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共有146筆搜尋結果

3M 攜手博幼、和樂跨界守護偏鄉教育！帶領孩子動手玩科學，拓展視野 翻轉未來

3M 攜手博幼、和樂跨界守護偏鄉教育！帶領孩子動手玩科學，拓展視野 翻轉未來

過去便持續舉辦科學營接待企業參訪高中生的 3M 台灣也響應母公司策略，去年開始發起「點亮偏鄉智多星計畫」，把科學教育帶進偏鄉，期望為平時缺乏多元教育資源的學童，提供更多不同的刺激。
整合傳播部
2022/05/03
7154
一堂在台灣沒上過的課：為什麼我們該放下包袱，學會「即興的藝術」？

一堂在台灣沒上過的課：為什麼我們該放下包袱，學會「即興的藝術」？

撰文：Angel我是剛畢業於國立臺灣大學農業經濟學系的 Angel，目前在柏林就讀歐洲高等商學院（ESCP Business School）的國際永續經營與管理碩士，關注環境永續議題及企業轉型。曾在汽車公司廣告公關部門實習、也從事過製造出口業的我，今年有幸獲龍應台文化基金會獎學金贊助，赴奧地利境內阿爾卑斯山腳下參加一年一度的歐洲論壇，這是我有生以來參加過規模最大的論壇活動。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2023/12/27
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面試應不應該吃「誠實豆沙包」？這 3 個技巧讓你見招拆招

面試應不應該吃「誠實豆沙包」？這 3 個技巧讓你見招拆招

2018 年，發現講師品質參差不齊，因而創建講師網絡，每年媒合近 200 場演講，至今仍受到年輕企業與國際邀約。2020 年，意識到「網路課程雖打破學習門檻，卻很少人能坐在螢幕前把課程看完」線上課程全球平均完課率僅有 5%，於是透過人工智慧策劃出完整的學習體驗，將完課程率拉高至 61.42%，更於 2021 年初獲邀參展美國 CES 並展示獨創的 AI 技術。
換日線全球讀書會
2021/06/29
16035
曾被台灣博班拒絕 11 次，如今成為美國大學教授、代表學者──42 歲毅然留學，曾建基博士的奮鬥故事

曾被台灣博班拒絕 11 次，如今成為美國大學教授、代表學者──42 歲毅然留學，曾建基博士的奮鬥故事

然後進入了佛羅里達大學沃靈頓商學院，擔任博士後研究及講師，並於 4 年之後，在摩根州立大學成為永久職助理教授。曾建基將這些艱難的人生經驗教訓，應用於他對新創企業的研究。根據他的研究，一個尊重個人多元性和經驗的組織，將會創造出創新與創業的精神和企業文化，這是成功新創企業的核心價值。此外，曾建基提出，企業與個人應該把（挫折）經驗當作資源，而不是障礙。
朱夢迪／讀者投書
2018/01/17
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工作錢多事少卻不快樂，她決定插大轉行：「我想看另一種人生風景」

工作錢多事少卻不快樂，她決定插大轉行：「我想看另一種人生風景」

重要經歷：．TED×Taipei 講者（一堂由老師以身作則的生命教育課）．國家教育研究院教育局（處）督學及科長在職專業研習班「敘事表達與政策傳達」講師．國家教育研究院校長在職專業研習班與儲訓班「故事領導」講師．國家教育研究院主任儲訓班「口語表達與實務演練」講師．第五屆「中國教育創新年會」主講嘉賓．中國星教師年度榜樣．福建師範大學教學觀摩講師曾榮獲：教育大愛菁師獎
換日線全球讀書會
2020/08/20
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劉姝麟：從《財富》500 大企業、NGO 到創業，看遍世界後才懂得「真正的自由」

劉姝麟：從《財富》500 大企業、NGO 到創業，看遍世界後才懂得「真正的自由」

「說到底，企業和非營利，各有優勢和限制，沒有誰的影響力一定比較好；重要的是在（過去負責的）每一個案子裡，我都明確看到它幫助台灣的影響力跟我自己的價值。所以我決定把自己從這種二元的選擇裡面解放出來，因為它根本就不需要選擇。」2022 年，劉姝麟在 TFT 轉任顧問與講師，並開始著手創辦自己的品牌影響力工作室。
《換》人說說看
2022/08/19
11984
「你以前寫，怎麼不寫了？」大學好友的一句話，讓孫治華最終創辦了「簡報實驗室」

「你以前寫，怎麼不寫了？」大學好友的一句話，讓孫治華最終創辦了「簡報實驗室」

這一種需要臨場發揮，而不是精準執行預先準備好的，是讓他講師的能力成長最多的。—回想到在工研院時的自己，他那時完全無法想像自己會走上講師這條路。「你以前寫，怎麼不寫了？」大學好友的一句話，開啟了後來的轉折，才有了簡報實驗室。—「讓機會看見你。」 是孫治華最想分享的一句話。
Jacob／人生轉折點
2020/01/09
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準時、直接、有距離？與來自波蘭的跨文化溝通講師，聊聊外國人在德國常見的文化衝擊

準時、直接、有距離？與來自波蘭的跨文化溝通講師，聊聊外國人在德國常見的文化衝擊

透過親身在德國的生活經驗，以及對於完整的跨文化領域的專業知識，如今她很高興自己能夠成為不同文化之間的橋樑，協助來自不同國家的人能夠更無阻礙的溝通以及相互理解，她目前也是許多企業中受歡迎的跨文化溝通講師。
楊書宜／德國異鄉碎語
2022/01/19
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職場上的衝突不是問題，逃避才是：我在跨國企業學到的「衝突管理」5 大關鍵反思

職場上的衝突不是問題，逃避才是：我在跨國企業學到的「衝突管理」5 大關鍵反思

身為一位在德國跨國企業工作的台灣人，這些場景對我而言並不陌生。但真正讓我重新思考「衝突」這件事的契機，是今年 6 月參加公司為期兩天的＂Conflict Management＂（衝突管理）培訓。這門課程不僅給了我許多實用的工具，更讓我徹底改變了對衝突的看法。以下是我在這段學習旅程中，最深刻的 5 個反思。
小敏、小貝／30+ 職行力
2025/08/13
1730
氣候變遷、假新聞、國際安全⋯⋯「討論」了這麼多，解方是什麼？何時要行動？

氣候變遷、假新聞、國際安全⋯⋯「討論」了這麼多，解方是什麼？何時要行動？

又譬如，在對抗氣候變化政策下，限制碳排放量的法律條款，使得企業在二氧化碳排放量的隱性和顯性交易成本大幅增加。Wagner 也表示，雖然企業面臨威脅，但另一個層面也是契機：和煤炭、石油和天然氣等化石燃料的傳統經濟相比，企業在應對氣候變遷政策的框架下，可以通過對環境負責的決定來增加利潤，提供更多的就業機會和創造契機。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2018/11/02
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聯合國員工現身說法：各類「UN 認證」到底誰真誰假？代表性和含金量該如何認定？

聯合國員工現身說法：各類「UN 認證」到底誰真誰假？代表性和含金量該如何認定？

有沒有與 UN 的直接關聯，以及機構或講師本身對於該議題／ 領域的長期專業與經驗。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2025/07/14
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TEDx爭議，一位執照策展人的告白、說明與呼籲

TEDx爭議，一位執照策展人的告白、說明與呼籲

身為講者，你是否因為沒有「講師費」而感到不滿？身為觀眾，你是否認為參加過後「值回票價」？ TED 作為「非營利組織」，可以向年會觀眾收費嗎？又既然可以收費，為什麼不能給講者「講師費」？近日，在台灣的網路社群中，上述的討論十分激烈，甚至瀰漫著濃濃的火藥味。原因是，部分受邀參加過台灣不同「TEDx」年會的講者質疑：擔任「講者」，卻無「講師費」，彷彿是「做功德人」。
TEDxTaoyuan
2017/12/20
57138
「融入歐美文化、留在國外工作」才是「成功」？──當年選擇回台的我，從不這麼想

「融入歐美文化、留在國外工作」才是「成功」？──當年選擇回台的我，從不這麼想

圖／陳湘陽提供也因為我勇於在學術聚會和研討會上發表看法，在我研究期滿之前，就有許多美國的學校來信邀請我擔任客座講者，甚至期望我留下來擔任全職講師。我一直清楚自己不是為了文憑或工作而來，而是為了「變強」。
陳湘陽 Sonny老師的英文國際力／讀者投書
2022/11/10
6964
心理師解析「職場霸凌」──「目的良善、求好心切」，能掩蓋背後的暴力行為嗎？

心理師解析「職場霸凌」──「目的良善、求好心切」，能掩蓋背後的暴力行為嗎？

《關於作者》朱悅瑜 Aileen中英雙語—諮商心理師＆心理顧問講師，有臺美兩國專業證照。過去從大學英文系、任職補教界講師、再跨領域留美念心理諮商碩士、搬到紐約工作，在美國旅居 4 年的經驗中，喜愛和世界各國族群一起工作的火花，也體察到各國文化差異對人心的影響與關係。熱愛自助旅行、閱讀創作、對世界充滿好奇心與熱情；擅長思考、洞察與傾聽。
聊心茶室
2024/12/04
3325
在台一度「學到怕」的程式語言，在史丹佛只求「會開機」的課堂上學會了！現在他把方法帶回台灣

在台一度「學到怕」的程式語言，在史丹佛只求「會開機」的課堂上學會了！現在他把方法帶回台灣

醞釀到 2019 年 7 月，Jerry 畢業後回台灣旋即開始正式經營 stanCode，從 4 人以下的家教班，到如今吸引超過千名學生完成課程，客群橫跨小學生到中年人士，且與大學、補習班和企業均有合作，網路課程更達 7 成續客率，同時他也成為國泰金控數據團隊的培訓講師。然而，把史丹佛課程「搬」回台灣的過程也並非一帆風順。
《換》人說說看
2021/11/12
134388
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