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共有75筆搜尋結果

「太空產業」只屬於理工科嗎？音樂班出身的我，如何代表臺灣走進國際太空論壇

「太空產業」只屬於理工科嗎？音樂班出身的我，如何代表臺灣走進國際太空論壇

Crossing Campus
2026/06/09
1457
打造新創交流平台，驅動企業傳承創新

打造新創交流平台，驅動企業傳承創新

本次的青年論壇，邀請到鴻海新創辦公室發表對國際新創的趨勢觀察，以及雲守護安控、易福社會創新、好好證券不同產業的新創代表分享創業心法，透過論壇搭建跨領域、跨世代的平台，探討青年參與、人才培育及產業轉型等相關議題。
整合傳播部
2022/10/12
3800
孵化數位夢想、在地文創發光，高雄青年出頭天！

孵化數位夢想、在地文創發光，高雄青年出頭天！

高雄市政府長期以來重視人才培育，更積極支持數位內容與藝文創意發展，幫助產業回流。「在年輕的土壤上培育青年的創意，我們要打造一個讓年輕人能勇敢追求夢想的環境，讓他們能根留高雄。」陳菊市長表示，未來，高雄市政府仍將努力推動產業轉型，以創新創意，打造高雄成為青年孵化數位夢想與實現在地文創發光的重要舞台。Photo Credit：高雄市政府新聞局提供
《換日線》合作專題
2017/05/12
3772
不再只是投履歷而已！成大成/引蝶計畫與新型態國際專班，擺脫單向媒合，推動國際人才留台新戰略

不再只是投履歷而已！成大成/引蝶計畫與新型態國際專班，擺脫單向媒合，推動國際人才留台新戰略

成/引蝶計畫，不僅是個提供就業機會的平台，更是協助學生走入職場，融入社會，創造理想生活，實現自我價值，成為國際人才培育鏈的關鍵樞紐與重要推手。讓國際人才扎根台灣，成大「成引蝶計畫」打造共創平台，串連學校與企業，讓台灣成為人才的起點與據點。
整合傳播部
2025/07/28
15937
3 年內團隊擴大 10 倍！助攻台灣隱形冠軍前進跨境電商，亞馬遜營運專家 Wiser 秩宇帶領新世代人才的秘訣

3 年內團隊擴大 10 倍！助攻台灣隱形冠軍前進跨境電商，亞馬遜營運專家 Wiser 秩宇帶領新世代人才的秘訣

客戶成功與人才培育並重，秩宇黏住顧客也黏住員工的心跨領域人才也是秩宇團隊中的重要元素，秩宇歐美電商部營運協理于文凱（Kevin）原先在美國求學，專攻教學領域，因個人興趣及工作所需，在 Amazon、eBay、Home Depot 等平台都經營過賣場，經歷豐富的他藉自身語言能力不斷精進電商新知，幫助許多台灣企業在海外脫穎而出。
整合傳播部
2022/04/25
9594
讓「團隊」從名詞變動詞—解密Moxa 四零四科技的團隊協作方程式

讓「團隊」從名詞變動詞—解密Moxa 四零四科技的團隊協作方程式

王閔毅也觀察到，公司能夠如此團結，關鍵在於上到總經理的人才培育觀念、下至事業群主管的充分授權，再到各個單位同仁願意互相協調的態度，彼此懷抱相同的使命感，用一樣的做事方法與理念，促使公司建立起順暢的運作流程，讓產品創新可以沒有極限。就如同諺語所說：「一個人走得快、一群人走得遠。」四零四科技的團結文化，讓所有同仁彷彿身處飛雁隊伍之中，彼此協助、相互鼓勵，一飛，就是幾萬里。
志氣／Best Pratice 實現未來典範
2018/03/09
30194
【大學面試】5 大答題攻略：引導問題是致勝關鍵？你的事前準備，已經決定了大致分數

【大學面試】5 大答題攻略：引導問題是致勝關鍵？你的事前準備，已經決定了大致分數

考生必須對你報考的科系有所認識，可以從系網的人才培育方向、系資源公告、培養就業職稱、核心職能、課程科目表等進行研究，並理解與其他學校同性質科系的差異，在面試委員詢問你的時候，若能說出這些內容，代表已做過相關功課。身為面試委員，我們認為「熱情」是難以假裝的，若無充足的準備，無法說服面試委員你真的喜歡這個科系。
李銘尉／數位行銷三刀流
2022/05/04
34039
他創辦了「人工智慧學校」，為台灣培養超過 6,000 位人才──AI 奇才陳昇瑋離世

他創辦了「人工智慧學校」，為台灣培養超過 6,000 位人才──AI 奇才陳昇瑋離世

圖／維基百科跨界知識份子，卻從不覺得有「邊界」筆者剛好最近在學習人工智慧在產業發展與人才培育相關的事，一邊研讀陳昇瑋教授的書《人工智慧在台灣》，陳教授是台灣 AI 時代的「產官學界」代表人物，更是研究數位轉型、跨領域人才的標竿。正在閱讀他親身觀察所寫下的紀錄的我，對於未來 AI 轉型思考，感受特別深刻。
田育瑄／踹妞 Try New！
2020/04/16
7981
我在香港第一學府留學：這裡適合飛黃騰達，卻不適合養精蓄銳

我在香港第一學府留學：這裡適合飛黃騰達，卻不適合養精蓄銳

在這樣的環境裡，彷彿社會上只有一套標準來衡量成功：大學時就讀商學院、金融相關科系，畢業後進入顧問公司、投資銀行，而為了達到這個成功標準，大學時期就有一套 SOP 帶領你通往成功：課業成績維持在高標準、擔任社團幹部、參加跨國公司人才培育計畫、暑假前積極申請實習⋯⋯進而一步一步填滿個人簡歷。大學儼然成了一個大型的職場訓練所。
讀者投書
2016/05/16
15764
新聞上的「人口販運國度」，與我眼中的柬埔寨：華語人才的淘金夢，來得及醒嗎？

新聞上的「人口販運國度」，與我眼中的柬埔寨：華語人才的淘金夢，來得及醒嗎？

然而，人才培育的速度跟不上外商投資的腳步。利用高薪搶用華語人才的手段，很快就進入了惡性競爭，尤其在國土南方西港特區林立各式豪華賭場酒店後，達到白熱化的階段。圖／Roman Motizov@Shutterstock賭場的主要客群為中國人，資金雄厚的博弈產業開出上千美元月薪的優渥條件，以順利招攬華語人才，這已經不是傳統產業可以負擔的價碼了。
翁榮陽／讀者投書
2022/08/23
4435
從「仰視」到「平視」新加坡，我在這裡看見臺灣的美好

從「仰視」到「平視」新加坡，我在這裡看見臺灣的美好

二、人才培育的稀缺性在新加坡的媒體業不難發現有「本土派」與「海歸派」之分：所謂的本土派是當地大學華文底子佳的人士；而海歸派，特別是馬來西亞籍的媒體工作者，有許多都是到台灣求學後，再到新加坡從事華文媒體工作。起初其實滿訝異的，沒想到有很多主編當初都是在台灣唸大學、接受高等教育，由這樣的現象也不難看出台灣是華文人才的孕育搖籃。
為什麼我要回台灣？
2019/09/11
18501
韓國的「貿易投資振興公社」大力栽培商務駐外人員，而台灣呢？

韓國的「貿易投資振興公社」大力栽培商務駐外人員，而台灣呢？

韓國 KOTRA 的駐外人才培育計畫如此，恐怕讓台灣外交部、經濟部貿易局、貿協系統等駐外輪調人員都心動了。國際貿易是台灣經貿的根本，貿協培育國際商務人才不能只是培育過客，最好能把家庭帶入當地市場，並長期在海外市場深耕。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：何承祐
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2020/06/24
4489
樂高「原」來可以這樣玩──當來自丹麥的積木，碰上布農族傳統家屋

樂高「原」來可以這樣玩──當來自丹麥的積木，碰上布農族傳統家屋

產官學合作迸出的意外火花所謂「大學社會責任實踐」（University Social Responsibility，USR）聚焦於大學端與在地的連結、人才培育，我在臺東就學的期間，也常因相關課程至部落了解當地文化脈絡，並思考自身所學──例如文化資源調查、產業分析、遊程活動設計──可以如何與之結合。
Crossing Campus
2024/07/01
1444
「人才精進計畫」為半導體培育專業、即戰、跨域人才

「人才精進計畫」為半導體培育專業、即戰、跨域人才

半導體引領的現代科技發展日新月異，加上 AI、電動車、物聯網等領域需求大增，科技產業不僅對外要面對競爭壓力，對內也有人才培育與學用落差的難題。
整合傳播部
2024/01/17
44202
新加坡邁向「無人商店」給我的啟示：我們不必一味效法他國，但不能沒有憂患意識

新加坡邁向「無人商店」給我的啟示：我們不必一味效法他國，但不能沒有憂患意識

儘管新加坡以政府良好的社會福利與人才培育環境著稱，境內更有著許多外資企業設立的亞太總部，但是除非夠優秀、夠拚命，在無比激烈的競爭環境中脫穎而出，否則要在此地立足生活，一樣大不易。現代的社會不只有來自跨領域，或跨國界的人才競爭，如今連機器人都來搶飯碗。
田育瑄／踹妞 Try New！
2017/09/04
7299
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