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共有728筆搜尋結果

哈佛大學33年來第一次罷工：一個食堂，兩個世界

哈佛大學33年來第一次罷工：一個食堂，兩個世界

然而，餐台的另一端，卻是一個個快要被高昂的健康保險費用，及低薪資給壓垮的餐廳員工。一個食堂，兩個世界。哈佛罷工的主要原因日益高漲的健康保險費用，讓校方計劃減少餐廳員工的健康保險給付，員工將需多自付 60% 的門診費用，多 50% 的急診掛號費，每次住院費用需額外負擔 100 美金（註一）。
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2016/10/24
6405
德國醫療面面觀：健保預約、各專科看診與「新冠疫苗」施打的親身體驗

德國醫療面面觀：健保預約、各專科看診與「新冠疫苗」施打的親身體驗

如果在德國有買額外健康保險（zusätzliche Versicherung），可以問看看是否額度能夠給付。牙醫牙醫部分，根據我的保險，每年有一次免費基礎洗牙。牙醫會做保養紀錄（Bonushaft），就是記錄你有沒有好好保護牙齒，未來當牙齒有問題的時候，可以提交給保險公司作為「有好好照顧牙齒」的證明。
小敏、小貝／30+ 職行力
2021/07/01
5759
美國搭上救護車、動心臟手術經驗談：醫護專業，不能只靠前線人員的付出與愛心

美國搭上救護車、動心臟手術經驗談：醫護專業，不能只靠前線人員的付出與愛心

美國的保險大致如下：不同金額的保費有不同的給付方式，費用又會依保險公司合作的機構與方式有所不同。最便宜的保費看診必須要掛一般醫科，經過轉介才能掛專科醫師；高一點的保費可以不用轉介直接掛專科醫師，專科醫師的掛號費也較一般醫科的高。保費多寡會影響一年最高自付額，通常保費越高，最高自付額越低。最高自付額是保障一年內所有總自費最高額度，超過的部分保險公司會全額支出。
蔡慧盈／雙城紀事
2016/09/01
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「大學除了是知識殿堂，為什麼不能試著當個完美資方？」──從美國奶茶店現場，看台灣校園兼任助理納入勞工制度

「大學除了是知識殿堂，為什麼不能試著當個完美資方？」──從美國奶茶店現場，看台灣校園兼任助理納入勞工制度

選擇在校內工作，工作內容大都是在圖書館、學校書局、系辦等，一樣的是必須納入勞工制度，有嚴格的工作時數、需要繳稅、有保險（稍微優於一般學生保險，端看學校的能力與誠意），不同的只有老闆是學校、或是外面的企業。若是研究生（以博士生為主。
Euphie Chen／天光Cafe
2015/09/25
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我在德國當「未來媽媽」──費用？心態調整？在德國做試管嬰兒的二三事

我在德國當「未來媽媽」──費用？心態調整？在德國做試管嬰兒的二三事

而州政府那一筆，是等到療程都結束以後，公保、額外醫療保險，都申請完畢了才去請款，這部分大家可能要多注意。另外值得注意的事情是，我與先生都是公保，所以保險計算方式相較簡單；而私人保險還有公務員計算方式跟補助方式也不相同。總之根據保險狀態不同，申請與補助得額度都會不一樣，當然醫生寫在帳單的價格就不一樣，聽說私保帳單金額會直接變三至五倍。
小敏、小貝／30+ 職行力
2022/02/18
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「於是我在蔚藍海岸，有了自己的小窩」──無比坎坷的找房之旅（二）

「於是我在蔚藍海岸，有了自己的小窩」──無比坎坷的找房之旅（二）

法國的法律規定，租客必須要保房屋保險，在房子遭遇損傷（火災、水災、漏水、闖空門）時，保險公司會理賠。最簡單的方式是找你的銀行理財專員洽詢，或者仿間也有專業的保險公司，而依據不同的保險合約，理賠的範圍也不盡相同，詳情可參考連結。就我自己的經驗來說，在所有的理賠事項裡，漏水和竊盜是最容易遇到的問題，所以建議買涵括這兩項的保險。
海野／蔚藍海岸日誌 Côte D'azur Diary
2018/12/26
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回台兩個月，最讓我擔心的不是政治與經濟的紛擾，而是醫療資源的浪費

回台兩個月，最讓我擔心的不是政治與經濟的紛擾，而是醫療資源的浪費

但，別忘了這樣「超高 CP 值」的全民健保，是建立在醫生、護士與其他醫療從業人員的血汗勞力，和過多不必要的醫療資源浪費上──如果沒有完善可持續的制度，導致醫療資源的浪費，再好的健康保險都會垮。當一個國家的健康保險有問題，代表這個國家的人民健康沒有保障，那路怎麼會走得長遠？更不用說整個國家的發展了。
Irene Yu／Irene 的創業日誌與其它
2017/05/04
3807
「外送」醫生到你家！？──加州最紅APP，顛覆傳統醫病關係

「外送」醫生到你家！？──加州最紅APP，顛覆傳統醫病關係

不過因為在美國沒有像台灣這麼便民的健保制度，在美國，看醫生和拿藥除非有醫療保險，要不然可是費用可是嚇死人。每次門診病人根據各自不同的保險負擔一定的 COPAY（按照保險規定每次看病的自付費用），一般在 20-40 美元之間。但在地大物博的美國，生病有時候都急死了，要是沒住在那邊，真的無法體會什麼叫做美國時間！
呂怡萱／財經搖滾區
2016/05/26
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全方位的美西旅遊建議：在地人帶路！出發前，不可不知的自由行攻略

全方位的美西旅遊建議：在地人帶路！出發前，不可不知的自由行攻略

Phoebe、時報出版提供租車保險為了安全考量和以防萬一，租車時建議至少保以下  A 和 B 兩種保險。出發前可詢問信用卡公司是否有國際租車保險的福利，再決定是否多加保險。A. Loss Damage Waiver（碰撞意外免責，簡稱 LDW 或 CDW）：遇到意外時，租車公司不向承租人索賠費用。B.
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2024/01/22
21797
「中國學經歷」，有用嗎？──身為過來人，我想說的是：「牌面」的好壞，也取決於你「會不會打牌」

「中國學經歷」，有用嗎？──身為過來人，我想說的是：「牌面」的好壞，也取決於你「會不會打牌」

個人認為，更實際的問題，倒不是簽證，而是你在台灣的健保是否要繼續，以及在中國的台灣人是否一定要參加「五險一金」（養老保險、醫療保險、事業保險、工傷保險、生育保險、以及住房公積金）等問題。「理論上」，所有在中國工作的人都是需要參與「五險一金」的，在大城市如上海和北京也有硬性要求，但其他小城市則標準不一，需個別了解。中國學經歷，是否有價值？
郭誠涵／微光日常
2018/06/12
11036
獨角獸成跛腳馬？各國新創「血流成河」裁員潮現況懶人包

獨角獸成跛腳馬？各國新創「血流成河」裁員潮現況懶人包

圖／作者提供至於保險的部分，竟有 7 家知名新創公司在裁員後完全沒有提供任何保險補助，等於「讓員工自生自滅」——要是不幸感染武漢肺炎，所有的醫療費用必須自掏腰包，而美國的醫療費用是眾所皆知的貴。所幸還是有 19 家公司提供超過 4 個月以上的保險，讓員工在疫情肆虐的情況下，至少不用擔心意外的醫療支出。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2020/07/01
10775
疫情之下公司發不出薪水怎麼辦？德國政府補助「縮短工時」減少雇傭雙方的經濟衝擊

疫情之下公司發不出薪水怎麼辦？德國政府補助「縮短工時」減少雇傭雙方的經濟衝擊

免稅免保險的補助，更因疫情而逐步提高在德國的工作所得，除了納稅另一大筆支出就是社會保險。社會保險分為四個支柱：健康，護理，養老，失業，4 項保險相加約扣除毛工資的 20%；此外雇主也要再另外繳納一次該金額給社保機構作為雇主部分。 舉例來說，月毛工資為 4000 歐，員工到手則為 4000 歐扣去稅再扣去 800 歐，雇主則另外繳納 800 歐。
吳好／讀者投書
2020/08/13
2152
一言不合就強行通過法案？法國總理亮出「秘密武器」，一人扳倒國會？

一言不合就強行通過法案？法國總理亮出「秘密武器」，一人扳倒國會？

（2）社會保險資金法案：有關社會保險的財務支出與收入。（3）若使用於其他法案，一個會期僅限一次。註二：換言之，在 2008 年的修憲之前，行政權可以對於任何審查中的法案使用憲法第 49 條第 3 項；而在修憲後，為了避免過度頻繁地使用第 49 條第 3 項，就規定加上限制，限於有關財政與社會保險資金相關法案，才可以直接用這個條文（若在其他種類法案使用，一個會期僅限一次）。
法律白話文國際站
2022/11/08
4194
德國社畜生存指南（四）：年假 30 天，育嬰假可以休 3 年！？德國休假知多少

德國社畜生存指南（四）：年假 30 天，育嬰假可以休 3 年！？德國休假知多少

如果不付的話可以跟保險公司請領，一般是 90% 的稅後薪資，最高可以到 112.88 歐元 / 日。某些保險公司如 Techniker Krankenkasse 等，甚至會給付到 100%。
小敏、小貝／30+ 職行力
2021/03/26
9795
我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

我愛台灣，所以選擇離開──「人才走出去」不是問題，「世界進不來」才是危機

對中小型保險公司來說，更難以達成海外擴點──按照常理，我所處的公司，理應是相對封閉、保守、尋求穩健經營的。令人難以置信的是，從 2011 年 LIFENET 生命保險的上市準備期開始，這間日本本土市佔率不到 30% 的新創保險公司，就不斷派人在中、港、台、韓等鄰國進行市場訪談。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2018/12/28
13878
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