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共有521筆搜尋結果

AI 假醫師化身熱門 YouTuber：面對真假難辨的醫療資訊，我們該如何守住健康判斷力？

AI 假醫師化身熱門 YouTuber：面對真假難辨的醫療資訊，我們該如何守住健康判斷力？

若以這樣的「主僕關係」來理解人與 AI 間的互動，以下 3 個原則尤為重要：一、保有「個人隱私」避免將敏感的個人資訊及相關隱私資料輸入系統，因為再精準的工具，都可能因資訊外洩造成風險。二、認清 AI 的特性AI 可能會出現「幻覺」（Hallucination），也就是編造不存在的資訊。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/11/11
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從美術班學生到藝術治療師（上）我如何把興趣變成職業？

從美術班學生到藝術治療師（上）我如何把興趣變成職業？

病人剛入住精神病房時，藝術治療師會先收集病人資料並實施藝術治療測驗，增加對病人心理狀態的了解。之後每週，我會與病患進行 3 至 4 次的團體藝術治療，主要以心理層面為主題，如自我覺察、情緒調節、自尊的建立、關係的探索、緩和衝動練習和對心理疾病的認識等。由於精神病房有對藝術媒材和工具使用的相應規定，藝術治療師需要特別留意媒材的使用對病人的衝擊和影響。
聊心茶室
2023/12/18
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履歷使用「西式」英文名字，才能獲得面試機會？──在英國親身經歷「求職潛規則」

履歷使用「西式」英文名字，才能獲得面試機會？──在英國親身經歷「求職潛規則」

但現實的情況是，對許多英國公司、單位的人資部門而言，「Yu-Wen」實在是「太難唸了」，導致他們很可能直接在書面審核履歷的階段，便將我屏除在外。而在我幾次最終順利獲得面試、甚至是工作機會的經驗中，屢試不爽地，我都有在履歷中加上「Gina」這個英文名字。
郁雯／故事從牛津開始
2022/12/29
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「心理健康版 CPR」來了！台灣引進 MHFA，能及時接住年輕世代看不見的痛嗎？

「心理健康版 CPR」來了！台灣引進 MHFA，能及時接住年輕世代看不見的痛嗎？

從老師、主管，到人資、社工，甚至警消與非營利組織工作者，都透過這套訓練，學習在高壓與不確定中辨識心理危機，降低衝突升高的風險。透過 MHFA 的訓練，可以讓更多人學習到如何鼓勵彼此。圖／Pranithan Chorruangsak@Shutterstock在台灣，這套心理健康急救課程也在去年被正式引進。
黃心屏／心理師外國生活日記
2026/01/15
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在「全球最高級別公務機關」，為何這麼多人主動放棄鐵飯碗？

在「全球最高級別公務機關」，為何這麼多人主動放棄鐵飯碗？

稍微向人資部門打探一下離職率，出乎意料的高：在聯合國，除了 1960 年代以前入職者，多半新進職員的流動頻率平均在 3 至 5 年左右。有很多人好不容易考上 YPP（註一），幾年後便轉往私部門發展，甚至在企業待一段時間後，再返回聯合國擔任專案顧問。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/05/15
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加入無國界醫生（MSF），到底難不難？

加入無國界醫生（MSF），到底難不難？

在前線，許多地區連安全的飲用水都沒有，此時就需要水利專家的幫助；在前線的人力招募以及日常運作，都需要行政／財務／人資專業人士的幫忙。 如果想要了解前線人員各職位的需求，可以按此進一步了解。 第二，你需要能夠流利使用英文，若能流利使用法語，將有更多前往其他地區的機會。 無國界醫生視世界各地的前線需求，分派任務給全球各地的前線救援人員。
無國界醫生
2015/12/10
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成功創業者的共同特質是堅定的「信仰」──橫跨美中台的 5 年創業經驗教會我的事

成功創業者的共同特質是堅定的「信仰」──橫跨美中台的 5 年創業經驗教會我的事

當我去年回台灣創業時，一起創業的 5 個人當中有超強的律師，有得過紅點、IF 等設計大獎的設計師，有堅毅而又溫柔的人資，也有在行銷領域有近 10 年經驗的行銷專家，當然還有我這個什麼都不會的工程師背景 CEO── 我相信是因為擁有完整的創始團隊，我們才能夠快速的成長，在短短的一年半間從一開始的 5 個人，擴張到現在 50 人左右的團隊；尤其在持續擴張的過程當中，我也不斷驗證找到對的人才是解決問題最快的方法
黃適文／讀者投書
2020/10/21
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日本非現金支付的「奇蹟」：少了奧運觀光客，為何反逆勢成長？

日本非現金支付的「奇蹟」：少了奧運觀光客，為何反逆勢成長？

當時筆者以日本成熟的交易架構和支付服務、政府的積極補貼策略為優勢；支付服務的自由競爭、現金的高流通性和日本社會對個人資料的安全性疑慮為劣勢，綜合的判斷在 2025 年時，日本雖然執行策略正確，但是達標的機率不大。持續觀察至 2020 年初，狀況也都與之前的預測大致相符。在日本市場上，各種不同的支付服務互相競爭。
Worklife in Japan
2021/08/09
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「無權威影響力」有助建立專家形象？──LinkedIn 重度使用者的告白

「無權威影響力」有助建立專家形象？──LinkedIn 重度使用者的告白

在這個平台上，我遇到了許多產業的專家、國際獵頭、新創老闆以及人資主管，他們不僅與我分享自己的專業知識和資源，還提供了寶貴的見解。因此，我認為 LinkedIn 不僅是一個用於求職和轉職的工具，更是一個建立國際專業能見度和業務資源的良好平台。問：LinkedIn 使用者行為，近年是否出現改變？近年來，我觀察到 LinkedIn 使用者的行為發生了一些變化。
田育瑄／踹妞 Try New！
2024/02/22
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Taiwan AI Labs創辦人杜奕瑾：當巨獸吃下世界，我們啟動《 ptt.ai 》落實資料正義的區塊鏈

Taiwan AI Labs創辦人杜奕瑾：當巨獸吃下世界，我們啟動《 ptt.ai 》落實資料正義的區塊鏈

使用者長期被少數平台寡占的現象，也造成使用者難有其他選項──當網路空間、網路社交、網路購物、眾多資訊來源入口⋯⋯均只剩下少數巨頭後，即使「不同意交出個人資料」，也沒有替代平台可以使用。傳統法規棄守，軟體巨獸吃下世界YouTuber Nasim Aghdam 疑不滿未收到應有的收益，持槍至美國 YouTube 總部射擊，造成 3 傷，最後更自戕身亡。
杜奕瑾／讀者投書
2018/04/10
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【作者通信】回應「台灣人要進聯合國，是否只能使用『中國籍』，有沒有其他『解套方案』？」

【作者通信】回應「台灣人要進聯合國，是否只能使用『中國籍』，有沒有其他『解套方案』？」

說到底，如果認真跟人資部門調查一下的話，不管各式表單怎麼填，到最後，大部分系統內所使用的標準用詞，仍然還是Taiwan（POC）。如果認真跟人資部門調查一下的話，不管各式表單怎麼填，到最後，大部分系統內所使用的標準用詞，仍然還是Taiwan（POC）。圖／KIM JIHYUN＠Shutterstock標了一個 Taiwan 行走天下，就是「愛台灣」了嗎？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/01/30
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詳細解說 COP29 關鍵影響：《巴黎協定》第六條，全球碳交易的新篇章

詳細解說 COP29 關鍵影響：《巴黎協定》第六條，全球碳交易的新篇章

這一進展不僅為發達國家和新興經濟體提供了合作減排的新途徑，也為吸引私人資本進入氣候行動領域創造了條件。COP29 中各國仍未在「氣候融資」這一關鍵議題上突破分歧，圖為亞馬遜雨林。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2024/12/11
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歷經 35 年觀察，一個日本人眼中的台灣

歷經 35 年觀察，一個日本人眼中的台灣

戰後日本政府和個人資產被稱為「日產」，後來住進了六戶無家可歸的榮民家庭，最後兩戶搬走是在 2005 年，距離戰後已過了 60 年。其間於 1998 年被台南市指定為古蹟，土地和建築物所有權也從國有財產局轉移給台南市。我上次造訪是 2009 年底，由於風雨從殘破的玻璃窗吹進室內，為避免閒人進入發生危險，所以一樓部分圍上了木板柵欄。
換日線全球讀書會
2020/01/31
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【韓國打工換宿】完整指南：不會韓文可以嗎？需要簽證嗎？有哪些潛在風險？

【韓國打工換宿】完整指南：不會韓文可以嗎？需要簽證嗎？有哪些潛在風險？

韓國的打工換宿機會，多集中在各城市的「Guesthouse」，通常會透過社群平台、官網或旅遊論壇釋出打工換宿的徵人資訊，只要依照資訊中的職位需求寄信應徵即可。若想去的季節，剛好沒有雇主在徵打工換宿，我也推薦可以主動出擊。
凱倫
2026/04/17
2008
你說你在職場上交到了朋友？那你可能不是一位「稱職」的員工

你說你在職場上交到了朋友？那你可能不是一位「稱職」的員工

一般以我的年資，必須在離職前的 30 天以郵件或書面形式提交辭職，並在獲得集團人資總經理最終批准後，才會開始進行交接程序，若非如此，便少了與公司爭取合理條件的籌碼。最終，帶著錯愕的心情，筆者還是接受了不合理的要求，離職的交接期縮短到僅有 15 天。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/05/08
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