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共有524筆搜尋結果

中國年輕人流行古怪「職場人設」：工作是為了吃飯，不值得付出全部自我

中國年輕人流行古怪「職場人設」：工作是為了吃飯，不值得付出全部自我

林林從中看到了自己的影子──她在職場底層安靜地做事，而一旦受到挑釁，就會採取防禦姿態。她在互聯網產業工作，該行業在中國競爭激烈，過去幾年受到政府監管的嚴重衝擊，因此員工流動率很高。由於擔心自己隨時可能丟掉工作，林林覺得有個職場人設方便與同事相處。年輕人表示，進入職場最初的幹勁與活力已經被幻滅感所取代。
BBC News 中文
2023/11/21
7858
【看不見的世界】敘利亞森林大火：3 個月近 600 起火警，多數竟是「人為因素」！

【看不見的世界】敘利亞森林大火：3 個月近 600 起火警，多數竟是「人為因素」！

針對伐木和林地管制，不願具名的律師告訴《Syria Untold》：在 2018 年時，拉塔基亞有超過 669 件違規的報告被起草，但最終只有 20 份報告被提交給法院，而通常涉案人員越是屬於小型犯罪，最終越會受到處罰，好讓官方機構看起來有在做事；而九成真正在森林進行違法行為的不知名人士，仍舊逍遙法外。
換日線阿拉伯
2020/10/23
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台灣人到底（希望）在星巴克買什麼？──門市人員的心聲：曾讓創辦人引以為傲的「人際體驗」正在變調

台灣人到底（希望）在星巴克買什麼？──門市人員的心聲：曾讓創辦人引以為傲的「人際體驗」正在變調

想要在家與辦公室之外的「第三空間」享受安靜的午後時光、安靜地閱讀或做事的客人發現，經常性的促銷活動讓門市充滿聊天排隊、不耐煩的顧客，舒適悠哉的氛圍煙消雲散。面對公司內部的「達標」壓力、突然宣布的「買一送一」活動或節慶商品大促銷，夥伴們累得連擠出笑容都是勉強，更遑論與顧客交流。
Audrey Wang／讀者投書
2018/07/04
66104
【2024 英國國會大選】選前在地觀察：為何英搖傳奇樂團要向年輕人喊話？

【2024 英國國會大選】選前在地觀察：為何英搖傳奇樂團要向年輕人喊話？

曾經和台灣歌手吳青峰合作單曲的挪威創作歌手 AURORA，在 Glastonbury 的演出接近尾聲時，拿起一個手舉牌表達感嘆，「我不明白我們做事的邏輯。獻給所有巴勒斯坦、蘇丹、剛果、葉門的孩童，我無法相信這些糟糕的人如此傷害我們的未來。」而她手上的手舉牌寫著：NO CHILD SHOULD BE PART OF WAR. EVER.（從來沒有任何兒童該成為戰爭的一部分）。
冼翰宇／地下倫敦呼喚
2024/07/02
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職涯要成功，不能只懂得努力──真正關鍵是，如何有效提升「職場能見度」

職涯要成功，不能只懂得努力──真正關鍵是，如何有效提升「職場能見度」

許多亞洲人或華人講求「曖曖內含光」，以為默默做事就會被人看見；但在國際職場中，如果無法清楚地表達自己的優勢，那麼比你更善於溝通的他國同事，將會毫不留情地蓋過你的鋒芒。雖然謙虛是必要的，但謙虛往往是在你達到某種成就之後才具有意義。不要害怕和大家宣告你的長處，將有助於增加能見度。
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2023/12/06
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"It's just business"──美國職場的殘酷實境秀

"It's just business"──美國職場的殘酷實境秀

老闆押著員工做事再搶功；自己暗地拍拍屬下的肩說他真是棒透了，再轉頭對整個公司說這案子是自己帶著團隊做的。我同組的同事甚至曾把我跟他閒聊提到的想法，做成自己的 PPT 跟大家簡報。我微笑地坐在一群人中間跟著大家鼓掌，強忍著感到被背叛的憤怒。 演戲歸演戲，大家吃飯或 HH 時，還是像一坨麻吉般地和樂融融。我最佩服老美的就是大家公私分明。很多人都有個上班臉跟下班臉。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2015/11/17
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「不務正業」的遠行：集體不安的時代，如何找回自己？

「不務正業」的遠行：集體不安的時代，如何找回自己？

在沒錢、沒權、沒人的時代下，做事總是綁手綁腳，標榜著頂尖、馬上、便宜的價值觀背後，不僅造成了資源浪費，人們也都被壓得喘不過氣。
田育瑄／踹妞 Try New！
2016/09/13
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犯錯不可恥、有話請直說──在講求團隊合作的荷蘭職場，工作不是你一個人的事！

犯錯不可恥、有話請直說──在講求團隊合作的荷蘭職場，工作不是你一個人的事！

我的老闆曾跟我說：「一個人要是不犯錯，很有可能是他都不做事，你不會因為犯錯而影響到考績的。」這跟我在台灣前公司的文化差實在太多了。以前我在台灣某科技公司，只要一犯錯，除了相應的檢討會之外，當事人的考績跟獎金也都會被影響，所以就造成當事人不敢說實話，犯錯時傾向找理由推諉卸責。
阿陞／讀者投書
2021/11/25
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如何培養團隊向心力？──我參加美國版「team building」的觀察

如何培養團隊向心力？──我參加美國版「team building」的觀察

大家雖然有不同的想法和做事方式。卻不見得願意和自在地說出口，「Inclusion moment」正是一個可以讓同事間互相尊重、了解，讓職場的每個人都覺得可以安心地發表意見，進而對工作的地方產生歸屬感的活動。同時，公司也可以藉由舉辦這類活動，打造一個多元包容、員工可以融合不同觀點的環境，進而提升公司的創新能力，也能留住、吸引更多人才。
Joy 老實人看世界／讀者投書
2023/10/20
3862
【臺中關懷】察覺到守護—陪伴青少年健康成長 臺中市政府衛生局與您一同走向心道路

【臺中關懷】察覺到守護—陪伴青少年健康成長 臺中市政府衛生局與您一同走向心道路

防治年輕生命隕落 從高風險族群做起注意力不足過動症（以下簡稱過動症）是指做事較難專心，一件事不容易從頭做到尾，容易分心，在課堂或活動時不易維持注意力，是兒童青少年最常見的精神疾患之一（目前全球比例約為4%～12%，台灣約為8%），研究發現，過動症的兒少意外受傷及自殺風險的較高，一般經過治療，九成以上能有明顯的進步，並減少五成的藥物濫用，及七成自殺機率。
整合傳播部
2023/09/27
43694
【觀念篇】外國機會多，又怎樣？有意義的「好機會」，一個就夠

【觀念篇】外國機會多，又怎樣？有意義的「好機會」，一個就夠

然而，雖然替其他國家工作有意義，但總比不上為自己的國家做事。於是，我決定重回哈佛甘迺迪學院讀公共政策碩士。申請的時候，我就表明我畢業後想要回台灣。哈佛甘迺迪學院是一個非常注重「公共服務」（public service）精神的地方，它的校訓是甘迺迪總統的名言：＂Ask what you can do＂（註）， 強調將所學貢獻給自己的國家社會。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/07/31
4592
瑞典堅持「不封城」的佛系防疫政策，其實源自追求「剛剛好」的 Lagom 生活哲學？

瑞典堅持「不封城」的佛系防疫政策，其實源自追求「剛剛好」的 Lagom 生活哲學？

正是因為瑞典學生不會把所有時間單單投注在作業上，平衡（剛剛好）的安排使他們真正在投入時間做事時反而能維持在精神飽滿、連續專注的狀態下進行 （通常是在日照充足的白天）。換句話說，瑞典學生能夠保持步調悠然是歸於利用了良好的「身心狀態」和 「高專注力」來換取 「所需時間」。這樣的工作文化，對於習慣了亞洲緊湊、高時數作息的筆者來說，事實上是個相當特別的體驗，同時也是期待能夠邁進的目標。
searat／讀者投書
2020/11/06
6125
「融入歐美文化、留在國外工作」才是「成功」？──當年選擇回台的我，從不這麼想

「融入歐美文化、留在國外工作」才是「成功」？──當年選擇回台的我，從不這麼想

因為許多美國人的溝通直接明瞭、做事精準有效率、饒富批判性思考，這些特質都很吸引我。但是，這裡終究不是我的故鄉，有許多事情，可能不管待多久，都無法習慣。「你想要的，是什麼樣的融入？」「我好像無法融入美國文化，怎麼辦？」有許多剛到美國求學，或到美國一陣子的同學，常會問我這個問題。新聞媒體、輿論，抑或各式各樣的廣告似乎都在告訴我們：「融入英美當地的文化是件很棒的事。」
陳湘陽 Sonny老師的英文國際力／讀者投書
2022/11/10
6954
出國最常見困擾：弄丟東西──健忘是因為「大腦使然」，4 個技巧教你改善

出國最常見困擾：弄丟東西──健忘是因為「大腦使然」，4 個技巧教你改善

很多人可能會責怪自己就是做事不小心，或是個性大而化之而導致的失誤，但其實這樣的「健忘」行為，從心理學的角度上分析是因為固有的習慣會妨礙我們的記憶所導致的。仔細思考一下，我們前往旅行時，在免稅店購買的餅乾或禮物並不是固定的行為模式，而是因為看到喜歡的才會購買，在抵達目的地時，拿了隨身物品與貼身行李就匆匆下機，等好不容易通關以後， 才突然意識到自己把免稅禮品忘在機艙內。
田育瑄／踹妞 Try New！
2021/03/16
14770
不怕慢、只怕站，雙生同心 以行動正向掌握人生方向

不怕慢、只怕站，雙生同心 以行動正向掌握人生方向

無論在工作或生活上，他們都以自有的「憨直」風格做事，「笨，是一直做同樣的事卻期待不一樣的結果；憨，是為了自己的夢想，願意不斷嘗試各種可能。」也因為不放棄任何嘗試的機會，才能達到今日的成就。
大無疆青年 勇敢跨界
2017/06/16
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