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共有1054筆搜尋結果

作為世界上參與最多自貿協議的國家之一， 越南有可能成為下一個中國或南韓嗎？

作為世界上參與最多自貿協議的國家之一， 越南有可能成為下一個中國或南韓嗎？

因此，有鑒於越南節節高昇的人力成本（從 2013 到 2018 年最低工資已經翻了一倍），未來是否還能持續維持競爭力並吸引投資，仍是未知數。越南主要出口產品類別。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2019/07/15
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當國際關係不再是紙上談兵──屬於我的「斷交故事」

當國際關係不再是紙上談兵──屬於我的「斷交故事」

在一年間人力相加往往不足 4 人的狀況下、在各自都需經營媒體日常的情況下，我們終於做到了。這大概是媒體工作越發艱難的今天，所能擁有的最大慰藉。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
斷交後，他們怎麼了？
2019/12/24
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我如何進入法國 Airbus 實習，攻下職涯第一關？法國求職疑難雜症一次解答

我如何進入法國 Airbus 實習，攻下職涯第一關？法國求職疑難雜症一次解答

現在很多大公司因為要節省人力成本，所以在進行線上面試的時候，大多採用機器人系統，也就是說我並不是跟真人面試，而是在面試的時候要開啟鏡頭，系統會錄影並記錄下我的回答，準備時間為 30 秒，回答的時間也很短暫，大約只有 1-2 分鐘，所以時間控制及臨場反應是相當重要的一環。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2020/11/06
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還在追求「錢多事少離家近」？當海外職涯已成趨勢，你準備好了嗎？

還在追求「錢多事少離家近」？當海外職涯已成趨勢，你準備好了嗎？

例如上個月，我就回台灣參加了日本知名人力銀行，台灣 PASONA 主辦的海外職涯說明活動，除了分享自己的經驗、將在日本實際體會到的感受傳達給大家之外，我還發現一個有趣的現象：活動當天雖然是週末也甚少宣傳，但仍吸引了超過 100 人前來參加，當中，日文系背景的比例更越來越少。
Worklife in Japan
2017/03/27
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我們的工作到底有沒有實際改變什麼呢？──聯合國正職「菜鳥」的另一種聲音（下）

我們的工作到底有沒有實際改變什麼呢？──聯合國正職「菜鳥」的另一種聲音（下）

大抵推估，除了看你的學歷，專業，背景之外，也得剛好單位有計畫需要人力，以及主管們依據他們各自奇特的用人習慣，天時地利人和之下，才能夠有幸在此地謀個差事吧（即便只是無薪的實習職缺）。Pui 擁有極佳的個人魅力，以及落落大方的社交力，對於各種話題總是能準確掌握切入的時間，以及常常以在地人的身份，提供我們曼谷當地人才會知道的資訊。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2016/03/02
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《LAST MILE：全面引爆》影評：王牌編劇拓寬「野木宇宙」，揭開真實「廉價日本」

《LAST MILE：全面引爆》影評：王牌編劇拓寬「野木宇宙」，揭開真實「廉價日本」

電影設定中，物流中心的正職員工只有 8 至 9 位，其餘空缺都得仰賴派遣員工補足，在「黑色星期五」期間，一天的派遣人力甚至高達 800 人，人潮多到需要安排動線，甚至得靠人力指揮，才能維持運作。片中的宅配公司「羊急便」，處於這條被剝削的產業鏈的最底端。
宋思彤／六六 LiuLiu
2025/01/10
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每一個孩子都需要一位好老師──專訪國立台東大學幼兒教育系主任陳淑芳副教授

每一個孩子都需要一位好老師──專訪國立台東大學幼兒教育系主任陳淑芳副教授

我們會看到屢次被評為「優等」的托嬰中心發生我們最不想看到的「虐童」事件，就是因為政府的規範還停留在托嬰中心的硬體形式條件、表象的環境安全等最低階的環節，並沒有正視教養孩子所需的專業素養，和維持與孩子互動品質所需的足夠人力支持。就算一個母親也會在疲勞的情況下有情緒、甚至憂鬱，更何況一個保母要帶 5 個小孩。
黃寶玉／Ellen 的東西方觀察
2019/09/25
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到上海從事環境工程，我見證了高速發展，也體驗了「抵押自由」的生活

到上海從事環境工程，我見證了高速發展，也體驗了「抵押自由」的生活

尤其人力資源方面，在中國大陸更流傳了「996」（一天上午 9 點工作至晚上 9 點，一週工作 6 天）的現象。面對近期中國大陸經濟正從失控發展逐漸走弱，再加上貿易戰的影響，許多中國大陸政府砸下重本投資的專案也面臨債務危機，項目量也明顯較去年少，因此未來勢必會有一段產業轉型的陣痛期。
無名的海漂工程師／讀者投書
2019/09/04
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專訪網紅創業家「矽谷美味人妻」：當大家跟風時，你要「背道而馳」

專訪網紅創業家「矽谷美味人妻」：當大家跟風時，你要「背道而馳」

就像前幾個月，KT 帶領團隊針對北美市場進行選物電商美味生活 Shop 和 HowMedia 行銷生活雙專案的試驗，初期只投入少量的人力，並用最精簡、最快的速度把它做出來，再觀察市場的流量和觀眾的反應，同時審視成果是否能令自己滿意，以及會不會對她與團隊造成很大的長期負擔。如果這兩個月的成果不盡理想，她會直接把其中一個專案斬斷，把人力和資源投入另一個專案。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2020/12/07
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【直擊】「真正的英雄」洛杉磯疫苗志工團：貼心的「亞裔服務」，讓州長、影帝都造訪

【直擊】「真正的英雄」洛杉磯疫苗志工團：貼心的「亞裔服務」，讓州長、影帝都造訪

同時角聲也和周遭的護校合作，請護校學生來幫忙打針，讓學生練習打針技術，交換年輕的專業人力。志工團隊大部分都是洛杉磯在地亞裔，其中又有不少來自在地的華人教會，以信仰為出發點，抱持著「為上帝而做」、有沒有報酬都無所謂的態度來當志工。我在其中見證到團隊裡的臥虎藏龍，比如年過七旬的 F 女士，原本是醫院產房的資深護理師，疫情爆發之前被檢測出得了乳癌而退休。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2021/04/09
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用無畏灌溉永續種子！帝亞吉歐第19屆夢想資助計畫，助夢想家為環境共融共好KEEP WALKING

用無畏灌溉永續種子！帝亞吉歐第19屆夢想資助計畫，助夢想家為環境共融共好KEEP WALKING

尤其在快時尚席捲全球的這些年，大量被製作的成衣，背後從紡織、人力等都是與永續背道而馳的議題。「我想以身體力行讓消費者知道何謂『永續時尚』，」STORY WEAR創辦人陳冠百如此說道。穿著自己的設計，陳冠百用各式庫存牛仔布料創作出一件又一件獨一無二的時尚美學，因為她觀察到單寧作為現代人衣櫃裡不可或缺的單品，其染料、製程卻是破壞環境的元兇。
整合傳播部
2023/07/13
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陽光照不進的角落：外籍勞工在馬來西亞的處境，命運都由天注定？

陽光照不進的角落：外籍勞工在馬來西亞的處境，命運都由天注定？

拘留負擔，或有解套由於疫情造成企業倒閉、失業率升高，人力資源部部長宣佈凍結外籍勞工入馬至年末，鼓勵優先聘用本地人。然而勞力密集的產業像是棕梠油業，就希望政府核發外勞工作許可——因為本地人多不願意從事這又髒又累、工時又長的工作，就連棕梠油業的外勞「落跑率」也有 2~3%。
外派太太 Ko Tai Tai
2020/07/19
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「想生小孩」是台灣職業婦女的「原罪」？──反觀英國職場，為什麼「膽敢」升遷待產員工？

「想生小孩」是台灣職業婦女的「原罪」？──反觀英國職場，為什麼「膽敢」升遷待產員工？

另一方面，職場環境公平升遷孕婦也很重要，畢竟，升遷看的應該是長期的工作能力跟績效，不應只是短期的人力短缺。這裡舉一個我的英國職辦公室同事的升遷故事：當時部門經人事異動，部門中的一個核心資深主管職務變成職缺，需要招募，在接下來的人事任命中，由一位資深經理榮升上任。這樣的內部升遷是很平常的，不過這位資深經理在人事公佈之際，是個身懷六甲的職業婦女！
小職員張太咪／英國辦公室小職員
2018/06/05
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「終電女孩」的夢想路──在日本從事平面設計，「這一次我不再猶豫」

「終電女孩」的夢想路──在日本從事平面設計，「這一次我不再猶豫」

一般轉職大都會透過人力仲介，但是設計方面的工作，比較少人力仲介在介紹。當時我是透過一個叫「デザインの仕事」的網站找到這個職缺。第二家公司錄取我的原因，是老闆覺得我從大學到現在的經歷，一直有脈胳可尋──在履歷裡面，我不只放了過去公司裡面的作品，也放了一些我自己私底下想的設計。老闆覺得我有自己的想法，也一直在在累積自己的基礎。
世界青年的世代之聲
2018/11/16
6206
【校園一周】全台首支 3D VR 新聞專題登場、政大徵才博覽會企業多元「不限科系」

【校園一周】全台首支 3D VR 新聞專題登場、政大徵才博覽會企業多元「不限科系」

特力集團人力資源管理部經理林宛霖表示，邀請各個科系加入集團，希望能招募到對家居產業有興趣的同學。至於人格特質，則是希望能面對挑戰不屈不撓、態度正面積極、勇於嘗試等，很歡迎具備上述特質者加入新零售的行業。歷史所碩四的施宏儒同學表示，今日前來博覽會是想了解職場現況，對教育感興趣他，未來會選擇和自己的喜好相符的工作，例如偏鄉教育組織 Teach For Taiwan。
Crossing Campus
2019/04/07
2009
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