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共有4353筆搜尋結果

「當人們還在看風向時，就讓我們成為風。」──訪溫柔執言的簡維萱

「當人們還在看風向時，就讓我們成為風。」──訪溫柔執言的簡維萱

故此，我們應用更柔軟的方法、用行動去實踐，讓外界看到我們尊重多元文化的意念、追求自由平等的價值，這便是我們與中國或其他亞洲國家最大的差別。在法期間，他曾見過許多有別於臺灣的情感型態，當地許多戀人未必追求婚姻關係，卻能呈現出夫妻般的氛圍。他也聊到留學期間法國朋友的家庭故事（當事者的爸媽雖沒婚姻關係依然能共組家庭），他認為這般對於親密關係的多樣性和想像空間，亦是可以給我們（臺灣）參照的形式。
郭育志／Taiwanese boy is not easy
2017/01/06
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金三角的餘火談心──國共戰後「亞細亞的孤兒」，有爸媽卻回不了家

金三角的餘火談心──國共戰後「亞細亞的孤兒」，有爸媽卻回不了家

圖／Trina提供原來當《異域》、《再見瓦城》那些電影裡的社會縮影呈現在眼前時，反而更不願去相信真有這麼殘酷的事實持續運轉著，對於一個無神論者而言，有時還真不得不臣服於祂的力量，這群曾拿著刀槍器械的大哥們，如今提著鍋碗瓢盆，比任何人都還柔軟的照料我們，一起生活的時間過得飛快，只期望離別前的擁抱足夠堅定紮實，好讓這份真誠陪伴著他們，直至成為期待中的自己，不再依附他人而懷疑存在的價值，然後重新築起心中那棟好想回去的家
Trina／迷路人 The Loster
2017/04/27
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5 個實用演講技巧，讓你成功激勵他人

5 個實用演講技巧，讓你成功激勵他人

優異的溝通技巧是你在商場上致勝的關鍵，因為它能協助你：1.激勵人心，進而讓聽者照著你說的做2.和其他人溝通你的想法，進而讓他們看到你的價值3.和更廣大的受眾交流，讓更多人聽到你的見解這裡最關鍵的兩個字就是「激勵」，因為成功的領導人都有一個共同的特色，就是他們都能有激勵其他人的能力，並讓眾人認同他的想法，進而采取行動。
Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院
2019/10/30
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台灣學生為何「最怕失敗」？！換個角度，從不怕失敗的荷蘭學生談起

台灣學生為何「最怕失敗」？！換個角度，從不怕失敗的荷蘭學生談起

培養成長型思維，需要更多元的學習與評量方式一個現象的成因當然很多，歷史、社會價值觀、教育制度，都會影響結果。荷蘭老師能夠給出這樣的等級分數，表示其在作業和評量的安排設計上，很可能都是比較非標準答案式的。
任恩儀／N1 的田野筆記
2019/12/20
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【留學申請經驗分享】一：「自傳」為何最為重要？──它讓你從冷冰冰的統計數字，變成有血有肉的準新生

【留學申請經驗分享】一：「自傳」為何最為重要？──它讓你從冷冰冰的統計數字，變成有血有肉的準新生

學校透過你的文字，想像你至今為止的人生──你的個性是什麼、你的價值觀是什麼？學校透過你的文字，想像你成為校園一員的樣子──你可以為課堂討論帶來什麼貢獻、你可以為學生社團帶來什麼新氣象？學校透過你的文字，想像你成為校友的樣子──你畢業之後，可能走出什麼樣的職涯道路？五年後，你可能成為學校招生資料上的傑出校友嗎？
謝佩芬／Taiwanese Table
2017/11/14
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【沙發客來上課】Manoj：「印度真的很大，我沒辦法代表它」──每個國家，都有豐富而不同的面向

【沙發客來上課】Manoj：「印度真的很大，我沒辦法代表它」──每個國家，都有豐富而不同的面向

所以，不可否認的是，即便到了現在，還是有一些非常守舊、固執、充滿偏見的人，認為人一生下來，價值就有高低之分。但我們都知道不應該是這樣，而且這樣是不對的！」Manu 很努力地，盡可能用簡短的言語，讓學生聽懂他想表達的意思。
楊宗翰／空屋筆記
2018/08/08
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「血汗台勞」又如何？──台灣給不起的，我們出國去找

「血汗台勞」又如何？──台灣給不起的，我們出國去找

換言之，即使都不談在海外工作時認識的不同環境、人文等抽象的「價值」，單從現實的金錢考量，對於學歷不突出、在台灣求職市場經常碰壁的我們來說，到海外從事勞力工作，能夠賺外幣付台灣學貸、車貸、房貸等負債或是為之後升學作打算，仍不失為一個值得的選項。
Toro／讀者投書
2019/03/11
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我們每個人都戴著「隱形鏡片」──追完韓國科幻劇集《阿爾罕布拉宮的回憶》後，我與兒子對話

我們每個人都戴著「隱形鏡片」──追完韓國科幻劇集《阿爾罕布拉宮的回憶》後，我與兒子對話

世上每人，都透過一副看不見、摸不著的眼鏡看世界⋯⋯「那眼鏡形塑於我們的養成──包括個人的生命觀、世界觀、價值觀⋯⋯。鏡片本身沒有優劣好壞，但人人不同。就像置身於同樣街區，主角和旁人所看到的街景卻大相徑庭；即便是同一電玩玩家，因為等級不同，看到的景象也不盡相同。「透過劇中電玩那麼具體、鮮明的對比，提醒我們：世上每人，都有自己的觀點、視角，不可能完全相同。
杰克／湖邊沙徑
2020/04/15
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想要吸引優秀人才，心甘情願為你打拚？請先成為懂得「服務團隊」的領導！

想要吸引優秀人才，心甘情願為你打拚？請先成為懂得「服務團隊」的領導！

我不否認工作結果、責任與公司政策的重要性，但過分在意這些，只會淪為微觀管理（micro-management），這和現代職場文化追求的創新價值剛好背道而馳。四、表揚好的表現英文中有兩句話不僅最簡單，也最有力量，一句是 " Well done "，一句是 " Thank you!
Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院
2019/03/11
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「甜蜜的世仇」：當英國先生與法國太太，剛好都是歷史學家⋯⋯

「甜蜜的世仇」：當英國先生與法國太太，剛好都是歷史學家⋯⋯

他在不可能的局勢下展現了不起的決心與尊嚴，從而維護法國的自尊，這對國家戰後的長期復原價值連城──事實上，如果歐洲希望不再只仰賴超級大國，這對歐洲的長遠未來也很重要。1940 年至 1944 年的戰爭經歷，為兩國留下不同的印記。英國留下的是歷久不衰的光榮與團結感，或許還結合了自滿與自瞞的傾向。法國留下的則是自豪與恥辱的混和，讓每個人都耿耿於懷──這造成內部的分歧，卻也讓人願意改變自己的做法。
換日線全球讀書會
2019/12/29
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在「媽寶圈」裡成長的孩子，如何教他堅定地面對環境？

在「媽寶圈」裡成長的孩子，如何教他堅定地面對環境？

負面的經驗，也可以帶來正面的學習，這是我的教育理念，只要孩子願意堅持做對的事情，那麼就算眼前有再多錯誤的例子也不會被影響，內化成潛意識和價值觀的習慣才能真正跟隨他一輩子。  這讓我想起在幼兒園任教的經歷，台灣的學校一直有融合教育的政策，班上如果來了一個特殊生，雖然不多卻偶爾會出現反對的家長，擔心孩子的學習受影響。
雙寶娘／台灣媽媽的上海教育觀察
2016/10/17
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我在 MBA 學的第一堂課：如何做選擇

我在 MBA 學的第一堂課：如何做選擇

冷靜下來問自己的價值觀是什麼，問自己想成為怎麼樣的人？──例如當初最後我決定去印度，是因為我希望自己能成為一個勇於冒險、接受各種不同挑戰的人，最後做的選擇，便是踏上前往這個目標的第一步。4. 最重要的是，一旦做出了決定，就請忠於自己的選擇，把它變成最棒的決定──勇敢的做選擇，並努力地把這個選擇，變成最好的結果吧！
林克／讀者投書
2018/02/27
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幻想是美麗的，現實卻是殘酷的──旅居義大利教會我的 3 件事

幻想是美麗的，現實卻是殘酷的──旅居義大利教會我的 3 件事

但並不是人人都可以成為社交達人，當面對這些問題時，筆者認知到更多的是「如何從人際關係中剖析自己的人格特質」，在不改變自我核心價值的同時，依舊能夠與這個社會並肩同行，找到自身在社會中的定位！（編按：從另一角度看內向型人格在義大利如何生存 >> 我的「義」國 MBTI 生存指南：不受限於 INFJ，怎在外向的義大利闖出一片天？）
ciaogogowang／讀者投書
2023/10/05
4457
世界自由度評比，北歐獲滿分的啟示

世界自由度評比，北歐獲滿分的啟示

此外，媒體與名嘴缺乏專業與自律，又惟恐天下不亂，利用各種聳動標題和報導去製造對立和仇恨，又或者是有時報導內容本身就是沒營養的垃圾，毫無新聞價值，台灣的觀眾就這樣日復一日地被強迫接觸這些沒營養的新聞。幸好，台灣還是有一些出淤泥而不染的優質媒體，讓我們的新一代能夠透過不同角度去認識世界。
北歐幫／戀上北歐
2017/02/15
4318
原來，我拿的是本不被承認的護照──氣憤、惱怒之外，我們還能如何面對這殘酷的現實？

原來，我拿的是本不被承認的護照──氣憤、惱怒之外，我們還能如何面對這殘酷的現實？

與臺灣工業化軌跡類似的南韓、人口僅有臺灣一半的比利時與古巴等國，他們利用各自的優勢與特色，在非洲建立起自己最獨特的價值，因此答案並非那麼絕對：南韓的仁川機場，連年獲得世界最有效率機場的頭銜，其中「快速通關系統」等機場系統功不可沒，這些經驗正成為他們援助烏干達、協助其機場優化的最「有感」利器；而比利時境內雖沒有冰河，但其科學家卻以過去在南極累積的研究，轉向剛果民主共和國、烏干達交界的「Rwenzori
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2017/07/31
6029
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