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共有747筆搜尋結果

寫給全球化時代下，「游牧型工作者」的生存指南：其實，你可以不用全部「砍掉重練」

寫給全球化時代下，「游牧型工作者」的生存指南：其實，你可以不用全部「砍掉重練」

所謂的「電梯簡報」 就是比喻在一趟電梯極短的時間內，約 30 秒左右，講述概念，讓聽者產生興趣，並進而決定進行專業上的往來；同時也是建立人際網路的好方法。但因為時間很短，要講得有趣、精簡、易懂，往往不是那麼容易。沒遇過實際情境時不知道，後來發現要以英語馬上闡述理念或說笑話，比想像中困難很多。
任恩儀／N1 的田野筆記
2018/07/20
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「Rate My Teacher」──當學生成為尊貴的顧客，老師們該如何應對？

「Rate My Teacher」──當學生成為尊貴的顧客，老師們該如何應對？

或好或壞的評語呈現了人際關係的實相，蜚短流長何其多，有些消耗能量、有些卻結成善果，我寧願相信教學評量屬於後者，它不僅督促我提高工作技能，還訓練我面對人身攻擊的耐力。學生們畢業後即將踏入社會，我從自己的成長經驗明白，歷盡各種挫折和背叛後學得尊重，抒發意見的口吻或將大大不同。執行編輯：Christine核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
林承穎／北美校園心叛逆
2016/05/04
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小班制線上導覽，是「社會處方箋」的新可能？──專訪牛津大學博物館策展教育者

小班制線上導覽，是「社會處方箋」的新可能？──專訪牛津大學博物館策展教育者

在英國，如果你因為慢性或心理疾病就醫，醫生並不是開藥給你吃，反而是幫你開立「社會處方箋」（Social prescribing），原因是許多病患其實是長期與社會脫節，缺乏人際互動而導致生病，與其不斷吃藥，不如想辦法增加他們的社會參與度。因此，便誕生了關注病患喜好與興趣的社會處方箋，以非臨床的方式來減緩病患的身心疾病，並結合當地社區資源，提供照護，讓病患可以無障礙地與人互動。
田育瑄／踹妞 Try New！
2021/08/06
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歐洲職場沒有比較「開明」：除了能力，你還需要什麼？

歐洲職場沒有比較「開明」：除了能力，你還需要什麼？

不是要大家變成油腔滑調的花蝴蝶，但好的人際關係，走到哪裡都是加分，古今中外都一樣。「學歷」，還是很重要今日社會多元化，好學歷不等同於好未來，以前奉為圭臬「唯有讀書高」的觀念，已經沒有那麼強烈。事實上，在美國或歐洲，許多藍領階級的收入，比起普通白領要好很多，擁有技術也能有好生活。只是，若無法從事藍領工作（像我，手無縛雞之力），好好唸書還是必要的。
琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊
2015/11/16
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「狂飆青春期」的 N 種魔幻時刻：如何透過運動書寫，學習「與自己對話」？

「狂飆青春期」的 N 種魔幻時刻：如何透過運動書寫，學習「與自己對話」？

在這個數位時代之中，有形的距離被拉開了，人際之間的互動也隨之疏遠，人們對於很多事情也容易變得「無感」。然而透過運動，無論是與自我對話、或是反思環境教會我們的事，其實都能幫助同學們對自我的狀態、對自己生活的環境更加「有感」。
Crossing Campus
2022/09/08
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我剛離開 Google 和美國：「移民不友善」成多國趨勢，出國闖蕩還是個好投資嗎？

我剛離開 Google 和美國：「移民不友善」成多國趨勢，出國闖蕩還是個好投資嗎？

這種人際連結，是短時間內 AI 無法取代的能力，而這也恰恰讓它變得更珍貴。現在還適合出國嗎？隨著新一輪的大學入學申請即將結束、2026 年的規劃即將展開，成千上萬的台灣學生與職場工作者，正思考著同一件事：現在還值得出國嗎？長年以來，出國留學或工作，通常代表的是企圖心、國際視野與可以帶回來的軟硬實力。但近年新聞媒體大量報導的「反移民」風向，可能讓不少人因此停下腳步。
Ian Zhang／​​​​​​​讀者投書
2025/10/28
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在家工作一定好嗎？為何 Twitter 力推「永久實施」，有人卻認為它是「職涯殺手」？

在家工作一定好嗎？為何 Twitter 力推「永久實施」，有人卻認為它是「職涯殺手」？

它是人際關係中的潤滑劑、讓彼此產生「好感」，而且這種好感需要定期儲蓄，不然就會用光。公事公辦的疏離感，是在家工作的一大挑戰就算我和老公認識十幾年，只要連續兩天沒跟對方開個輕鬆的玩笑、講一些無關緊要的話，我們的關係就會變得緊張，就容易因為小事而產生誤會、針鋒相對。
Vanessa Wang／工程師作家的轉行人生
2020/05/21
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「牛津年度代表字」是怎麼決定的？──談老牌出版社如何翻新影響力

「牛津年度代表字」是怎麼決定的？──談老牌出版社如何翻新影響力

常使用 rizz 這個詞彙的年輕族群大多會討論「展現魅力」的相關主題，牽涉男女交往、社交技巧，甚至個人認同的形塑，在這當中顯現出對於人際互動趨同的價值觀。結語承上所述，牛津大學出版社的專家學者選出了 rizz 一詞，以描繪語言在社群中形塑、分享，之後在社會中廣泛運用的過程；隨著 Z 世代對於社會的影響力日增，我們也可以從語言中窺見不同社群間觀點和生活方式的相異之處。
黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2023/12/29
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六個新朋友，一頓早午餐：兩次創業失敗後，The Weekend Club 如何化「社恐」為商機？

六個新朋友，一頓早午餐：兩次創業失敗後，The Weekend Club 如何化「社恐」為商機？

她進一步把這樣的過程形容成存錢，「慢慢將這些人際關係儲存下來，直到未來真的需要用的時候，才會理解這些努力並不是沒有意義。」重度使用者現身說法：社交聚會帶來什麼？在實際參與過程中，不同使用者往往會因配對機制的隨機性，發展出截然不同的體驗。自 Google 表單時期就加入的黃先生分享，最初確實是抱持擴大交友圈的想法，但在過去聚會中，卻曾有過「頻率不對」的經驗。
新創次世代
2026/06/05
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為何國際主流的「融合教育」，在日本特殊教育圈卻有不同做法？

為何國際主流的「融合教育」，在日本特殊教育圈卻有不同做法？

而「アミゴ」這樣的活動就提供了一種人際功能，緊扣著日本文化的「所屬感」而生。在日本的職場文化中，同事就是同事，不會隨意逾越同事的界線。圖／metamorworks@Shutterstock在日本的文化特性之下，所屬感會造就很多不同的群體，群體間的流動性不強，但內部有著極高的共通性與團結力。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/06/03
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【2017年，在日台灣人大調查】在日本工作、生活，哪些趨勢不可不知？箇中甘苦又是什麼？

【2017年，在日台灣人大調查】在日本工作、生活，哪些趨勢不可不知？箇中甘苦又是什麼？

對這些在日台灣人而言，最苦惱的第一名，還是關於與日本人的人際關係（51.9%）。第二三名則分別為語言能力（46.2%）以及未來規劃（38.8%）。在「人際關係」部分，東京有許多各式各樣的「國際交流會」，通常會有許多機會認識日本朋友，但長期來說，從台灣人的角度來看，要真的融入日本社會的諸多潛規則，可能還是有些挑戰。
Worklife in Japan
2017/10/16
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忠於自己，隨機應變！我的日本 9 年生涯──從遊戲業的「第一志願」SQUARE ENIX，到來自台灣的矽谷新創MoBagel

忠於自己，隨機應變！我的日本 9 年生涯──從遊戲業的「第一志願」SQUARE ENIX，到來自台灣的矽谷新創MoBagel

坦白說，除了對動漫的熱情之外，當時剛從台灣到美國，人際關係需要重新拿捏距離，對此我一直很不擅長，所以總覺得和當地文化格格不入。但來到日本，雖不能說日本文化較容易融入，但或許是有了美國的經驗，這次到日本，已經先做好心理準備去適應、調整。人在有心理準備的情況下，比較不會覺得受到傷害。
Worklife in Japan
2018/01/08
12691
海外華人圈的「同族歧視」：有利可圖時強調「都是台灣人」，目的達成後翻臉不認人

海外華人圈的「同族歧視」：有利可圖時強調「都是台灣人」，目的達成後翻臉不認人

類似這樣匪夷所思的故事不是單一事件，也不是特定個人才會遭遇，而是一種同鄉間奇特的、經濟或人際利益上的剝削。在雙方都是異鄉人的情況下，一方利用己身的優勢（或優越感），針對另一方的弱點（語言能力、當地知識、海外經驗等等）搏感情、佔便宜、惡意欺騙或無禮對待──這無疑是比種族歧視更難防的明槍暗箭。
陳怡潔／在倫敦醒來
2020/06/23
19214
給渴望探索生涯可能性、為自己工作的你：先別急著裸辭！用這招平衡夢想與現實

給渴望探索生涯可能性、為自己工作的你：先別急著裸辭！用這招平衡夢想與現實

因為你在原本的工作領域待久了，人脈圈大概就固定了，但是當你要創業或經營副業的時候，一定會走出原本人際的舒適圈。比如說我為了主持我的 Podcast 節目「尼Ker這樣說」，訪問了很多各行各業的人，像是服裝設計師、品酒師、電影造形師等等。每一集我都覺得從他們身上學到很多知識，開了我的眼界，有些人還成為我的朋友或是事業夥伴。經營副業能擴充人脈，跨出人際舒適圈。
換日線關鍵字 Podcast
2023/10/04
6947
一台吸塵器，竟讓整個部門都沸騰了？遠距工作模式下，跨國企業如何接招

一台吸塵器，竟讓整個部門都沸騰了？遠距工作模式下，跨國企業如何接招

當然，即使是客製化的訊息，內容本身也要秉持誠實和透明這兩大原則，這是遠距工作者建立人際關係的基本法則，千萬不能忽略。總而言之，遠距工作者感受到僱主對他們的關心是人性化且客製化的，自然會對公司更有向心力， 更願意為公司效力。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/04/15
3408
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