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共有102筆搜尋結果

「孩子有權利聽見另一種敘事」──當代最重要原住民族導演之一：艾拉妮斯．奧柏莎溫

「孩子有權利聽見另一種敘事」──當代最重要原住民族導演之一：艾拉妮斯．奧柏莎溫

圖／台灣國際女性影展提供電影動人地保存下族人的容貌、聲音、語言、姿態、傳統技藝、人際互動與物質文化；當片中高齡 108 歲的人瑞奶奶在子女的攙扶下回憶著往昔，鏡頭靜靜地望著她的臉龐，那是歲月與智慧的痕跡，她的存在就是歷史的見證與化身。《利斯蒂古吉：鮭魚之爭》劇照。
台灣國際女性影展
2022/10/18
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倫敦酒吧密度堪比便利商店，到底怎麼挑？在地人用 3 間名店告訴你訣竅

倫敦酒吧密度堪比便利商店，到底怎麼挑？在地人用 3 間名店告訴你訣竅

但和便利商店不同的是，這些酒吧不只是提供飲食消費的場所，更常常是承載當地歷史、人際互動與生活記憶的寶貴空間。從門口的招牌、吧檯的木頭，到一杯杯從地下室拉上來的啤酒⋯⋯這些看似微小的細節，卻精準地拼湊出英國人如何看待「日常生活」與「地方連結」。也難怪，對許多英國人來說，酒吧從來不只是喝酒的地方，而是生活的一部分。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：張翔一
張育誠／Robin & Fox Academy
2026/06/02
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韓語課本沒教的文化「潛規則」：想在南韓職場扎根，讀懂「人情密碼」才是關鍵

韓語課本沒教的文化「潛規則」：想在南韓職場扎根，讀懂「人情密碼」才是關鍵

這種歷史積澱的層級觀念，延續至今日職場，造就「上司」與「下屬」的權力結構，深刻影響組織文化與人際互動，依稀可見於公司內的階級與稱謂。例如，韓國人在職稱或姓名後常會加上「님」作為尊稱，如「과장님」（科長）、「부장님」（部長）等。職位與年齡形成的上下關係，不僅反映在發言順序上，也滲入工作分工與社交互動中。
聖依／踏上韓國旅夢
2025/09/12
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在群體中常感覺格格不入、不習慣尋求幫助──心理學家：很可能是來自「童年情感忽視」

在群體中常感覺格格不入、不習慣尋求幫助──心理學家：很可能是來自「童年情感忽視」

耶魯教授：克服低潮，你要學會「標記」情緒）原生家庭對我們的生命有很大程度的影響，若無反思與察覺，我們很容易就會以自己在原生家庭所習得的人際互動方式教養我們的子女，以致封閉式的循環。圖／Shutterstock我很高興自己可以有機會了解童年情感忽視對我生命所造成的影響，一方面我可以預備自己未來作一個能夠察覺並回應孩子情感需求的母親，另一方面我也能諒解我的家人。
楊書宜／德國異鄉碎語
2022/02/18
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英國祭出 PSW 兩年簽證，能否成功補充人力、吸引人才？

英國祭出 PSW 兩年簽證，能否成功補充人力、吸引人才？

對雇主而言，兩年的時間足以確認這名員工的專業能力、人際互動狀況，以及是否適應公司文化，從而決定是否要為這位外籍員工辦理 T2 工作簽證，而非是一開始就因簽證長度不足，在招聘階段直接拒絕留學生的申請。畢竟以英國的行政效率，就算公司真的一開始就打算協助申請 T2 工作簽證，4 個月的時間都未必能夠順利完成所有流程。
2020 倫敦：後脫歐時代
2020/02/07
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當教室傳出槍聲，我們忽略了什麼？──寫在土耳其兩天兩起校園槍擊案後

當教室傳出槍聲，我們忽略了什麼？──寫在土耳其兩天兩起校園槍擊案後

這樣的日常表達方式，並不一定代表情緒本身更強烈，卻可能讓人際互動更容易出現摩擦。在家庭與親子關係中，若缺乏足夠的空間冷靜下來進行雙向溝通，誤解與衝突也可能更容易累積。在這樣的文化背景下，青少年的情緒未必總能被完好接住。他們可能被要求成熟、負責，卻沒有足夠的空間去表達困惑與痛苦；他們被教導要忍耐，卻很少有人教他們如何處理內心的混亂。當這些情緒找不到出口時，它們不會消失，只是轉換形式。
萊拉／伊斯坦堡情旅日記
2026/04/27
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線上學習正夯？至少七成以上「棄課率」──不想跟風浪費錢，先問自己 4 個問題

線上學習正夯？至少七成以上「棄課率」──不想跟風浪費錢，先問自己 4 個問題

有些人天生就比較擅長從「人際互動」中獲得資訊，例如在學生時代聽老師講解後、就能很快地理解重點；或在職場上將與別人進行的對話，快速歸納為自己的知識。相反地，某些人則對互動的反應不強、傾向獨自思考，他們往往對編製好的資訊、文件、影片有比較高的理解能力，能在聽過或看過後快速掌握主旨。對「線上學習」而言，後者往往比較能夠習慣這種學習模式。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/09/10
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精神科醫生也會因為工作壓力而生病嗎？──「醫學院忘了教我的，就是生病的過程」

精神科醫生也會因為工作壓力而生病嗎？──「醫學院忘了教我的，就是生病的過程」

同時我的工作在人際互動上非常豐富，而且在一週內可以完成的任務非常多樣化。周遊在我與病患的諮商、學校的授課、培訓、治療措施、會議、以及少許貢獻於文章或著作的書寫之間，日子過得是相當充實。但如果我減少工作份量呢？好比說，如果我結束了我的工作，我該做些什麼？我想我會非常想念工作的日子。充實的日子沒有消除我對無所事事的疑慮，但我也希望工作不是一種治療。每一個人都有自己在工作中的期望和價值。
換日線全球讀書會
2018/10/26
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最好的學習不是聽講，而是做中學──臺灣心理師到英國念藝術治療「心」體悟

最好的學習不是聽講，而是做中學──臺灣心理師到英國念藝術治療「心」體悟

而看待個案的視角，也從問題本身擴大至成長歷程、生活環境、文化背景、人際互動經驗等多重面向。其經歷如何形塑個案看待自我、他人和這個世界的觀點，以及發展出哪些因應策略做為解決問題的方法，都成為我關注的焦點。原來，那個理論與實務之間的橋樑是從體驗出發。以前的我，雖然只是個聽故事的人，但在經歷不同文化洗禮後，我成為了一個更有溫度、更能同理、心胸也更開闊的人。
聊心茶室
2023/08/25
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你知道「AI 精神病」該如何預防嗎？心理師解析：AI 陪伴下，為何可能讓人更孤單

你知道「AI 精神病」該如何預防嗎？心理師解析：AI 陪伴下，為何可能讓人更孤單

當你不再依賴「即時回覆」，你會重新發現人際互動的真實節奏──那份延遲與等待，正是情感的溫度。若你開始出現失眠、焦慮、妄想，或覺得現實與想像開始混在一起，不要自責，也不要害怕求助。這並不是「被 AI 害了」，而是內在情緒需要被看見。你可以嘗試與家人朋友聊天、尋求信仰安慰，或在必要時諮詢心理師與精神科醫師，幫助自己釐清經驗、重建穩定與界線。
黃心屏／心理師外國生活日記
2025/10/23
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集體主義 vs. 個人主義：理解「日本人的養成」，對台灣人而言有何意義？

集體主義 vs. 個人主義：理解「日本人的養成」，對台灣人而言有何意義？

圖／海鵬影業提供當然，「個人主義」的文化屬性同樣也有一些限制，例如在人際關係層面，容易導致社會連結脆弱化、人際互動趨向功利和短暫，以及家庭和社區紐帶逐漸鬆動；在心理層面，過度強調個人成就容易引發持續的競爭壓力，加上社會支持網絡薄弱，使得個體更容易出現焦慮、抑鬱等心理問題。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/10/30
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你準備好開學了嗎？寫給大學生的 5 點「勝利方程式」

你準備好開學了嗎？寫給大學生的 5 點「勝利方程式」

換句話說，所謂的「靈活性」，不只是在人際互動上處事靈活，更是在知識學習上保持靈活彈性，擁有與時俱進的心態，並保持寬敞的心，隨時準備吸收新知識。圖／Shutterstock團隊合作的意識第三項特質則是：team work mentality，也就是要擁有團隊合作的意識。
薛晴／讀者投書
2019/09/10
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「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

答：大致說來、遠距工作的好處有以下這些： 一、更好的工作與生活平衡二、省去通勤時間三、減少使用交通運輸工具、減少汙染，對地球更友善四、安排工作時更有彈性五、員工對自己的工作進度有更高的掌控六、雇主能省下一筆龐大的水電費與租金支出而壞處是：一、缺乏面對面的人際互動與社交機會二、可能會產生寂寞感與疏離感，或是導致員工缺乏向心力三、如果在家中沒有特定的工作地點
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/10/14
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社會科學觀點看 Clubhouse 的爆紅：從公民參與和需求滿足談社群媒體中的語音互動

社會科學觀點看 Clubhouse 的爆紅：從公民參與和需求滿足談社群媒體中的語音互動

在疫情逼迫人與人維持社交距離之際，持續為人際互動增添人味（human touch）；而 Clubhouse 的語音交流也因為互動性和黏著度較高、無法預期參與者身份，而能在競爭激烈的注意力經濟（attention economy）中異軍突起。
黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2021/02/18
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「你如何計量這一年？」音樂劇《RENT》25 週年：疫情時代下最「應景」的一齣劇

「你如何計量這一年？」音樂劇《RENT》25 週年：疫情時代下最「應景」的一齣劇

我們習慣了用具象的事物標記一年的收穫：成績、升遷、加薪、朋友、戀愛、餐廳、旅行……然而當學校關閉，公司倒閉，人際互動受限，上餐廳和出國旅行都有風險的時候，還有什麼讓留白的這一年不虛度?    我想每個人的答案都不一樣，正如每個人珍視的東西都不一樣。
陳怡潔／在倫敦醒來
2021/01/25
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