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H-1B 新政常見 Q&A:誰最受影響?誰能豁免?留學生該注意什麼?美國教育顧問全解析
政策只是表象,趨勢才是核心白宮的行政命令點名,H-1B 計畫被部分 IT 外包公司「濫用」:他們要求美國員工培訓外籍員工來取代自己的工作,還被迫簽署
保密
協議,以換取遣散費;結果是,H-1B 並沒有真正填補「美國缺乏的高技能人才」,反而壓低工資、擠壓就業機會。
Chill 爸媽/美國趣聊
2025/09/24
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BTS 反映的手機「文明病」(一):把手機關掉好嗎?
圖/Twitter @bts_bighit彰顯自身地位的消費符號現在的手機規格推陳出新、越來越好,不論是由電池續航力、螢幕占比、便利手勢、拍照功能、
保密
功能,與處理速度等等⋯⋯一年比一年進步,甚至如同一些知名手機品牌,安卓系統三星 Note 系列、IOS 蘋果 iphone 等系列,也都固定每年發表新旗艦機,好滿足許多消費者的「換換病」,甚至 2018 年問世的最高規格iphone
陳慶德/現象・韓國
2019/05/15
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在倫敦被裁員,到遇見夢想成真的工作:商業分析師
很多時候,開會討論的議題需要極度
保密
,因為會牽涉到部門整合與裁員等敏感議題的討論。然而,就在這項重大任務接近完成的一年後,某天早上公司總裁把大家叫進會議室,很沈重的宣布由於組織重整的關係,有些職缺已經不再需要了。「如果大家回到座位後,發現桌上有一封信,就表示自己是本次裁員的對象。」回到座位後,我發現了桌上的一封信⋯⋯。接著上司把我叫進辦公室,告知我一個月後就不用再來上班了。
Monica/英倫商業分析師筆記
2020/09/18
25682
刪臉書,有用嗎?──從影響 5 千多萬用戶的「劍橋分析」竊資案,看網路時代如何保障個資
機密性/誠實(Confidentiality/integrity):必須
保密
,無正當理由不得將個資洩露給第三方。法律只是最後一道防線,消費者自覺是關鍵從以上 6 個原則可以看出,歐盟努力要讓搜集個資的程序變得更透明,除了需要徴求當事人的同意,也必須說明需要這些個資的目的。
讀者太太/英國職場放大鏡
2018/03/27
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CNN 創辦人特納辭世:他改變了全球新聞的產製模式,卻也逐漸對它失去控制
當戰爭畫面、災難現場或國際危機即時進入客廳,人們更開始習慣隨時打開電視,「持續監看」這些過去高度對外
保密
的任務時,決策者們也不得不做出相應調整,即時的「外界觀感」管理,成為此類決策的顯學。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2026/05/11
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「在路上」,相遇來自德黑蘭的天使
《關於作者》 許倍榕大學念設計,目前職業害羞的讓我
保密
一下,音樂類型最喜歡爵士。對很多領域譬如新聞媒體、科技、藝術設計皆有著強烈的興趣,並對各種議題保持好奇。曾想當作詞家,現希望未來有機會能夠流浪到其他國家相遇其他靈魂,再把這些經歷創作出來。《關聯閱讀》穆斯林看英國恐攻:十幾億人中有幾個是恐怖分子呢?我們真的被這些偏激的人害慘了我的穆斯林朋友「恐怖」嗎?
讀者投書
2017/06/13
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只派 14 名選手就帶回 6 面獎牌!分析北韓在巴黎奧運的「神秘」得牌率
林愛智猶豫了一下回答:「我會
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的。」這番話讓一直面無表情的方哲美忍不住微微一笑。本屆奧運的北韓選手之中,有 12 名是 2000 年代出生的 MZ 世代。韓國媒體發現,北韓體操選手安昌玉對韓國記者提問冷淡不回應,但在現場觀看美國體操女王拜爾斯的比賽時,卻是大力鼓掌,非常熱情。
Laney Lin 林芳穎/韓妹不吃泡菜
2024/08/14
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她如何在台灣實現「跨國遠端轉職」,加入矽谷知名科技公司?
但現在我無法到現場,加上工廠多半基於
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原則,內部不能攝錄影,所以我也無法線上看到這些東西,一切都要憑想像力。很多東西就算是用中文解釋都會有一些極限,如果講成英文或日文可能就更抽象。」面對疫情的不得已,Violet 除了請廠商多解釋幾次,甚至畫圖示意之外,也向拜訪過廠商的資深同事請益。「不知道就問很重要,因為製程沒辦法不懂裝懂去討論。
《換》人說說看
2022/06/02
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美國眾議院議長裴洛西訪台:「實踐美國對台民主堅定不移的承諾!」(持續更新)
我國外交部此前
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到家,直至 2 日都未證實,亦未發表任何評論,直到裴洛西班機於 10:44 抵達松山機場,11 點才在臉書上公開表示竭誠歡迎。外交部長吳釗燮代表政府前往迎接,另外包括美國在台協會(AIT)台北辦事處處長孫曉雅(Sandra Oudkirk)、外交部北美司司長徐佑典等人均在接機之列。
國際譯開罐
2022/08/02
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海外生存觀察:不是只有我們需要「融入」,其實當地人也在學習「接受」我們
◆ 「妳會
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嗎?(很擔心其他人認出來)」◆ 「所以妳想要留在荷蘭嗎?」總結這是我寫過最開心的一篇,記錄的時候不時放聲大笑,沒想到因為這個訪問意外挖掘出許多朋友的真心話。最有趣的是,隨著我了解自己在這些朋友心中的印象(或呈現出來的形象),我竟也意外發現,原來我真的很常提到台灣的華語歌曲,幾個比較親近的荷蘭朋友已經快受不了了!
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2019/11/05
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「台灣企業啊,到底還剩些什麼能跟人家比?」──讓員工擺脫職場「過勞」,才有資格稱自己是「幸福企業」
至於個人隱私方面,基於
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協議,第三方顧問絕對不會透漏聯繫者的身分,因此公司也完全無法得知是誰使用了這個服務,目的就在於讓員工能夠有管道,並且也願意適時發出求助信號,而非持續抑鬱孤獨而影響心靈健康。五一勞動節的遊行在澳洲可是件重要的事,畢竟自己的權益就要靠自己去爭取。
Iris/在墨爾本閱讀空氣
2017/07/06
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我的「孤注一擲」,馬爾他菠菜實錄(七):地球兩端,「見不得光」的我,和神秘的她
我趕快轉移話題,另一方面也是自己在網路世界中雖然「職業
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」,但從沒要隱藏真實身分的意思,因此頭貼只放本人的生活照,從而也會對自己的發言格外注意──畢竟所有人都有發表言論的自由,與之相對也必須承擔相應的責任。「你想看我的照片呀?」「每個人都有不同的特質,而我的特質就是好奇心!真不知這是優點,還是缺點。」
OroYee/從島到島──馬爾他
2025/04/15
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直擊蔡英文訪捷克:我如何成為「公元兩千論壇」現場唯一的台灣記者?
好比說,論壇是 10 月 13 日到 10 月 15 日舉行,但 10 月 7 日主辦單位公布出席名單和流程表時,上面仍然沒有前總統蔡英文,可見主辦方多「
保密
」地在處理這件事。因此,我第一時間想辦法透過人脈,打聽小英會在哪天出席,好讓我能提早準備,也回報給公司排播。13 日是兩千論壇的開幕晚會,我原以為這只是個儀式性的典禮,加上蔡英文沒在出席名單上,我還一度猶豫是否要參加。
劉郁葶/台灣女孩的捷克觀察日記
2024/10/18
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選工作不能只看薪水──求職該選大企業,還是小公司?
任何跟工作相關的諮詢,都可以由 Mentor 提供解惑且完全
保密
,許多員工也表示透過 這個計畫在工作上得到了進一步的成長,也找到了自己的發展方向或成功內轉等。家庭工作兼顧方面,公司提供的特休為 26 天,而希望有多一點特休的員工,甚至可以買到多餘的 5 天特休,以往也可以透過「賣特休」賺到更高的薪水,但近幾年公司取消了這種買賣。
張育誠/Robin & Fox Academy
2023/03/24
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「新北約」的真正目的:老大哥要收保護費──然而甘願付錢的沙烏地,往後也會「乖乖聽話」嗎?
在現實政治中,美國兩者兼用,以求軟硬兼施令以色列聽話:在波斯灣戰爭前夕,老布希政府重申對以色列的安全承諾,更在兩國防衛官員之間設立名為 Hammer Rick 的
保密
通訊連線,到即將開戰前,美國再派副國務卿勞倫斯·伊格爾伯格(Lawrence Eagleberger)和副國防部長保羅·伍佛維茲(Paul Wolfowitz)為首的代表團到以色列,重申安全承諾
中東記事/MENA 月評
2018/10/12
4841
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