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共有521筆搜尋結果

從「晶晶體」破繭而出，我的語言學習之路：濃縮 20 年跨國生涯的「3P 自我訓練法」

從「晶晶體」破繭而出，我的語言學習之路：濃縮 20 年跨國生涯的「3P 自我訓練法」

註二：人資對員工職業崗位資質的描述，經常會以 KSAOs 模型評估，包含 Knowledge 專業知識、Skill 技巧經驗、Ability 能力素質、Others 其他個性特質，語言能力往往就包含在其中。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2023/06/14
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職缺飆破 30 萬！澳洲面臨史上最嚴重「人才荒」

職缺飆破 30 萬！澳洲面臨史上最嚴重「人才荒」

然而，各大企業人資及小公司的老闆們，卻高興不起來，因為他們正在被人才荒搞得焦頭爛額。根據澳洲統計局的數據，自去年澳洲鎖國起，全澳洲空缺的職位一路飆高，目前已超過 30 萬──這是自 1970 年代末，該統計開始以來的最高水平，這是怎麼一回事?全澳職位空缺圖表。圖／澳洲統計局今天這篇文章，將會以澳洲國內外兩種角度，來拆解澳洲就業市場如此供不應求的原因。
Jen／榛知
2021/11/29
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常聽外國公司有 Team Retreat，這到底是什麼？──我在美國 NGO 的觀察

常聽外國公司有 Team Retreat，這到底是什麼？──我在美國 NGO 的觀察

我自己對於特別雇用「活動顧問」來主持會議，多少有些感到文化衝擊，這是我鮮少在亞洲企業中耳聞的；而在許多臺灣的公司，這類型活動會由人資或行政部門策劃與執行。起初我也是抱著半信半疑的心態，內心默默想著：「真的有這個必要嗎？」
Crossing Campus
2024/04/19
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擁抱未知，抑或穩紮穩打？和兒子聊聊職涯抉擇

擁抱未知，抑或穩紮穩打？和兒子聊聊職涯抉擇

大學甫畢業，就取得位於西雅圖軟體巨擘 A 公司錄取通知的兒子，趁著人資部門應允的 1 個月寬限期，不斷應徵、尋覓其他可能。因為學校兄弟會裡諸多學長、好友都落腳紐約，讓他也嚮往大蘋果的生活。相較於名聲崇隆的 A 公司，這家未上市的小公司有何迷人？兒子該不會心性未定、受人影響、被大都會的燈紅酒綠沖昏了頭吧？持保留態度的我回道：「這麼名不見經傳的公司，穩當嗎？」
杰克／湖邊沙徑
2019/11/04
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南韓網路性犯罪「N號房事件」：殘暴性虐未成年，「共犯」至少 26 萬人

南韓網路性犯罪「N號房事件」：殘暴性虐未成年，「共犯」至少 26 萬人

短短兩天，要求公開犯人主謀與共犯個人資料的聯署已破百萬人數，還有眾多知名韓國明星歌手公開譴責，已經成為這幾天的韓國重大社會議題。細看新聞內容中描述的性虐細節，簡直到了「人神共憤」的程度。
聖依／踏上韓國旅夢
2020/03/30
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英國女王伊麗莎白二世（1926-2022）：超越黨派政治的國家象徵、橫跨二戰到疫情的時代巨人

英國女王伊麗莎白二世（1926-2022）：超越黨派政治的國家象徵、橫跨二戰到疫情的時代巨人

表格不須填寫姓名，但需要填寫性別、婚姻狀態、年齡、族群背景、有無身心障礙、性取向、宗教信仰等個人資訊（所有項目都可以勾選「不願表態（prefer not to say）」）。無論增加了這個表格到底能不能促進所謂平等的實踐，至少在形式上彰顯了「平等」的重要性。
王敏而／業餘知識分子
2022/09/09
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「鮭魚之亂」為什麼只會發生在臺灣？──帶你了解澳洲改名手續有多複雜

「鮭魚之亂」為什麼只會發生在臺灣？──帶你了解澳洲改名手續有多複雜

除了一份很長的改名申請表、改名原因闡述、個人資料外，還要「公證過後的身分證明文件」。這些證明，在某些州需要駕照和護照、有些州則是要出生證明和（無）犯罪紀錄文件。另外在澳洲，「公證」的意思通常是指你的證件正本跟副件，要先給民間的「太平紳士」（Justic of the Peace，簡稱J.P）比對審核過，確認無誤後蓋章，才能拿去申請如改名之類的政府服務。澳洲的太平紳士。
Jen／榛知
2021/03/26
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美國遠距工作招募經理在台灣：善用 4 個求職秘訣，有效提升你的錄取率！

美國遠距工作招募經理在台灣：善用 4 個求職秘訣，有效提升你的錄取率！

另外，招募經理也不一定是人資，可能是不同人，不妨用 Loom 錄一支短片，說明為什麼你很適合這間公司，然後直接丟連結給招募經理──多做這一點一定會脫穎而出。
Christine Orchard
2023/01/04
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為什麼要取英文名字？──曾想以「中文名」闖天下的我，決定放棄了⋯⋯

為什麼要取英文名字？──曾想以「中文名」闖天下的我，決定放棄了⋯⋯

講到這裡，他們也都能夠理解了，因為當他們被稱呼全名（名字 + 中間名 + 姓氏）時，通常也都是自己「闖禍」的時候，或是在提供個人資料時，才會說出全名。無窮盡的爭論：該不該使用英文名？回到台灣後，我有時依然會遇到這個議題，許多人堅守著「這是崇洋理論」或「就是應該要使用自己的本名」，即便我再怎麼闡述想法，他們仍然無法接受。
KAI 力／人生總匯三明治
2022/02/23
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事業與志業併行發展的職涯快速通關券：國泰世華儲備幹部計畫 CMA

事業與志業併行發展的職涯快速通關券：國泰世華儲備幹部計畫 CMA

陳呈祿以自身為例分享，從 CMA 計畫結訓後，他相繼到財富管理部、綜合企劃部、廣告部等不同領域深耕，目前於人資部服務，他認為：「CMA 像是一個 20 年不中斷的學習計畫，不會因為在某一個崗位停了很久而產生職業倦怠。反而是在適當的時候，可以找到下一個舞台。」延攬跨域人才，拓產金融產業觸角是不是一定要頂大商管學院相關科系才能申請 CMA 呢？
整合傳播部
2024/02/23
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一名旅加主管的真實經歷：越級報告不是「告上司的狀」，反而是「負責任的專業表現」？

一名旅加主管的真實經歷：越級報告不是「告上司的狀」，反而是「負責任的專業表現」？

我向人資部門的同事小莉詳細說明了事情的來龍去脈，並表示：「這其實不是我的職責範圍，但我覺得經理的處理方式和態度不太妥當。」圖／fizkes@Shutterstock小莉耐心聽完後說：「謝謝你來找我，我會調查這件事，並將結果報告給院長。你不會因此惹上麻煩，而且在這件事上，你的處理方式很得當。」3 個小時內，事情得到了妥善解決。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2024/12/04
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當兵沒、哪裡人、薪資史⋯⋯台灣面試常見問題，在美國通通違法！

當兵沒、哪裡人、薪資史⋯⋯台灣面試常見問題，在美國通通違法！

我寫了 Email 請他們解釋「年輕」的定義是多少歲，立刻就收到人資主管回文道歉說完全是筆誤，他們的意思是心智上的年輕，絕對沒有年齡的限制，回頭再看廣告已經移除。這就是美國職場對於年齡的敏感度。如果當時把廣告截圖送到加州勞工局，他們麻煩就大了。這是 20 年前的事，今天只可能更嚴重。美國人不只是在法規上保護年齡，實質上也不在乎年齡而在乎能力跟經驗。
鱸魚
2024/06/28
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集眾多抗疫功能於一身，仍有不足？──馬來西亞「MySejahtera」APP 使用心得

集眾多抗疫功能於一身，仍有不足？──馬來西亞「MySejahtera」APP 使用心得

後來，馬國政府為解決居高不下的確診數，要求只有個人資料顯示為「低風險」的人士才可進入賣場，個人風險的高低則由系統判定，在此之前，賣場並不會主動檢查消費者的個人狀態。政府設立新規定後，家裡附近的 Aeon 商場開始派人在門口檢查手機，確定你是低風險後才可以打卡領號碼牌進入，因為採人工檢查，造成賣場門口大排長龍。
外派太太 Ko Tai Tai
2021/07/01
1700
英國投票方式大不同：不用回戶籍所在地，牽狗、溜馴鹿去投票

英國投票方式大不同：不用回戶籍所在地，牽狗、溜馴鹿去投票

投票日當天，你可以兩手空空什麼都不帶地走到投票所，報上姓名跟住址，選務人員在選民名冊上找到個人資料，打勾，就認證你是選民了。不必一定帶投票通知去投票，也不用身分證。（編按：2023 年 5 月開始需要帶 ID 投票。因英國沒有身份證，所以選民要帶護照、駕照或申請 Voter ID。）這一點我也是超級震驚的，不會怕幽靈投票或冒名投票嗎？好像沒這一回事，非常相信人性。
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2020/01/07
9290
Z 世代不是「難搞員工」：3 大特質與 4 招管理策略，帶你破解職場世代差異

Z 世代不是「難搞員工」：3 大特質與 4 招管理策略，帶你破解職場世代差異

一位人資總監曾告訴我：「最令我震撼的是，有一位剛入職 3 個月的新人提出了一個涉及職場政治的敏感問題，而且他是公開發問，實在讓我不知道怎麼回答。」事實上，在各類社群平台蓬勃發展下，Z 世代信奉言論自由而不畏懼表達。他們認為，指出問題並不是在挑戰權威，而是推動進步的第一步。
外商獵頭 Alicia／讀者投書
2025/08/05
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