搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有63筆搜尋結果

你很好，是我不配──找工作最怕聽到「overqualified」？德國博士求職雜感

你很好，是我不配──找工作最怕聽到「overqualified」？德國博士求職雜感

圖／Unsplash個人認為參加 workshops、career services 是好的，讓自己別停下接觸「外面世界」的腳步，也順便建立職涯人際網絡，這是很重要的。這個世界永遠都在往前走，如果讓自己停滯、脫節太久，恐怕很快會被工作市場給淘汰。訂閱學術電子郵件也很重要？最後一點，可能只要有研究經驗的人都早就知道。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2022/02/22
8512
「在這裡做藝術，一定要主動出擊！」專訪旅美攝影師、IPA 國際攝影獎得主鄧心瑀

「在這裡做藝術，一定要主動出擊！」專訪旅美攝影師、IPA 國際攝影獎得主鄧心瑀

從台灣到密西根安娜堡，從攝影師到新媒體藝術家，鄧心瑀一路秉持著主動出擊的精神，發展出屬於自己的觸角和人際網絡，以創作的角度觀之，這何嘗不是一種生活的創造？執行編輯：羅思涵核稿編輯：孫雅為
陳怡君／怡君觀察
2024/10/23
1500
「由最封閉的人經營的最開放的社會」──外國人如何在瑞典建立職場人脈？

「由最封閉的人經營的最開放的社會」──外國人如何在瑞典建立職場人脈？

「瑞典人很關注你在這個國家的人際網絡。如果有別人推薦你，表明你在這裡有一定的聲譽，所以感覺會安全一點。」他說。語言舒適區對很多初來乍到的人來說，這裏的一大好處在於，瑞典人的英語水平在全世界位居前列，所以為不熟悉當地語言的人創造了軟著陸環境。
BBC News 中文
2022/10/11
2765
職場「快速通關」第一步：打開 LinkedIn，聯繫 5 個你仰慕的人吧！

職場「快速通關」第一步：打開 LinkedIn，聯繫 5 個你仰慕的人吧！

以上說的 3 個方法其實來自同一個策略：建立你的專業人際網絡。你的專業人際網絡是通往成功的最關鍵原因，認識重要的人，並讓重要的人知道你，是讓你邁向成功之路的「快速通行證」。事實上這並不是新時代的產物，我們的父母一輩早就已經在說：「你知道什麽還不如你認識誰重要（It’s not what you know, it’s who you know）。」
Oliver Lee、讀者太太／國際領導力學院
2019/05/29
6363
【雙語】如何打造「內部創業」文化，發揮團隊潛力？

【雙語】如何打造「內部創業」文化，發揮團隊潛力？

歸屬文化讓員工攜手追求成功，進而創造更緊密的人際網絡和社群。成功不是、也不該建立在他人的失敗之上。員工擁有共同的使命感，也明確知道自己該扮演何種角色、好實現共有的願景；有了這樣的環境，不但能激發員工的潛能，更能讓他們認定自己就是企業的一份子。
劉道薇／Generation Slashie
2015/11/16
7513
你還在社交平台上大放厥詞嗎？──各類網路平台經營全攻略

你還在社交平台上大放厥詞嗎？──各類網路平台經營全攻略

LinkedIn透過 LinkedIn 提供的工具，你將能有效連結、組織，甚至重新整合過去、現在和未來的人際網絡。譬如說，當被系統問到請清楚說出「你如何認識這個人」時，務必仔細回答，才有助於將多年經歷累積的聯絡人進行分類和保留。這樣一旦機會來臨，你已經做好準備了。請記住，LinkedIn 是一個虛擬簡歷和連結人際網絡的網站，專門用於商業用途。
換日線全球讀書會
2019/10/08
5460
畢業即「當地」就業，德國 MBA 成熱門──專訪德國「曼海姆商學院」職涯中心總監

畢業即「當地」就業，德國 MBA 成熱門──專訪德國「曼海姆商學院」職涯中心總監

你能不能在這邊建立自己的人際網絡？你能不能在這個人際網絡中貢獻？我們也期待學生有很實際的職涯目標，並不是說要有非常詳細的計畫表，而是一個合理的職涯規劃。
一分鐘德國
2022/05/03
9572
待過台積電、Intel 的他，為何愛上鳳凰城？NATEA 亞利桑那副會長的落腳觀察

待過台積電、Intel 的他，為何愛上鳳凰城？NATEA 亞利桑那副會長的落腳觀察

想聽更多 Squall 三次移居的心路、太太跟孩子怎麼適應，以及在美國重新定義「成功」是什麼，歡迎收聽《CHILL爸媽 - 美國趣聊》：上集｜三次搬美國：房價是灣區六折、駕照不用重考、85度C也來了；下集｜下一代在美國找工作：人際網絡才是重點執行編輯：洪翊芳核稿編輯：孫雅為
Chill 爸媽／美國趣聊
2026/06/01
1246
成為英國藥妝龍頭職位最高華人後，她辭職了──專訪 Boots 前經理 Karen Lee-Thompson

成為英國藥妝龍頭職位最高華人後，她辭職了──專訪 Boots 前經理 Karen Lee-Thompson

但是 Karen 也不諱言，在一般像 Boots 這種有傳統包袱的大型跨國企業裡，想讓自己的聲音被聽到，其實需要一點技巧；而 Karen 憑藉的就是她優秀的溝通協商能力，和平時一點一滴累積的良好人際網絡，再加上不斷努力工作，讓高層肯定她的表現，進而一手為自己打造出成功的職涯。
讀者太太／英國職場放大鏡
2020/09/11
16833
「伯樂」吸引法則：身為「跨領域人才」，如何展現你的獨特性？

「伯樂」吸引法則：身為「跨領域人才」，如何展現你的獨特性？

是否涵蓋跨領域思考、對話、觀察、感受、察知、探索、人際網絡、突破侷限，導入新資源的能力？如果是，他如何歸納、闡述、外化自己的洞見與經驗，成為亮點、資產而非挫敗、負債，讓人得以理解、接受，甚至感動？同時，他該如何打破傳統，選擇適當管道，凸顯自己？網路自媒體時代，只要有故事、有內涵，每個人都有太多毛遂自薦、接觸潛在東家的機會。
杰克／湖邊沙徑
2019/06/22
13741
擁抱未知，抑或穩紮穩打？和兒子聊聊職涯抉擇

擁抱未知，抑或穩紮穩打？和兒子聊聊職涯抉擇

我說：「一般人之所以選擇加入，不外乎考慮其獨門科技、創新營運模式、上市爆發力、經營或投資團隊的人際網絡⋯⋯你呢？看上它哪一點？」「那些因素多少都有一點，但主要還是營運模式。在這裡我有機會參與、建構一整個軟體平台，納入消費習性、商業流程、法律規範、營運細節⋯⋯。所獲經驗，還可能跨出金融領域，移植、擴展至其他行業。」「聽起來像是姐姐新東家的發展模式？」
杰克／湖邊沙徑
2019/11/04
7728
移民大國求才若渴的「誤會」：為何在加拿大，專業人士重回本行這麼難？

移民大國求才若渴的「誤會」：為何在加拿大，專業人士重回本行這麼難？

所以不同的行業協會也流行舉辦一些「拓展／經營人際網絡（Networking Events）」活動，說是要增加工作機會、擴展人脈，但說白了就是要「搞關係」、要「混進圈子裡」。但相比起已經長時間在這邊建立人脈的加國人而言，這些活動也只是做做門面工夫罷了。
殷琦／表達藝術治療師的港移加生活手記
2024/06/25
10999
「你不是去了好地方嗎，幹嘛想台灣？」──被另眼看待的台灣鮭魚族，思索鄉親們的「被分手」心態

「你不是去了好地方嗎，幹嘛想台灣？」──被另眼看待的台灣鮭魚族，思索鄉親們的「被分手」心態

那東西可以是資金、工作機會、海外人際網絡，或是實用的經驗、創新的知識、稍加更動便能應用於台灣的見解及點子等。離開的人，某種程度上總被期待著能帶些什麼回來，如果沒帶又只會消費台灣──換位思考，自己又會怎麼想呢？其實，看見越來越多人外出工作，正能量一點的話，我是相當樂觀的。一出門，自然會習得比較，一懂得人有我無，就會知道求生不易，就有體諒、就懂團結。
我在異鄉想念家鄉
2018/10/31
20463
海外求職 Networking 私房戰略：我如何逆勢進攻「非校友網絡」，在藍海中「越級打怪」？

海外求職 Networking 私房戰略：我如何逆勢進攻「非校友網絡」，在藍海中「越級打怪」？

【徵稿】寫一封信給剛畢業的學弟妹，照亮他人換好禮 點我參加 撰文：Laurence Tseng相信在美國念過 MBA 的人都知道，在美國找工作的人際網絡經營（Networking）有多重要，多數時候，我們會優先經營校友網絡，因為至少可以攀點親；而打算念 MBA 的人，多少也會將一個學校的校友網絡列入選校考量。
Crossing Campus
2022/09/01
2036
一邊跑外送，一邊當股神：大學老師直擊，投資成為 Z 世代「不再相信努力」的信仰？

一邊跑外送，一邊當股神：大學老師直擊，投資成為 Z 世代「不再相信努力」的信仰？

當課餘時間大量投入外送或其他兼職，年輕人可能因此失去閱讀、實習、學習專業技能、建立人際網絡與探索職涯的時間。換句話說，努力打工，想賺進可以投資的本金，同時卻可能再也無法打造那個「未來能替自己賺進更多本金」的自己。部分年輕人會兼職跑外送賺取外快。
王鼎棫／進擊的公民
2026/07/17
828
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。