思緒也就清晰了，創意也因此較能自由流淌出來，於是我漸漸能夠無後顧之憂地書寫了。三管齊下的 Big Magic!

尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour

直擊韓國「富川國際奇幻影展」，憑什麼成為亞洲最大類型片盛會？

直擊韓國「富川國際奇幻影展」，憑什麼成為亞洲最大類型片盛會？

圖／文策院提供今年，由台北市電影委員會與富川影展的合作內容，也足以看出影展的產業與合製導向。除了各選出兩名代表參與短片放映與「亞洲奇幻電影學院」外，台北市影委會亦派出兩項製作案，於「亞洲奇幻電影創投會」進行發表，分別為夏睿謙導演的《不可以從後面來》與許承傑導演的《妖獸聯盟：虎姑婆崛起》。

韋晢／看電影的路上

美國選舉人團制度不再牢不可破？民主黨力推的「全國普選人票協議」是什麼？

美國選舉人團制度不再牢不可破？民主黨力推的「全國普選人票協議」是什麼？

簡單來說，這個協議的內容如下：各州在總統大選時的選舉人票，將一致投給「全國普選票數獲勝」的正副總統候選人，但必須有選舉人票合計過半數的州份加入，這個協議才會（於各州）生效。2024 美國總統選舉結果地圖。圖／Wikipedia至於為什麼要訂立這麼複雜的「州際協議」，才能改變美國選舉人團制度呢？

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

退休要保障，薪水必須降？揭開韓國逐步推行的「薪資上限制」面紗

退休要保障，薪水必須降？揭開韓國逐步推行的「薪資上限制」面紗

呼籲企業在施行「薪資上限制」時，能夠確實檢視內容，才能符合原本兼顧高齡勞工保障，及新進人員培訓的目標。臺灣勞動法規的規定若雇主以與工作能力無關的「年齡」作為考量的標準，恐導致某個年齡層的勞工，無法與其他年齡層的人公平競爭。。

賴宜欣／讀者投書

推廣台灣創意，做日本做不到的事──從開旅店到做印刷，台日交流的幕後推手

推廣台灣創意，做日本做不到的事──從開旅店到做印刷，台日交流的幕後推手

EP 是 BXG 最新的品牌，由 CEO 李章聖和印刷執行指導 Anna 負責營運，主要業務內容是邀請日本客戶利用台灣的印刷技術，做出更驚豔的產品。BXG 旗下的其他品牌還有由林唯哲總監負責的選選研設計，和去（2020）年剛結束營業的 NIBUNNO 旅店。而這背後看似「跳 tone」的旅程，得從 2011 年開始說起。旅日台灣人的偶然相遇BXG 的 CEO 李章聖。

Worklife in Japan

比起個人美感，「設計思考」更需要被納入學校教育──專訪師大設計系長友大輔教授

比起個人美感，「設計思考」更需要被納入學校教育──專訪師大設計系長友大輔教授

老師是個非常可愛、也非常有親和力的日本人，即便中文並不流暢，仍跟同學們幾乎是打成一片，除了紮實的課程內容，他設計了很有趣的課堂報告，主題是「任一物品的歷史」，他更特別將全班打散分組，想讓來自不同背景的人有更多相處、合作的機會，而令人期待的校外展覽參觀，這學期很可惜，因疫未果。

幫高調，強者我老師！

做過飯店內場、運動服飾銷售，現在是跨國專業經理人──我用這兩項軟實力，勇闖日本 3 段職涯

做過飯店內場、運動服飾銷售，現在是跨國專業經理人──我用這兩項軟實力，勇闖日本 3 段職涯

然而正式上工後，我才發現原來我的工作是內場支援，如餅乾包裝、綁彩帶、倉庫補貨等各種雜事，與我想像中的工作內容有很大落差。我當時的日文程度若要能跟上經理的指示，必須非常專心且戰戰兢兢，比起身邊 18、19 歲的日本同事，我沒有任何優勢證明我可以從事外場服務、接待來五星級飯店用餐的客人，做好內場工作是我當時唯一的選擇。

時代基金會／付諸行動的夢想家

瘋狂連任的俄羅斯總統普丁：究竟是敬業的公僕，還是自大的嗜權者？

瘋狂連任的俄羅斯總統普丁：究竟是敬業的公僕，還是自大的嗜權者？

俄羅斯獨立電視台則播出 50 分鐘紀錄片，重新介紹這位幾乎獨處 12 年的男人；片名為《探訪普丁》，聲稱該片將展現出只有「圈內人」才知道的普丁，但內容幾乎毫無新意。主持人塔克梅涅夫隨同普丁工作一周，從諾渥奧加里沃官邸到克里姆林宮，再跟著總統出訪塔吉克斯坦。在一周的採訪行程裡，普丁只是重申自己對選舉、批評者、腐敗和外交政策的看法，認為批評不過是煩心事罷了。

換日線全球讀書會

分析 2030 雙語政策（上）良方，還是毒藥？一起看看三大難題、四大迷思

分析 2030 雙語政策（上）良方，還是毒藥？一起看看三大難題、四大迷思

然而，在臺灣現行的教育制度底下，升學導向、考試引領教學的現狀並未改變，對於一名教師而言，若要以雙語進行教學，又要兼顧專業學科內容，無疑是備感壓力──從老師的角度出發，平時要以母語向學生傳授課堂知識，使其能夠全盤吸收理解，都已是不容易的挑戰，若同時又要導入英語授課，學生的理解程度能到多少？又怎麼可能在有限的時間內應付課程進度？

Crossing Campus

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