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共有2330筆搜尋結果

台灣，會不會成為下一個蘇格蘭？

台灣，會不會成為下一個蘇格蘭？

蘇格蘭也面臨人才外流的問題。不可否認，英格蘭的工作機會及薪水都比蘇格蘭來得好與高，多數年輕人會想到英格蘭尋求工作機會。人才出走的狀況目前並非嚴重，但誰又能保證在不久的將來，英格蘭的吸引力將會越來越高，人們追求金錢的動力已超越民族獨立的激情，這獨立的時機，可能就永遠不會再降臨。反思台灣的定位又在哪裡？是否覺得，蘇格蘭跟太平洋上某一個未被國際認同的國家很像呢？
安妮／本初子午線觀察記
2015/09/14
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年後轉職潮，如何搶到近 9 成上班族嚮往的外商職缺？──英語面試實戰的 8 個建議

年後轉職潮，如何搶到近 9 成上班族嚮往的外商職缺？──英語面試實戰的 8 個建議

清楚知道自己價值的人，未來才有可能增值，也才會是企業心目中理想的人才。七、清楚表達自己在乎團隊、是一個合群的人你可以說：“I consider working with others to be one of my strengths.”​尤其在分工越細膩、領域越專業的環境中，身為專業人才，反而越是需要強調這一點。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2019/02/22
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職涯應是一種選擇，不該自我設限──文科生轉戰科技業當 PM 的心路歷程

職涯應是一種選擇，不該自我設限──文科生轉戰科技業當 PM 的心路歷程

《作者簡介》劉毅群世新大學企管系雙主修公廣，TYCIA培訓計畫是STI永續人才孵化計畫的副執行長，身為大學生的他，與企業合作，接觸數百名大學生，帶領著大學生進行永續上面的培訓，期待以大學生的身份，打造出一個永續的人才平台，為這個世代與社會帶出好的改變與影響力。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：梅緣緣
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2023/01/10
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設計一所「未來大學」：從「臺大學生哲學桂冠獎」徵文題目，思考高等教育的明天

設計一所「未來大學」：從「臺大學生哲學桂冠獎」徵文題目，思考高等教育的明天

職此，歐洲現代大學延續中世紀的傳統，開創了以下 4 項與政治、社會、經濟、文化等方面相關的重大影響：一、培養大批專業人才，滿足社會需求現代大學產生的學位制度，使其成為了真正意義上的「大學」，且學位制度甚至影響整個歐洲社會，這是因為在現代大學興起後，透過學位制度培養了一大批專業人才，滿足了社會日益增長的需求。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2022/08/19
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港澳人士以IG圖文呈現不一樣的台灣時光 「港覺濠臺」搭建舞台促成跨文化交流

港澳人士以IG圖文呈現不一樣的台灣時光 「港覺濠臺」搭建舞台促成跨文化交流

整合傳播部
2026/01/22
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無上限休假日、提供白吃的三餐⋯⋯「矽谷式福利」如何讓員工吃了暗虧，還感激涕零？

無上限休假日、提供白吃的三餐⋯⋯「矽谷式福利」如何讓員工吃了暗虧，還感激涕零？

矽谷簡單的人才投資邏輯是：要釣好魚就要用貴餌，否則只是賠了夫人又折兵。對公司來說，真正的最大利潤不是那兩個小時的工時，而是員工的向心力與對外的口碑，用美食來吸引人才是最廉價的投資。矽谷人提到 Google 往往會加一句，聽說他們三餐都可以帶朋友去分享。有朋友在那兒上班的多少也會想辦法攀點關係，去當一回觀光食客。Google 人每邀請朋友到公司吃一頓觀光飯，都是一次免費活廣告。
鱸魚
2022/04/05
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大學學費該不該漲？先問「它」是公共服務還是商業服務

大學學費該不該漲？先問「它」是公共服務還是商業服務

但大學在國際間競爭，比的除了人才之外，資金往往是最重要的因素（而且不可否認的，資金有很多時候可以買到人才），舉凡購買儀器和耗材、聘用人員甚至招募學生，都需要大量資金的支持。教育部雖然可以凍漲學費，但國際競爭可是不等人的，而經費短缺往往導致我國的大學很難在國際上競爭。
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2016/12/12
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台灣外籍記者聯誼會長 William Yang：用專業新聞報導，讓世界更認識台灣

台灣外籍記者聯誼會長 William Yang：用專業新聞報導，讓世界更認識台灣

William 卻搖搖頭，「台灣的政治敏感性會是一道天然限制，但更大的問題是：我們沒有相應的人才庫，」他解釋，台灣新聞傳播學院主要培養面向本地的人才，缺乏英語報導訓練，然而能進外媒服務，「前提中的前提」即為逼近母語人士的英語寫作與口語表達力；其次，他認為能跳脫台灣、理解區域事務的新聞人才也相對稀少。William 指出，台灣新聞人應該要發揮島嶼優勢，向外擴展報導視野。
《換》人說說看
2022/08/16
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知名外商海尼根，四個台灣朋友征戰列國的故事：轉職不辭職，面對疫後新挑戰

知名外商海尼根，四個台灣朋友征戰列國的故事：轉職不辭職，面對疫後新挑戰

圖／Zoe Hsu提供目前台灣疫情緩降，許多行業與就業市場慢慢恢復，工作者們也透過這場疫情了解未來市場版圖變遷，許多新創或跨國公司紛紛祭出「儲備幹部計畫」搶人才，包含相對高的起薪、海外輪調機會與高階主管直接指導，都是能提供大幅成長空間的絕佳練功場。
Sasa / 讀者投書
2021/10/08
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新加坡眼中的台灣人，早已與過去不同──想來嗎？請務必先做好功課

新加坡眼中的台灣人，早已與過去不同──想來嗎？請務必先做好功課

甚至我們說得直白一點，如今新加坡早已認為台灣是一個便宜又好用的後花園，來自台灣的人才源源不絕地供應，除了英文不太好以外，其他真的沒什麼可挑剔的，且「俗又大碗」。尤其是當新加坡平均薪資超過台灣兩倍以後，會想到新加坡工作的台灣人，不再只是專業人士而已，連相對低階的勞動工作也有人搶著做。
孫暐皓 Obed Sun／魚尾獅貝勒
2017/04/27
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新加坡眼中的台灣人，早已與過去不同──想來嗎？請務必先做好功課

新加坡眼中的台灣人，早已與過去不同──想來嗎？請務必先做好功課

甚至我們說得直白一點，如今新加坡早已認為台灣是一個便宜又好用的後花園，來自台灣的人才源源不絕地供應，除了英文不太好以外，其他真的沒什麼可挑剔的，且「俗又大碗」。尤其是當新加坡平均薪資超過台灣兩倍以後，會想到新加坡工作的台灣人，不再只是專業人士而已，連相對低階的勞動工作也有人搶著做。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2018/06/06
32156
「北京清華預算是台大 8 倍」背後，中國名校真正的「財源」與爭議

「北京清華預算是台大 8 倍」背後，中國名校真正的「財源」與爭議

但有趣的是，儘管有著類似制度，為何在中國新一代的企業家或成功人士，相對寧願自己民辦學校（如西湖大學）或捐款至海外名校，也不願捐獻給自己在國內的「母校」培育下一代人才？
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2025/04/21
7064
旅美工程師全解析：川普 2.0 下的「美國優先」，將如何影響科技業？

旅美工程師全解析：川普 2.0 下的「美國優先」，將如何影響科技業？

當然，身分問題始終是留美人才的一大挑戰。由於川普的不確定性，再加上科技業景氣寒冬，H-1B 及傳統綠卡的申請管道在新的一年確實仍不盡理想。但國家利益豁免綠卡──NIW 簽證的申請，可能是一條可行的道路。這種方式只需收到如企業的推薦，就很有機會可以申請，對想留美的人才而言，是一條可以好好把握的機會。延伸閱讀：美國移民律師分析「H-1B 之亂」：川普真的力挺馬斯克？
Eric／每日矽谷
2025/01/21
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「若改變不了台灣，至少別連累下一代」──青年沒有未來，出走的「台勞世代」

「若改變不了台灣，至少別連累下一代」──青年沒有未來，出走的「台勞世代」

S 搖頭：「好的人才都離開了啊！去了美國、德國、英國。現在政府都被一些腐敗無用的人把持。已經出走的人為什麼要回來？回來又有什麼用？情況只會越變越糟。」我心裡格登了一下。之前還有個台灣高官說他不擔心年輕人出走，因為這些年輕人終究會回到台灣，並帶來更多國際經驗，對台灣是好事。但看來這也是不太切實際的。台灣情況越糟，人才外流就會越嚴重。「唉。」我嘆了口氣，轉了個話題。「那你為什麼要來中國呢？
劉庭安／我所見的世界
2017/07/24
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日薪 2 萬背後的美麗與哀愁：我在倫敦擔任「合約制」商業分析師（下）

日薪 2 萬背後的美麗與哀愁：我在倫敦擔任「合約制」商業分析師（下）

可以點擊這裡下載商業分析師人格特質需求清單，測試一下自己潛在的特質與經驗，是否正符合目前合約市場上炙手可熱的人才需求。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：張翔一
Monica／英倫商業分析師筆記
2020/09/24
8649
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