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美國新創執行長，從電影《怒海戰艦》談商戰與管理：「最有共鳴的橋段，是艦長拚命禱告」
一旦認為
人事
都盡了，與其無所作為、聽天由命，不妨用力祈禱，事情或有轉機？至少，對安定心神會有助益。」《怒海戰艦》劇照。圖／IMDb「我大概明白為何原書名會叫《傑出牧羊人》了。護衛國際船隊跨越風險大洋的克勞斯，就像保護羊群的牧羊人一樣；但面對詭譎多變、危機四伏的大海，他真正可依憑的，只有信仰。」「『真正可以依憑的，只有信仰。』那正是我在那 7 年裡的真確感受。」
杰克／湖邊沙徑
2020/09/30
11679
反對「全面禁止墮胎法案」，我在挪威國會前，響應波蘭「黑色星期一」
《關於作者》 張柔Tender／不曾停止讓自己更加完整 生於熱情洋溢的海港城高雄，喜歡旅行、對不同文化背景的
人事
物充滿好奇，同時關注國內外社會福利、移工、性別政策議題。 永遠以陳列《地上歲月》一席話勉勵自己，看待每一段際遇：當天地間萬物貫注於生長的時候，似乎其他的什麼都不值得怨恨和記掛了，最該珍視的是自己的完整。 就讀政大國傳所，目前人在挪威奧斯陸大學交換，與論文難分難捨。
讀者投書
2016/10/25
2351
《酷男的異想世界》：LGBT 曾是日本演藝圈笑料，如今卻成為 Netflix 節目主角！
最令我驚訝的是，很多 LGBT 孩子說，他們對於有關 LGBT 的
人事
物一無所知。自從參與這個研究計劃之後，我一直期盼自己可以幫助這些孩子得到相關資訊。問：在你為人權觀察進行訪談時，有沒有受訪者曾向你出櫃？有一個跨性別男孩，而且是跟我同一個中學的學弟。研究小組到我的家鄉去對他做了訪談，我常常想到他和他的遭遇。看到家鄉仍然存在這些問題，我很傷心。問：談談你的節目吧。
Human Rights Watch
2019/12/10
4963
異鄉人的疫情困局──我在法國的必備求職心法
在宣佈封城之後，絕大多數的招募活動皆進入
人事
凍結的狀態，在這個看似毫無選擇的抉擇點，我想了一想，其實也不是渺無希望，因而決定繼續留在歐洲探尋機會，動機是追求不同的職場環境與生活方式。必備求職心法：關掉職缺頁面、韜光養晦、練就耐心當年在投行我選擇了放棄，而這次我把自己交給了堅持。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2021/05/19
2357
誰說一定要有「國際觀」？──那些從來不需「跨出舒適圈」的美國中上階級，與「實際版」的國際能力
在他們「不需要國際觀」的世界裡，這些人會對走進他們舒適圈、卻在他們認知範圍以外的
人事
物感到好奇，其實也不算太奇怪。但與之相反，「國際能力」早已成為我生活和工作中重要的一部分──對我來說，這個能力把我帶進他們的世界裡，與他們平起平坐。（備註：本文同步刊載於《全球徵稿：我眼中的「國際觀」》專題內，更多內容與相關討論，請見專題連結。）
唐光楠／加州進行式
2018/08/31
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一張照片背後的故事：特首自稱大功告成的「少女心」，能否換來香港的「大確幸」？
如同《換日線》此篇文章所述：「2017 年香港樓價瘋升不止、越趨緊繃的教育制度（見小三 BCA 事件）、進一步受中國大陸政府緊縮的自治權（見「一地兩檢」事件、中聯辦主任聲明要與香港「行埋一齊」），連港人以往最自豪的法治系統──法院，也在全國人大接連的「釋法」下受到染指，出現自我審查的影響（見香港大律師公會對「被 DQ 議員候選
人事
件」的聲明）......」在許多價值的衝突和對「說好了的自治權」不斷遭到毀棄
李華／讀者投書
2018/10/17
8597
《換日線》校園徵文獎：2022 冬季號／國中組得獎作品
正值青春年華、滿腔熱血的我們，在生命中最燦爛的歲月，難免會遇到不順心的時刻，覺得家人、師長都無法體會自己的心情，只想躲在屬於自己的小角落盡情發洩，甚至乾脆拋下所有、一走了之──但如果這麼做，令自己惱火的
人事
物是否真能一筆勾銷呢？遠在地球另一端的牛津大學，一場由學生和校方參戰的口水大戰，因此打得火熱。生活中發生的爭吵、不信任，多半是因為那句「我以為」。
換日線編輯部
2023/03/13
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退休來台灣、便宜找台灣──香港移民來台人數頻創新高，該自豪、該無奈？還是該關注機會？
港人移民台灣人數創新高已不是新聞，2017 年香港樓價瘋升不止、越趨緊繃的教育制度（見小三 BCA 事件）、進一步受中國大陸政府緊縮的自治權（見「一地兩檢」事件、中聯辦主任聲明要與香港「行埋一齊」），連港人以往最自豪的法治系統──法院，也在全國人大接連的「釋法」下受到染指，出現自我審查的影響（見香港大律師公會對「被 DQ 議員候選
人事
件」的聲明）......
愛荻生／金融浮雲逝人生
2018/03/01
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戰勝「愛情魔咒」──遇見愛情之後，如何克服恐懼？
由此可知，在分手之後，如果對於過往戀情的傷害無法釋懷，就會在心中產生一種「受害者」的心態，這種心態雖然不會明顯妨礙日常生活，卻會衍生自我保護機制，讓你深怕任何的
人事
物，會將好不容易平復心情的自己，又攪進無底的漩渦。會不會有這樣的心態，與教育程度無關，單純是關乎能不能釋懷。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2020/06/29
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【美國總統大選】八旬拜登面臨「換帥風波」？旅美作者分析首場辯論後風向
這個報導囊括 45 位和拜登親身接觸的兩黨人士、白宮內部
人事
團隊，雖說抨擊拜登力道較大的往往是共和黨，但兩黨人士卻都同意拜登的表現時有失常。今年 3 月，7 個搖擺州的民調指出，僅有 28% 搖擺州選民認為拜登的身體和頭腦「夠清楚」來赴任總統職務，但卻有高達 48% 的選民認為川普「適任」。民主黨真的會臨陣換將嗎？
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2024/07/05
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帶來「進步文明」，還是自我感覺良好的「消費當地」而已？ ──我的國際志工紀實（下）
或許某種程度而言，志工們已經與當地的
人事
物產生連結，很單純的情感連結。我問這群志工，服務任務告一段落了，妳們為什麼還要回去村落呢？ 這群來自上海的台灣女孩回答，因為她們很喜歡村落的生活，老實說，比她們在上海念書的環境快樂。反思居高臨下的「兩套標準」然後回到金邊。不知道為什麼，我突然失去了四處走訪的興致，只覺得疲憊。
王士齊／異鄉人的望遠鏡
2017/12/05
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【人才篇】當台灣國際影響力日減、低薪已成常態，外商來台一樣"Cost Down"
這個說法或許沒錯，但其實背後仍有個問題：當台灣薪資普遍低迷，外商來到台灣，也會配合當地的薪資水準作調整，甚至利用一些法令來降低
人事
成本。例如我在服役時有一位國立前段商學院畢業的學長，退伍後進入外商投資銀行工作，擔任的職務是約聘員工。雖然薪資相較於國內業者仍相當不錯，但明明他的工作內容已與正職無異，外商為了降低成本，卻無法讓他在一開始就成為部門的正式員工。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
2017/08/14
8115
【中美移民大遷徙】現場直擊（上）：龍蛇雜處的闖關大軍，還是現代版的「出埃及記」？
畢竟這麼大一群人，總得要有人領頭、總要有
人事
先探查且安排接下來的路程、聯繫相關組織、向後方傳遞消息並處理緊急問題⋯⋯等等，否則群龍無首，這麼一盤散沙，該怎麼度過重重的困難，並安然抵達邊境呢？」阿雅指了指她的夥伴們，笑道：「這幾個青年男女，年紀不過 25 歲上下，卻都願意挺身而出，為一群同樣無助人們的安危努力。」
Chinchen.h／一個人的世界拼圖
2018/04/11
10329
告別那些名為愛、傷痛和不捨的回憶──在史瓦帝尼服務那 5 個月的日子
但同時也想起了那些在服務過程中讓我受傷難過的
人事
物，或許是委屈，或許是不捨，也或許包含中許多的愛與抱歉。我放肆地哭著回到我的家鄉，我的土地。我回家了，然後再見。圖／林阿娜回國後收到許多國高中的演講邀約，起初每次的分享結束之後，總會有一場心理的拉扯，覺得自己在服務的過程中也不是都做得那麼好，老實說也犯了許多錯。
告別，2019
2020/01/03
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給職場人的國際充電之旅：參加美國國務院人才交流計畫，為何能為自己的職涯加分？
很多時候，我們會陷入某些日復一日的瑣碎循環，每天面對類似的
人事
物，難免磨滅掉一些最初的理想與熱情。若能適時的抽離這樣的環境，換個地方接受新的刺激與資訊，多少能夠幫助我們在回歸工作崗位時（特別是擔負領導職的角色），更好地看見那些原本忽略的細節，並思索更多的可能。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2023/06/16
1456
歡迎回來《換日線》！
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我知道了
