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瑞典沙發「課」,兩百公分的刺青男Tiff:做自己命運的主人,證明弱勢也能夠翻身
但Tiff 就是看不慣瑞典人那副用一
個人
的衣著跟造型來決定一
個人
可不可以成功的嘴臉。所以,他剃掉頭髮、留著法老鬍、戴上詭異的巨大耳飾,在胸前刺上了一道穿襯衫也擋不掉的刺青,拋棄了身為瑞典人的所有福利、從來不講自己的學歷,然後一
個人
跑到了中國大陸去做生意。「很多人刺青都刺在別人看不太到的地方,我說,既然要刺就要讓大家看到,不然幹嘛浪費錢去刺。」
楊宗翰/空屋筆記
2016/07/29
3072
在歐洲的「春季萬聖節」,德國杜塞道夫的市民不扮鬼,只跳舞
高能低頻的聲波震得我五臟六腑在翻攪,但這畫面太美,目不暇給,我貪婪地觀察著每一
個人
,揣度著每
個人
的故事。凌晨四點半,Leo 騎著腳踏車載著我,踩過萊茵河畔。遠方一條栓在木板渡口的駁船燈火熠熠,出自《Grease》的〈You’re the One that I Want〉挾裹賓主的蒸騰狂喜,劃破低垂薄霧,洩漫整條河面。「啊,是個婚禮呢!」Leo 輕嘆。
鍾宜倫/從島到島的挑戰
2019/08/16
2742
搭便車壯遊世界有感:「不好意思」的文化,往往讓我們無法坦率接受他人的幫助
我想,數個小時的時間確實是來不及認識另一
個人
與另一個文化,甚至許多時候,連結合各種語言與比手畫腳的表述皆難以完美拼湊出一段對話,然而,當我們選擇去迎擊、去微笑、去相信人性的美善,這之中累積起來的時間確實可以令一
個人
更了解自己、更了解世態人情、也更了解如何去尊重不同文化。
Chinchen.h/一個人的世界拼圖
2017/05/05
8807
如何與外商主管有效溝通?掌握 3 大原則,讓遠距工作也不成問題
這方面當然已有許多專業人士提供理論性的觀點,筆者則就
個人
經驗與職場實務提供
個人
看法。首先,務必善用類比法。因為我們所面對的,可能是與你文化背景完全不同的對象,你的具體情況或許在對方的國家或文化中並不存在。
西西瑪/讀者投書
2023/07/12
1618
來自校方的凝視:清大「AI 鷹眼防弊系統」引爭議,利用科技無限延展「權力」?
在這凝視的勢力下,每
個人
最終都將凝視內化,以至於成為自己的監視者,在自己身上運作這種監督的力量。這是個卓越的律則──權力運作綿密不絕,卻只需要付出最小的代價(註二)。這種欲建立公開且透明的建築空間,實際上是讓每
個人
都逃不過權力的壓制與監視。「敞視建築」這個例子,同時掌握了空間做為權力機器之隱喻,以及權力運作之憑藉。
Crossing Campus
2022/04/01
2425
華府異鄉的紅海生存之道──我賣的不是珍珠奶茶,是溫暖
每
個人
都說要創造商品的附加價值。每
個人
都說蘋果賣的不是手機,是時尚。每
個人
都說星巴克賣的不是咖啡,是一種FU。每
個人
都說迪士尼賣的不是遊樂園,是歡樂。我只知道,我打不過星巴克的平價,我打不過美國人仍舊喜歡咖啡的偏好,我打不過這裡滿坑滿谷的亞洲人賣的珍珠奶茶,而我更無法掩飾我的口音,我的長相,就是一個外國人的事實。
Euphie Chen/天光Cafe
2015/07/22
7905
德法西義全面崩潰──歐洲的防疫到底發生了什麼事?
這樣的
個人
主義,在很多時候很自由,很浪漫,很認真地為自己而活,但在碰到重大危機,例如疾病大流行的狀況時,卻反而成為防疫的阻礙。義大利直到現在真的撐不下去了才進行封國、德國大部分的球賽目前也還沒決定要取消,歐洲的疫情到底會如何演變,其實大家都心知肚明。當浪漫的
個人
主義碰到重大危機,例如疾病大流行的狀況時,反而成為防疫的阻礙。
芥末/德國,停看聽!
2020/03/13
77957
如果你心中的風浪無法停歇,就無法對職涯下定決心──職涯諮詢師:消除內在自我批判 3 步驟
個人
部落格:隱者的旋律執行編輯:林翊婷核稿編輯:林欣蘋
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2021/12/10
8948
痛苦與成長,疏離與溫情──近中年的我,獨自踏上西伯利亞之旅
幾年下來,我一直都知道,旅途中表面看似一
個人
的我,事實上從來都不是自己一
個人
──總有一些人,在我需要時向我伸出援手,在不知道我是誰的情況下相信了我。而因為那些經驗,讓我開始反思自己的性格,並在未來也對其他陌生人更加友善。透過旅行,我學著成為一個更好的人。當然,順利離開機場之後,在後來將近一個月的旅程中,我仍舊面臨無數的「此路不通」。然而,我也繼續像以往般,「一邊靠么,一邊前進。」
讀者投書
2017/09/06
2434
「剛上任?我祝妳趕快得 COVID」──英國老闆的「祝福」,讓我看見台英兩地截然不同的抗疫哲學
COVID-19 7 組一盒的自我採檢包不僅免費,還提供配送服務,讓每
個人
都能輕易取得,幫自己做篩檢。
曹文羿/偷妮亂入中
2022/03/08
5191
認真又懶散、創新又傳統?!討厭極端的英國人,如何創造職場「折衷之道」
堅忍不拔的民族性:Resilience第一個特質為 Resilience,可以翻譯為韌性,
個人
認為英國人普遍蠻重視這個特質。英國國民保健署(National Health Service,簡稱 NHS)強調,Resilience 是一項非常重要的
個人
特質,它能讓人從災禍中重新振作,面對意外事件較能冷靜應對,也進而影響一
個人
的身心健康及工作產出。
張育誠/Robin & Fox Academy
2024/04/22
2009
三位專業同樣出色的同事,美國企業會給誰最高薪?──我的職涯輔導經驗談
即使「照理來說」每
個人
都被分配到了直屬,制度的設計就是要讓前後輩交流,但身為晚輩,似乎總是會處於較被動的一方:一方面可能覺得不好意思去打擾學長姐,考試之前又不想厚臉皮的去問問題,所以後來就漸行漸遠,再也沒有聯絡的例子也不少。這樣想想,才覺得華裔女生被動著等著輔導員我去主動邀約的行為,也還算合理。然後,我分別約了三
個人
一起吃中餐。午餐聚會:會議、聊天、抱怨大會?
愛力獅/THE WAY AWAY
2017/05/25
3433
一堂「全球挑戰」解決課:LSE100 養成跨領域人才,打破我對英國大學的成見
為期一學年,LSE100 一共有兩個評量作業,一個是
個人
寫作,另一個則是團體作業。第一學期的
個人
寫作,要挑選一個地方性的議題做案例分析;內容上除了須結合第一學期的課堂所學,也必須包含至少兩個學門的觀點反思。舉例來說,我選擇的案例是中國在雅魯藏布江興建水力發電水壩,對印度用水安全的影響。
李易庭 Joyce/有意思
2023/05/26
1673
《隱私盾協定》遭廢!歐美個資傳輸恐違法,逾 5,000 家企業面臨「罰 7 億」風險
想想歐盟法院判決隱私盾協議無效的理由,基本上是懷疑美國法律對
個人
資料的保護不足,在這樣的情況下,即使依賴 SCC,還是可能落入所謂「無法充分保護
個人
資料」而不得不停止資料傳輸的情境。傳輸到其他第三方國家也面臨相同的風險,特別是有大規模監控的國家(如以色列等),都可能會在 SCC 這塊上出問題。
法律白話文國際站
2020/08/12
4653
非關「鬼島」、非關「菁英」──海外工作,只問你想成為怎樣的人
,海外工作的相對高薪是對
個人
駐外的心理補償,還是
個人
附加價值的提升,端看你怎麼經營。不要為了出走而出走,先想清楚你想要的是什麼,以及,你想成為怎樣的人?
魯溪/不系之舟
2016/06/21
6265
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我知道了