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共有881筆搜尋結果

職涯十字路口：你願意當個社會認可的「良民」，還是自由自在的「刁民」？──走出企業保護傘，現在的我只為自己工作

職涯十字路口：你願意當個社會認可的「良民」，還是自由自在的「刁民」？──走出企業保護傘，現在的我只為自己工作

月亮的背面，其實是流程化的作業模式，大抵每一間顧問公司都會有個萬變不離其宗的作業流程。在成熟市場，這套流程大概已經被檢證了千百次，行之有年顯然客戶也買單；問題出在新興市場與跨國溝通這兩個「點」：在作業流程的框架下，我很難讓日本客戶全面理解策略背後的歷史社會經濟政治因素、更難以精準傳達抽象概念的程度問題。客戶、甚至上司的認知落差，最後失之毫釐、差之千里。
換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續
2018/06/06
3801
從純文科生到軟體工程師之路（二）「你想學程式做什麼？」一個不簡單的問題，與我的答案

從純文科生到軟體工程師之路（二）「你想學程式做什麼？」一個不簡單的問題，與我的答案

61B 最為資料結構的入門課，從最基礎的 Java 語法和物件導向語言特性出發，到各種資料結構的實現和複雜度分析，再到進階的演算法介紹，每一週都有影片、討論課、作業和 lab。兩到三週有一個專案，還有三次的考試，學習量和作業量實屬龐大，大多數的學習資源都公開在網路上，若能每週保持進度並且完成作業，那麼，在 CS 的學習路上你已成功站穩了腳步。
Alice Yang／哈佛姐的不正經學術之旅
2019/12/10
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失敗的人民保姆：為何維護社會正義的警察，反成印度人民惡夢？

失敗的人民保姆：為何維護社會正義的警察，反成印度人民惡夢？

作者任職公司的印度廠區，大部分聘用女性作業員。圖／PradeepGaurs@Shutterstock不想工作的印度工程組幸好，那時在印度工作一段時間，已經習慣他們說法的我便說：「那請問明天什麼時候可以開始動工。」工人回答道：「明天 9 點上班時間他們會來。」
黃心屏／心理師外國生活日記
2023/07/07
2527
8 年老鳥告訴你：到底「行銷」在幹嘛，當行銷需要具備哪些「特質」？

8 年老鳥告訴你：到底「行銷」在幹嘛，當行銷需要具備哪些「特質」？

即使進步到了數位行銷時代，雖然大部分的系統可以將一部分的作業自動化，行銷人員在匯總資料、製作簡報的過程中，依然無法避免許多手動作業。我認為，想做行銷的人一定要耐得住煩，解謎從來都不是一蹴可幾的，對吧。圖／Shutterstock做行銷工作的需要具備甚麼特質？我喜歡思考、喜歡問問題、喜歡說故事。多數人難以完整表達自己的感受，也不清楚自己行為背後的涵義。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2020/02/27
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在非洲靠捕魚能脫貧？從產地直送餐桌「尚青誒」，索馬利蘭辦到了

在非洲靠捕魚能脫貧？從產地直送餐桌「尚青誒」，索馬利蘭辦到了

凱卓說完，看著兩名就讀小學的兒子在小吃攤的角落安靜地寫作業，欣慰地說，有能力讓孩子吃飽、上學，就是身為一名母親最驕傲的事。魚類是優質蛋白質，不僅讓人吃得飽、也吃得好。
台灣世界展望會／在世界最脆弱的角落看見希望
2023/07/24
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為了留住人才，日本汽車業龍頭 TOYOTA 全面推動「在家工作」制度

為了留住人才，日本汽車業龍頭 TOYOTA 全面推動「在家工作」制度

TOYOTA 的生產系統、作業模式上的管理不僅是日本企業，在世界也是標竿企業。這次 TOYOTA 導入在家工作的制度，大家也期待 TOYOTA 可以以它在生產上的效率管理，帶進辦公室員工在家庭與工作之間的效率管理上。話說，正在為了「一例一休」爭論不休的台灣，企業以後對在家工作會不會也放寬？（或是已經放寬了？
Worklife in Japan
2017/02/06
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全球頂尖的學者們，和你我的共通點是什麼？──我在卡內基美隆的那一年

全球頂尖的學者們，和你我的共通點是什麼？──我在卡內基美隆的那一年

然後作業、deadline、壓力、什麼鬼、興奮、小組討論交替進行，漫長煎熬和轉瞬即逝的感覺混在一起，轉眼就畢業了。畢業典禮的主講者，是《127小時》的主人翁，美國登山家 Aron Ralston。穿著蘇格蘭裙登台的他，總結的三個重點是記得要有健保、把工具磨利、不用喝尿就不要哭。（來自他的親身經歷）原本一直以為自己會就此走上學術生涯。
讀者投書
2016/08/04
5485
圖未窮，匕已現──台灣電子業的職場鬥爭實錄

圖未窮，匕已現──台灣電子業的職場鬥爭實錄

糗大了的「腦神經外科」一台電腦的組成大概有幾個部分：外觀機構件、電子電路板硬體、控制這些電子電路的基礎韌體、架構在韌體上的軟體以及作業系統，我知道《換日線》不開計算機概論課，看到這邊，大概有很多讀者在翻白眼了。換個說法好了，用生了重病的病人比喻發生問題的電腦，醫院裡面有骨科、皮膚科（外觀機構件）有內科（電子電路板硬體）、腦神經科（基礎韌體）、家醫科（作業系統軟體）。
蔡輯銘／狼眼看世界
2017/04/20
2605
為何我們無法坦然接受讚美？從德國令人受寵若驚的「鼓勵文化」談起

為何我們無法坦然接受讚美？從德國令人受寵若驚的「鼓勵文化」談起

有一次我收到某位教授對我作業的回饋，他在 Email 裡寫說：「我非常喜歡您的 reflection paper！誠摯的感謝，祝您一切都好。」（Das Reflection Paper hat mir sehr gut gefallen. Herzlichen Dank und alles Gute!）教授很喜歡我的作業？收到這樣的評論，讓我感到受寵若驚，也感到非常不習慣。
楊書宜／德國異鄉碎語
2021/11/16
3773
海外女職人實踐「選 3 哲學」有感：生活並非「總是有選擇」，別忘了對自己保持彈性與寬容

海外女職人實踐「選 3 哲學」有感：生活並非「總是有選擇」，別忘了對自己保持彈性與寬容

回家前買了菜，離煮晚餐還有兩個小時，我可以選擇繼續讀書，但想要工作，所以又改了兩小時作業。晚上預計要花一個半小時處理家庭代辦事項和完成工作。但是小孩睡不安穩，一直做惡夢，我得頻頻中斷工作去安撫她，所以最後花了兩個半小時。我確實感到比預期得更累，但感覺還不錯，而且有煮晚餐。晚上也是瞬間睡著。（今天沒有預期，但我被迫選了 4 種。
任恩儀／N1 的田野筆記
2019/03/22
6800
從美國三種產業的抗疫之道，談全球化下的工作未來

從美國三種產業的抗疫之道，談全球化下的工作未來

日常業務需要同時關照人與事：整合行銷、銷售電腦系統，蒐集、管理客戶資料；依據互動歷史，篩選潛力客戶；培訓跨功能部門，時時過濾、更新客戶動態；會同團隊檢討活動成果，藉以改善作業機制。由於業務性質不似軟體產業單純，其東家營運範圍牽涉科技、人事、各式客戶，內容複雜多元，所以公司當局只能因事制宜，授權各部門、個人決定上班場域。
杰克／湖邊沙徑
2020/03/13
8859
英國、台灣大不同：社交與求職，別「誤觸雷區」

英國、台灣大不同：社交與求職，別「誤觸雷區」

此外，他們也希望面試者有創新的想法，可以改變公司的作業程序或體制。《關於作者》邱奕齊倫敦大學亞非學院畢業後，自倫敦遷居至曼城，現為曼徹斯特大學文學所博士生。至今環遊世界三十國兩百多個城市，目前為三立新聞「生活旅遊篇」專欄作家，著有詩集《彎雨季》，並經營粉絲專頁「你想知道的倫敦留學故事」以及 Youtube 頻道。《關聯閱讀》「如果你是金人才，何必尋找鐵飯碗？」
讀者投書
2017/04/07
9719
美國加州疫情下的人性觀察──從海灘、美酒、陽光，到超市貨架空無一物的瞬間

美國加州疫情下的人性觀察──從海灘、美酒、陽光，到超市貨架空無一物的瞬間

從他們決心把作業拿出來當一回事到全公司實施只花了兩天。以一個旁觀者的角度，也真的是讓我大開眼界了（當然，措施還是不包含戴口罩）。3 月 13 日川普宣布美國進入緊急狀態後，美國人對疫情的態度更是踩了油門加速大轉彎。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/03/23
8636
北歐不神話：瑞典求學落難記

北歐不神話：瑞典求學落難記

務實與平等，是瑞典人行事的原則，我所遇見的 20 幾位商學院的瑞典教授甚少明確的讚賞學生，他們多半只是老老實實的上課並根據標準改作業，也不太給予回饋，好像深怕一說誰比較好就會傷了其他人的心似的；而任何作業考試都只限定使用他們給予的參考文獻和格式，缺乏彈性，目的就是為了公平，因為有人可能沒資源另覓豐富的資料。相信滿溢的讚美鼓勵會刺激進步，相信競爭會創造成長，那是美國校園才會發生的故事。 2.
Cindy／Skål Scandinavia 我所知道的北歐
2016/09/14
8460
一份高風險，卻常被誤會「在渡假」的工作──短短半年，我對人生的體會已不同

一份高風險，卻常被誤會「在渡假」的工作──短短半年，我對人生的體會已不同

圖／馬朗生提供海上作業的甘與苦每當與朋友談及工作的近況，他們都會對我找到這類型的工作暗暗稱奇，甚至有朋友在我的社交媒體回覆我的日落照片，問到：「搵工未？」（找工作沒有？），看起來我的工作確實太不似「真正的工作」。這類型的工種在香港會如此稀有是有其原因的：很多時候，上班時間並不是由我們決定的，而是取決於當日的潮汐及天氣狀況。
馬朗生（筆名亦記）／讀者投書
2021/12/16
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