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共有552筆搜尋結果

青年對談 In Keelung Part II：基隆　年輕人圓夢創業基地

青年對談 In Keelung Part II：基隆　年輕人圓夢創業基地

重新走訪基隆找到在基隆實現夢想的理由基隆是個小而美的城市，適合青創人才進駐。現今的86設計公寓、太平國小空間及長潭漁村，都是青創人才進駐的新據點；未來軍港及東岸貨櫃場遷移後，也將成為一個新的產業園區。年輕朋友，找一個時間，漫步走訪你過去熟悉的社區巷弄及海港漁村，你將會從中找到回基隆工作生活的理由。
在基隆，拼一把！
2018/08/16
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【作者通信】企管系學太廣，樣樣通、樣樣鬆？──這個時代，我們更需要「橫向連結」的人

【作者通信】企管系學太廣，樣樣通、樣樣鬆？──這個時代，我們更需要「橫向連結」的人

但是我在這邊想要提出的是：在這個資訊快速流通的時代，我們需要專精的人才，同時也需要能夠橫向連結的人才。大學期間可以積極探索自己想要發展的商業領域，每個產業需要的橫向連結不儘相同，因此找出自己有興趣的產業去鑽研是非常重要的。這並不完全是個「單選題」，而是一個探索的「過程」。
Jack Huang／筆下談日本
2019/04/22
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別再亂用貼圖了！永久遠端工作趨勢下，職人必學的商務溝通技巧

別再亂用貼圖了！永久遠端工作趨勢下，職人必學的商務溝通技巧

我們必須清楚的認知到，趨勢並不會因為我們的不作為就不到來，我們當然可以選擇不改變，固守著既有利益或優勢，直到被趨勢逼到跌跌撞撞的轉型。也可以認清局勢，超前部屬，順應、變通、敢為人先，優雅華麗的轉身──這其中的差異，考驗的就是主事者的膽識、遠見與智慧，而這點或將成為未來人才在就業時的重要考量。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/06/11
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「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

這說明了在未來如果雇主要留住人才，就必須要考慮運距工作的可能性，因為除了薪資或福利，員工考慮加入一間公司的指標還包括了「是否能遠距工作」這個選項。這些事實都告訴我們，遠距工作的未來勢不可擋，無論你是老板或員工，都應該做好準備。希望這篇訪問的內容能幫助大家更了解這個職場新趨勢。 執行編輯：劉芳瑜核稿編輯：林欣蘋
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/10/14
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「台灣人別妄自菲薄！」沈佳儀：律師生涯大轉彎，日本 Gap year 教我的事

「台灣人別妄自菲薄！」沈佳儀：律師生涯大轉彎，日本 Gap year 教我的事

圖／換日線編輯部後製她在 2020 年 5 月返台，如今任職趨勢法律事務所，辦公室就位在台北市黃金地段的大安區。
《換》人說說看
2021/02/04
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「矽盾變薄成定局」的此刻，重讀《晶片戰爭》：台灣如何繼續被世界「不可或缺」？

「矽盾變薄成定局」的此刻，重讀《晶片戰爭》：台灣如何繼續被世界「不可或缺」？

與其擔心「人才外流」，我們不如主動出擊，讓台灣成為全世界不可或缺的半導體人才訓練中心，讓各國優秀的產業人才都需要來台灣學習，台灣的技術標準也能深入全球供應鏈的每個節點，如此一來就算產能分散了，全世界仍然沒有台灣不行，否則產業技術將難以持續升級。《晶片戰爭》作者給台灣的忠告米勒認為台灣最可靠的是自身的經濟國防。
陳品霖／讀者投書
2026/01/23
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【教育篇】打破「學歷高才有好出路」的迷思，讓臺灣成為多元人才的搖籃

【教育篇】打破「學歷高才有好出路」的迷思，讓臺灣成為多元人才的搖籃

最後，大致總結一下我所提出的人才外流解方：政府若要吸引海外人才回流，需要積極改變高等教育政策，讓「研究」和「實務」並重，且加強技職教育的產學合作配套，避免「萬般皆下品、唯有讀書高」的弊病。同時應該屏除沉痾已久的高教機構「人治」弊病，並且積極改善勞工權益，重視男女比例在 STEM 領域失衡的問題。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/14
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給職場人的國際充電之旅：參加美國國務院人才交流計畫，為何能為自己的職涯加分？

給職場人的國際充電之旅：參加美國國務院人才交流計畫，為何能為自己的職涯加分？

雖說國際交流的方式還是很多，諸如商務交流的參訪團、會議與搭上淨零、區塊鏈等時事或趨勢的各類活動。不過，除非你剛好是那個領域的從業人員，又或是工作上確實需要去建立關係，不然平常忙都忙死了，過了 30 歲之後，搞不好還有家庭和小孩要顧，出門一趟的機會成本是很高的。參與國際人才計畫是什麼樣的體驗？
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2023/06/16
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高空中的職場困境：華語需求大、人才卻不足，泰國航空業問題出在哪？

高空中的職場困境：華語需求大、人才卻不足，泰國航空業問題出在哪？

全球職場正興起語言與專業技能整合的趨勢。泰國作為東協之都，其學校在過去 20 多年（2000 至 2024 年）致力於中文教育。然而，從小學到大學的中文課程，整體上仍未能培養出具備產業所需專業華語能力的人才，這導致許多泰國大學畢業生進入企業後，仍需由公司額外培訓其專業華語能力，尤其是航空領域。根據彭博社（Bloomberg）記者在 2018 年 8 月轉述中國波音（Boeing Co.
李育修／讀者投書
2024/12/30
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【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

【作者通信】新加坡職場全攻略！給不同背景的你，來自企業人資長的求職建議

在此也分享近期的簽證趨勢：由於愈來愈多外籍人士想進入新加坡工作，新加坡政府對於各項移民、工作簽證的發放愈趨嚴謹，逐漸提高薪資水準的門檻，也顯現政府更關注高階人才的加入。2023 年 1 月，新加坡政府開放申請「頂級專才准證」（Overseas Networks & Expertise Pass，簡稱 ONE Pass）。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2023/04/06
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請投履歷或抽籤！台大超人氣通識大揭密──專訪「影視幕後的商業運作」馮勃翰老師

請投履歷或抽籤！台大超人氣通識大揭密──專訪「影視幕後的商業運作」馮勃翰老師

而在這個新趨勢異軍突起、老方法不一定合用的「亂世」，面對風起雲湧的未來，馮勃翰老師正繼續在台大校園中，努力培養出新的人才與能量。修課名額一半採抽籤制，另一半開放投履歷申請。
幫高調，強者我老師！
2024/01/31
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「設定目標，彈性執行」：從 eBay 到創業，寫給有志成為 AI 工程師的你

「設定目標，彈性執行」：從 eBay 到創業，寫給有志成為 AI 工程師的你

實際進去之後，才知道新創人才臥虎藏龍，並不輸大企業──同事裡有 IBM 跳槽過來的、有喬治亞理工博士畢業的......等。在我離開第一份工作加入 eBay 後幾年，那家新創被 Cisco（思科）買下。加入eBay後，有幸加入 Architect 團隊，裡面都是資深的學長高手。我那時候的目標是希望自己變得跟他們一樣強，所以有技術討論的部分都會主動參與，看到學長寫的 code 會去學習模仿。
一畢業，就出國：通往世界職場的任意門
2019/01/28
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Clubhouse 的 7 種玩法，反映出每個人不同的社交屬性──看看你是哪一種？

Clubhouse 的 7 種玩法，反映出每個人不同的社交屬性──看看你是哪一種？

在這裡，任何領域都能在「房間」裡交流專業知識，像互聯網領域的人才加速器 XChange 舉辦「海內外 KOL 紅什麼？」邀請不同國家、產業人士，分享網紅經濟背後的運作，揭開產業的神祕面紗，讓許多對自媒體感興趣的聽眾能一探究竟。又比如，我有朋友用英文開了一個「區塊鏈的房間」，結果一群大神專家都湧入房間交流意見，這是他始料未及的。除了尋找知識性的解答，未來或許會出現更多生活化的疑難解答。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/02/08
15207
「30 歲前年薪破 700 萬」主角許詮現身說法：台灣人才值得 Global pay，關鍵是「打群架」

「30 歲前年薪破 700 萬」主角許詮現身說法：台灣人才值得 Global pay，關鍵是「打群架」

答：我看到這樣的趨勢非常激動跟開心。我覺得台灣人才的能力跟實力，應該要拿到 global pay 的等級。如果作為一個打工人，在台灣做全球生意可能是更適合技術導向的人，像是工程師、設計師都是相對人力成本跟國外比低一點，但是我們的能力確實就是可以跟大國比肩。
換日線關鍵字 Podcast
2022/04/25
76395
從飽受「畫畫怎能當飯吃」等質疑，到踏上改變人生的旅行：專訪英國動態影像設計師李竺潔

從飽受「畫畫怎能當飯吃」等質疑，到踏上改變人生的旅行：專訪英國動態影像設計師李竺潔

然而工作 5 年多後，李竺潔因為受到設計工作長期需要加班的生態影響，健康狀況亮起了紅燈，加上她一直想要出國，看看國外的動畫設計發展趨勢，因此在 2018 時，申請了英國的青年移動計劃簽證（Youth Mobility Scheme visa；一般稱為打工度假簽證），並幸運抽到名額，於是從此展開了她在英國藝術設計界闖蕩的生涯。
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/04/16
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