文：Sandy Su
2017 年時我曾經寫過一篇文章：〈在海外工作，除了待在辦公桌，你應該唱首歌〉，來講述「國際紅白歌合戰」的活動。這是一個開放世界各國的參賽者（個人或團體）報名的歌唱比賽活動，遊戲規則是外國人需演唱日文歌曲，而參加的日本人則需演唱外語歌。參賽成員主要是來自世界各國、在日本打拚的外國人，透過音樂文化的交流活動來破冰，更進一步地認識日本國籍的朋友。
每年都持續舉辦至今，2019 年是國際紅白歌合戰開辦以來的第 9 年。這次出席這場音樂與文化交流的活動時，我遇見幾位有趣的參賽者，透過記錄，與大家分享他們的故事。
來自臺灣的音樂表演者──AYUN
嗓音時而溫柔，卻又充滿能量，這是 Ayun──一位來自臺灣的參賽者，是從職場回歸的音樂系學生，正在進行人生第二階段的就職活動，未來往成為專業表演者的道路前進。
自小就對音樂充滿熱情，但種種原因使得她並沒有在求學過程中選擇音樂的道路。曾以商科為主的她，所學不是自己的興趣，後來即使在台灣的職場中工作一段時間，但只感到枯燥乏味，提不起勁持續做不是自己喜愛的工作。藉著在台灣時參加不同的表演團體與活動，她展現對音樂的興趣與堅持。
際遇總是出其不意。
某天在台北的路上，她偶然看到一張日本海報，加上對當時的職場生活失去動力，於是與家人商量前往日本短期留學，給自己一段時間喘息。來到日本語言學校念書的 Ayun，又意外發現一家音樂學校的招生廣告，就立即主動報名入學體驗的活動，就這樣進入音樂系專門學校，透過學校以及參與各式各樣的表演活動，Ayun 在日本開啟音樂表演之路。
在日本從事表演工作的過程中，Ayun 也向我分享了形形色色的案例：有位朋友為了繼續往表演之路發展，選擇當 YouTuber，雖說看似偏離了做音樂的軌道，但透過經營 YouTube 打造個人品牌，累積一定的粉絲數量，再回到初衷開始做音樂發表作品，也能實現自己的音樂夢想。
Ayun 知道，要在日本的業界活躍，必須透過「人脈網」將名聲傳播出去，唯有不停增加自我曝光度，才可能有機會找上門。於是她主動參加本屆的國際紅白歌合戰，也因此獲得不少可以提升自我曝光度的管道與機會，例如在過去場次中認識了一位最近剛在日本出唱片的外國人，並受邀參加對方的演唱會；主辦單位也因此對她的背景深感興趣，特別幫忙引薦一些廣播節目。
Ayun 很開心地說，在 2018 年，她每個月都有表演活動，還遇上大型行銷公司找歌手合作，覺得非常榮幸能夠參與其中。
是否要留在日本繼續發展？我問。
她靦腆地笑一笑，說並沒有預設太多，反而是盡所能地享受一切。但她相信，只要多參加一場活動就有機會得到新的種子，珍惜每一場出場的機會，勤勞地播種，期待未來生根發芽的一天。
在嚴謹的日本職場工作的 TAKA
Taka 曾在非常有彈性的外資金融業上班，但目前他在從事非常日式傳統的日本教育相關工作，職場環境充滿嚴謹的上下關係，不太允許擁有個人色彩。他之所以辭掉外資工作，主要是想投入教育領域，因為他認為教育是培養下一代的重要工作，對他而言是做對社會有貢獻與意義的事。
但畢竟日本企業跟外資企業的文化差異太大，讓他找不到釋放壓力的出口。喜歡多重文化的他，很珍惜能夠與國際朋友交流的機會，於是透過參加日本語言交換粉專 CafeChaTokyo 所舉辦的中日語言交換活動，認識主辦人高橋先生。而高橋先生在每年的國際紅白歌合戰都積極地招兵買馬，希望吸引多國籍的朋友加入他帶領的「人類皆兄弟」（註一）團隊，共同完成表演。因緣際會之下，Taka 受高橋先生的邀請，參與比賽，透過享受國際互動的方式，找回被壓抑許久的真實自己。
Taka 表示，各個國家都有獨自的特色與文化，在多元文化的互動之中完成表演是一件很有成就感的事情，尤其這樣的體驗在他的職場環境裡是不可能發生的。特別令他開心的是，這次參賽成員包含來自英國、臺灣、中國、日本的朋友，大家共同腦力激盪，沒有身分高低之分，可以毫不保留地分享自己的想法，而非像在職場上必須遵從上級的指令。這樣的合作模式讓他完成一件有成就感的表演，也重新啟發他的「創造力」，這是在傳統日本企業中所容易失去的。
我問 Taka：「為什麼你的中文可以講得這麼好？」他說，小時候因為父親的工作關係而經常造訪臺灣，對臺灣有親切的好印象；大學期間，在住家附近的臺灣料理餐廳又認識許多臺灣朋友⋯⋯這些與臺灣的緣分，燃起他想學中文的熱忱。
Taka 在團隊裡講著一口標準的中文，讓許多臺灣參與者一度誤以為他來自臺灣。他曾經因為自己中英日三語的「外語能力」無法在現任職場上有所發揮而感到失落，不過在這次活動中充分運用自己的「外語能力」，也重新找回失去的自信心。
社交活動的啟發與多重「外語能力」的重要
參與社交活動（social event）後，總會有些新的感想與收穫，人與人之間的連結，透過不同的接觸方式而產生。這也是為什麼我不斷強調「社交人脈網」的力量（social networking power）。在參加活動的過程中，永遠會有新的驚喜與發現。這次聽到不同國家參賽者在日本打拚的故事，更加印證：在異鄉生活與工作必須建立當地「人脈網」，往往可以在各方面帶來事半功倍的效果。
除了建立「人脈網」的重要性之外，還有「外語能力」的重要性。這屆活動的參賽者還有來自韓國、非洲者，各個表現出色，而且都說著流利的日文。外國人努力學好日文，日本人也努力學習其他國家的語言。雙語不再是厲害的武器，多國「外語能力」的人才不斷增加中。雖然臺灣工作者擁有中文優勢，但若不持續精進新的軟性技能，單一的外語優勢很可能會被其他競爭者追上。
一場活動，能讓每個人都有不同的體驗與思考，活動結束後，我細細思考著如何表達「在地人脈網」的重要性。多和不同的人交流，學習不同的思考模式，學習不同的文化，讓自己用全新的角度面對生活，真的是非常重要。
這讓我感觸良多。許多人在你休息的時候，正努力地前進著，而參加活動更能刺激想往前衝的幹勁。希望讀者有機會也能嘗試參加不同活動，或許能夠得到新的啟發與前進的力量！
註一：「人類皆兄弟」是由 CafeChaTokyo 發起人高橋先生於 3 年前在臉書上招兵買馬，透過大家腦力激盪所取的團名。
備註：本文原刊載於換日線合作夥伴 WORKLIFE IN JAPAN，授權換日線重新編輯後刊登，原標題為：〈如何建立日本在地人脈網：從國際紅白歌合戰看到的參賽者實例〉。
執行編輯：張詠晴
核稿編輯：何承祐
Photo Credit：WORKLIFE IN JAPAN 官方網站
