搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有2330筆搜尋結果

想進博物館工作卻「不得其門而入」？──過來人分享 3 道最常見 Q&A

想進博物館工作卻「不得其門而入」？──過來人分享 3 道最常見 Q&A

舉例來說，臺北的國立故宮博物院就有需要法律相關的專業人才，負責文創授權、侵權等業務；國家人權博物館裡也需要熟稔法律的人員來協助人權、轉型正義等職務；而部分縣市美術館中，更有外文科系畢業的專業人員，從事外語刊物編纂、與國外藝文館所交流──這些都說明了想要進入博物館工作，並不一定要博物館學研究所畢業才行。
不務正業的博物館吧
2023/09/15
34718
首批「九年級生」入職場怎麼選？大企業、小公司各有優缺，七年級過來人這樣看

首批「九年級生」入職場怎麼選？大企業、小公司各有優缺，七年級過來人這樣看

當然大企業培養的人才較為專一，你不會變成滿身肌肉的魔法師，或者學識淵博的狂戰士，更多是專精在自己的職能（Function）。這樣的特性會讓你更加依賴大企業提供的資源，比較難離開、從事單打獨鬥的工作，因為你已經習慣了團隊分工。大企業的另一個特色就是工作會包含大量的人際互動，你的等級愈高，愈常在處理跟其他職能的同事合作。
蔡輯銘／狼眼看世界
2023/06/06
7755
海運貨輪「跑船」實習的日子──我的菲律賓長官

海運貨輪「跑船」實習的日子──我的菲律賓長官

從人才角度看，東南亞各國的年輕一代，他們的能力不一定比台灣差，有些甚至比台灣好。我們真的更該清楚東南亞各個國家的人種、文化及發展現況，不要再僅限於對日韓大陸美國的片面理解。不妨問問身旁的朋友：「你能說出多少個東南亞國家（東協十國）。」當我們希望別人支持台灣，試想我們有去了解過他們嗎？
廖翼霆／轉念看世界
2016/12/16
17425
「在香港工作，是不是壓力很大啊？」——以我個人的經驗，比在臺北快活多了

「在香港工作，是不是壓力很大啊？」——以我個人的經驗，比在臺北快活多了

反過來說，「台灣的軟體人才好用又好便宜」也已經不是一個秘密。目前各個國家無論大小公司，都開始在台灣設立 IT 相關部門，就是看中這點。在香港工作期間，也讓我感受到台灣軟體工程師的專業一點不輸、甚至大勝其他國家的人，但工程師們在台灣企業之中，卻沒有因此得到比較好的待遇。
Jessie／讀者投書
2019/04/29
25306
國泰健檢導入AI科技力　重塑醫護工作價值與健康管理新樣貌

國泰健檢導入AI科技力　重塑醫護工作價值與健康管理新樣貌

白芬蘭指出，第一線醫護人員的核心能力仍在於醫護專業，AI工具則作為輔助，提高效率與服務深度；至於後勤部門，近年則廣納來自科技業、電商、零售業甚至金融業的人才，將不同產業的經驗與方法帶入健管服務，使團隊思維與運作更具多元性。她強調，人資部門在其中扮演關鍵角色，必須打造溝通平台，讓醫護專業與跨領域人才能有效對話，進而激盪出創新的解決方案。「這幾年公司很努力推動跨領域合作。
整合傳播部
2025/09/26
9335
開箱丹麥 Geranium 米其林菜色：「世界最佳餐廳」竟是吃素的？「北歐新菜系」正引領風潮？

開箱丹麥 Geranium 米其林菜色：「世界最佳餐廳」竟是吃素的？「北歐新菜系」正引領風潮？

我想，最主要的原因在於缺乏「國際觀的人才培養」──這裡指的不單單是擅長烹飪的廚匠，而是具有獨創精神與品牌視野的經營人才。以丹麥 Geranium 餐廳來說，主廚 Rasmus Kofoed 本身就是經營者，懂技術也懂經營（不然至少你的合夥人要懂）；若要面向全球的客人，也必須了解國際禮儀、各國飲食禁忌及口味偏好，異中求同。
邱詩瑜 Sylvia Chyu／讀者投書
2022/09/20
4735
想換工作，該「離職專心找」或「騎驢找馬」？資深人資揭露轉職 3 大關鍵

想換工作，該「離職專心找」或「騎驢找馬」？資深人資揭露轉職 3 大關鍵

今年度由 Yourator 新創‧數位人才媒合平台與 TYCIA 臺灣青年創新職涯協會合辦的數位職涯博覽會將在 3/26 (六) 於小巨蛋盛大登場喔。當天會有許多台灣知名新創公司到場徵才，還會有職涯體驗區，由微軟工作生活家、職涯實驗室策展的未來世代工作展區。想更了解台灣新創的你，不容錯過，期待你的參與執行編輯：陳品融核稿編輯：田孟心
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/03/25
36192
我的諮商費由「公司買單」！當心理健康納入企業制度，台紐職場反應為何大不同？

我的諮商費由「公司買單」！當心理健康納入企業制度，台紐職場反應為何大不同？

於是，在台灣，心理諮商變成一種有錢有閒的人才能負擔的奢侈品。多數的上班族只能靠著週末狂歡、瘋狂網購，或者和朋友抱怨來抒發壓力。但這些方法往往治標不治本，最後的結果，常常是員工徹底燃燒殆盡、身心俱疲，然後黯然離開職場。延伸閱讀：高壓工作讓你得了「不想上班」的病？
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2026/04/13
489
德國朋友震驚：台灣人到公部門辦事不用預約，還被微笑對待？──德國的「服務沙漠」困境

德國朋友震驚：台灣人到公部門辦事不用預約，還被微笑對待？──德國的「服務沙漠」困境

由於服務業有不少工作內容幾乎在傳統德國職訓系統中找不到對應的課程，因此服務業也多少被視為「沒有接受過教育或職業訓練的人才會做的工作」。然而不得不接受的事實是，工業領域也逐漸轉向透過服務業增加收益，例如，曼内斯曼（Mannesmann）是過去一家專門生產鋼材、管材的生產商，現在它的三分之一收入是來自於提供手機服務的子公司。
謝宛真
2022/06/02
9104
NYU 醫學院學費全免 3 年後──名次飆升全美第二，更打造出制霸一方的醫療帝國

NYU 醫學院學費全免 3 年後──名次飆升全美第二，更打造出制霸一方的醫療帝國

此舉不但讓 NYU 醫學院博得美名，成為最熱門的醫學院首選，更能藉此吸收優秀人才來為醫院系統賣命。俗話說有錢就是任性，但 NYU 厲害的地方，大概就是任性之餘，還讓自己順勢成為最大的贏家。執行編輯：劉芳瑜核稿編輯：林欣蘋
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2021/11/19
20197
說好的「新南向」？被遺忘的小國汶萊

說好的「新南向」？被遺忘的小國汶萊

依行政院新聞稿表示，「新南向政策推動計畫」將秉持「長期深耕、多元開展、雙向互惠」核心理念，整合各部會、地方政府，以及民間企業與團體的資源與力量，從「經貿合作」、「人才交流」、「資源共享」與「區域鏈結」四大面向著手。因此，自我國規劃面看來，便展現出擴大交流，打造「經濟共同體」意識的企圖心。
高紹沖／A-jeo-ssi之家
2023/09/13
6952
從國產遊戲業務，轉職英國Fashion Model──改變，需要學會放棄的勇氣

從國產遊戲業務，轉職英國Fashion Model──改變，需要學會放棄的勇氣

《關聯閱讀》「如果你是金人才，何必尋找鐵飯碗？」──倫敦職場啟示錄別再說年輕人出國闖蕩是逃跑──「台勞」一詞背後的錯誤偏見執行編輯：Christine核稿編輯：張翔一Photo Credit：顏卉婕
顏卉婕／Actress Model
2016/05/10
7000
中國互聯網產業：高報酬的「殘酷時間賽」（上）不到 30 歲握有百萬預算「很正常」

中國互聯網產業：高報酬的「殘酷時間賽」（上）不到 30 歲握有百萬預算「很正常」

正因如此，YY 很愛使用具備創業經驗的人：「我們當中有人開過廣告公司；也偏愛那些擁有印度、印尼、俄羅斯、西歐這些重點市場經驗的人才。」互聯網行業，維持了一種靈活應變的彈性，隨時可變，隨時可調整，隨時接受失敗，隨時重新再來。然而一體兩面地，活在高壓節奏下的他們，也經常陷入迷惘：質疑自己半年來、一年來，不斷砍掉重練，反反覆覆究竟成就了什麼？
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/07/07
3784
臺大 D-School 教育現場：不管是國際職涯、還是「愛情學分」，都給我來一點！

臺大 D-School 教育現場：不管是國際職涯、還是「愛情學分」，都給我來一點！

全英語開課現場：打造個人品牌，啟發職涯轉變回顧一開始和臺大創新設計學院接觸的機緣，是在雙語教育中心「椰林精英計畫」的支持下，由 D-School 舉辦多場實用的英語活動，我擔任國際職涯與人才的全英文課程講師，分享了 LinkedIn 英文履歷與面談的技巧，幫助想前往海外、外商公司的年輕人才預先做準備。
田育瑄／踹妞 Try New！
2023/09/22
847
是誰阻礙你薪水翻倍？──直面跳槽轉職的 5 大心魔，給自己加個大紅包！

是誰阻礙你薪水翻倍？──直面跳槽轉職的 5 大心魔，給自己加個大紅包！

三、在英語系國家裡的本地企業工作：如果你是偏面向外部、需要大量溝通的職務，那流暢的語言溝通確實是你的核心工作能力；但如果你是偏技術型的人才則另當別論，英文不好的工程師、設計師、數據科學家大有人在，因為這些職位的招募重點是技術實力。
許詮
2023/02/14
8389
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。