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【全球獨家】所謂傳奇,也有挫敗、恐懼與不知所措的時刻──全方位天后歐普拉專訪
哪裡跌倒,哪裡站起來過去十年,我在
不同
場合訪問過這位「美國傳奇人物」,她不卑不亢,不盛氣凌人、不賣弄炫耀、談吐不俗,唯一說起來有點沾沾自喜的,是她的藏書。「我不收藏物品。真要認真說『收藏』的話,我圖書館裡有每年普立茲獎(小說)每一本的首版書。」接下來,她要再回到她熟悉的電視媒體,接下一個恐怕吃力不討好的角色──在美國 CBS 電視台歷史悠久的「六十分鐘」節目當特派員。
左敏琳/好萊塢琳距離
2017/05/26
3904
這次「真的」換媽媽養家,給顧小孩的爸爸零用金?那些我在提倡男女平等時,從沒想過的事
社會往往假設母親是一種「生了妳就會了」的天職,殊不知作為母親,其實也需要
不同
「技能」。雖然我想生小孩當媽媽,但卻不擅於「全天式」地陪伴孩子。甚至在陪伴的過程中,我感覺自己作為女性,在事業上可以擁有的成就都被抹滅了,而我知道不乏和我有一樣想法的媽媽。
Grace/七年級的台美移民生
2020/07/31
5283
不只是「疫情重災區」──即便人在海外,萬華還是我關懷、思念的家鄉
雖然在「外」的我們比台灣多了一年面臨疫情大爆發的防疫「經驗」,許多同在海外的朋友,也爭相對島內防疫發表各自的觀點與建議;然而,我們或許不情願承認,但面對防疫這場考試,只要所處之地的人口、經濟、民情
不同
,防疫經驗與策略就無法完全的複製轉移。現在不在這片土地上生活的我們,不可能真正理解或者評判疫情下資源該如何調動和平衡。
郭誠涵/微光日常
2021/05/24
3997
廁所內千百隻小強、手榴彈在圍籬外爆炸──南蘇丹,一位無國界醫生的「日常生活」
這趟我的任務之一,是到距離最近的一所本地醫院作手術示範,以培訓他們的醫生,希望提高他們的外科水平,應付
不同
類型的緊急手術。可是沿途卻是滿佈沙塵,又無比崎嶇,有如在玩機動遊戲似的。下車時,大家的臉上、身上,除了是油脂,就只有沙塵。南蘇丹的洗手間然而,最令人難受的,大概要數我們的「洗手間」。其實,這只是一個茅廁。如廁時,就如畏高者爬山之際──絕對不要往下望。否則,你只會關上門掉頭就走。
無國界醫生
2015/12/22
10936
「沒有一份工作值得你對客戶下跪」──台灣航空業公關危機的 3 個啟示
而近年國際民航組織(ICAO)積極推動的空中航行計畫,以全球、區域,以及國家劃分層次,其中有一項名為「機場協調整合決策」(A-CDM, Airport Collaborative Decision Making)的系統平台,目的在透過更透明的資訊共享,協助一個機場內的
不同
參與者(如空勤、地勤、航空公司、維安……等等),均能夠針對各種狀況,做出最適當的應變決策。
Alice/讀者投書
2024/08/06
11203
威士忌小知識──酒一定是愈老愈好喝?波本桶、雪莉桶你又聽過沒?
換桶能擷取更多
不同
的風味,像波本桶的香草奶油味、雪莉桶的果乾、焦糖及太妃糖風味,蘇玳桶的檸檬、糖漿、豆蔻及烤杏仁味,或者是波特桶的剝皮甜橘與薄荷巧克力脆片香,這些都讓威士忌變得更多層次,就像格蘭傑 12 年 PX 雪莉桶,同時擁有原桶、波本桶、雪莉桶三種風味,格蘭傑以精深的換桶工藝,造就了換桶經典。
整合傳播部
2019/12/16
8629
幾乎每百人中就有一個無家者,房價暴漲更讓狀況惡化──澳洲政府如何應對?
根據
不同
住宅種類,租金通常是工資的 25% 到 30%。但如果是全國租金負擔能力計劃 NRAS(National Rental Affordability Scheme)下申請到的公宅,需要證明每年工資在澳幣 52,795 元(折合台幣約 105 萬元)以下,才能享有些福利。如果薪資已超過這個金額,會有大約兩年的緩衝時間可以找房遷出。
Jen/榛知
2022/01/21
2937
5 個實用演講技巧,讓你成功激勵他人
這兩者的最大
不同
處在於,前者向聽眾解釋你的觀點,以及為何這些觀點對他們很重要,而後者卻少了這個步驟。所以下一次當你在撰寫簡報的講稿時,請務必考慮用「為什麽」破題。2.忘掉你的 PPT 投影片第二點正是如同標題所寫的一般直白:忘掉那一張張你準備了好久、精心設計的 PowerPoint 投影片。
Oliver Lee、讀者太太/國際領導力學院
2019/10/30
19855
「什麼都很酷」的 90 年代回來了?倫敦 vs. 曼徹斯特,誰更能詮釋懷舊風華?
儘管有媒體拿 2024 年大選和 1997 年做比較,指出即使同樣是工黨的勝利,兩者仍是非常
不同
的「故事」(詳見:1997 v 2024: Labour glory but a very different story?),直言施凱爾要當布萊爾(Tony Blair)的繼承人還有很長一段路要走,但這仍不影響英國變天在即的態勢。精品嗅到時代氛圍,巧合重現「倫敦 vs.
冼翰宇/地下倫敦呼喚
2024/03/01
1573
穿著白袍,病患卻叫我「護士小姐」:原來從白色巨塔到病人,都還沒準備好接受「女醫生」
不論是從大眾的角度對
不同
性別醫生的期待,或是醫生自己對於性別與醫職的雙重認同,我們的社會,似乎都還沒有做好準備。然而,也漸漸有聲音顯示,越來越多的醫生開始在意工作與家庭的平衡,雖然女醫師會被賦予更大的期待,但這個趨勢是超越性別的。
熊若晴 Charlotte/讀者投書
2021/07/21
5465
僑務委員會以「全球青商潛力之星」協助僑臺青商站上國際舞台
營運及銷售副總裁 簡子堯於遠端視訊參與分享僑務委員會提供青商跨域專業輔導諮詢第二屆全球青商潛力之星的得獎者們不僅得到光榮,僑務委員會也針對
不同
領域、專業,安排資深業師超過120場次的一對一的輔導諮詢服務,包括知名暢銷作家《MEDDIC世界一流的銷售技術》范永銀總監提供行銷建議;擁有超過22年顧問經驗的前Accenture艾森哲顧問公司大中華區副總裁邱立基解決海外僑臺青商企業管理、組織等問題
整合傳播部
2022/10/05
5720
一個「犯錯成本」極高的職業──專為總統寫講稿的「文膽」,到底多難當?
但如果你是總統,你所面對的受眾就非常多元且複雜,他們的立場
不同
、在意的事情不一樣,甚至彼此的利益可能還互相衝突。在這樣的情況下,你的演講要說給「誰」聽?該以誰為訴求對象?要滿足誰的需求?要照顧誰的情緒、感受?書中舉了一個例子,韓國出兵攻打伊拉克前,總統對全國的演說。不妨思考一下:如果由「你」來構思、撰寫這篇演講稿,你應該考慮到的受眾包含哪些人或群體?這些人分別在意什麼?
劉彥廷/讀者投書
2023/11/24
2805
我有一個小小心願...──20年過去了,中國的廁所還是充滿「地方特色」
香港生活大
不同
──租個房子要人命執行編輯:Christine核稿編輯:張翔一Photo Credit:主圖/shutterstock、附圖/實習生提供
小品牌實習生/計畫中的意外人生
2016/01/07
3565
把世界變得更美好,不是「少數人的專利」──能讓員工快樂的主管,影響力超乎想像
三、給與團隊適當的自由度,創造積極主動的職場文化除了安全感,你的團隊也需要被賦予嘗試新挑戰與改用
不同
方法的自由。我們的世界每天都在快速變化,以前慣用的方法可能無法順應新的改變,導致創新的思維成為一種必要能力。如果工作環境不鼓勵挑戰現況,你和你的團隊很可能會被快速淘汰。
Oliver Lee、讀者太太/國際領導力學院
2019/02/10
15222
還在瘋「東協炒房」嗎?跟風到柬埔寨「淘金」前,不可不知的風險
售價部分,從 2015 年下半年開始到現在基本持平,也就是說已售出的公寓,在市場上的增值幅度不大,這點與近年來的建地地價飆漲,形成了兩種完全
不同
的走勢。主要原因為公寓的供應不斷增加,造成市場上的供給過多,對價格形成壓力。另外是柬埔寨的中古公寓買賣市場基本上不存在,因為在有全新建案且價格相同的公寓可以買的時候,極少買家願意去買別人住過用過的成屋,這點也是柬埔寨成屋價格上不來的原因。
Lan Ying Pin/走經的路易海外攻略書
2019/06/21
10988
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我知道了