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CNN 創辦人特納辭世:他改變了全球新聞的產製模式,卻也逐漸對它失去控制
當戰爭畫面、災難現場或國際危機即時進入客廳,人們更開始習慣隨時打開電視,「持續監看」這些過去高度對外保密的
任務
時,決策者們也不得不做出相應調整,即時的「外界觀感」管理,成為此類決策的顯學。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2026/05/11
781
「蒙特梭利、華德福、瑞吉歐⋯⋯」是什麼,怎麼選?──台美爸媽的幼教選擇題
自主學習:提供不同的認證教材與教具,強調從小讓孩子自由選擇、自主規劃學習目標和
任務
。獨立負責:透過教材和設計互動,培養孩子在日常生活中照顧自己、照顧環境的能力,發展責任感和獨立性。格外強調「老師是協助者而非指導者」,讓孩子從小建立對自己負責的學習和生活規律。「蒙特梭利」強調讓孩子自主選擇、規劃學習。
Eunice/EU日記(EU Diary)
2026/05/28
4349
走出「理想混蛋」舒適圈:鼓手盧可沛如何擊破自我懷疑,在倫敦「生出」首張個人專輯?
從理想混蛋到盧可沛這趟來倫敦,可沛是身帶
任務
的──終於要把個人專輯給「生出來」了。盧可沛 2026 首張個人創作專輯《皮皮PiPi》。圖/何樂音樂提供在理想混蛋剛成團的時候,可沛就跟團員們提過想做個人專輯的念頭。等到樂團跟個人的發展逐漸穩定、時機成熟,兩年前正式著手規劃,團員們也樂於給予支持與祝福。「我認為這是一個找尋自己、實現自己的過程。」
冼翰宇/地下倫敦呼喚
2026/06/17
1967
誰說文組畢業即失業?中文系碩士的我,把「專業打雜」變成最難被取代的競爭力
而且在這樣的中小型企業,無法期待完整的教育訓練,所有事情都是做中學,問題來了、
任務
來了,想辦法弄清楚、想辦法解決就是了。除了盡可能的學習外,我也發現「想像力」竟能派上用場。「想像力」在業務工作中意外派上用場(圖非當事人)。圖/otate22@Shutterstock身為業務,解決問題時,有時真的不需要完全理解技術細節。
Vicky Chou/讀者投書
2026/06/30
1534
畢業不是學習終點,而是個人品牌的「開業」起點:給年輕求職者的三個「早知道」
前輩讓我明白,比起一味迎合職缺條件,透過咖啡對談摸清這個職務的隱形
任務
與真實生態,才是我評估自己是否具備相應能力、又是否真正適合這個崗位的關鍵依據。所以,設定好你的產品藍圖,然後出發吧!職涯是一場「滾動式修正」的過程。再好的產品都要經歷規劃、執行、檢討、行動(Plan、Do、Check、Act,縮寫 PDCA)的「戴明圈」,更何況是我們的人生?
羅振庭 Tim Lo/讀者投書
2026/07/06
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你知道「AI 精神病」該如何預防嗎?心理師解析:AI 陪伴下,為何可能讓人更孤單
因為它的
任務
是「讓你感覺被理解」,而非「幫你看見現實」。因此,AI 成了最溫柔卻也最危險的談心對象──因為它始終只說你想聽的話。更令人著迷的是,AI 的「記憶召回」功能,讓許多人誤以為它真的「在乎」自己。當 ChatGPT 延續你上次的故事、回應你的情緒,這種擬人化的連續互動,會讓人產生被記得、被理解的錯覺。對心理脆弱或社交孤立的人來說,這樣的「情感回聲」很可能是妄想的起點。
黃心屏/心理師外國生活日記
2025/10/23
2609
「大學一定要跑營隊嗎?」透過另類「勸世文」,聽聽過來人們現身說法
部分同學也曾與我分享,組內沒有事先確立
任務
目標,導致約練成為每週例行的「走流程」,不僅無法達到練習表演的作用,更浪費了晚上寶貴的休息時間。不過,營前訓才是真正的「大魔王」,密集而漫長的訓練,經常讓同學們哀鴻遍野。舉例來說,同學們可能凌晨 3 點才能解散、4 點回宿舍休息,接著 6 點又要趕快起床、7 點準時報到⋯⋯每天按表操課,不能隨意掉隊。
Crossing Campus
2023/09/25
11941
《馴鹿寶貝》分析:看懂悲劇之下的「有毒同理」,以及結局真正寓意
他人的焦慮與壓力,使自己忽略了原有的
任務
與責任時,稱之為『有毒同理』。」唐尼對瑪莎「有毒同理」的背後,是他渴望被矚目、被看見的需求,更展現了他被性侵後,期望他人認可、讚賞自己的渴求。也因此,他和瑪莎之間近乎病態的依附關係,使得他們也顛覆了典型加害者與被害者的關係。唐尼需要瑪莎成為他得以「自愛」的鏡子,瑪莎則需要唐尼的「同情」讓她能沉浸在夢幻的浪漫愛裡。
劉沐恩/轉角的光影沙龍
2024/05/16
53059
解答「畢業生求職」疑難雜症:實習是否必須?升學還是就業?「菜鳥」如何談判薪資?
至於不少學生同時兼有學校社團、企業實習等多重
任務
,應該長期深入經營一份工作較好,還是盡量多累積職銜較佳?雖然因個案狀況而異,但以普世價值來說,因為「實習」本身性質就是長度相對短的工作,如果投入時間已經不長,還頻繁轉換,在未來求職時可能會接收到比較多疑問。我會建議把一份工作做到最好,但也尊重每個人不一樣的取捨思量,不同方式都有其優勢與劣勢,沒有任何一套公式是所有人都一定適用的。
換日線關鍵字 Podcast
2023/07/28
6237
租屋不如(霸)佔屋?──法式另類「劫富濟貧」,竟讓「屋主」無家可歸?
對於訴訟結果,她很有信心,但卻無奈表示:「我最後一定能收回屋主的房子,只是無法想像屆時房屋將會是什麼慘狀⋯⋯」當法律保障變成不可能的
任務
時⋯⋯圖/kellysikkema@Unsplash即使是修正過的「反霸屋法」,表面上屋主的權利受到法律保障;實際上,光是向省長提出「驅逐申請」這個步驟,就很刁鑽。
舒舒/從歐洲看世界
2021/02/17
43173
《台北追緝令》影評:影史首部「全片取景台灣」的好萊塢電影,成果如何?
本片魅力:幽默滿分,動作戲佳單就劇本來說,《台北追緝令》的故事骨幹確實是「俗套」滿滿,充滿著公式化的設定:一位美國的男性探員到異地出
任務
,打敗了外國幫派。在觀影過程中,甚至會感受到片中的台北彷彿是一個「架空」的世界──警察都被財團收買、鄉村仍有人口販賣及運毒、市區街頭發生槍戰還不會引發軒然大波。而就人物的發展曲線來看,反派太過扁平,角色的動機也常常邏輯不通。
王善/阿善 Café 的世界分館
2024/09/27
47714
「經營之聖」稻盛和夫過世:終身奉行「利他」哲學!從不戀棧,但求「相忘於江湖」
後來,稻盛先生認為階段性的
任務
既已達成,於是在 2019 年宣布解散該塾,但各地分會仍有堅持使用「盛和塾」名義持續經營者,可見該塾的品牌效益之大。終身奉行「利他」經營哲學稻盛老先生一生奉行「利他」的經營哲學,這樣的經營要領如何僅透過推動所謂「系統性、結構性的學習」,就能速成掌握?要打造出高收益的幸福企業,又談何容易?
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2022/09/06
26473
【專訪】在英國工作的台灣醫生:台灣醫學院畢業後,如何去歐洲當醫師呢?
根據和台灣經驗的差異,Pin 統整了適合在英國醫院就業的人格特質:喜愛團隊合作而非英雄主義注重生活品質,懂得規劃空閒時間能夠擁抱多元文化相較之下,如果較喜歡獨立作業、獨自完成
任務
的人格,可能不會適應英國醫院需要大量溝通、討論的工作型態。另外,對於不習慣種族多元環境的人,在英國工作也許會受到許多文化衝擊。
OYA Career 顧問團隊/歐涯!我們,去歐洲
2021/07/05
20802
文化古都裡的「製鞋公寓」:台灣設計師義大利策展,與各國藝術家共同尋找「夕陽產業」新生命
在無數次的咖啡與雞尾酒會議後,我們號召了更多的成員加入──最終的團隊包含來自台灣、中國、義大利、日本、英國、越南的成員,我將組織分成「策展團隊」與「藝術家團隊」,彼此合作,但執行不同
任務
。與來自不同國家的人合作是一件有趣的事,因為策展的需要,我們每日都不斷地在腦力激盪,思考如何讓展覽更完整、更有創意、吸引更多人的注意,不同的文化背景,讓我們能夠激盪出意想不到的創意和觀點。
SHIAU 曉/讀者投書
2018/04/25
6591
事業正值高峰卻決心「離家出走」:即使飽受質疑,我也要親自摸索「熱情與麵包」的人生課題
災難現場說走就走、颱風天刮風下雨,每每完成一個
任務
,心中的成就感難以言喻。不過在工作 6 年之後,我一面察覺到自己能力的不足,一面發現自己對生活漸漸失去了好奇心。工作上的進步越來越少,生活中也沒有什麼事情能引起我的興趣,我知道我自己開始停滯,在一個應該持續往前衝的年齡。曾經跟一家公司執行長聊天,他跟我說打算幾年後把公司賣了,想回美國工作,理由是「台灣的步調真的太慢了,」我可以理解。
翁琬柔/大蘋果小故事
2018/10/26
15593
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我知道了