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共有1054筆搜尋結果

歐洲職場沒有比較「開明」：除了能力，你還需要什麼？

歐洲職場沒有比較「開明」：除了能力，你還需要什麼？

在法國，一個做人力資源的朋友曾經跟我解釋，同樣的工作，一個大學畢業生和一個 Grande Ecole （註1） 畢業生（兩者就如同某私立大學和台大），薪水能有上千歐元（1千歐元是三萬多台幣）的差別，且影響不限於第一份工作。加上，法國社會還有些許舊時代封建的痕跡，唸的學校不同，朋友圈不同，生活形態也不同。這席話一直印在我腦海裡，原來，看似自由、浪漫的法國人，骨子裡其實比我們還守舊。
琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊
2015/11/16
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獲得了學歷／文憑，有獲得能力嗎？疫情對英國高教的衝擊（研究生篇）

獲得了學歷／文憑，有獲得能力嗎？疫情對英國高教的衝擊（研究生篇）

而每一次的「『新』校園防疫指南」都是建立在許多老師一同開會後的結果，然而，耗費了許多寶貴人力資源才能出爐的會議結果，卻隨時可能因強生政府不定時發布的「防疫記者會」而化為烏有。簡而言之，一旦強生召開記者會，髮夾彎式地發布新的防疫措施時，前一次因應政策而召開的校園防疫會議結果將徹底失效，一切必須從頭來過，從而使老師們的時間無法投注在研究上，而是無止盡、且結果隨時會被全盤推翻的會議中。
王敏而／業餘知識分子
2021/02/05
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告別 30 歲月：不惑之年，準備迎接下個 10 年的轉型

告別 30 歲月：不惑之年，準備迎接下個 10 年的轉型

現在經歷超過 10 年的工作經驗，了解產業趨勢跟未來人力發展需求，我開始為我的下個 10 年規劃，畢竟未來的工作所需的技能會不同，為了 10 年後我還想要有工作，站在浪上，就必需跟上腳步。40 跟 30 基本上有很多相同之處，一樣認真上班、認真生活，甚至得更認真。
告別，2019
2020/01/16
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勇於學習 躍身中鋼首位女性一級正主管

勇於學習 躍身中鋼首位女性一級正主管

「對我們學人力資源的人來說，中鋼就是教科書理論的最佳驗證，真的跟書上寫的一模一樣！」曾晞儒舉例，以「組織員額管理」為例，理論上每家企業，都要為每個職位準備職務說明書，卻很少大企業能落實這個細節，只有中鋼成為少數中的少數，將組織管理落實，十分到位。
鋼鐵新傳承
2019/11/15
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沙烏地不只有石油──在達曼海洋文化遺產節，與載歌載舞的阿拉伯海員，共同見證「傳統漁業」之美

沙烏地不只有石油──在達曼海洋文化遺產節，與載歌載舞的阿拉伯海員，共同見證「傳統漁業」之美

古早的船舶有很多功能，除了捕魚之外，還用來運送人力及物資，所以當船靠岸後，便會有駱駝載來補給物，譬如乾燥檸檬、椰棗等等，並將船上的貨物轉運到內陸以及其他地方。而在活動現場，就有四頭駱駝，現場表演當時轉載貨物的情形。（左）小型的陷阱籠具。（右）演繹過去用駱駝轉載物資的情形。
鯨鯊／沙烏地筆記
2018/05/25
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【現場】逐步解封的倫敦：觀光區、地鐵站一片死寂，能出門上班的都是萬幸

【現場】逐步解封的倫敦：觀光區、地鐵站一片死寂，能出門上班的都是萬幸

但直到近日被通知復工，並參與教育訓練後，才得知公司早已在封鎖初期實施人力精簡，無論總辦公室或門市端，至少約三成員工被資遣，幸運還留著的我們皆可稱是碩果僅存。雖然公司強調改組計劃去年底即開始運作，但我相信疫情多少擴充了精簡規模。疫情肆虐下的英國，各行各業損失慘重，除觀光、餐飲業首當其衝，高等教育、營建及非必需品零售業者都遭到波及。
陳沂庭 Chris／現在旅行式
2020/06/18
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那一年，我在復仇者聯盟工作的日子（一）

那一年，我在復仇者聯盟工作的日子（一）

中國提供了人力資源和土地廠房，儘管工廠有點污染，導致他們那塊餅有點髒，起碼人人有餅吃，人人有錢賺。而身在台灣的我們，剩下的是毛三和毛四。我沒有辦法客觀評論台灣在這個生態鏈中，擔任角色的好與壞，畢竟代工這回事，除了需要很高的專業水平，當然還要傲視群倫的工時。這方面我們將所有人遠遠的甩在後頭，你們有鋼鐵人，我們有肝鐵人。但當時的我心中，出現了一股若有似無的危機感。
蔡輯銘／狼眼看世界
2015/09/17
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兼職？Why not？──就業市場大風吹，用這幾招在職場自保、為自己增值

兼職？Why not？──就業市場大風吹，用這幾招在職場自保、為自己增值

給「已上工」的你們知道自己的定位當公司決定縮減人力時，評估的方面百百種，其中一個重點是職務及部門的重要性（Criticality）。若是在疫情期間，該部門或職務功能無法完全發揮，或者在疫情過後，公司不信任其能為公司即時填補因疫情帶來的損失，都有可能被列入首批裁員或凍結的清單。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/07/21
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【Daniel Lin@台灣】致農委會主委曹啟鴻：用品牌模式經營台灣「大農業」，讓返鄉青年以世界為舞台

【Daniel Lin@台灣】致農委會主委曹啟鴻：用品牌模式經營台灣「大農業」，讓返鄉青年以世界為舞台

《關於作者》Daniel Lin五年六班級生，留企管碩士，跨文化及跨國企業經理人經歷，現為中小微型企業輔導顧問，關注兩岸民生、人力資源、新農業、新能源、教育、O2O及創投等領域的議題。泛美國際開發事業有限公司總經理臉書專頁：《臺灣農業跨國合作社》粉絲團團長歐式尼爾國際控股聯合創始人《關聯閱讀》【黃子玲@台南】致小英總統：當對岸同世代的國際資源已遠超我們，台灣青年的未來在哪裡？
《借鏡地球村》給小英總統和新政府的一封信
2016/09/09
1723
想在歐洲工作定居？你得先證明，自己在當地無法被取代！

想在歐洲工作定居？你得先證明，自己在當地無法被取代！

對雇主來說，這是個好消息，因為法國的「工會」（註 1）影響力很大，許多工時長、工資低，或福利較差的工作，法國人不願意接受，因此很缺人力。如果能有較多的「外勞」，對這些產業幫助很大。但對法國人而言，這些外國人搶了他們的工作機會，若政府把關不嚴，勢必會引起抗議。政府雖然面臨兩難，為了保障本國人就業權、降低失業率，還是會站在保護本國國民的立場，對於外國工作證的申請條件和審核，越來越嚴格。
琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊
2015/10/26
26106
「跳槽加薪」神話破滅？美國職場新風向：想升遷調薪，「留在原地」反而更吃香

「跳槽加薪」神話破滅？美國職場新風向：想升遷調薪，「留在原地」反而更吃香

但若你身在美國，又正好處於一個人力需求趨緩的產業，此刻穩定發展或內部晉升，或許會比「頻繁轉換」來得更務實、更安全。執行、核稿編輯：羅思涵
翁琬柔／大蘋果小故事
2025/08/01
1510
第一線臺灣醫護現身說法：被騷擾的護理站、冒充家屬的媒體電話和下班前先排隊洗澡的醫院現場

第一線臺灣醫護現身說法：被騷擾的護理站、冒充家屬的媒體電話和下班前先排隊洗澡的醫院現場

年初，礙於疫情嚴重，感染科需要更多人力支援，因此在臨時改動政策之下，腫瘤科醫護就到感染科單位訓練幾天。「當中的訓練是不足的」她表示，如果院方能給予充足訓練、更多適應時間，也許會更好。嚴謹跟從政府規定，醫護無奈安撫民眾當各級醫院實行防疫措施時，為了因應不斷變動的情勢，政府也持續更新防疫政策。
陳芷晴／讀者投書
2020/09/04
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「如果沒有未來，我為何還要上學？」──16 歲瑞典女孩的罷課行動

「如果沒有未來，我為何還要上學？」──16 歲瑞典女孩的罷課行動

罕見的高溫與缺少雨水的情況下，7 月份陸續發生多起的森林大火，也因森林大火在瑞典不常見，消防人力與設備的使用又到達極限，最終在德國、法國與義大利等國家的支援協助下，才完成了空中的滅火任務──這樣的夏天，讓瑞典人印象深刻。或許也因為這一個夏天，讓瑞典人更加重視氣候變遷與全球暖化的問題，進而出現了 Flygskam 這個新的單字，也讓老師一語道盡了當時的瑞典天氣有多麼炎熱。
于方／讀者投書
2019/01/28
25866
美國新鮮人「最後悔」念新聞系？──但這些難以量化的「關鍵能力」，讓我們成為熱門人才

美國新鮮人「最後悔」念新聞系？──但這些難以量化的「關鍵能力」，讓我們成為熱門人才

大學時，我選擇了大眾傳播學系，同學之間總流傳一則笑話：如果以後自己孩子要念傳播，就打斷他的腿，因為在傳播相關科系與行業中，大家都要當兩個人力用。如此辛苦的工作，在薪資上卻很難有高回報，畢業後，我到了日本攻讀媒體碩士，接著便毅然決然回台灣投入新聞業——確實，我的第一份工作起薪實在很低，更別提高壓、長工時，以及少得可憐的年終。
翁琬柔／大蘋果小故事
2022/11/24
3267
「俄文好，月薪100K不是夢?」──過來人告訴你真相

「俄文好，月薪100K不是夢?」──過來人告訴你真相

直到後來臺灣與俄國之間的貿易往來日益增加，打開人力銀行黃頁，國貿與業務性質相關的工作愈來愈多，才稍微跳脫了以往常常被質疑（特別是長輩）「學『蘇俄話』以後怎麼找工作啊！？」的窘境。這種讀書讀到被質疑的心酸，想必不只是學俄文的我們，學土耳其語、阿拉伯語以及過去韓語系的學生，可能感觸都特別深刻，而且說不定所有社會組學生都有這樣的困擾。
裴凡強／From Russia 我在俄羅斯上班
2016/01/12
19794
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