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共有1401筆搜尋結果

為什麼在美國，有人開始不說 Merry Christmas，改說 Happy Holidays ?

為什麼在美國，有人開始不說 Merry Christmas，改說 Happy Holidays ?

性別問題，過去主流的社會意識一直是「非黑即白」，到了當代卻多出了 3 倍選項 ──並不是人類性別一夜之間變得複雜了，而是當今的社會在公領域上對於極少數與眾不同的人更加注意與關懷。現代，性別認同也並非只有男性或女性了。圖／Shutterstock上述的公司廁所與性別選項，對於多數員工來說，除了有一點多此一舉之外，甚至有點好笑。但是對少數員工來說卻是一種劃時代的認證。
鱸魚
2022/12/15
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我的「印度傳統婚禮」（上）：婚禮前的漫長準備，音樂晚會和人體紋彩

我的「印度傳統婚禮」（上）：婚禮前的漫長準備，音樂晚會和人體紋彩

圖／Cloudy Design@Shutterstock另外，女方需要準備禮物給男方的家人、親戚，主流的選擇也是以金飾為主（金戒指、金耳環、金項鍊等）；在婚禮當天，賓客則同樣會送女方許多禮物（金飾、沙麗等）。因為突然之間要接觸這麼多「金」的世界，我因此才認識了在印度赫赫有名的金飾珠寶商 Tanishq。
青檸檬／讀者投書
2022/10/17
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接班這樣做！專業經理人共治：選對專業後援、啟動傳承布局，開啟家族企業永續新未來

接班這樣做！專業經理人共治：選對專業後援、啟動傳承布局，開啟家族企業永續新未來

二十年間，隨著資通訊產業的變化快速，光是電腦代工主流就從桌上型電腦、筆記型電腦又轉到了伺服器時代，後來又有傳統手機與智慧型手機的興起，市場風起雲湧。臺大教授李吉仁認為，從今天的經營成績看，施振榮當年讓各事業體戰將有各自舞台發揮的策略奏效，宏碁的傳承經驗值，似乎是臺灣企業集團碰到了集團傳承、分家時可借鏡思考的模式。
整合傳播部
2021/05/18
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你真的認識「印象派」嗎？回顧 150 週年光影，看懂那些「特立獨行」的藝術家

你真的認識「印象派」嗎？回顧 150 週年光影，看懂那些「特立獨行」的藝術家

儘管在現今被視為開啟現代藝術的重要基石，印象派藝術家們過去在自己的時代，卻未馬上被社會接受，不過，他們並不理會自身畫作與主流畫作間的差異。彷彿墨水一滴一滴地滴入水中，在清澈的大池子中特立獨行，最終靠一群人的力量，逐步改變藝術界對他們的觀點，並為世人留下一幅幅經典畫作。
羅思涵／文字搬運小蜜蜂
2025/02/26
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若沒遭受過排擠，不會知道的傷痛與蛻變──歐巴馬年度最愛電影之一，讓曾為校園邊緣人的我切身共鳴

若沒遭受過排擠，不會知道的傷痛與蛻變──歐巴馬年度最愛電影之一，讓曾為校園邊緣人的我切身共鳴

就像電影中的主角凱拉，她最後除了明白誠實面對自己的重要性之外，也知道世界之大、從不限於那一群「校園中受歡迎的主流小團體」，懂得找到讓自己感到自在的團體，不再因為追求「受歡迎」，勉強自己搭上和她價值觀本就截然不同的人們。我明白，要讓「排擠」或「霸凌」的問題，完全在校園中杜絕，是無比艱鉅、也是近乎「不可能任務」的漫長工作。
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2019/02/22
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底層人民的悲歌：從《寄生上流》，看韓國乃至全球的貧窮困境

底層人民的悲歌：從《寄生上流》，看韓國乃至全球的貧窮困境

此處，暗喻異性戀與同性戀於社會地位的差異，與《寄生上流》中的富、貧暗示，竟如此巧妙地相似，意味任何一種取向的「弱勢」，面對主流的喧聲激昂，也只能禁聲躲藏。「反美」又「崇洋」的韓國：奉俊昊的文化「寄生」詮釋電影《寄生上流》劇照。圖／IMDb自 1950 年代韓戰後，美援對韓國發展功不可沒，直至 2018 年，美國仍是韓國的第二大貿易夥伴。
漢斯黃／午夜影室
2019/07/12
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有票不投、討厭政治的世代？──吉爾吉斯「民主退潮」下的國會大選

有票不投、討厭政治的世代？──吉爾吉斯「民主退潮」下的國會大選

筆者近月留意當地網民討論及媒體分析，發現較主流的看法認為，自由派選民因政治環境原因杯葛是次國會大選，而普通民眾則對政黨及「選舉遊戲」失去信心。先談談前者，影響這群選民的最大事件應該是今年 4 月通過的新憲法。修憲後，國家政體由「議會制」重返 2010 年獨裁總統巴基耶夫（Kurmanbek Bakiyev）治下的「總統制」，意味着國家重返行政主導的權力結構，立法機關漸漸失去制衡作用。
孫超群／歐亞前線
2021/12/01
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不求職、不工作、不無理加班──南韓「三不」青年為何躺平休息？

不求職、不工作、不無理加班──南韓「三不」青年為何躺平休息？

而在少子高齡化的趨勢下，當 MZ 世代的想法和行為逐漸成為社會主流、牽動著南韓未來的發展，相關勞動政策該如何制定將會是政府亟欲探討的議題。執行編輯：曾聖軒核稿編輯：梅緣緣
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2023/05/23
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用「科學」之名，行歧視之實的智商研究──小心！「偽科學」就在你身邊（下）

用「科學」之名，行歧視之實的智商研究──小心！「偽科學」就在你身邊（下）

「偽科學」就在你身邊（上）》所述，綜觀所有用科學包裝的主觀裡，最可怕的，莫過於用科學包裝的歧視──許多我們現在看起來荒誕不經的「科學理論」，在當時它出現的年代，卻可能是一場社會激辯、甚至是主流信仰。以下就舉一個近代，在達爾文理論盛行後的經典例子：第一次世界大戰期間，人們開始使用標準化的智商（IQ）測驗。
Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能
2018/09/19
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身為步調快的臺灣人，如何看待義大利的「漫」式數位轉型之路

身為步調快的臺灣人，如何看待義大利的「漫」式數位轉型之路

該乘風破浪還是隨波主流？圖／metamorworks@Shutterstock這波數位轉型浪潮，自十多年前便是熱門話題，直到 2 年前的疫情，才迫使諸多企業、國家不得不認真看待。很高興在亞洲成長的我，能快速見識到數位科技所帶來的便利與彈性，也感謝過去的職場經歷迫使我持續吸收新知，讓我清楚意識到自己於義大利企業的立足點，在於熟習成熟的數位科技環境。
Ines Wu／義式人文手札
2023/08/16
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全台最大校園黑客松：與竹科為鄰的「梅竹黑客松」，其實並非理工生專利？

全台最大校園黑客松：與竹科為鄰的「梅竹黑客松」，其實並非理工生專利？

大家在談論職業選擇時，主流價值觀很可能是以薪資收入來評估，在這樣子的思維下，很多家長、老師就會鼓勵他們的孩子以後盡量念相關的科系。但我個人認為，不論是文組還是理組，都會存在階層的差別，例如理工領域會有高級工程師、或是基礎的操作員。大家有時應該跳出來想一想自己要的到底是什麼，不要總是跟著社會普遍的價值觀去走。
換日線關鍵字 Podcast
2023/10/27
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她在 30 歲實現數位遊牧「理想狀態」：帶領上百位員工一起全遠距工作──專訪 Mandarin Go 創辦人

她在 30 歲實現數位遊牧「理想狀態」：帶領上百位員工一起全遠距工作──專訪 Mandarin Go 創辦人

看來拜疫情所賜，相當多的英國人都已習慣遠距工作，也如富比世在去年底時的預測，遠距工作將會繼續成為 2025 年英國職場的主流。我在 2022 年時出版了《WFH 也能發展國際職業：遠距工作者的職場攻略》一書，裡面深入探討遠距工作者所面臨的挑戰，以及所需要具備的心態等主題。
讀者太太／英國職場放大鏡
2025/03/24
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為什麼 AI 商機可能已被「過度神化」？從奧特曼、黃仁勳最新表態，看 AI 革命的三大隱憂

為什麼 AI 商機可能已被「過度神化」？從奧特曼、黃仁勳最新表態，看 AI 革命的三大隱憂

過去這兩年半，資本市場對「AI 革命」的主流敘事大致如下：隨著模型能力快速提升，企業將大規模導入，自動化與輔助決策將全面推升生產力，於是從資料中心、高階晶片、雲端資本支出到能源供應與散熱技術⋯⋯甚至整體股市，其價值都可以「往上重估」。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2026/04/16
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「上火箭指南」——想加入新創公司翻身的年輕人，如何挑選「不墜海的火箭」？

「上火箭指南」——想加入新創公司翻身的年輕人，如何挑選「不墜海的火箭」？

主流回答是：薪水是我勞動所產生的價值，以貨幣儲存，用以交換別人產生的價值。打個比方，你去理髮店剪頭髮，給了理髮師 100 元，用以交換他理髮的勞動；理髮師拿著 100 元去吃飯，給了廚師 100 元，交換他做菜；廚師拿了 100 元去買魚，用以交換漁夫捕魚的勞動⋯⋯但這個回答有一個重大盲點──它並未考慮到時間的價值。
劉庭安／我所見的世界
2018/03/14
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【如何創造流行音樂？】（上）：只有「英雄」創造時勢，此外都不長久

【如何創造流行音樂？】（上）：只有「英雄」創造時勢，此外都不長久

但是很可惜，「猜測大眾的口味」一直都被台灣主流唱片公司當成目標，甚至以「市場靈敏度」而感到自豪。這也造成容易出現「歌紅人不紅」的操作結果。難道唱片公司不知道這叫「炒短線」嗎？當然知道。但有錢賺幹嘛不拼一下？反正過氣之後悲劇的是你（音樂人）又不是我（唱片公司），而且歌曲版權我還有份，啾咪。
楊威宇／另一個維度
2018/10/18
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