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共有869筆搜尋結果

活出理想人生的關鍵是「不自欺」：從對他人的評斷，認識自己的動力與渴望

活出理想人生的關鍵是「不自欺」：從對他人的評斷，認識自己的動力與渴望

每個人每一天都會對周圍的人事物有所評論，無論是在超商幫你結帳的人、警察、同事、鄰居、家人、上新聞的人等等。這是正常的，畢竟每個人擁有的價值觀和成長背景不同，所以要勇敢地承認並抓住自己在評論他人的時刻。第二，當你在評斷他人的時候，你的情緒是什麼？是正面還是負面？強烈還是微弱的？第三，誠實的問自己為什麼會有這樣的反應。不要欺騙自己而給個官方的回答，這對你沒有幫助。
張宇文／反思中的丹麥小教授
2020/10/30
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在紐西蘭，沒有「共體時艱」這回事──不加班、不情勒，我遇見真正的幸福職場

在紐西蘭，沒有「共體時艱」這回事──不加班、不情勒，我遇見真正的幸福職場

那我會跟人事部申請，說明我們這邊需要再多招一到兩個人。」這是我在紐西蘭學到的一課──人手不足，是公司的問題，不是員工的問題。公司不會把經營的壓力，轉嫁成要員工「共體時艱」的責任。紐西蘭職場的「開心」哲學「開心」是紐西蘭衡量工作價值的最高標準。
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2025/07/04
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「數位遊牧」不是自由工作者的專利？這 4 大方案助上班族也能成功上路

「數位遊牧」不是自由工作者的專利？這 4 大方案助上班族也能成功上路

如何在「兼顧人事成本」和「維持一定工作效能」之間，找到「賣點」，就是你成功說服老闆的關鍵。此外，還要注意，如果你跟老闆談到的遠距工作時數比原本進公司工作低，通常也代表你的收入會有所減少。如果公司又不允許兼差，變少的收入能否充分支應你的數位遊牧生活？就算公司允許你兼差，也會期待你承諾的工作表現不會打折扣。在提案之前，請先將這些都想清楚。
換日線全球讀書會
2023/07/14
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為何一個「標籤化」的網路玩笑，越來越難笑？甚至可能成為另類「霸凌」？

為何一個「標籤化」的網路玩笑，越來越難笑？甚至可能成為另類「霸凌」？

這些工具，意在讓我們於日常生活中，透過外來的助力，提醒網路言論的「恰當性」──因為自己挑戰自己的言論，永遠是困難的，我們總會不自覺依循過去的人生經驗、教育背景、價值觀，來形塑我們對這個世界種種人事物的看法。
Jen Chen／公關女子圖鑑
2018/03/23
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別再被媒體的片面資訊誤導了，你知道新加坡職場階級分明，低階移工難以翻身嗎？

別再被媒體的片面資訊誤導了，你知道新加坡職場階級分明，低階移工難以翻身嗎？

來自馬來西亞的 L 先生是某購物中心快餐店經理，今年 33 歲，持有 "EP" 簽證，握有這家小店人事生殺大權，每月月薪 3600 新幣( 86000 台幣，你沒看錯，這是新加坡快餐店經理的薪水)。
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2018/06/05
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「公視要做大外宣？」爭議：借鏡韓國「阿里郎電視台」，台灣需要什麼樣的國際頻道？

「公視要做大外宣？」爭議：借鏡韓國「阿里郎電視台」，台灣需要什麼樣的國際頻道？

綜上所述，台灣的公共電視雖尚缺乏如 KBS 的獨立財源與龐大的預算，足夠支撐製作優質節目並與近百台競爭；但若另設如阿里郎的個別國際頻道、或者委託其他民間商業電視台製播，則可能又會因充斥官方色彩的營運模式、人事任命的獨立性不足，反而讓「大外宣」的質疑更為嚴重。
姜冠霖
2020/08/10
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每年多花56億，「請國際大師坐鎮台灣」、「幫正教授加薪」？──「玉山計畫」不是放煙火，年輕、中堅人才更值得投資

每年多花56億，「請國際大師坐鎮台灣」、「幫正教授加薪」？──「玉山計畫」不是放煙火，年輕、中堅人才更值得投資

中堅學者、研發者是重中之重最近 Google 與宏達電的「合作案」，相信許多民眾都在關心，其中，也有很多朋友參考宏達電的年報，並發出如下的資訊，揭露出下面這個事實：宏達電近年的人事支出不斷減少，同時除主管人員與行政人員外，該企業花費在專業人員與技術人員上的總人事成本，也是不升反降的。宏達電的職務結構。
陳冠廷／格裡台灣 ‧ 格外世界
2017/10/17
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不只餵鹿觀光，還牽起家族「百年羈絆」──我在奈良公園的感動時刻

不只餵鹿觀光，還牽起家族「百年羈絆」──我在奈良公園的感動時刻

就算生活有不盡如人意之處，我也會不斷提醒自己：人只有活一次，不要過於糾結外界的人事物。從京都駕車抵達奈良公園的剎那，我有一種彷彿來過此地的既視感，奈良公園佔地廣闊的樹木、圍繞身旁的鹿群，與祖父舊相簿中的許多照片雷同，這讓我更感受到「景物依舊，人事已非」。尤其當我的兒子站在樹下餵鹿群，那景象更讓我心中有一種世代交替的震撼感。 左：祖父的照片；右：我造訪奈良的照片。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2023/09/20
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一疊遲到 20 年的情書，揭開我的少女時代：願今日的妳，愛得自由自在

一疊遲到 20 年的情書，揭開我的少女時代：願今日的妳，愛得自由自在

我實在沒有多餘精力注意周遭的人事物，只期盼苦澀的 17 歲早日結束。然後高中就這麼畢業了，我如願上了大學。 然後我遇見了愛慕的男孩，在網路上寫了許多無法傾訴的思念，在每個可能見到他的地方徘徊、在每次交談後逐字逐句分析，花了好幾年的青春暗戀一個連手都沒有碰過的人。然後我決定離開出生長大的城市，去那個聽說常常下雨，但是有好聽英式口音的倫敦。
陳怡潔／在倫敦醒來
2018/11/16
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當護理師都病了，誰來守護病人？中醫大附醫「拒絕加班」行動，揭開台灣醫療危機

當護理師都病了，誰來守護病人？中醫大附醫「拒絕加班」行動，揭開台灣醫療危機

說完這些，在場的聽者（督導、人事、護理長）從原本批判的臉孔，變成驚恐、傻眼、害怕，最後只剩下困惑。我要求立即請一個長假，但護理長回應我：「你已經沒有假了。」我回應，因為我的特休使用在加護病房訓練，「醫院不讓我請公假，三週只能靠我累積的特休。我自費上課，只為了成為更專業、更能照顧病人的人，醫院卻仍拒絕加薪和休假。」他們啞口無言。
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/10/13
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《黑白大廚》教我的四個職場哲學：輸贏不重要，堅持真實才能走更遠

《黑白大廚》教我的四個職場哲學：輸贏不重要，堅持真實才能走更遠

圖／截自Netflix Korea 넷플릭스 코리아@YouTube這段人生故事，雖是「阿姨無菜單料理一號」的個人際遇，卻也可能是我們的人生寫照：人生中的種種不順遂、困難、倒霉遇上不好的人事物……當下可能都讓我們充滿挫折甚至憤怒或消沈，但只要能轉念面對並起身克服，它們最後往往都能成為我們生命中更珍貴的養分。
Yi 姐／極簡創業實驗室
2024/10/25
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我從不是個「愛台灣」的人——直到一場倫敦的「雲門舞集」公演，喚起久藏於心中的台灣情感

我從不是個「愛台灣」的人——直到一場倫敦的「雲門舞集」公演，喚起久藏於心中的台灣情感

也許這就是大家口中的「崇洋媚外」吧：我喜愛甚至羨慕美國、澳洲、英國、歐洲的生活方式、穿著、品牌、產品、教育⋯⋯每每出去走一趟，也不禁常拿國外的人事物來跟台灣對比一番。我看美劇、看英劇，就是很少看台灣連續劇。就連公視叫好叫座的《我們在畢業前一天爆炸》、《通靈少女》等劇集，我都還是沒看完；我愛看電影，但也幾乎不曾因為「支持台灣電影」而走進戲院。
YJ.Porter／讀者投書
2018/05/16
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日本 Z 世代導演東盛愛華，看家鄉「與那國島」的未來：海洋般廣闊，卻也迷惘

日本 Z 世代導演東盛愛華，看家鄉「與那國島」的未來：海洋般廣闊，卻也迷惘

四大元素串連不同時空──興起與沒落本片模糊了紀實與虛構間的界線，讓個人經驗與島嶼歷史文化相互呼應，試圖透過影像，記錄下島上的所有事情；許多在片中出現的人事物──烏龜、芭樂、海洋、刺青，對東盛愛華而言也有特殊的意義，它們在片中也都巧妙地「連結」起某些人事物。烏龜連結起了真實與虛構情境。東盛愛華笑說，牠們是連結兩個世界線的關鍵角色，最大的原因其實是「眼睛」。
宋思彤／六六 LiuLiu
2023/11/22
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【菲律賓奇人異事】2015：初來乍到的「瞎子摸象毛」，警衛滿天下的文化衝擊

【菲律賓奇人異事】2015：初來乍到的「瞎子摸象毛」，警衛滿天下的文化衝擊

以後每當我又發現任何有趣的菲律賓人事物，就會先記錄下來，一年之後再回顧整理出精華，也可以對照一下去年的觀察與想法，是不是太天真浪漫沒見過世面。這是第一年的紀錄。相信各位讀者朋友看完這一篇，我自封「資深文化觀察家」的身份肯定要被質疑了，還敢說別人瞎子摸象只摸象鼻，感覺我這篇連象毛都沒摸到。
南漂作家／生命就該浪費在我的美好廢文上
2018/09/13
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當你以為台灣老闆已經「很會算」時，香港老闆是這樣想的──比較台港老闆的「精明」生意經

當你以為台灣老闆已經「很會算」時，香港老闆是這樣想的──比較台港老闆的「精明」生意經

使得原先以硬體與資安維護為主的資訊部員工連夜加班，從零開始學起，不但毫無效率更錯誤百出，耗費了約半年的時間仍未有明顯進展，老闆就在一邊發飆的情況下，一邊追加人事預算，請來一批軟體工程師；更因為公司編制擴大，而需相應的聘請更多人事、行政助理。
西西瑪／讀者投書
2021/06/23
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