搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有9239筆搜尋結果

在柏林，來自台灣的31歲CEO與他的歐洲員工們

在柏林，來自台灣的31歲CEO與他的歐洲員工們

在目前規模不算大的 DAMUR，每個員工更代表著不同領域的專業，與不同背景的文化，因此每個人的意見都極為重要。筆者曾實際參與數次與 DAMUR 團隊的多人視訊會議，當中時常會聽到完全不同的聲音與想法。每個人都善用自己的發言權闡述不同觀點。但令我印象深刻的是，儘管意見可能南轅北轍，他們卻都不急著說服對方，也不追求「誰是誰非」，而是學著（享受）跟團隊一起找出適合決策的過程。
Madame M／歐洲生存遊戲
2017/03/28
35625
【矽谷真心話】在月燒 35 萬的北加灣區，他們為何留下？兩位科技人揭開真實考量

【矽谷真心話】在月燒 35 萬的北加灣區，他們為何留下？兩位科技人揭開真實考量

工作者們會在很短時間內，遇到各種不同背景與思考方式的人。遇到的同事、室友、朋友圈，可能來自不同國家、不同教育體系，也帶著完全不同的職涯想像。這樣的環境，會讓人很快成長；但同時，也會讓人很快看見差距。但當人生進入下一個階段，問題就會開始變得不一樣。無法自行開車、偶爾使用 Uber 代步，費用十分高昂。
Chill 爸媽／美國趣聊
2026/04/16
27488
從「倫敦 DLR 創意廣播聲」到忠孝東路排山倒海的「車潮聲」──你有認真聽過城市的聲音嗎？

從「倫敦 DLR 創意廣播聲」到忠孝東路排山倒海的「車潮聲」──你有認真聽過城市的聲音嗎？

不同於印度奠基於信仰的種姓制度，英國人的階級是時代的變革與世襲衍生出的「金錢與權力的階級」。農民、工人、上流社會的人，還有貴族世世代代以來因為教育程度的不同，漸漸區隔出彼此。上流社會的貴族們甚至因為選擇的私校不同，口音也有派系之別。一位年過六十的長輩曾告訴我，他聽口音就能知道對方讀哪間私校。當然，這種細微的差別可能只有讀過私校的貴族們才懂。
黃越祖／讀者投書
2018/11/22
2746
臺灣東部唯一的國家級博物館：全新「南島廳」為何值得你深度探訪？

臺灣東部唯一的國家級博物館：全新「南島廳」為何值得你深度探訪？

包含漢人在內的世界上許多人，往往將大海視為「阻礙」；今日多半仍操著「南島語」的人們卻把海洋視作「機會」──這完全不同的價值觀，也進一步形塑出不同的知識論，影響著後代的觀念與做事方式。我們正可藉「南島廳」中的「神話不比歷史虛構」、「kita／我們」的說法，來嘗試理解多數國人陌生的南島「知識論」。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2023/06/28
3208
環遊世界 100 座城市，找到自己的職場定位：不是最優秀的人，也能交優秀的朋友

環遊世界 100 座城市，找到自己的職場定位：不是最優秀的人，也能交優秀的朋友

Belle 喜歡輪流參與不同朋友圈的聚會，因為在不同的社交圈，會獲得不同的經驗，如果只待在自己熟悉的領域，得到的資訊不會差太多。第二步，Belle 會在不同的朋友圈裡，相互交流彼此擅長的情報與資訊。舉例來說，疫情發生時，Belle 需要了解航班資訊，這些情報都是來自台商學長姊；創業時，倘若知道哪些朋友從事天使投資，就會知道哪裡有金流。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/07/16
64429
日薪 2 萬背後的美麗與哀愁：我在倫敦擔任「合約制」商業分析師（下）

日薪 2 萬背後的美麗與哀愁：我在倫敦擔任「合約制」商業分析師（下）

換言之，如果你在這間公司做的不開心，也可以趁此機會尋找下一份合約，加入其他公司，甚至不同的產業。同時，由於每一個專案的狀況都不同，因此合約制僱員也較有機會，在短時間之內快速獲取各種不同的經驗。
Monica／英倫商業分析師筆記
2020/09/24
8661
放下科系成見，由實習探索自己：從媒體執行編輯，到科技業「雇主品牌」人資領域

放下科系成見，由實習探索自己：從媒體執行編輯，到科技業「雇主品牌」人資領域

透過 HP 的實習計畫，我進入了一個舒適圈外的廣大世界，除了與硬體、軟體、商管、供應鏈等不同專業背景、校系所的實習生認識交流，也在樂於分享、追求成長的團隊中，透過實踐，試著探索人生平均值不同的可能性。透過本文，想將個人從實習中獲得的想法和讀者們分享，並祝福大家在探索自我的旅程中，收穫滿滿！《關於作者》 蕭又寧 千禧年末生，新北人，現就讀政治大學英文系。
Crossing Campus
2023/03/28
2307
嚴重通膨的加拿大，為什麼歌劇院仍然大爆滿？──「藝術有價」教育從小做起

嚴重通膨的加拿大，為什麼歌劇院仍然大爆滿？──「藝術有價」教育從小做起

在世代背景的演變下，現代音樂劇結合不同文化、融入新興科技，處理各種包羅萬象的題材，呈現不同凡響的高水平。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2022/11/14
89587
《換日線》校園徵文獎：2023 秋季號／國中組得獎作品

《換日線》校園徵文獎：2023 秋季號／國中組得獎作品

其實當初在選文章時我猶豫很久，會選擇這篇的原因是自己很嚮往異國各種不同的民俗風情，將來有機會的話，想要出去看看與臺灣截然不同的世界，去探索更多我不知道的事情。優選王萓渘／新北市中山國中 七年級圖／王萓渘提供指定選文：遊牧生活和你想得不一樣！
換日線編輯部
2023/11/22
388
【作者通信】想去澳洲生活與工作？這些「必知文化」可能和你想得不一樣！

【作者通信】想去澳洲生活與工作？這些「必知文化」可能和你想得不一樣！

在職場環境與文化方面，澳洲又有哪些特別不同的地方呢？謝謝您！追逐夢想的人作者回覆：關於這兩個問題，以下我將拆成兩大部分來回答，一是生活文化，二是職場文化。醫療與飲食初來澳洲時，確實感受到許多和臺灣的不同之處，也有些打破我對澳洲的既定印象。
Jen／榛知
2024/09/04
2839
實力堅強的他，英文履歷卻讓人捏把冷汗——外商求職，言簡意賅的履歷包裝有多重要？

實力堅強的他，英文履歷卻讓人捏把冷汗——外商求職，言簡意賅的履歷包裝有多重要？

這當然不是鼓勵大家抄襲，而是只要多看就能發現，在不同工作經驗或面向上，確實存在著特定的「包裝方法」跟「慣用字眼」，譬如：流程導向的工作得強調效率、處理數量跟改善情況；研究導向就需放大原創性、解決問題的程度，或對研究方向的貢獻。另一方面，由於轉職的人們大多會朝一間以上的公司投遞履歷，因此針對不同職務要求去研究不同範本，也是必要的。
愛荻生／金融浮雲逝人生
2018/05/15
19394
從職場看教育制度：為什麼同事口條那麼好？原來德國人是「這樣長大」的

從職場看教育制度：為什麼同事口條那麼好？原來德國人是「這樣長大」的

內容不但需要專業精準，而且聽眾還包含不同部門、不同層級的主管。最有挑戰的是，報告過程中或結束後，還要接受大家拋出的問題、甚或可能是來自主管的質疑。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2022/06/27
9783
「外國人可以說『中國』，但你們台灣人不行」——淺談台、港、陸生的認同鴻溝

「外國人可以說『中國』，但你們台灣人不行」——淺談台、港、陸生的認同鴻溝

以台灣人來說，儘管我們這代受的教育可能多是兩岸有多麼不同、絕非同一個國家；但上一代受的「反共」、「復興中華」教育，往往截然不同。到了現在，其實台灣人自己在國家認同上，也沒有絕對的共識──「中華民國」、「台灣主權獨立」、「九二共識一中各表」⋯⋯等，都各有支持者。
凱倫／讀者投書
2019/09/04
25586
認真談談成為「國際人才」這回事：看不見的成本與機會

認真談談成為「國際人才」這回事：看不見的成本與機會

人脈資源重新調整、配置，家人相處的挑戰以往在國內工作時，在自己工作領域累積出來的人脈，當新換到不同國家工作時，很多資源就變得無法立即給予協助。因為國情、工作環境的不同，以前有些職場前輩的意見，或許也無法再套用在海外的情境。再加上不同地區不同的工作時差，而且以往可以很容易電話聯繫的朋友，彼此工作、生活一忙碌，也會變得難以像以往緊密。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2021/03/15
7370
文組畢業可以幹嘛？我到法國鑽研葡萄酒，矢志成為「酒類達人」

文組畢業可以幹嘛？我到法國鑽研葡萄酒，矢志成為「酒類達人」

除了品酒之外，學校也訓練我們「餐酒搭配」的能力，從嘗試許多不同風格的料理之中，開發「搭配適合酒類」的可能性。有趣的是，不同的飲食文化也會帶來不同的反響，例如亞洲料理中經常運用「香料」烹調，因此亞洲學生對於香料的探測，相較於法國人會更加敏感，但這裡要強調的是：「味蕾」上的差異無關人種，而是取決於個人的飲食習慣。因此，如果想對味覺有多點敏感度，就多嚐嚐不同風味的料理吧！
YOYO／讀者投書
2019/02/23
5800
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。