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共有67筆搜尋結果

「能在臺灣做自己，真好！」──身為日本人，我真受夠了壓抑忍耐的文化

「能在臺灣做自己，真好！」──身為日本人，我真受夠了壓抑忍耐的文化

在日本，有著「不能造成別人困擾」、「要忍耐」的行為準則。根據數據顯示，在 OECD 成員國中，日本的相對貧窮率高，貧富差距也較大。此外，在 OECD 成員國中，日本也因男女薪酬差距大而出名。然而，根據調查，對收入差距大而感到擔憂的日本人比例，卻低於 OECD 成員國的平均。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2023/03/16
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心理諮商後反加深自我懷疑？──別慌！很可能是你還沒有遇到「對的人」

心理諮商後反加深自我懷疑？──別慌！很可能是你還沒有遇到「對的人」

每當我陷入情緒的困擾，和她傾吐內心的疑問時，她總是能提供一個不同的視角，幫助我看清事情的真相，讓我從不同的角度理解我的情感和經歷。同時，她也總能巧妙地引導我把視角拉遠，引領我看到除了原本自己關心的主題外其它的元素，這些一開始不被我重視的細節，往往是解開我心理糾結的關鍵。
聊心茶室
2023/11/27
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跨文化團隊裡的「善良」與「鋒芒」──我的臺義職場溝通之道

跨文化團隊裡的「善良」與「鋒芒」──我的臺義職場溝通之道

也許正因如此，當下遇到問題而未能馬上有效處理，才導致後續的人際衝突、自我懷疑等現象。開明溝通，提升同事間的默契度在反思並採取了前述 3 種方法後，我再次藉著單獨會議的時間，回饋近一個月與這名義大利同事合作的狀況，並以「我感受到⋯⋯」「我覺得⋯⋯」為句子開頭，闡述我和他溝通時所遇到的困難與感受。
Ines Wu／義式人文手札
2024/09/10
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「媽呀！我真的不想再搭日本的電車了！」──關於東京通勤的大小事

「媽呀！我真的不想再搭日本的電車了！」──關於東京通勤的大小事

另外我覺得在滿員電車中，因為不好意思或是不想貼著別人太近，所以大家都會用一種很詭異的、或者說「非常不符合人體工學」的姿勢站立，這樣久了，當然也會造成肌肉不正常運動，筋骨痠痛等影響健康的狀況，間接造成生活上的困擾。
Worklife in Japan
2017/11/01
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出國打拼，能不能「站著，還把錢給賺了」？

出國打拼，能不能「站著，還把錢給賺了」？

但一出國門，情況就完全不一樣了：打工渡假要面對不同國籍的旅伴、室友、同事、雇主；念書還要加上助教、老師、同學的人際網路；工作則更是複雜，還要處理和客戶、潛在客戶的關係⋯⋯。重點是，在這一切的海外人際網路中，一定會遇到大量跟你宗教、信仰、價值觀、國家認同大相逕庭的人。而每個國家的政治制度、社會氣氛、文化脈絡、法治標準、主流價值⋯⋯，也都截然不同。
喇叭／我聽你在喇叭
2018/03/02
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你說你在職場上交到了朋友？那你可能不是一位「稱職」的員工

你說你在職場上交到了朋友？那你可能不是一位「稱職」的員工

雖然可能有點冷漠，但其實是避免自己遭受人際關係牽絆的最好方法。相對的，如果你是一個享受工作與生活結合在一起的人，利用工作之餘與同事們有些更多的互動，也並非什麼壞事。只是，千萬不要在需要隱私或個人空間時，將同事們拒於千里之外；遇到困難或需要安慰時，再要求同事給予你超出應有範圍的關心。如此一來，遭受困擾的，終究還是自己。執行編輯：張詠晴核稿編輯：林欣蘋
馬振洲／華人文創聚焦
2020/05/08
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三個「偷吃步」，幫助「微社交障礙」的我，跨出美國社交第一步

三個「偷吃步」，幫助「微社交障礙」的我，跨出美國社交第一步

現在的我，已經在美國讀書、工作過一段時間，比較能適應這樣的場合，但回想初期遇到這類場合時，我卻一度非常困擾。來美國前，我對美國社交活動的幻想是：第凡內早餐電影裡，荷莉家中舉辦的派對，搭上歡樂的爵士配樂。喝喝酒、賣賣笑，應該沒什麼難的吧？然而，現實情況是這樣的：我尷尬的站在一旁，看著場地中，大家各自圍成小圈圈，沒有爵士配樂，只有此起彼落的笑聲充滿廳堂。
黃普辰／轉轉角度看世界
2018/01/12
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休學、賣車、回台灣，拍《我們不是草莓》教育紀錄片，圓 14 歲時的夢──這不「熱血」，這是我的本分

休學、賣車、回台灣，拍《我們不是草莓》教育紀錄片，圓 14 歲時的夢──這不「熱血」，這是我的本分

現在的孩子普遍受到過多的保護，也太依賴家長，所以在面對許多問題（人際關係，課業，人生規劃）常常無法自己解決，也容易被擊得片體鱗傷。而孩子在這樣的惡性循環下，很容易失去自信，進而不願意嘗試，所以會更容易附著在自己的舒適圈之內。
藍諾／我的眼睛是大光圈
2017/12/25
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我對「道歉文化」的反思：不只為了在西方生存，才要戒掉「對不起」！

我對「道歉文化」的反思：不只為了在西方生存，才要戒掉「對不起」！

這些情境中，或許女孩和我皆認為自身行為造成他者困擾，是必要的道歉。然而，在我身為受影響的那方，並不認為事件嚴重到值得接受「對不起」。或許個人對於「對不起」賦予的意義不同，而在使用情境與頻率上有差異，但在不知不覺中建立的此習慣，不禁使我思考這樣的習慣對於女性、少數族群、弱勢者的社交與心理發展的影響。
李韋萱／東方美．不美
2021/08/12
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一位「多重潛能者」的焦慮與釋懷：對工作「多情」未必不好？沒定性也是種優勢？

一位「多重潛能者」的焦慮與釋懷：對工作「多情」未必不好？沒定性也是種優勢？

或是長久以來對自己無法專心在一項專業上感到困擾？如果是如此，或許你就是一位「多重潛能者」（Multipotentialite），只是一直都不知道有這樣的人存在。如果你感興趣，可以先做做看這項多重潛能的測驗。「沒定性」也是一種優勢？《沒定性是種優勢》（How To Be Everything？）
邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監
2022/09/30
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連外國長輩都想分享的台灣影片——我如何讓 3 萬個科索沃人認識台灣

連外國長輩都想分享的台灣影片——我如何讓 3 萬個科索沃人認識台灣

這件事情困擾著不少科索沃人，因為沒有自己的國家網域，就像在網路世界裏，不被承認是個獨立的國家。於是我們便趁著今年 2 月的科索沃獨立十週年之際，邀請台灣朋友針對這個議題，自由進行聲援，並在科索沃的臉書社群進行推廣。
郭家佑／和世界交朋友
2018/03/14
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職場禮儀七大重點！日商人資：別被「不會做人」的標籤，掩蓋你的做事本領

職場禮儀七大重點！日商人資：別被「不會做人」的標籤，掩蓋你的做事本領

希望這篇「終身受用的職場禮儀」能帶給大家一點啟發，有禮貌、懂尊重的人更能在人際關係中成為受歡迎的人！執行、核稿編輯：孫雅為
艾比／讀者投書
2022/11/02
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那些不適合進入長期關係的人們：他不是媽寶，他是永恆少年

那些不適合進入長期關係的人們：他不是媽寶，他是永恆少年

「暫時性的人生」者從未真正將自己投入俗世情境中，於是也容易帶給親近之人困擾。圖／Unsplash「暫時人生」經常帶給伴侶巨大考驗然而，儘管「永恆少年」的傳統意象乃由男性出發，在當代意義卻不僅涉及單一性別。根據榮格心理學，阿尼瑪斯（animus）是女人潛意識中有關男人的性格與形象，正面與負面特質皆然。
邱佑寧／讀者投書
2020/08/31
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白領神話破滅、數位藍領崛起？──AI 衝擊下，年後轉職必知趨勢

白領神話破滅、數位藍領崛起？──AI 衝擊下，年後轉職必知趨勢

圖／PeopleImages@Shutterstock除了技術職缺，2026 年的另一群獲利者是所謂的「高感觸（High-Touch）人才」，這類工作的核心在於建立信任與處理複雜的人際溝通，強調人類特有的情感與信任連結，畢竟 AI 雖然可以提供資訊，但無法提供溫暖與心理安全感。
讀者太太／英國職場放大鏡
2026/02/02
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日本「通り魔」現象剖析：隨機傷人為何年年發生？犯案者有何特徵？

日本「通り魔」現象剖析：隨機傷人為何年年發生？犯案者有何特徵？

二、健全社會全體的認知犯罪者通常有失業、家庭問題、住居不穩定等困擾，因此社交關係疏遠，而這樣的孤立可能導致偏執的想法，進而引發無差別傷人事件。所以，「防止孤立」對於這類事件至關重要──社會全體必須有共同意願，一起打造「適合生活的場域」。
法律白話文國際站
2024/06/14
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