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引以為「澳」!五度封城之下,墨爾本餐飲業的 5 種逆勢絕招
最好的
例子
是「Providoor」,這是由墨爾本知名餐廳聯合推出的獨立外送平台,不僅封城期間經常完售,封城結束後也並未沒落,尤其疫情反覆之下,這種訂餐模式十分適合各種特殊慶祝場合,現在還將版圖擴往新南威爾斯,即將在雪梨上架平台。
周為洵/墨爾本飲食觀察日記
2021/07/20
8619
「有夠現實」的社會與媒體?──闖進澳網四強的「民族英雄」 vs. 走後門的「失格韓星」
反之,只要言行爆發爭議、不符合社會期待的公眾人物,哪怕在闖禍第一時間出來道歉,往往也立刻會被打成「落水狗」──就算你曾經是「XX 之光」,媒體和輿論,也是毫不留情:相關
例子
實在多到不勝枚舉:比如說上述的 CNBlue 等韓國偶像團體,過去在韓國本地可是常被美譽為「韓國流行文化先鋒」 、「親善文化大使」、「征服亞洲」等;而那些(被封的)「台灣之光」們也一樣,若爆發了負面新聞,比如上摩鐵外遇、父母疑似欠稅
Laney Lin 林芳穎/韓妹不吃泡菜
2018/01/30
14996
杜特蒂的期中考:若國會支持者過半數,將能「宣布戒嚴」、橫行無阻
她舉了 Cynthia Villar 做
例子
。但她雖然「知道」Cynthia Villar 這個人,對她的政見卻沒說出個所以然來。Cynthia Villar 正正是菲律賓首富、房地產大亨、前參議員兼 2010 菲律賓總統參選人 Manuel Villar 的太太──Villar 旗下的房地產樓盤,到處都是 Cynthia Villar 的海報,這種超高知名度,當然勝券在握。
孫婕/火山腳下的二三事
2019/05/10
3185
「馬雲改變了我們的生活,但我們更幸福了嗎?」──用台灣人的「心意」,重新定義「新零售」
顧客要的不是噱頭,而是「帶來幸福的改變」前些日子,在中國大陸有一個詼諧但令人省思的真實
例子
,一位電視台記者問到一位大媽對無人零售店的看法:記者:最近無人超市挺火的,馬雲也開了一家,您怎麼看?大媽:那啥?超市都沒人啦,那還不關門幹嘛?記者:大媽,無人超市不是沒有人這個意思,而是說超市里沒有售貨員收銀員等等員工了。大媽:那應該叫無員工超市啊!
馬振洲/華人文創聚焦
2019/05/15
4741
美國「學生媒體」的影響力,遠超乎你想像──他們如何完成職業記者「做不到的事」?
這些
例子
讓我開始思考:美國的學生媒體、新聞報導,為什麼可以產生這麼大的影響力?圖/Shutterstock在美國的學生媒體工作,是怎樣的體驗?美國學生媒體帶給我的震撼和成長,其實不亞於職業媒體。
Crossing Campus
2022/07/01
3057
30歲,健身房教練,非富二代──他靠自己,在泰國買了五間房
台灣的年輕人,其實也面臨很相似的問題──同樣處於低薪,高房價的環境──從這位泰國青年的
例子
上,或許可以參考一些不同角度的想法。附註:1. 風險面:Danny 並未透露太多他的資金操作方式,但筆者推估可能是利用二胎房貸,跟不同銀行貸款來買房,又可能是泰國也有類似青年購屋低利率的優惠,以及銀行體系間並未詳加查核便輕易放款等。2.
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2017/06/15
14548
跟著在地年輕人漫步街頭,看見多元交融的「真香港」——失色的陸客購物天堂,如何找回「香港價值」?
香港中文大學的教授指出,重慶大廈曾一度聚集了來自超過全球 120 國的「住民」,也被《時代》雜誌評為「最能體現全球一體化」的
例子
。在過去,到重慶大廈批貨回國賣,成為許多非洲人翻身的「香港夢」;而在英國殖民背景之下,這棟樓的頂樓在過去,也一度成為被譽為「亞洲最優秀戰士」的尼泊爾廓爾喀兵紮營、抗議的場所。「全球化」,簡直就是重慶大廈的代名詞。
劉政暉/Nuevaidee.新點子
2018/03/01
7438
臺灣週休三日提案未過:問題不是出在難執行或沒先例,而是社會對「勞動」認知不足
還有另外一些高工時的
例子
,算是雇主有員工的「把柄」。像是常聽到的,就是有工作簽證需求的外籍人士,除正處於冗長的簽證轉換時期者之外,若外籍工作者失業 3 個月內沒有再找到工作,即須回母國,因此為了能夠合法居留,暫且先屈就再騎驢找馬也是大有人在。什麼樣的產業適合推「週休三日」?該如何平衡工作與生活?值得持續思考。
Eunice/EU日記(EU Diary)
2023/07/05
6039
從模仿矽谷到翻譯亞洲:全球化時代下,「亞洲力」成為國際人才的新王牌
從這些合作觀察中,我觀察到幾個現象:ESG 落地亞洲,需要懂得「地方文化矛盾管理」的人才DEI 專案若套用美國語言,直接在亞洲推行,常常會直接卡關跨境產品設計若缺乏情境智力(Contextual Intelligence),結果就是高成本失敗這些
例子
都證明了,國際組織早不再只是單向把自己的模式往外推,而是積極尋找能把亞洲的文化脈絡
田育瑄/踹妞 Try New!
2025/08/06
867
重新適應大量 LINE 群組、人際界線與交通地獄⋯⋯飛魚與五色鳥的「回臺大冒險」
圖/leungchopan@Shutterstock工作場合中,更有一個令飛魚印象十分深刻的
例子
:便是根據企劃案被加入「各式各樣的 Line 群組」,然後在非上班時間收到各種不怎麼緊急的通知、甚至接到主管電話。其實主管們未必是要她立即解決問題,通常只是想把腦中想到的事情,趕緊託付予相關人員而已。五色鳥附和飛魚的感受,但也強調臺灣這種「快」文化有時也確實帶來高效率和好處。
張育誠/Robin & Fox Academy
2024/11/04
2210
台灣平均薪資創新高,背後卻反映了貧富差距,且「調高最低工資」也未必能解?
若套用到討論薪資的情境上,就是當你想到平均薪資時,會比較容易想起你身邊常見的
例子
,而當你身邊超過一半的人都拿不到平均薪資時,你自然也比較容易想起來那些低於平均的薪資,也就無怪乎大家會覺得這樣的數字不現實了。如果以全年的總薪資來看(包含了經常性薪資以及非經常性的年終獎金等收入),這件事情可以看得更清楚。
陳暐/一個貓奴的經濟學筆記
2021/11/08
10227
「夢想」不等於無知與天真──你夢寐以求的工作,真的跟你想像中一樣嗎?
對產業的無知,該怪的不是學生們──但我們也只能自救上面舉這三個
例子
,我的本意其實不是在苛責這些學生們,畢竟他們只是 20 歲出頭的年輕人。在現行台灣的教育體制和大環境下,其實就算是有工作、實習經驗的 MBA 學生們,對於自己未來的方向也不見得有數。
台客 J/台客 J 的橘色筆記
2017/06/13
8090
【比特幣風雲】當 FBI 成為比特幣「大戶」、日本躍升全球最大交易國──中韓發布禁令後,虛擬貨幣的未來(下)
具體舉出兩個
例子
:在日本,小有名氣的部落客 ikedahayato 原本寫的是職場生活,有天卻突然將部落格名稱改為「你還沒有入手虛擬貨幣嗎?」(まだ仮想通貨持ってないの?)他並且靠著名氣,大力吹捧一些市值比較低的小眾虛擬貨幣,然後在價格暴漲後迅速賣出。
2018 FinTech驅動金融新樣貌 跨界世代對談
2018/05/08
2163
【作者通信】想研究 108 課綱的課外「素養」,必修卻好礙事?陽明交大教授:請練習做好那些「沒興趣」的事
以上面的
例子
來說,「就讀外文系」與「學習國文」不應有「升學與科目的連結」,盡力去掌握住所有必修課程,也代表對自身責任感的一種肯定。若能秉持這個精神,未來大學進到任何科系,不論遇到什麼類型的必修內容,相信都能盡善盡美地完成學習目標,持續精益求精。偷偷透露,未來出社會就業後,也不可能永遠都只參與有興趣、喜歡的工作項目,甚至成家生子後也是。(試想一下,應該不會有人天生就喜歡幫小孩把屎把尿?
Dr. G/原來我是個很特別的人
2022/07/05
9496
主管平常關懷備至,遇到問題卻「甩鍋不理」?──「外商遠距工作者」的文化衝擊與學習(上)
在筆者友人的
例子
中,主管所負擔的是領導責任,因此這個危機事件要不要處理、交由誰處理以及最終的結果都是他的責任;至於如何處理、需要多少時間、多少資源去處理,則是管理責任。唯有團隊對此都有清楚且一致的認知,才有可能順利分工合作、完成目標。雖然我們常見某些公司、某些主管同時肩負管理和領導的雙重責任,但本質上我們還是必須知道其兩者為兩件事,如何設計與劃分是彈性與變動的,沒有必然關係。
西西瑪/讀者投書
2023/06/28
2349
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