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一疊遲到 20 年的情書,揭開我的少女時代:願今日的妳,愛得自由自在
當年的我對她的傾慕渾然未覺,對真實的
人際
關係渾然未覺──在學校,我活在陰錯陽差的資優生假象裡,戒慎恐懼的維持著它的完整;其他時間,我沉迷在小說和電影的情節裡,一心只想撐完高中,趕快念完大學,然後變成一個大人。我實在沒有多餘精力注意周遭的人事物,只期盼苦澀的 17 歲早日結束。然後高中就這麼畢業了,我如願上了大學。
陳怡潔/在倫敦醒來
2018/11/16
10937
以防疫之名,行監控之實?中國「健康碼」:三個顏色,決定你的人身自由
健康碼也可以取用政府的海量數據庫,包括「個人數據庫」中的
人際
關係、節育方式甚至使用網吧紀錄。健康碼系統可以查出「一個人進入疫區多少次、停留多長時間」等等,「精確到具體鄉鎮或街道。」中國政府長期以來一直在尋求通過監控科技加強對人民控制的方法,這一意圖在 2000 年啟動雄心勃勃的「金盾計劃」時就已昭然若揭。
Human Rights Watch
2020/04/30
12355
我的泰國疫情筆記:潑水節那天下午,突然下了一場暴雨⋯⋯
我焦慮閉塞感帶來的副作用,因為失去了生活的新鮮刺激,自己正在慢慢失去對生活的感受力;我焦慮長時間少了
人際
交流,表達力正在退化。每日大多數時間就是面對書籍和盯著電腦螢幕,偶爾和友人們交流也只能隔著螢幕對話,一起感歎以往自由自在的上班日子。想到正在逐漸失去生活的真實感,這真是一件很可怖的事情。人真是群居動物,沒了人氣,生活就缺了生氣。
張萍萍/看見
2020/04/20
3505
「今年才過一季,我已隔離 42 天」──疫情下,海外工作者的自我懷疑、對話至和解
我常跟海外工作者聚會時取笑彼此,總說在海外待過的人,不論是讀書、工作、壯遊或任何因素,身上都有股特質,那種不為人知的心酸感──那些獨自撐過各種進出入手續、簽證、落地整頓生活、海外職場、
人際
與無數個孤單的夜晚等等的點滴,只有自己知道。而我們因為這些而成長茁壯。其實,不過就是一個來自大學生很簡單的提問,卻讓我沉思了許久。問了問自己,是否還願意帶著行李箱在登機口前與父母、在乎的人道別?
Lukas Niu/「媽,我明天要出國」
2022/03/22
3747
窮學生的上流打工日記:為了劇場夢留學倫敦,意外體驗頂級百貨「兼差插曲」
我非常喜歡塞爾福里奇這間百貨的故事,之所以會這麼了解,正是因為在教育訓練時分享了很多品牌故事,彷彿讓我上了一堂企業
人際
經營和行銷管理課。該百貨公司當時最重視的是個人化服務,認為精品到處都可以買得到,但只有塞爾福里奇的最與眾不同,所以他們經常和潮牌合作推出快閃店(Pop-Up Shop),推廣年輕設計師的作品。
王顥燁/小城旅人雜記
2022/05/06
16400
深田晃司《還有愛的日子》:狂掃好評的日本新片,如何把「距離、視線」玩到透徹?
故事聚焦三人如何處理內心傷痛,也帶出跨越不同國籍之間,錯綜複雜的
人際
關係。小提醒:本文將提及部分電影劇情一場人倫悲劇,開啟「距離」當快樂來臨之時,深田晃司透過異常克制的鏡頭調度告訴我們:一切只是暴風雨前的寧靜。
王善/阿善 Café 的世界分館
2022/12/06
4443
《那些與初戀有關的祕密》:從感動全球的新經典,看種族、性向與青春期「悲劇」
但丁覺得前衛藝術家安迪沃荷(Andy Warhol)很酷,而這位視覺藝術大師是我的當代藝術啟蒙者,更遊走於商業和藝術之間;但丁也說他特別喜歡《夜遊者》(Nighthawks)這幅畫,描繪著人與人之間的疏離,我自己則曾在另一篇專欄文章中,運用這件作品比喻自己喜愛的
人際
距離。
王善/阿善 Café 的世界分館
2023/01/12
3298
【歷史文化】「每次在電視上看到新加坡,都覺得那裡是我的國家」──在孟加拉灣浪濤上流轉的移民,與他們的命運
推動移民的
人際
網絡,包括仲介和中間人、「碼頭騙子那夥的」或 21 世紀的工頭,已經有悠久的歷史。他們重新復位了。新加坡:家族集體命運與記憶之地不過,泰米爾工人和孟加拉人一樣,依然覺得新加坡這個地方有辦法讓他們改變家族的命運,只要他們夠努力,運氣夠好。
換日線全球讀書會
2018/06/29
5037
《英雄聯盟》關鍵推手來自台灣:葉強生的下一步
在世界經濟論壇的一年多,Johnson深深感受到「想要改變世界,是有可能的」,也因為論壇性質,讓他學習到「如何籌劃國際級大型活動」,並吸收更多更深的循環經濟領域知識,了解此生態圈的利益相關者(Stakeholders);而每天和世界知名的環保及循環經濟領袖、財富五百強(Fortune 500)公司執行長溝通、研究改善世界的方法,除增進他經營
人際
網絡的技巧,也讓他一窺層峰人士們的視野。
Sharon Shih/ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2020/02/25
5097
【韓國上班族圖鑑】FIRE 族、N-job、WLB 時代:這些新興職場流行語,你知道多少?
例如數年前流行過的「地獄朝鮮」,抑或我介紹過的「三拋、五拋、七拋、全拋世代」等等;而從 2010 年開始,南韓職場流行起「WLB 時代」(註二),易言之,上班族比起想要熬夜加班、多賺點加班費,抑或在非工作時間應付繁瑣的
人際
關係和聚會,開始想要更多屬於自己的生活與空間,故興起「準時下班」風潮。
陳慶德/現象・韓國
2022/10/06
9214
近藤麻理惠的整理魔法──看獨特文化如何立基歐美、打造「全球個人品牌」
近藤的「整理魔法」裡,有熱愛整理與打掃家居的日本文化特色,並以丟棄捐贈物品前「回想與感謝」的儀式,安撫人類生來喜歡囤積保存物品的心理;否則當年喬治.克隆尼(George Clooney)早在《型男飛行日誌(Up in the Air)》這部電影裡,就已經建議過大家,把不需要的身外之物與
人際
關係通通塞進背包裡丟掉了。
林志都/今天來點跨文化
2019/01/30
6451
「贏在起跑點,不一定到得了終點線」──在學校幾乎不存在的一年,我最想給孩子的教育
我最在意的不是他們的學業,而是他們在學校快不快樂、有沒有良好的
人際
關係。我的想法是:學業表現取決於孩子的資質和興趣,很難勉強,但是只要後二者的答案是肯定的,就是一個正向的學習環境,孩子會用他們自己的方法,學他們想學的東西,我只要在他們需要的時候提供幫助就好,無需過度介入。
陳怡潔/在倫敦醒來
2021/03/15
11565
過勞工作讓你懷疑人生嗎?加拿大職場讓我驚覺:我們都「過度努力」了
……與
人際
價值相關的變化則是發生在工作與個人生活的平衡及同事間的互動,分別提升到第 4 與第 6 名。」近年來,台灣的職場生態似乎正在發生變革,員工不僅追求穩定的工作環境,也益加重視工作與個人生活的平衡,紛紛喊出 “ Work hard, play hard “(認真工作、開心玩)的口號。
游媛婷 Phoebe/從嘉到加,何以為家
2024/04/23
18208
「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍!如何面對永久常態?專訪遠距工作專家 Christine Orchard
答:大致說來、遠距工作的好處有以下這些: 一、更好的工作與生活平衡二、省去通勤時間三、減少使用交通運輸工具、減少汙染,對地球更友善四、安排工作時更有彈性五、員工對自己的工作進度有更高的掌控六、雇主能省下一筆龐大的水電費與租金支出而壞處是:一、缺乏面對面的
人際
互動與社交機會二、可能會產生寂寞感與疏離感,或是導致員工缺乏向心力三、如果在家中沒有特定的工作地點
讀者太太/英國職場放大鏡
2021/10/14
6016
《黑白大廚》教我的四個職場哲學:輸贏不重要,堅持真實才能走更遠
圖/截自Netflix Korea 넷플릭스 코리아@YouTube這段人生故事,雖是「阿姨無菜單料理一號」的個
人際
遇,卻也可能是我們的人生寫照:人生中的種種不順遂、困難、倒霉遇上不好的人事物……當下可能都讓我們充滿挫折甚至憤怒或消沈,但只要能轉念面對並起身克服,它們最後往往都能成為我們生命中更珍貴的養分。
Yi 姐/極簡創業實驗室
2024/10/25
5009
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