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共有1883筆搜尋結果

「別人都在賺，我不能落後！」從 00403A 爆量看失控的「努力」文化

「別人都在賺，我不能落後！」從 00403A 爆量看失控的「努力」文化

海德特提到，人類大腦大致有兩種狀態：一種是「探索模式」，一種是「防禦模式」。當我們覺得安全時，比較能好奇、學習、嘗試新事物，也比較有餘裕和別人建立連結。可是，當大腦感覺到威脅時，就會立刻切換成防禦模式，把所有注意力集中在風險、損失和危險上。這有點像人走在森林裡。
王鼎棫／進擊的公民
2026/05/19
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用了 ChatGPT 卻不敢說？從「AI 獵巫」現象，看職場與校園的新型羞恥感

用了 ChatGPT 卻不敢說？從「AI 獵巫」現象，看職場與校園的新型羞恥感

只有當社會能夠誠實討論 AI 的使用邊界，人們才不必在效率與羞恥之間來回擺盪，也才有可能真正理解：AI 的出現，不必然意味著人的價值被削弱；它也可以迫使我們重新思考，究竟什麼才是人類在知識工作中不可被替代的部分。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：孫雅為
劉沐恩／轉角的光影沙龍
2026/06/08
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當「青年低慾」成為亞洲共病，年輕人該如何找到「厭世出口」，創作自己的未來？

當「青年低慾」成為亞洲共病，年輕人該如何找到「厭世出口」，創作自己的未來？

俗話說危機就是轉機，厭世代的青年們同時也生在科技高度發展的時代，網路和智慧型手機早已是與人類密不可分的傳播工具，「人機一體」刷著抖音、把看 YouTube 當成配飯的娛樂，以及在各式社群網路關注朋友圈動態等，是大家常見的生活模式。
喀報
2021/11/26
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每個人都知道自己反對什麼，但你知道自己追求什麼嗎？──耶魯大學校長問畢業生的問題

每個人都知道自己反對什麼，但你知道自己追求什麼嗎？──耶魯大學校長問畢業生的問題

像他們一樣，我知道各位將聽從召喚成為領導者和服務者，並在人類努力的每一個領域留下你們的印記。這就是耶魯的使命──這就是耶魯所追求的。作為耶魯的成員，我們相信什麼？我們相信，事實和專業，再加上創造力和智慧，可以改變世界。我們相信，教育和研究可以拯救生命，並使生活更有意義。我們相信，思想和行為的多樣性對人類進步至關重要。
Crossing Campus
2019/07/03
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1929 年爆發美國歷史上最嚴重的股災，卻不是自殺率最高的一年？新聞沒告訴你的事

1929 年爆發美國歷史上最嚴重的股災，卻不是自殺率最高的一年？新聞沒告訴你的事

崩盤敘事講述股市暴漲之後發生恐怖的崩盤事件，揭露人類的愚行。圖／Shutterstock崩盤：投機過度與絕望之間的斷裂點1929 年股市崩盤不宜視為一兩天的事，雖然流行的敘事方式通常會暗示它就是一兩天內突然發生的事。
換日線全球讀書會
2020/10/16
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種族歧視：英文中那個「N」開頭單字的歷史與爭議

種族歧視：英文中那個「N」開頭單字的歷史與爭議

英國伯明翰城市大學，非裔歷史（Black studies）教授凱安德魯斯（Kehinde Andrews）說：「這用詞，確實是與非洲人不是真正的人類之觀念有關。」「當時，非洲人被認為更像是種動物，而非人類。他們被視為可被買賣的動物，可以丟到船上賣到外國，實際上沒有任何權利。」「因此，使用 N 字，基本上就是在說，這個詞當時如何用來指涉黑人。
BBC News 中文
2020/10/26
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「對於創傷，我們其實有些誤解」──來自心理師的創傷自處之道

「對於創傷，我們其實有些誤解」──來自心理師的創傷自處之道

三、逃避（avoidance）：逃避是人類為生存而演化出的一種短暫緩解焦慮感的保護機制。透過限縮或避免與外界的接觸、降低人際互動的機會和頻率，避開外在的危險。否認和壓抑也是人類普遍的逃避方式，更極端的方式則是解離和失憶（amnesia）。除此之外，過度使用酒精和藥物、強迫性的活動（過度投入工作、運動、整理家務等），也是受創者用來麻木感受，逃避負向情緒的方式。
聊心茶室
2023/11/17
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【開箱科系】什麼是戰略學？不怕被 AI 取代的「戰國學門」，出路比你想得更寬廣

【開箱科系】什麼是戰略學？不怕被 AI 取代的「戰國學門」，出路比你想得更寬廣

而 AI 與機器人所「無可取代」的，都將成為近未來最重要的資源，其中「人類的判斷」無疑是重中之重，也因此可知，「戰略人才」的需求將會持續增長。
冼義哲／鯤瀛韜略，談天論地的資淺歐吉桑
2024/12/09
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「你不喝，是看不起我嗎？」──我們要如何消滅「往死裡喝」的低俗酒桌文化

「你不喝，是看不起我嗎？」──我們要如何消滅「往死裡喝」的低俗酒桌文化

使用成癮性物質來發洩情緒，是人類在高壓環境下的正常反應。英國反菸組織 Ash 聯合倫敦大學，在幾年前分析了抽菸和階級的關係，得出的結論是：「你越窮，越有可能慣性吸菸」。研究指出，在英國最貧困的地區，52% 的人吸菸，而富裕地區的吸菸者，不到 12% 。
劉庭安／我所見的世界
2018/03/28
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「領導」究竟是什麼？與「管理」有何不同？深入探索被低估的「領導力」本質

「領導」究竟是什麼？與「管理」有何不同？深入探索被低估的「領導力」本質

從戰爭到文明，人類歷史中的領導力縮影「領導力」（Leadership）的英文一詞，在 20 世紀前半段才開始被書籍文獻使用，而那正是人類近代史上的大浩劫──第一次世界大戰（1914-1918）與第二次世界大戰（1939-1945）期間。當時，強大的領導力，決定了一個國家民族的存亡。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2025/04/17
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《換日線》校園徵文獎：2022 秋季號／高中組得獎作品

《換日線》校園徵文獎：2022 秋季號／高中組得獎作品

歷史文物有各種不同的流傳、保存方式，會成為藏品自然有其原因，文化資產對於人類社會是延續的象徵，證明我們走過的痕跡。本文探討私人財產與文化資產之間的矛盾和相互關係，各地對於其處理方式不盡相同，但想必都會採取能將利益最大化的方式。本事件有個我認為值得琢磨的問題：一私人所有的歷史文化資產，究竟屬於私人財產抑或是全人類的公產？
換日線編輯部
2022/11/10
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BLACKPINK 演唱會你想「現場看」還是「線上看」？──韓團紛紛推出虛擬偶像，盼突破真人明星限制

BLACKPINK 演唱會你想「現場看」還是「線上看」？──韓團紛紛推出虛擬偶像，盼突破真人明星限制

一把雙面刃：人工智慧與深偽可能衍生出的資安風險朴智恩告訴 BBC 巾幗百名專題組記者說：「虛擬人物可以很完美，而且它們甚至可以比人類更人類。」隨著深度仿冒技術變成主流趨勢，自然也引發外界擔憂有這是否會被利用在未經批准下變造他人影像，或是產製危險及誤導民眾的訊息。
BBC News 中文
2022/12/14
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星巴克因種族歧視爭議，將關閉全美 8 千多家門市半日「一起上課」：反常的危機處理，要傳達什麼訊息？有用嗎？

星巴克因種族歧視爭議，將關閉全美 8 千多家門市半日「一起上課」：反常的危機處理，要傳達什麼訊息？有用嗎？

「隱性偏見」是種人類無法單純透過「內省」，去判斷或識別的自我矛盾。簡化的釋義：無論我們多麼鄙視帶有歧視眼光的人（無論種族、性別、貧富），我們依舊都有反射性的偏好、和自己無法察覺的盲點，是無能為力渾然不知的（註八）。白話文還是很難懂吧？那我們不妨一起來玩個小遊戲。
Jen Chen／公關女子圖鑑
2018/04/25
60534
AI 無法取代你，是你選擇被淘汰──資深矽谷人分享「各行各業都該有的職場覺悟」

AI 無法取代你，是你選擇被淘汰──資深矽谷人分享「各行各業都該有的職場覺悟」

我再舉個例子，現在 AI 是人類面對最大的改變，上一次最大的改變其實沒有多久以前，就是 1992 年的 Internet。Internet 帶來的改變有多大？我們大家坐下來仔細想一想，我們做的每一件事，包括我們現在正在跨國錄 Podcast，在 1992 年以前幾乎都不存在。
換日線關鍵字 Podcast
2023/06/02
4367
怪罪體制很容易，但你是否想過，台灣人日子不如歐洲人的真正原因？

怪罪體制很容易，但你是否想過，台灣人日子不如歐洲人的真正原因？

誰定義人類的才能就是這些考卷上的東西？如果他喜歡拍電影呢？寫散文？設計服裝？或是喜歡打鼓？跳舞？
讀者投書
2015/11/23
13602
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