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共有899筆搜尋結果

募款、傳承與轉型，為臺灣研究尋找新生命──專訪NATSA會長湯舒雯，與她的團隊夥伴們（下）

募款、傳承與轉型，為臺灣研究尋找新生命──專訪NATSA會長湯舒雯，與她的團隊夥伴們（下）

可是我們是否仍保有上一代對價值的熱情？我們是否延續著上一代的努力？」轉型中的 NATSA，或許正恰如其分地回應了這個問題。註一：出自湯舒雯所寫：「如果我是戒嚴世代的遺腹子，我曾經歷的三民主義課，就是戒嚴時代的活化石。」──【戒嚴生活記憶】湯舒雯／主義女神，《報導者》註二：總部設於華盛頓特區。
《換》人說說看
2017/11/24
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Fulbright 獎學金幕後揭密：申請書要怎麼寫，才能成為評審眼中「對的人」？

Fulbright 獎學金幕後揭密：申請書要怎麼寫，才能成為評審眼中「對的人」？

身為資深計畫長，我參與過無數次的評選會議，看著各界頂尖人才在紙上一較長才。許多申請者常問我：「到底要多優秀才能拿獎學金？」每當此時，我腦海中總會浮現評選現場的畫面──在那間充滿咖啡香與嚴肅討論的會議室裡，評審們翻閱的往往不是誰的 GPA 最高、誰的獲獎紀錄最輝煌，而是在尋找那個「對的人」。
Lisa Lin／錨定你的世界藍圖
2026/05/21
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不是我們不想動，而是結構讓人「動不了」：一場席捲全球的「不平等」難題，有解嗎？

不是我們不想動，而是結構讓人「動不了」：一場席捲全球的「不平等」難題，有解嗎？

這些城市提供的，不只是工作，而是一整套生活條件：多元的社群與文化環境流動的職涯與創業機會年輕人追求的生活方式與價值認同於是，年輕人願意把薪水的大部分花在房租上，只為了留在「有活力的地方」。城市也因此進入一個自我強化的正向循環：人聚集 → 機會增加 → 收入上升 → 城市吸引更多人。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2025/12/19
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阿里、新創、台積電⋯⋯從迷惘私校生到自信專業，12 年軟體測試工程師的職涯錦囊（實戰篇）

阿里、新創、台積電⋯⋯從迷惘私校生到自信專業，12 年軟體測試工程師的職涯錦囊（實戰篇）

無論這些工具是開源的還是非開源的，它們都有其價值所在。新進人員可以了解市場上需求的技能和工具。 Howard 表示不妨透過查看人力銀行上的招募訊息，了解現在市場上主流的技術需求，讓自己提早培養其技能。此外，Howard 也建議大家用「產業無國界」的方式來思考、培養軟體工程專業，並找到最適合的市場研究或發揮。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2024/06/24
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38 歲圓留學夢（九）不斷被問「中年留學值得嗎？」──這是我最誠心的回答

38 歲圓留學夢（九）不斷被問「中年留學值得嗎？」──這是我最誠心的回答

例如，即便台灣與世界都需要「綠領人才」，我在出國念了永續創意碩士以後，至今仍沒有找到相關的工作；但是，這個碩士學位的訓練是永遠拿不走的，總有在職場上派上用場的一天。因此，就算我的碩士學位沒有立即地讓我的職涯升級，但我有其他技能讓我可以在芬蘭找到全職工作。
廖曉佩／芬蘭不神奇
2024/10/21
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「國家不好，是因為你工作得太少！」從德國總理爭議發言看，增加工時真能救經濟嗎？

「國家不好，是因為你工作得太少！」從德國總理爭議發言看，增加工時真能救經濟嗎？

圖／mapo_japan@Shutterstock我想，真正值得問的，並非一個國家的人到底能工作多久，而是這些工時被放進什麼樣的產業結構裡，又能否被轉化成更高的價值。如果一個人的加班，是用來補足低效率的流程、模糊的決策、錯誤的管理，這樣的工時再長，也只是把制度成本轉嫁給個人。
Ines Wu／義式人文手札
2026/06/17
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誰說內向者不適合「打工換宿」？──不是每個挑戰，都得逼自己迎戰

誰說內向者不適合「打工換宿」？──不是每個挑戰，都得逼自己迎戰

或許有些人認為，打工換宿是「被剝削的廉價勞工」，只有不知道自己價值的人才會這麼做；也有些人發現，因為長時間一起工作、玩樂，因此打工換宿結交到的朋友有著革命情感，感情會特別深厚；還有些人透過打工換宿，學會簡單餐飲、衝浪、潛水等新技能。有人去過一次就放話一輩子不會想再去，當然，也有人認為打工換宿是他們人生中最美好的回憶。
Wendy's Lab／讀者投書
2022/11/28
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「員工的無能就是組織的無能」──杜絕「笨蛋員工」，請先「正視問題」

「員工的無能就是組織的無能」──杜絕「笨蛋員工」，請先「正視問題」

有一位中小企業的經營者，總是感嘆「優秀人才都不來自家公司」，這不過是在換句話說「我在管理上感到很無力」。因此，一旦組織將「犯錯」歸咎於人員能力的不足，而不檢討公司本質問題，無能就不會從組織中消失。所以，就算一再提醒「拿出幹勁來」、「小心留意」、「別再犯相同過錯」，還是無益於改善無能，最終無能也不會消失。
換日線全球讀書會
2019/11/15
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學測後，比選校系更重要的事：專注打造「身價」而不只是「收入」

學測後，比選校系更重要的事：專注打造「身價」而不只是「收入」

以我而言，是幫助台灣專業人才搭建通往世界的路。所以無論什麼方法，只要符合這個目標，就值得努力前進，只是在大學時最想探索的路是透過成人教育與外文。
田育瑄／踹妞 Try New！
2021/03/05
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牛津校園觀察：空前挑戰下，那些仍堅信「中國未來一片光明」的知識菁英們

牛津校園觀察：空前挑戰下，那些仍堅信「中國未來一片光明」的知識菁英們

若說得更直接一些：當中國如今除了政治體制外，市場面上幾乎已全面資本主義化時，人民已經普遍認同「努力競爭成為菁英賺更多錢、就能過更好日子」的價值觀；而菁英們也知道，必須「和政府維持良好關係、才能保有利益」時，中共的統治正當性，就這樣在無形間與人們的利益綁在一起。
王敏而／業餘知識分子
2020/02/26
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DACA 女孩追夢記：歷經悲傷受辱的童年，仍感激美國的兩件事

DACA 女孩追夢記：歷經悲傷受辱的童年，仍感激美國的兩件事

她必須時時證明自己留在美國的價值，生活也隨著變動不定的法律與政權輪替而高潮迭起，隨時必須做好與家人分離的心理與生存準備。最感謝美國的兩件事：教育與諮商圖／Priscilla Du Preez@Unsplash不過即便在成長過程中受到了許多委屈與限制，她仍感激美國給她的兩份美好的禮物：完善的教育機會與心理諮商。
李韋萱／東方美．不美
2021/07/07
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鼓勵學生「勇於造反」的美國名校──前司法部長協助成立，哥倫比亞大學的「社會正義」系列課程

鼓勵學生「勇於造反」的美國名校──前司法部長協助成立，哥倫比亞大學的「社會正義」系列課程

聽到這些話的當下，心裡真的特別受到震撼──這是一所美國高等教育體系中的名校，每年培養出無數體制內的菁英和人才，加上其實哥大已經是校風非常自由、講求自由主義的學校（甚至在有些人眼中，可能已經接近偏激了），卻仍然鼓勵學生跟學校「造反再造反」──而在場的兩位大校長和全場聽眾也都覺得理所當然，沒有任何異狀。
許雅寧／我在美國教英文
2017/12/11
14285
「這裡遠比你想像中豐富也複雜」──決定「西進」中國前，我想提醒你的幾件事

「這裡遠比你想像中豐富也複雜」──決定「西進」中國前，我想提醒你的幾件事

現在，新一代的台灣青年到中國大陸就學、就業，有人說是踏出去、與國際接軌、擁抱更大的舞台；但一樣有人會說這是人才外流、台商變台勞，自甘墮落等等。
馬振洲／華人文創聚焦
2019/05/27
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當種族歧視、保護主義大行其道，你到底該不該留學美國？

當種族歧視、保護主義大行其道，你到底該不該留學美國？

那些推崇多元價值，和擁有眾多亞裔留學生的學校，在未來可能會因為相對「安全」而變得更加競爭。我推測，對外來者和新移民相對友善的加州，將會成為眾多亞洲留學生優先考慮的選項。順帶一提，美國擁有最多亞裔留學生的三所大學，分別為加州大學的柏克萊分校、聖地牙哥分校，和爾灣分校，三所都不約而同的在加州。看來加州不僅擁有陽光聖地一詞，在未來甚至極有可能成為亞裔留學生的「聖地」。
世界教我的「疫」堂課
2020/05/18
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人工智能會寫詩了！什麼是靈魂？什麼是自由意志？

人工智能會寫詩了！什麼是靈魂？什麼是自由意志？

人腦即使弱點重重，仍無法被AI取代──系統神經科學家看AlphaGo【獨家】台灣人工智慧實驗室創辦人杜奕瑾：讓我們集結台灣不遜全球的人才與實力，在AI革命中取得先機，共同解決世紀的難題《作品推薦》解密顧問業 Part 2：跌下神壇的「企業救世主」，與金融服務圈的「鄙視鏈」麥肯錫與羊──企業為何要找管理顧問？為何大批聰明的窮孩子想要擠進顧問業？
劉庭安／我所見的世界
2017/07/07
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