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共有1055筆搜尋結果

服務，是值得尊重與自重的專業──頂級VIP管家的全球影響力與發展趨勢

服務，是值得尊重與自重的專業──頂級VIP管家的全球影響力與發展趨勢

所以可預期的在不遠的未來，不論是在此地區的專業管家人力派遣，或相關頂級接待服務之專業培訓需求，將會成為具有重要影響力的新趨勢。真正的 VIP 管家，其實就像 CEO頂級 VIP 管家需具備抗壓性、敏銳度、和體力佳的特質，必須將服務技巧熟練到成為直覺反應，時時保持與雇主有相同的頻率互相溝通，使命必達。即使真的力有未逮，亦須提出能讓業主接受的其他可行之替代方案與實際配套措施。
舒服 ／法國文化與生活美學
2016/12/30
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想在英國找行銷工作？過來人告訴你 6 大迷思和 3 大絕招

想在英國找行銷工作？過來人告訴你 6 大迷思和 3 大絕招

在英國，只要是比較有公信力的求職網站，無論是各種行業都包括的 totaljobs.com、reed.co.uk、monster.co.uk，還是專攻行銷類職缺的olnymarketingjobs.com，都不會要求求職者付費，這類 job agency 運作的方式和台灣的 104人力 銀行類似，主要是 charge 雇主或刊登求職廣告的那一方，而不是和求職者收取費用，所以如果你遇到有求職網站或 job
讀者太太／英國職場放大鏡
2019/10/07
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「台灣式防疫」繳出亮眼成績單，為什麼他們就是學不來？──交換生在德國的近距離觀察

「台灣式防疫」繳出亮眼成績單，為什麼他們就是學不來？──交換生在德國的近距離觀察

但其實在疫情爆發之前，光面對每年的流感，無論醫療人力或重症病房，都已達到 80% 的使用率（註 1 ）。
陳宇麒／讀者投書
2020/04/07
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過去防疫不力、效率不彰的英國，為何一躍成為全歐疫苗施打率第一的國家？

過去防疫不力、效率不彰的英國，為何一躍成為全歐疫苗施打率第一的國家？

四、全民總動員，廣設疫苗中心，打擊不實謠言：為了廣施疫苗，政府派出軍隊協助運送和設點；NHS 動用許多醫護和義工，確保疫苗中心有充足的人力，也印製相關文宣，藉由公眾人物、社群媒體的宣導，避免謠言、假新聞和反疫苗團體的操作；有些疫苗中心甚至設在宗教場所，如教堂、清真寺和猶太會館內，結合信仰的力量提高疫苗接受度等等。
陳怡潔／在倫敦醒來
2021/04/12
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現行口罩實名制，可能是「最有效」的做法，但真的是「最好」的做法嗎？

現行口罩實名制，可能是「最有效」的做法，但真的是「最好」的做法嗎？

針對此次事件，為確保政府利用實名制購買口罩，不會形成先例、不會侵犯民眾隱私、不會形成強制蒐集個資的罷凌、不會在未來無限上綱；眼下看來，要求藥局在結帳前多增加一個讓顧客填寫或勾選個資授權同意聲明，並明確告知資料採集用途與範圍的做法，只會讓原本人力就吃緊、結帳速度緩慢的情況雪上加霜，也難怪已經有藥局出現拒收郵差配貨的現象。
西西瑪／讀者投書
2020/02/11
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【專訪】《時代革命》導演周冠威：很多人勸我離開香港，但我不想輸給恐懼！

【專訪】《時代革命》導演周冠威：很多人勸我離開香港，但我不想輸給恐懼！

但是坎城影展公佈播映之後，很多資金與演員都退出了，所以現在需要重新尋找資金與人力，如果之後真的有機緣的話，就是拍這個喜劇。  Q：提到合作人員退出，那麼是否有以前的夥伴或朋友，因為《時代革命》而不再與導演來往？
簡嵩恩／斜槓演員日記
2022/02/16
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後疫情時代，我的產業觀察：面對不確定未來，不要只聽專家怎麼說

後疫情時代，我的產業觀察：面對不確定未來，不要只聽專家怎麼說

在重災區的義大利政府為解決醫護人員不足的困境，開放讓醫科生投入前線醫護工作，許多國家也都有類似的作為，以徵集足夠的醫護人力支援疫情戰爭前線。由於已發展國家幾乎都因人口老化有許多醫護需求，加上對下次可能出現的新傳染病，台灣與全球未來可能會出現短期性（如 2 至 3 年）的醫護助理類型的工作，或是開放讓醫科生在畢業之前實習與可執行的業務範圍擴大。台灣政府現在推動「公衛師」證照制度，其實就有這樣的考量。
世界教我的「疫」堂課
2020/06/05
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【勞基法修正案三讀通過】「搶才、留才」？台灣的「國際競爭力」？──這樣的勞動環境，憑什麼？

【勞基法修正案三讀通過】「搶才、留才」？台灣的「國際競爭力」？──這樣的勞動環境，憑什麼？

然而，在同時間，台灣卻好像出現「戒斷症狀」一樣，沈溺於過去「經濟奇蹟」年代，透過壓榨勞方「人力成本」所產生的「競爭力」，完全與世界趨勢反其道而行。繼續打壓勞權而非塑造良好的工作環境，繼續補助已沒有未來的落伍產業而非鼓勵創新，繼續討好掌握土地和金脈的資本家而非開放競爭，繼續把人才視為「成本」而非「資產」⋯⋯。還在以為只要把「成本」繼續壓低，就能再創「經濟奇蹟」。
黃惠農／草木留日誌
2018/01/11
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專訪戴爾集團總監 Monica Medina：「在台灣，我從不覺得自己是外國人」

專訪戴爾集團總監 Monica Medina：「在台灣，我從不覺得自己是外國人」

未來，整個產業將會持續擴張，並釋出越來越多職缺──不只是和 STEM 相關的職缺，人力資源、會計、財經方面的人才都將有更大的需求。如果年輕人能了解世界如今面臨的問題，並且從中找到自己的熱情，你將發現：現在對年輕人才來說，是個很棒的時代。」註一：此處指的工程，為航太、土木、化學、電子、工業、機械與其他工程之統稱。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2020/03/18
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新鮮人別急著投履歷，請先好好認識你是誰！人資現身說法，教你如何把職涯當專案管理

新鮮人別急著投履歷，請先好好認識你是誰！人資現身說法，教你如何把職涯當專案管理

在專案管理中，我們最常提到的概念就是「以終為始」，透過先確立好專案要達成的目的後，再回過頭來檢視要達到這個標的之前，應該要進行哪些行動、需要花多少時間、人力、資源等。規劃職涯藍圖的邏輯同樣可以套用以終為始的概念，你的職涯就是你的人生專案，而你就是主導這個專案的主人。圖／cottonbro@Pexels當我們的目標訂定地愈明確，後續需要努力的行動方案就能夠越清楚地規劃出來。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2021/12/16
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告別「CP值」思考，台灣企業才有「夢幻成真」的希望

告別「CP值」思考，台灣企業才有「夢幻成真」的希望

在這樣的前提下，我們必須提供展示品，如果客戶喜歡展示品並指派了專案，我們就得決定分配多少人力給這個專案，其他的專案能獲得的資源也會隨之減少。試圖在限定時間內完成一切，本身就是個挑戰，就算我們能及時完成所有的任務，也不代表最後一定能拿到訂單。我們通常無法決定自身的命運，無論我們再怎麼努力，失敗總是多於成功。或許我們滿足了客戶研發人員的一切要求，但專案可能會因為其他部門的決策而延後或取消。
侯智元／逆襲的田橋仔
2016/10/06
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「朝鮮其實一點都不怪」──專訪「朝鮮經貿文化情報 DPRK」粉專小編洪浩

「朝鮮其實一點都不怪」──專訪「朝鮮經貿文化情報 DPRK」粉專小編洪浩

洪浩透露，朝鮮最大的優勢就是「人力成本」非常低，因此很適合設置輕工業的生產線，能壓低生產成本。另一方面，朝鮮的礦業也相當興盛，且非常期待國外資源挹注。但洪浩也不忘告訴讀者，該產業獲利高、風險也高，且起初須投入大筆金錢購買挖礦設備，「鎩羽而歸的（台商）居多。」非本業的投資者必須特別謹慎。線上下整合，讓更多人看見朝鮮2020 年，疫情改變了世界，也改變了逐步走向開放的朝鮮。
宋思彤／六六 LiuLiu
2022/03/23
5890
【海產流言終結者】炸魚薯條的超完美風暴：「俄烏戰爭，讓英國人吃不到國民美食」是真是假？

【海產流言終結者】炸魚薯條的超完美風暴：「俄烏戰爭，讓英國人吃不到國民美食」是真是假？

再加上租金、人力成本和經濟環境等因素，英國有將近三分之一的炸魚薯條店，正面臨破產倒閉的風險。英國政府在 5 月份更宣布，對來自俄國的白肉魚，要另外課以 35% 的懲罰性關稅——看到這邊我真的要對「老鮑」（英國首相鮑里斯．強森）獻上敬禮，這鳥巢頭首相真的太帶種了！台灣的總統敢在台灣缺牛肉時，針對最大牛肉進口國課徵 35% 的關稅嗎？
呂政達／沙漠裡的雲林漁人
2022/06/20
8662
健保瓶頸不只臺灣有：加拿大安大略省健保卡舊換新，為什麼現在才要加照片？

健保瓶頸不只臺灣有：加拿大安大略省健保卡舊換新，為什麼現在才要加照片？

 原來健保卡要照片是為了這些原因或許很多加拿大民眾會認為，健保照相浪費人力與時間，但這樣的過程卻是在無形之中，為加拿大健保局節省了一筆相當龐大的醫療支出。因我依稀記得，90 年代我在加拿大讀高中時，加拿大的健保卡沒有人像照片，只有健保卡號碼，也因為如此，當時加拿大健保系統也屢傳多人冒用健保卡的問題。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2023/03/27
81740
人生真能一路玩到掛？──加拿大「預立醫療照護計畫」，如何讓人臨終前做自己的主人

人生真能一路玩到掛？──加拿大「預立醫療照護計畫」，如何讓人臨終前做自己的主人

諮商人力不足？一般民眾認識不夠？還是城鄉差異太大種種可能的原因呢？相對於臺灣民眾須主動且自費諮商、簽署預立醫療決定，在加拿大行之有年的「預立醫療照護計劃」，則是由醫療團隊「主動」邀請病人或病人所指定之醫療委任代理人（Agent），來討論未來的照護計劃與照護目標。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2023/03/20
2131
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