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共有4020筆搜尋結果

有了「質感產品」卻沒有「品牌」的企業，依然走不了太遠

有了「質感產品」卻沒有「品牌」的企業，依然走不了太遠

本文來自當日品牌分享的內容：「麻雀雖小，五臟俱全」，有品牌力的中小企業就是這個樣子。最近開始協助輔導幾家中小企業做品牌定位與策略，過程中發現台灣中小企業主像牛一樣，實在是非常勤奮。可是當我反問他們：其實你比公司大你 300 倍的企業主還要忙碌，為什麼你的規模和營收差那麼多？這一針見血的問題通常問到他們啞口無言。的確，經營企業若自身沒有品牌力，常常遇到以下這些常見的問題。

Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想

孩子整天低頭滑手機，會不會影響社交能力？

孩子整天低頭滑手機，會不會影響社交能力？

螢幕時代的其他疑慮雖然研究指出電子產品不會對小孩的社交技能造成影響，但小孩是否會過度沉迷在網路世界、或者在價值觀養成期過早接觸到各式極端內容，又是另外一個課題：多數兒童使用網路的目的，往往離不開觀賞影音、電玩遊戲和社群互動。

一杯咖啡決定一生，一條紅絲帶決定價值──土耳其的愛情，從婚姻開始？

一杯咖啡決定一生，一條紅絲帶決定價值──土耳其的愛情，從婚姻開始？

土耳其的愛情，從婚姻開始土耳其電影《Mustang 少女離家記》內容探討的是土耳其女性面對的保守主義，和對穆斯林社會壓抑情感的反思和批判。電影裡面道盡了少女們，追求嚮往自由的愛與愁。這是一部諷刺土耳其文化的寫實電影──在伊斯蘭的教義之下，女性最珍貴的嫁妝，其實就是女孩的處女膜，傳統土耳其女孩成人後，最重要的使命就是結婚嫁人。

Aylin／讓我們一起住下吧！土耳其

如果「世界大學排名」是一場拔河比賽，資源少的就注定會輸嗎？

如果「世界大學排名」是一場拔河比賽，資源少的就注定會輸嗎？

《泰晤士高等教育》自 2010 年開始發行《泰晤士高等教育世界大學排名》，排名數據包含外部公開資訊與各大學自行提交的內容，像是牛津、劍橋、哈佛、史丹佛等大學，都加入了這場評比，顯見這個排名足具代表性。今年全球有 1,258 所大學參與評比，較去年增加 155 所，提升 14%，可見其影響力之巨。不同的世界大學排名，指標與權重也各不相同。

田育瑄／踹妞 Try New！

是真正性別開放、尊重多元平權，還是「因為他們可以幫我們賺錢」？——誰，才是東南亞思想開放的先驅？

是真正性別開放、尊重多元平權，還是「因為他們可以幫我們賺錢」？——誰，才是東南亞思想開放的先驅？

例如，在越南出差期間，我和許多當地的白領越南同事聊天，聊天內容裡，依舊充斥著「男生比女生好」的價值觀——僅管在越南目前的就業市場中，女性早已「撐起半邊天」，在15歲以上之就業人口中，與男性近乎是 1:1 的比例。

Lukas Niu／「媽，我明天要出國」

「世局多變、身不由己」，一個軟體工程師在30歲之前，該如何規劃自己「不被淘汰」的職涯路？

「世局多變、身不由己」，一個軟體工程師在30歲之前，該如何規劃自己「不被淘汰」的職涯路？

同時，我大量地訂閱不同的綜合型媒體，以及與自己領域相關的專門資訊，給自己一段時間消化篩選後，再排除掉不必要的內容，並且持之以恆地保持資訊來源的暢通與多元──這也給了我緊跟趨勢變化，並慢慢能夠培養洞察趨勢走向的能力。而上述這些特質與習慣，是我希望自己繼續擁有的，特別是持續學習新知的熱情。

林雨暘／讀者投書

如今我們習以為常的自由「噪音」，需要被聽見──從「波羅的海之路」，看「台灣之路」

如今我們習以為常的自由「噪音」，需要被聽見──從「波羅的海之路」，看「台灣之路」

內容是 2017 年 9 月時的《中國新歌聲》上海、台北音樂節，在台灣大學內所發生「暴動事件」。首先，雖然我個人對於該篇報導下的標題不是很滿意──我不認同該篇作者把該次事件中台大學生們的聲音，以＂Lärm＂（噪音）來做比喻，但報導整體內文仍算是中立，值得一讀。

時小梅／小梅的閒暇時間

非名校畢業、非高薪族群、非管理階層，人生還有「價值」與「成就」可言嗎？──透過三則社群熱議，與畢業生們聊聊「出社會以後」

非名校畢業、非高薪族群、非管理階層，人生還有「價值」與「成就」可言嗎？──透過三則社群熱議，與畢業生們聊聊「出社會以後」

「能者」多勞──能者，就是有能力點亮他人生命的人不久前，在美國加州大學柏克萊分校工程學院的畢業典禮上，台灣女孩葉采衢代表碩士生致詞的內容中，對於「生命價值」的探討，引發不少台灣學子的迴響。在這段演說中，她首先說明了關於她的專業的特質、而後提到了在柏克萊的第一課，及走出學校後的世界責任。

Kiki Lin／北國物語：莫斯科音樂院不相信眼淚

堅決反對「崇洋媚外」？中國「整治不規範地名」政策，是推廣文化還是扼殺創意？

堅決反對「崇洋媚外」？中國「整治不規範地名」政策，是推廣文化還是扼殺創意？

將「崇洋媚外」框架化，一開始就不切實際中國政府此舉的目的不在筆者本文探討的重點，而在於此舉對中國文創創意產業發展的影響，以及中國文化創意產業至今依然缺乏內容與創意的根本原因。先談所謂「崇洋媚外」，筆者認為，一個國家的文化創意產業要有好的發展，思想上就絕不能僅侷限以原生文化為基礎，畫地自限，況且，所謂的「原生文化」也早已是經歷千百年來與各種外來文化結合的結果。

馬振洲／華人文創聚焦

從《撒旦的探戈》到布達佩斯書店街：諾貝爾文學獎背後的匈牙利閱讀現場

從《撒旦的探戈》到布達佩斯書店街：諾貝爾文學獎背後的匈牙利閱讀現場

對於知識與鐵幕外自由世界的追求，驅使卡撒茲納霍凱於 1987 年前往當時的西柏林；1989 年東歐巨變後，他曾前往中國、蒙古、日本與美國，觀察不同文化並創作，書寫的內容不只描繪了時代，還跨越了空間地域。延伸閱讀：我在 1990 年走進東歐七國，見證「紅色帝國」的崩潰千禧年後，卡撒茲納霍凱繼續旅居不同國家，過著低調但創作不懈的生活。

Rian Chen／馬札爾平行故事

《一座孤島，瘟疫蔓延時》導演：與其坐以待斃，不如選擇抗爭

《一座孤島，瘟疫蔓延時》導演：與其坐以待斃，不如選擇抗爭

圖／公視紀實提供我們正活在如何「選擇生存」的故事裡根據小說內容，卡繆並不相信歷史進步論，他不認為歷史具有理性，我們的脆弱無處可逃。為此卡繆曾說：「世界上的罪惡差不多總是由愚昧無知造成的。沒有見識的善良願望會同罪惡帶來同樣多的損害。」若瘟疫指涉的是造成人類痛楚的一切之「惡」，即便我們無法一了百了地戰勝，但並不是要我們麻木不仁。

38 歲圓留學夢（八）芬蘭實習制度與台灣大不同？研究計畫月薪還能達 10 萬台幣！

38 歲圓留學夢（八）芬蘭實習制度與台灣大不同？研究計畫月薪還能達 10 萬台幣！

除此之外，阿爾托大學還要求指導主管必須與實習生討論學習目標、工作內容等，並簽訂學習合約（Learning Contract），確保學生在實習期間達成學習成果，而不是被當成廉價勞工。實習的薪水依領域有所不同，以 IT 產業而言，全職實習機會的薪水大約是 2,000 歐以上，約新台幣 65,000 元左右。

廖曉佩／芬蘭不神奇

「不用紙就算數位化！」工業模範生如今跌入數位後段班，德國趕得上工業 5.0 嗎？

「不用紙就算數位化！」工業模範生如今跌入數位後段班，德國趕得上工業 5.0 嗎？

德國政府已於 2022 年公布了由聯邦數位暨交通部長沃爾克．威辛（Volker Wissing）主導的數位策略（Digitalstrategie），內容涵蓋經濟、健康、文化、教育、司法、能源、建設、行政等全方位面向。然而，預計於 2025 年驗收成果的目標，讓人不禁心生懷疑，到底落後許久的德國能否真的在短短幾年間大躍進。

趙崇任／德意志人文觀察

真人秀《誰是接班人》：時隔 15 年、川普「黑化」後，為何仍讓我印象深刻？

真人秀《誰是接班人》：時隔 15 年、川普「黑化」後，為何仍讓我印象深刻？

14 集的實境秀中，找來 16 位脫穎而出的各界菁英，經過多輪的團隊挑戰，內容都與商業有關，最終篩選出唯一一位勝利者，才能得到川普公司的高階職位。雖然劇名是「誰是接班人？」不過，劇情最高潮的部分，是當川普豪不留情丟出 “ You are FIRED！ ” 時，觀眾當下最想看的不是最後贏家，而是「誰不是接班人？」、「為什麼被炒魷魚﹖」、「團隊哪裡出錯了？」

你心中的那一齣職人劇

兩韓半世紀暗殺史（完結篇）：從上世紀斬首行動，到近年美韓朝軍事角力

兩韓半世紀暗殺史（完結篇）：從上世紀斬首行動，到近年美韓朝軍事角力

其中比較引人爭議的是，南韓國情院每年編列近 5000 億韓圜（折合約新台幣 131 億元）的「特殊活動費」──領用活動費者不需要收據來報帳，就算向上級申報，其中的「消費明細與內容」，恐怕見不了光，就算見了光，公開給大眾看，也難以經得起透明公開的檢驗──因為，此特殊活動費，大多用來收買北韓內部人士所用。

陳慶德／現象・韓國

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