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共有747筆搜尋結果

無論人生或創業，「認識自己最重要」──專訪「無名小站」創辦人、矽谷創投家簡志宇

無論人生或創業，「認識自己最重要」──專訪「無名小站」創辦人、矽谷創投家簡志宇

一個人在不同時期的人際關係，網路是不同的。也許你現在需要發展程式技巧，你就會去 Reddit 或是 Github。也許你現在需要發展的人際關係網路，會在 meet up 出現，那你就會去那些活動。不必要為了 network 而 network，這是沒有意義的。適時的休息也是可以的。在吸收了很多資訊之後，大腦是需要時間吸收消化的。我：請推薦創業者書籍或資源。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/06/12
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40 歲重返英國職場的「高年級實習生」：沒有亮眼職稱、優渥薪資，但卻開啟一個嶄新的起點

40 歲重返英國職場的「高年級實習生」：沒有亮眼職稱、優渥薪資，但卻開啟一個嶄新的起點

隔了 6 年重回職場加上進入完全陌生的產業，我處在一個尷尬的處境，人際關係與知識能力都要重新累積，我花了將近一年的時間，不斷的調適與學習，才找回失落已久的自在與自信。一個嶄新的起點：正式永久僱員5 月中，公司舉辦了去年 12 月因疫情取消的耶誕派對（把耶誕拿掉，換湯不換藥），全公司員工一起到倫敦郊外的莊園飯店住一晚，白天開會做活動，晚上晚宴加舞會。
陳怡潔／在倫敦醒來
2022/07/12
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優秀無法吸引人，「創傷」才會：陷入「共依附」關係怎麼辦？來自心理師的感情僵局解方

優秀無法吸引人，「創傷」才會：陷入「共依附」關係怎麼辦？來自心理師的感情僵局解方

和他人相處時，更因為個體界線的扭曲，難以和他人建立健康的關係，產生人際關係的困難。三、對策：共依附可能因為沒有得到特定和適當的治療而每況愈下。雖然治療需要一段足夠的時間，但若個體有足夠的動機，加上專業人士提供適當的治療策略和協助，經過長期的治療則可以復原。
聊心茶室
2023/12/15
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為何愛情既是孤獨的反面，也是生理需求？

為何愛情既是孤獨的反面，也是生理需求？

直到這陣子看了《為什麼要戀愛：情愛、孤獨與人際關係》一書，看到中間才發現原來該書的作者，正是約翰卡喬波的妻子史蒂芬妮．卡喬波（Stephanie Cacioppo）。史蒂芬妮．卡喬波是一名被外界尊稱為「愛情博士」的神經科學家，在此書中，史蒂芬妮以科學解釋了與一些戀愛有關的議題。
楊書宜／德國異鄉碎語
2023/08/02
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「個性好」真的可以當飯吃？！歐美職場掀起「性格聘用」（Personality Hire）討論潮

「個性好」真的可以當飯吃？！歐美職場掀起「性格聘用」（Personality Hire）討論潮

如果考慮進行性格聘用，則應確保有完善的培訓計劃，並確認該職缺的確能從應徵者的人際優勢中獲益。如果考慮進行性格聘用，則應確保有完善的培訓計劃。圖／F8 studio@Shutterstock身為職涯教練，最後我也想透過這篇文章提醒大家：找工作時無論在求職信裡或面試過程中，一定要強調自己對該公司企業文化的了解。
讀者太太／英國職場放大鏡
2025/02/18
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高壓職場下，名校菁英的「集體焦慮」從何而來？──直擊跨國企業裡的「適應障礙」

高壓職場下，名校菁英的「集體焦慮」從何而來？──直擊跨國企業裡的「適應障礙」

圖／Pond Saksit@Shutterstock奧地利心理學家阿德勒（Alfred Adler）曾說：「所有的煩惱，皆源於人際關係。」但在職場，這份煩惱被「專業」與「期待」的糖衣包裹，變得更具腐蝕性。職場中最大的壓力，往往源於一種「不對稱的期待」。
Claire Yeh／讀者投書
2026/03/05
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我在世界的盡頭，遇見蘇格拉底──從英國「周杰倫崖」展開的跨世代對話

我在世界的盡頭，遇見蘇格拉底──從英國「周杰倫崖」展開的跨世代對話

我想起經濟人類學家傑森希克爾（Jason Hickel）在《少即是多》這本書裡曾經提到過：「人們會因為有機會表達熱忱、合作、社群、和人際連結，而感到生命有意義。」這些人與人珍貴的內在價值，不僅是個人愛與歸屬的來源，更是我們共同建立社會凝聚力的要素。我們可以怎麼說臺灣的故事？現在，每當有人向我問起最喜歡英國哪一個地方，我總是會毫不猶豫地說是「柏令海崖」。
李易庭 Joyce／有意思
2023/11/24
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放空 60 分鐘能有多難？──以「厭世」聞名的政大生，為何熱烈響應發呆大賽？

放空 60 分鐘能有多難？──以「厭世」聞名的政大生，為何熱烈響應發呆大賽？

如果從 USR（大學社會責任，University Social Responsibility）的角度分析，這也會是政大和附近居民建立人際橋樑的良好契機，未來或許有機會開放給更多居民參與，擴大活動規模與意義。《關於作者》陌熙政大新聞系，來自糖廠（臺南），天秤座。討厭大太陽，但也討厭反覆發霉、四季皆雨的文山。熱愛文學與電影，對故事癡迷，擅長以文字記錄生活與感動。
Crossing Campus
2024/01/04
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「離開台灣很容易，在異鄉存活下來很困難」──當那些粉紅泡泡一一破掉，海外生活還剩下什麼？

「離開台灣很容易，在異鄉存活下來很困難」──當那些粉紅泡泡一一破掉，海外生活還剩下什麼？

新的生活、新的工作、新的人際關係、新的人生就要展開。然而落地之後，便很快發現新的生活很難，那是一種讓你無能為力的難，它難在：發生了交通意外，你還是記不清救護車和警局的號碼；難在半夜發高燒，宿舍只有你一人，有種自己如果昏死在家，也不會有人發現的荒涼感；難在你摸不清新環境的文化，所以永遠徘徊在社會的邊緣，搖搖欲墜；難在不過是宿舍的網路壞了，你卻感覺世界要毀滅了......。
TingS／祖巴拉的珍珠
2018/01/16
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大陸工作第一課：「台灣人害台灣人。」

大陸工作第一課：「台灣人害台灣人。」

我們對同鄉人士的信任，造成了我們的盲點，不僅是人際交往的盲點，更是發展事業的盲點，也透露出根深蒂固的歧視。的確，樹大有枯枝，人多有白痴，就算是同鄉，也是什麼樣的人都有，在異鄉尋求同鄉的幫助是理所當然，但是我們的理智與警戒也不應該因為是同鄉而有所降低，乘隙而入的往往都是那些最熟悉的人；見識過了諸多卑劣的行徑，台灣人又有什麼立場說台灣最美的風景是人呢？難道橘逾淮為枳嗎？
石見 ／不覺青林沒晚潮
2015/07/14
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主管又在幻想了，我該如何打醒他？──善用心理學技巧，扭轉各種職場窘境

主管又在幻想了，我該如何打醒他？──善用心理學技巧，扭轉各種職場窘境

亦常為公司企業開辦心理勵志與人際溝通相關課程、提供人力資源開發諮詢等。台灣已出版其多本著作。備註：本文摘自的神岡真司《有效到讓人中毒的最強心理學》。由方舟文化授權換日線原文轉載並增訂小標。惟圖、文經編輯，均與原作有部分出入，欲閱讀作者完整作品，歡迎參考原書。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：林欣蘋
換日線全球讀書會
2020/09/16
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「你相信什麼，你就能看見什麼」：新加坡設計產業領頭羊教我的 3 堂課

「你相信什麼，你就能看見什麼」：新加坡設計產業領頭羊教我的 3 堂課

其實，這也是我們常在商業管理模式中看到的「家庭式管理」，亦即以人際面為導向的經營策略。職位高低並不重要，重點是在於和諧與責任強化，因此在經歷過這麼多動盪後，並不會因為大環境與經濟上的嚴苛條件導致大量的人事流動，反而會受益於逆境的衝擊，而讓企業內部留下最忠誠的事業夥伴。
田育瑄／踹妞 Try New！
2018/12/25
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從遠端上課到遠端上班，跨國企業人資對「疫後畢業生」的觀察，以及給新鮮人的職場建議

從遠端上課到遠端上班，跨國企業人資對「疫後畢業生」的觀察，以及給新鮮人的職場建議

三、抱怨對工作、人際都沒幫助在職場上不順心的事情很多，困難的事情一定也很多，但是每個人的工作還是要做，抱怨不會讓工作變得更輕鬆。對於職場新鮮人來說，可以發揮自己年輕有活力的優勢，把正向積極的心態帶入工作中，開會時給出有創意的想法；絕對會比抱怨主管、同事或客戶更得人緣，需要幫助的時候也會有更多人願意幫助你。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：林欣蘋
Jen／榛知
2022/08/09
1207
幻想是美麗的，現實卻是殘酷的──旅居義大利教會我的 3 件事

幻想是美麗的，現實卻是殘酷的──旅居義大利教會我的 3 件事

但並不是人人都可以成為社交達人，當面對這些問題時，筆者認知到更多的是「如何從人際關係中剖析自己的人格特質」，在不改變自我核心價值的同時，依舊能夠與這個社會並肩同行，找到自身在社會中的定位！（編按：從另一角度看內向型人格在義大利如何生存 >> 我的「義」國 MBTI 生存指南：不受限於 INFJ，怎在外向的義大利闖出一片天？）
ciaogogowang／讀者投書
2023/10/05
4437
中國碼農造反中：「996 工作制」為何引發眾怒，讓馬雲也中槍、當局急消音？

中國碼農造反中：「996 工作制」為何引發眾怒，讓馬雲也中槍、當局急消音？

「互聯網產業、官僚化管理」碼農的工作性質單調，996 工作制的不滿現象，恐怕危急碼農的家庭關係、人際交往及生活品質。中國碼農們的集體憤慨程度，此刻似乎愈演愈烈──在諸多討論區，都可見到無數碼農指責公司老闆不能動輒以「理想、願景」等要求員工達到這樣的境界。更有許多人指出，中國的互聯網公司看似「創新、自由、平等」，但再有使命的互聯網公司擴張之後，都會面臨官僚化的現象。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2021/04/07
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