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人脈
究竟多重要?職場打滾多年的領悟:把事做對,人自然就對了!
圖/David Gyung@Shutterstock少了這件「事」,也就自然少了那些「人」,所以必須先釐清主輔關係,「成事」才是目標,因此而建立了
人脈
,只是附加的自然結果。並且,相信沒人能夠否認,這件事必須一定程度上做出成果或展現充分的付出,才有助於建立
人脈
。「實力」才是
人脈
磁鐵如果上述的前提您也認同的話,下一步我們再來探討「成事」的關鍵。
西西瑪/讀者投書
2023/03/09
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「網紅經濟」的啟示:用「知識」和「
人脈
」賺錢,近百年來皆如此(利弊得失也一樣)
用
人脈
締結各方資源,達到互通有無並從中獲益是如此;利用知識與資訊落差,傳遞或分享並讓他人買單亦是如此──「知識變現」或「
人脈
變現」在市場上從來不是新鮮事,隨之而來的利弊得失也往往大同小異。圖/Anastase Maragos@Unsplash在無數人都想「知識變現」、「
人脈
變現」的時代,風險與機會同時並存。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2020/08/19
7368
在芬蘭求職,一切靠
人脈
?──「背書」力量大!歐洲各國朋友聯手幫忙,助我找到新工作
對於想到芬蘭留學的朋友,建議一步一腳印地累積
人脈
,先從建立自己的英文 LinkedIn 帳號開始,藉此擴展專業領域的
人脈
網。
廖曉佩/芬蘭不神奇
2022/10/07
6497
出外靠朋友,但真正幫助你的「友好圈」,不會是那些「假
人脈
」的閒言閒語
雖然如何建立 Network 的講座一堆,但是與其僅專注在拓展
人脈
的廣,建立強大的社交網路(social network),以認識許多人而沾沾自喜。或許也應該思考,如何在自己的專業領域培養真正的人際支持網。換言之就是辨認自己在專業圈裡比較志同道合的對象,建立起在專業上互相支持幫襯的友誼。
任恩儀/N1 的田野筆記
2016/03/09
10016
新加坡「職場老將」天文數字年薪背後的祕密:分享,創造真正的「
人脈
」
人脈
的定義有很多種,不是攀權附貴,才叫經營
人脈
。你當然可以用自己的風格,在工作圈,擴大有品質的
人脈
,甚至去交往與你生命經驗相反的人,他們會帶動你不一樣的人生視野。又比如說,現在通訊 APP 很發達,它縮短了時間空間的距離,很多同業的職場人會用這種方式「團抱」在一起,把資源整合,共創雙贏。「像我自己不喜歡抽煙喝酒,我的身體也不允許我喝酒,所以我沒辦法像別人那樣,靠交際應酬來擴展
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。
夏唯盛/Hey, Singaporelah !
2016/03/17
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如何建立日本在地
人脈
網?從「國際紅白歌合戰」看到的參賽者實例
這也是為什麼我不斷強調「社交
人脈
網」的力量(social networking power)。在參加活動的過程中,永遠會有新的驚喜與發現。這次聽到不同國家參賽者在日本打拚的故事,更加印證:在異鄉生活與工作必須建立當地「
人脈
網」,往往可以在各方面帶來事半功倍的效果。除了建立「
人脈
網」的重要性之外,還有「外語能力」的重要性。
Worklife in Japan
2019/12/26
3214
豪賭、實力、
人脈
、自知之明——我在進入 Amazon 工作前,赴美攻讀碩士時期的綜合檢討
(示意圖)圖/Flickr@Maryland GovPics CC BY 2.0之三:
人脈
人脈
的重要性,和一個人的專業能力不分軒輊,且往往能相得益彰——因為能力強的人,往往會吸引人群接近,而
人脈
廣的人,做事情的方法總是比較多,也因此機會也比較多。
Wen Jen Hsieh/讀者投書
2018/03/15
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社交不是天賦,是「練」出來的:I 人與 E 人都能受益的「正向
人脈
提升守則」
註:本文摘自大衛・羅布森著作的《正向
人脈
提升守則:內向 i 人或外向 e 人都能提升好感度的 13 個社交科學》,由商業周刊授權換日線原文轉載並增訂小標。惟圖、文經編輯,均與原作有部分出入,欲閱讀作者完整作品,歡迎參考原書。執行編輯:洪翊芳核稿編輯:孫雅為
換日線全球讀書會
2025/07/23
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加拿大求職 75% 靠
人脈
!新移民該如何突破「人生地不熟」的困境?
很多新移民帶著專業技能或豐富的學經歷背景來到加拿大,卻發現自己難以找到適合的工作,原因各有不同,但最常見的頭號理由是:缺乏當地
人脈
。歷年加拿大的多項統計數據,更揭露了一個殘酷的真相:加拿大約有接近 75 %的工作機會,都是透過
人脈
介紹而來;只有剩下約四分之一的工作機會,才是透過企業公開的招聘。
許珮慈 Pace Hsu/讀者投書
2025/05/09
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在綿羊比人多的國家求職,必須靠
人脈
:參加紐西蘭「networking」的 5 大技巧
在紐西蘭,如果有過人的專業技能,能為你的求職之路大大加分,但如果能善用 networking 中所結識的
人脈
,絕對能最大化你求職成功的機會。這邊跟大家分享如何在紐西蘭順利拓展人際關係,廣結善緣,進而創造出有利求職的條件。
Lan Ying Pin/走經的路易海外攻略書
2019/12/20
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英語不好,仍可拓展國際
人脈
!掌握 3 關鍵,善用「秘密武器」讓自己脫穎而出
總結來說,在國際場合中,語言固然重要,但真正關鍵的是我們擁有的「話題」,它是建立
人脈
的基礎。無論是源自文化背景、閱讀的書籍,還是來自生活中的獨特經歷,這些都能為我們的國際社交增添無限魅力。透過豐富的話題,我們不僅能吸引對方的目光,還能促進更有價值的交流,讓外國人看到,除了流利的英語,我們同樣擁有故事、見解與深度。
歐洲論壇(EFA)裡的台灣故事
2024/12/06
2560
「由最封閉的人經營的最開放的社會」──外國人如何在瑞典建立職場
人脈
?
「很難在短時間內融入當地的圈子,建立自己的
人脈
網絡。」索菲亞‧斯金伯格(Sophia Skinbjerg)說,這個擁有澳大利亞和丹麥雙重國籍的營銷人員目前住在斯德哥爾摩。「無論是個人關係還是職業關係,往往都要從很年輕的時候開始培養。所以,外國人很難在短時間內融入當地的圈子,建立自己的
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網絡。」
BBC News 中文
2022/10/11
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護理師轉行 PM 甘苦談:無
人脈
、沒背景,我如何用 AI 學會「跨界轉職」真本領
我把 AI 當轉職導師我運用 AI 學習在 LinkedIn 建立
人脈
(圖僅為示意)。圖/Bangla press@Shutterstock轉職 PM 之後,我負責主導一項智慧醫療專案。專案管理對護理師出身的我來說是全新領域,甘特圖怎麼畫、計畫書的邏輯是否站得住腳,這些我都沒受過系統性的訓練,更何況是橫跨兩家醫院的大型專案。
Cleo 奧/讀者投書
2026/05/15
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18 歲貸款出國留學?(下)──跨國
人脈
、薪資、國際觀,都是日後生命的養分
人脈
在過去幾年留學歐洲的時候,筆者結交了一群來自世界各地、不同背景、不同專業興趣的朋友,這種跨國友誼的連結,在筆者心中佔有舉足輕重的地位。對筆者而言,年輕出國所提供最珍貴的寶藏就是這些異國友誼。有些人會說,擁有這些跨國連結的代價就是失去與臺灣人的連結。在一定程度上,筆者認同這種說法,但是這不是無法彌補的──筆者每半年都盡量回來臺灣參與多元活動,結交不同的臺灣朋友。
陳孝彥/用實踐改變臺灣社會
2019/05/02
11242
在台奮鬥練功 10 年後,回鄉開啟 AI 創業路──來自布吉納法索的 Amon
擁有海外工作經驗對個人未來職涯發展不僅有幫助,在海外工作產生的
人脈
連結,更是經常會在意想不到的時候幫你一把。我自己過去 5 年來在臺灣工作獲得的經驗、學到的商業思維、建立起的
人脈
資源⋯⋯等等,如今全都匯集成一股強勁的能量,拉進我與目標之間的距離,甚至成了下一個目標的築夢基石。」
台灣數位外交協會/數位外交研究室
2021/09/04
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