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外派西遊記（三）：我是如何活用「4 樣寶物」，成功取西經

外派西遊記（三）：我是如何活用「4 樣寶物」，成功取西經

從業務，行銷，市場準入到全球戰略，從台灣到總部，以及歐洲不同國家的辦公室。這項能力是我的筋斗雲，讓我能在公司不同的環境中快速的轉變角色。第二樣是溝通的能力（Engagement Skill）：跟來自不同背景的工作夥伴合作和溝通的能力。也是因為了解幾個角色不同的工作內容，在 local market 及總部學習到不同的工作方式，往往能用對方的角度與他人溝通，提高溝通的效益。

Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活

學生歧視老師？旅美教授告訴你：美國大學其實沒那麼國際化

學生歧視老師？旅美教授告訴你：美國大學其實沒那麼國際化

雖然美國是移民社會，對於不同背景的人也的確有較高的接受度，不過，這種包容程度距離很多人心中所想像的「完全接納」，其實還有很大的差異。話說回來，雖然各種形式的刻板印象和偏見仍然存在，但是透過不同文化背景的交流，在美國大學校園裡，確實更有機會學習到如何真正的接納不同文化。

菜鳥教授／一場教與學的成長歷程

一個「專業」不再是「權威」的時代──「越簡單、越尊重每一個人的組織，越能真正解決問題」

一個「專業」不再是「權威」的時代──「越簡單、越尊重每一個人的組織，越能真正解決問題」

我們過去在日常生活中，很少有機會能夠與不同背景的人同桌，所以在輕鬆的氣氛下，是希望把每個人放到同一檯面，並從不同角度探討同一個問題，然後整合不同意見，促進彼此的合作。在最後的分享環節裡，大家收穫最多的，是從討論中去提出不同的問題。

歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事

還在 Soccer、Football、Rugby 傻傻分不清楚？破解澳洲運動文化，從熱門球類說起

還在 Soccer、Football、Rugby 傻傻分不清楚？破解澳洲運動文化，從熱門球類說起

Rugby 這種建立在用腳踢球的基礎之上，額外加上可以用手的規則，後來也因為不同的球賽組織衍生出了 Rugby Union 和 Rugby League 兩種分支。最後，因為英聯邦文化傳播，在不同國家出現的不同規則，就成了我們現在聽到的 American Football、Australian Football、Canadian Football 等等。

外派西遊記（二）：前往倫敦「取經」，不只華人社會愛「靠關係」

外派西遊記（二）：前往倫敦「取經」，不只華人社會愛「靠關係」

無論哪裡都很重要的人際關係除了文化上的不同，第二個不適應的地方是職位上的不同。以前在 local market 工作，客戶是內部的同事；但在總部工作，我的客戶是內部同事，而且是不同國家內部的同事。講白一點，在台灣工作的時候，自己想幹嘛就幹嘛，只要同事間達成共識，策略可以很快能落實。

Ernesto Chien／埃內斯托的異國旅居生活

認識自己、他人的「400 種情緒」，到底有沒有用？

認識自己、他人的「400 種情緒」，到底有沒有用？

她一開始，先由聯覺（synesthesia）現象切入，提及根據文獻，世上有人可以用眼睛看到聲音、用耳朵聽到色彩；至於她本人，總在不同字母裡看見不同顏色、聞到不同氣味，因而在閱讀某些英文詞語，例如愛、平等、創造時，感受到不同口味。這些文字伴隨的口味，會引發千奇百怪、各種強弱不同的情緒反應。以祖國（homeland）為例。

杰克／湖邊沙徑

留學生如何用 LinkedIn 建立「學習歷程」，找到第一份海外工作？

留學生如何用 LinkedIn 建立「學習歷程」，找到第一份海外工作？

您會根據不同渠道特性，分享不同內容嗎？當你剛開始經營社群，或者還沒有把社群經營策略想得這麼清楚的時候，如果每個平台都要放不同的內容，壓力會有點大，所以我建議大家如果想要加強經營個人品牌，可以先用自己最舒服的方式來做。就算是同樣的內容，放在不同的平台，也可以知道不同平台受眾的反應；然後再透過大家不同的反應提供不同的回饋，這樣子經營壓力比較不會那麼大。

換日線關鍵字 Podcast

【歐盟聯合碩士學程】為何選擇就讀 EMJMD？請思考這些「學程特色」是否適合自己

【歐盟聯合碩士學程】為何選擇就讀 EMJMD？請思考這些「學程特色」是否適合自己

以我自己的情況來說，選擇 EMJMD 正是因為可以在兩年中去到不同國家和學校──從學業考量，我的研究適合在不同國家進行田調和比較，所以 EMJMD 符合這個需求；另外，我也認為學習不該只侷限於課堂中，還要在生活裡落實，因此學習處理各種突發狀況、快速適應新環境，或者與不同國家的人合作，也都是在培養另一種能力。

華攸博／世界，我的田野

比起台灣啤酒，葡萄酒更有「品味」嗎？──走一趟英國酒吧，我才明白品味背後的真相

比起台灣啤酒，葡萄酒更有「品味」嗎？──走一趟英國酒吧，我才明白品味背後的真相

政府給嬰幼兒教育者的教育方針也是鼓勵看照者耐心聆聽每個小孩不同的聲音；面對發展速度不盡相同的小孩們，看照者要因材施教給予不同的刺激，而非強迫每個小孩做著同樣的事情，更不會因為要方便老師看管，強迫對於音樂沒興趣的小孩上音樂課。

張育誠／Robin & Fox Academy

【作者通信】為「錢」途選了科系，前途呢？給財金迷航者的「金融業職涯」反思

【作者通信】為「錢」途選了科系，前途呢？給財金迷航者的「金融業職涯」反思

首先，我認為感到迷茫焦慮其實是件好事，因為這代表你正在思考、探索不同的可能性，也因此有潛力往更廣闊的方向發展。當然並不是說盡早立定志向不好，而是應避免盲從主流的選擇與社會大眾的期待，忽略了自己心中的疑慮。聽起來，你對未來仍有不同的期待，也因此我會建議在你能力範圍內，盡可能多嘗試不同的機會，甚至換個環境，就如同你所規劃的留學，會給你更多刺激與思考面向。

張育誠／Robin & Fox Academy

旅外人士的「跨文化適應」──過來人分析由淺入深的「心理調適」三階段

旅外人士的「跨文化適應」──過來人分析由淺入深的「心理調適」三階段

想要在不同國家生活，除了語言外，跨文化適應能力其實也至關重要。這一年來，由於開始接到許多不同文化背景的個案，因此「跨文化適應」相關議題成為我在諮商工作中經常談及的領域。不論是住在台灣的外國人，或是旅居海外的台灣人，只要曾住在異國一段時間，都會面臨不同程度的「文化衝擊（Cultural Shock）」，尤其是東西方社會中，有著許多文化、思維和生活習慣上的差異。

邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監

世界都市裡的酸甜苦辣：新加坡工作教會我的不是「成功法則」，而是在高壓中謙卑

世界都市裡的酸甜苦辣：新加坡工作教會我的不是「成功法則」，而是在高壓中謙卑

當世界觀不同，生命態度竟也會截然不同另一個讓我印象深刻的對話，是來自美國的營運長（COO）某天買了蛋糕分送給全辦公室的同事。大家好奇問他：「今天有什麼好事嗎？」他卻溫和地笑著說：「我昨天剛確診癌症，所以想請大家吃點甜的。」那一刻，全場安靜下來。我們驚訝的不是他分享的訊息，而是他面對人生衝擊的態度。

Amber L.H. Huang／現正漫遊中 Currently Out of Orbit

「能夠上台大，為甚麼不去？」──我和雙胞胎弟弟的真實故事

「能夠上台大，為甚麼不去？」──我和雙胞胎弟弟的真實故事

圖／Shutterstock這是我和我弟兩人向來截然不同性格的一個小小縮影，也是一對雙胞胎有著不同處事態度，因而邁向不同人生道路的故事。從「一對雙胞胎，對 5 萬元的不同用途」說起：或許是異卵雙胞胎的關係，我和我弟除了外表不像以外，個性也南轅北轍。

JT／讀者投書

【職業開箱】如何進入「品牌策略」領域工作？一位資深品牌策略師的詳細攻略

【職業開箱】如何進入「品牌策略」領域工作？一位資深品牌策略師的詳細攻略

了解同樣職稱內可含的不同內容「Brand Strategist」雖然是一個單一職稱，但在不同公司中，它的工作內容卻不相同。有時偏行銷策略（marketing strategy）、有時偏創意、甚至偏營運管理。

Krisliuliu／台南小妹的品牌歷險記

親愛的家長：與其迷信留遊學，不如從「打工」培養孩子的「國際職場適應力」

親愛的家長：與其迷信留遊學，不如從「打工」培養孩子的「國際職場適應力」

不同的孩子有不同的特質，找到適合的工作很重要。圖／SeventyFour@Shutterstock以 3 個孩子為例，我想和讀者分享的是：不同的孩子有不同的特質，找到適合的工作很重要。另外，青少年剛開始工作，正處於「萬事起頭難」的階段，因此千萬不要告訴孩子「某份工作沒有用」──任何工作都有用，只要確定孩子能做什麼，並且確保孩子願意付出行動，都會有好的結果。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

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