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共有72筆搜尋結果

「30 歲前年薪破 700 萬」主角許詮現身說法：台灣人才值得 Global pay，關鍵是「打群架」

「30 歲前年薪破 700 萬」主角許詮現身說法：台灣人才值得 Global pay，關鍵是「打群架」

我對傳產出海的上一代是特別敬佩的，像是要設廠，很多資源是真的要去共享，他們台商會做得很好，所以我覺得他們真的比較體現出所謂「打群架」的精神。反而是我們這一代出海的，我們都是 solo 出來，然後我們都是 under 在別的國家的企業，所以我們反而更沒有體會到被台灣人照顧，或者是同鄉之間能夠互相幫助。
換日線關鍵字 Podcast
2022/04/25
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「姚彥慈4.0」：一個激勵無數人的創業故事背後，真正的價值在哪裡？

「姚彥慈4.0」：一個激勵無數人的創業故事背後，真正的價值在哪裡？

一開始姚彥慈在 Mentor 的鼓勵下，參加不少創業活動和其他創業家交流，但後來她主動出擊，只要有適當聽眾（對，就是等公車時），就拿著 Eatwell 的名片，當場 Pitch，宣傳產品的理念跟想法，而出乎意料的是，有些原以為不相干的人，卻給予令人驚豔的回應。這種「只要你敢」的氣勢，不僅限於見面開口的勇氣，還包含線下的交流。
讀者投書
2016/05/26
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MLB 亞利桑那響尾蛇「台灣日」913 登場：幕後 3 位傻瓜推手，熱血創 6 項紀錄

MLB 亞利桑那響尾蛇「台灣日」913 登場：幕後 3 位傻瓜推手，熱血創 6 項紀錄

或許真的是天助自助者，雖然從下定決心要舉辦後的每一天都是驚滔駭浪，但接下來陸陸續續台灣的傳產品牌、和職棒味全龍也都陸續決定一起來打這場國際盃。 「不是找到錢就一定成，因為是台灣日，我們要把更多台灣品牌帶進去！」Ivy 最後補充。美國時間 9 月 13 日，「台灣日」將在亞利桑那州響尾蛇球隊的主場登場，讓我們一起為這三個傻瓜加油，也為台灣加油！
媽桑／媽桑的觀賤時刻
2024/09/11
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我的真實邪教體驗，與教主們的「洗腦術」分析

我的真實邪教體驗，與教主們的「洗腦術」分析

《關聯閱讀》真正的大師，不會需要你的崇拜──關於宗教，給年輕朋友的三個忠告在泰國的「僧侶談話」，信仰與理性的衝擊《作品推薦》你熟悉又陌生的帝國：統治中國網民七成時間的騰訊從中國傳產製造業的「特例」說起──我們還要繼續保護苛扣勞工、拒絕革新的失敗企業嗎？執行編輯：HUI核稿編輯：張翔一Photo Credit：Wikipedia
劉庭安／我所見的世界
2017/10/11
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在全台唯一的「東亞語文學系越語組」學越南文，改變了我的人生

在全台唯一的「東亞語文學系越語組」學越南文，改變了我的人生

如果吃得了苦，也能適應工業區傳產和離鄉背井的生活的話，以臺灣的本薪加上外派的日支費加給，外派真的是一個可以賺到錢、存到錢，又能體驗不一樣的異國生活的機會。若是不想外派想求穩定的人呢，就會在大四甚至更早之前，開始準備當時唯一涉及越南語的公職考試──移民署特考三等越語組，考上之後還要受訓很長一段時間，之後分發到機場或港口等等的移民署單位當移民官。每一屆都會有好幾個越語組的系友考上喔！
科系怎麼填？學長姐現身說法
2020/02/26
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母語「消失中」還是「復興中」？──在信義區「全程講台語」，竟讓我成為稀有人客？

母語「消失中」還是「復興中」？──在信義區「全程講台語」，竟讓我成為稀有人客？

而這樣的產業母語，在台灣更進一步發展出在地的用法，直到今日，在傳產生產線上仍然能聽到許多在地化的台語：例如「扞（huānn）機台」，字面意思是「扶住／支撐設備」，實際意思是「操作設備」；到「磅（pōng）鐵皮件」，將鐵皮件沖壓成形，因沖壓機作動時聲音巨大，因此以「爆炸」的「磅」（pōng）為動詞。
林志都／今天來點跨文化
2021/12/09
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英語力不等於國際觀──借鏡新加坡「雙語教育」，臺灣應有的「覺悟」

英語力不等於國際觀──借鏡新加坡「雙語教育」，臺灣應有的「覺悟」

臺灣從前的經濟模式以傳產代工為主，不需要人人都會說英語，但時代變了，臺灣的國際知名度增加、更多外資來臺，加上「六大核心戰略產業」（註）有賴與國際更密切的合作，英語溝通能力也變得更加重要，「你要站在國際舞台上，國際語言不能不通。有些人會說新加坡講 Singlish 也不是非常標準，但那不是重點，重點是能夠溝通。」這也是他目前迫切推廣雙語政策的原因。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2023/05/21
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主管太落伍，還是年輕人太草莓？從青年最重視的「職涯關鍵字」談各國都有的「代溝」

主管太落伍，還是年輕人太草莓？從青年最重視的「職涯關鍵字」談各國都有的「代溝」

在一個封閉性的 LINE 群組裡，一位 46 歲的 X 世代臺灣傳產業副總，半戲謔半認真地「系列性分享」自己和年輕同事們在職場上溝通的困難，立時引起這個總數近百人的社團中（絕大多數年資在 15 以上，多擔任主管職），超過八成會員的迴響。其中一個故事大致上是這樣的：副總因為在公司身兼「督導人事」的權責，因此時不時會找公司一位 Y 世代的女性人事主管「一起吃個中飯，順便聊聊公司人員近況」。
換日線編輯部
2024/06/19
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【雙語】從應徵者變成面試官，十年有感 ── 給台灣年輕求職者的誠心建議

【雙語】從應徵者變成面試官，十年有感 ── 給台灣年輕求職者的誠心建議

如今身為所謂的資方，我也想談談我在這方面的印象：現今的應徵者傾向於避開（傳產）現場、生產線上的職位，偏好與製造產品本身沒有直接關聯的工作，例如行銷或品管等。我想強調的是，這些職位其實同樣重要而且相輔相成。但我的經驗中，常遇到受試者「鄙視」現場工作與排班制──改用和緩一點的說法就是，他們非常重視工時。
侯智元／逆襲的田橋仔
2017/07/31
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不早到、不加班、不廢話、「和港劇不一樣」──4 位香港總經理教我的職場課

不早到、不加班、不廢話、「和港劇不一樣」──4 位香港總經理教我的職場課

謹守份際，清楚定位自己第一天進入高管培訓班前，筆者意識到接下來 6 個月要在全香港商業氣息最濃的區域中度過，因此前一晚刻意將西裝、襯衫整燙了一番，更將鞋面的塵土擦拭乾淨，身著可謂台灣傳產公司衣著的「高標」走進辦公室。果然，刻意提早 1 小時抵達的筆者，又再次成了看門小弟（過度的早到在許多港人高管眼中是一種浪費時間和不精準的表現）。
西西瑪／讀者投書
2021/10/25
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全球市佔七成、低調賺錢的台商與台幹：深度解析「台灣鞋王」們的外派生態系

全球市佔七成、低調賺錢的台商與台幹：深度解析「台灣鞋王」們的外派生態系

現在多數人一講到「台商」、「傳產」、「代工」這幾個關鍵字，往往會直接聯想到「低薪」、「血汗」、「毛利低」、「沒未來」……等等，不過真實的情況，很有可能和大家想像的極為不同。在歷經幾波高低潮起伏、全球供應中心數度易位後，如今除了半導體等科技產業名震全球之外，其實台灣的製鞋業儘管極為低調，卻也是不折不扣的「隱形冠軍」，甚至包辦了全球七成以上的代工市占率。
跟著葛羅外派去
2024/10/21
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【 Taiwan Expo 曼谷現場】告別「陽春設攤衝訂單」的傳統商展，用「感覺」重新介紹台灣

【 Taiwan Expo 曼谷現場】告別「陽春設攤衝訂單」的傳統商展，用「感覺」重新介紹台灣

姜立娟／台灣太太的曼谷小日子
2018/09/07
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