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3 年內,我「有計畫地」刪去了臉書上 500 多位好友──諷刺的是,我是一名公關
過去,我的工作需要大量地社交,除
傳統
的媒體關係經營,也需要長期關注社群上的意見領袖與網紅們。依稀記得在全盛時期,我每天需反覆撥打 300 多通電話,持續一週以上。因為需要聯繫的人數眾多,又不能為此耽誤其他工作,我特地準備了台計時器,控制每通電話在 3 分鐘的時間,用最言簡意賅的方式「講重點」。
送《換日線》作者回家
2019/10/16
36000
致大學新鮮人:「比上一代更幸運」的秘訣,你只剩 4 年可領會
在諸多媒體報中,我們可以看到,首先,黃勝斌自商學院畢業後,選擇的不是進入一般
傳統
認知的大型企業,而是自行創業開了一家結合中西風格的酒吧──是否讓你想到「無論你想創造什麼」?他透過自己設計 APP 管理產品庫存與大數據分析客群消費模式,開業一年即獲得《富比世》評選為「亞洲 50 間最佳酒吧」──是否讓你想到「做個用跑的掠食者,別用走的」?
西西瑪/讀者投書
2023/08/30
1159
「媽媽,他們為什麼要戴口罩?」我在美國「紅州」的文化衝擊,與同溫層外的省思
在那些「紅州」、「川粉」的標籤背後,他們用他們的方式,捍衛且延續著美國的
傳統
價值。我們不需要在每件議題上都同意,但卻至少能努力去理解他們,並且承認,或許在厚厚同溫層裡的我們,所接收到的資訊並不完全。疫情底下的跨越舒適圈,或許不再只是飛去天涯海角才能體悟,更多時候,是願意嘗試去了解那些和你相同背景相同國籍,卻因為議題和接收資訊的不同,而存在於平行世界底下的人。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2021/07/12
6789
【脫歐肥皂劇】「進一步,退兩步」(延期太多次,連小編都下標困難)
讀者們應該不用 Google 也能猜到這位不合作運動者,是我們偉大的 La France,當然要提出一點異議才能符合有著百年愛恨情仇的歷史
傳統
。先說說大部分國家傾向同意延遲 3 個月的原因:他們不相信一部完善的脫歐法可以在 3 個月內生出來。若不給英國足夠的時間,恐怕只會更麻煩。事實上,3 個月也算短期,若 3 個月不夠,可能會再推遲生效日。
安妮/本初子午線觀察記
2019/10/27
4075
買口罩找錢反增加傳染機會?── 這場疫情帶給我們甚麼省思
然而,官員針貶「太過」的發言,也許可以讓我們重思一下,硬幣抑或鈔票上,確時會有許多髒病菌存在之事實,但事情也許沒有如此嚴重,主因現今國內電子支付漸漸普及,甚至慢慢取代
傳統
鈔票、硬幣的使用。然而,臺灣國內電子支付環境是否有無可能更進一步的改善,諸如統合支付系統、加強金融交易安全等;抑或如同南韓社會般,走向無零錢流通的社會,值得我們深思。
陳慶德/現象・韓國
2020/02/04
12549
美國房市「終於」降溫,矽谷天龍國跌最兇──為何首購族仍然買不起?
許多分析認為這是因為紐約
傳統
的工作文化,更快要求員工回辦公室上班,才讓房價沒跟著大崩盤。遠距上班也是影響房價的其中一個因素。圖/Shutterstock最受打擊的是千禧首購族面對房市現況,在我身邊最辛苦的族群莫過於需要買房的首購族。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2022/12/15
5124
【也許他們不想當狼】「那一夜,我們家出事了⋯⋯」
但是在這裡,這樣的「出事」,像是黑死病一樣人人都碰不得——為一線平台做
傳統
媒體内容的我們,天天讀到的都是因為哪個人被鬥倒,牽連出來的一堆名人、主持人、演藝圈人、某某老闆,紛紛被約談、「神隱」、或是滯留國外回不了家⋯⋯。再清楚不過,茵茵眼前的這個黑洞,是白宣紙上滴下的一滴墨汁,還不知道會渲染到哪裡去。
老清新/老清新在北京 Lost in Beijing
2018/10/01
21804
耶誕驚魂(下)在法國確診後,最好的耶誕禮物
好不容易安穩的睡了一覺,週日上午我們預定去南特(Nantes)拜訪先生高齡 92 的外婆,一起去一家
傳統
法國餐廳午餐。為了外婆安全,婆婆要大家出門前先做一輪快篩。我換好正式洋裝,妝化到一半,女兒突然衝進房間,用發生大事的語氣宣布:「爸爸是陽性!爸爸有 COVID!」
陳怡潔/在倫敦醒來
2021/12/28
3634
【今天來點跨文化】" Preppers "(有備者)──武漢肺炎疫情所帶來的新「風潮」
這些故事裡有著貪婪又好色的教士、佛羅倫斯城中因著貿易帶來的龐大利潤所產生的新富與中產階級,以及他們的冒險和與
傳統
貴族之間的衝突。將近 700 年後,在 2020 年,新的瘟疫武漢肺炎再次席捲全球,當我們面對武漢肺炎瘟疫,是個個窩在家中,看著 Netflix 裡別人說的故事,等著 Uber Eats 與 Foodpanda 把點好的餐點送來。
林志都/今天來點跨文化
2020/03/16
4067
Facebook 宣布:全體員工考績加分,再發 3 萬補助──疫情之中更善待員工,美國科技業值得借鏡之處
傳統
亞洲公司的管理思維,可能會覺得這個做法太過荒謬:市場面對這麼多不確定因素,應該要讓員工們也繃緊神經、「共體時艱」才對,怎麼這時候反而更改績效制度、變相加薪?這豈不是鼓勵大家放鬆、偷懶?但至少在 Facebook 這家公司,情況恰恰相反:馬克.祖克柏貼出上述的公告後,底下留言充滿驚訝與感激。許多人表示從沒想到公司願意為員工做到這種程度,並為身為這間公司的一份子感到驕傲。
Elsa Ho/國際職場與文化觀察筆記
2020/04/06
7874
2021 奧斯卡影評解惑(上)比實力也要拚聲量!從各大「風向球」分析《游牧人生》的奪獎之旅
從上述得獎態勢來看,雖然我在〈第 93 屆奧斯卡入圍名單分析:女性、非白人抗衡
傳統
老白男,串流勢力刷新紀錄〉這篇文章中有提過,但或許必須更篤定地重複一次:2017 年,哈維溫斯坦引發的「#MeToo」事件還歷歷在目,2018 年坎城影展,在主競賽評審團主席凱特布蘭琪帶領下,集結 82 位電影從業女性大聲疾呼「男女同工同酬」並拒絕性騷擾的宣言還言猶在耳,2021 年,奧斯卡中的女性大幅增加,甚至風光拿獎
溫溫凱/地下電影
2021/04/27
2795
用橄欖樹做民間外交──她從台灣遠到巴勒斯坦,為當地人種下「綠色和平」
而從他們所蓋的房子,也能看出他們與當地阿拉伯人的差異──以色列的房子以紅色尖頂樣式為主,這在會下雪的國家是常見的屋宇款式,至於
傳統
的阿拉伯式建築則是平頂的。」認識到以色列人種植針葉林的原因後,Rania 又轉而研究「橄欖樹」對巴勒斯坦人的意義:「人們會因為什麼樣的原因留在自己的土地呢?對巴勒斯坦人來說,也許就是為了橄欖樹。」
換日線阿拉伯
2019/12/10
5689
聖誕文化下的 10 種人,你是哪一型?──美國「在地視角」全解析
九、手忙腳亂家長型不知道最初是誰發明「有了小孩就必須和聖誕老人拍照」的
傳統
,但美國家長真的很吃這一套。並且,還不是任何人都能勝任聖誕老人,必須和藹慈祥搭配一定程度的腰圍脂肪才行,夠逼真的聖誕老人很搶手,通常在數月前就被預約完畢。忘記預約的家長,有時得排上超過一小時的隊伍。在美國,想讓小孩和夠逼真的聖誕老人合照還得提早預約。
Dr. Phoebe/小牙醫的觀察站
2023/12/22
2502
態度不改,教改怎麼改都沒用
研究所的教育應跳脫
傳統
的紙筆測驗,注重個人對史料的解讀與研究(就其他科系來說,應是對其論文題目的研究與發現)。資格考難免又落入了「我要你寫出正解」的窠臼裡。許多人會質疑英國教育的紮實性,大學只有3年,碩士1年,博士3年(以前是4年)。尤其是博士的研究常遭到受過美國博士訓練的人的批評。美國的博士訓練約要念7年,前一兩年需要修課,到後面幾年才開始寫論文。
安妮/本初子午線觀察記
2015/08/12
7098
沙烏地解除卡達封鎖──從押寶川普到示好拜登,利雅德的排兵佈陣有用嗎?
正如上一期專欄提到,歐巴馬版本的伊朗核協議「只把焦點放在核威脅,忽略伊朗對地區秩序的重大挑戰,更無視
傳統
盟友如以色列和沙烏地已屢次明言的國家安全憂慮」。拜登政府確有可能痛定思痛,重新關注地緣政治佈局,但問題是伊朗終歸不是美國慣於打交道的西方式政體,無論是核項目還是扶植地區代理人的行動,實際上都是革命衛隊的主管範圍,除非徵得最高領袖同意介入,否則負責談判的文官政府可做的承諾有限。
中東記事/MENA 月評
2021/01/26
2576
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