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共有9251筆搜尋結果

工程人才校園大使：人才基地計畫帶給我專業、實戰，以及團隊合作的感動

工程人才校園大使：人才基地計畫帶給我專業、實戰，以及團隊合作的感動

亞東科技電子工程系的盧穎良，從學長那裏得知計畫有不同於學校的豐富資源與業師指導，加入後發現和在校做專題非常不同，工研院指導師「對我們有很嚴格的時程要求，必須掌握住市場的脈動進行開發。」讓他更了解業界實務專案開發流程。

整合傳播部

從創業到永續，二代大學為企業傳承搭建完美橋樑

從創業到永續，二代大學為企業傳承搭建完美橋樑

兩代間經營理念不同也是常見問題「ERP是要做什麼、為什麼要花錢做CRM？」這類衝突在兩代間屢見不鮮，李紹唐校長常告訴受挫折的二代，當想法無法實踐時，不能只想認命或對抗，必需對傳承有使命感，一步步證明自己的價值與理念。

整合傳播部

「融入歐美文化、留在國外工作」才是「成功」？──當年選擇回台的我，從不這麼想

「融入歐美文化、留在國外工作」才是「成功」？──當年選擇回台的我，從不這麼想

但我喜歡跟不同族裔的朋友一起嘗試各式各樣的活動，聽著不一樣的英文口音和成長故事，了解並欣賞對方文化的優點，這對我來說，是不勉強自己、很舒適的融入方式。

陳湘陽 Sonny老師的英文國際力／讀者投書

朝令夕改的德國防疫：荷槍的武裝警察告訴我們，探望朋友不是出行的正當理由

朝令夕改的德國防疫：荷槍的武裝警察告訴我們，探望朋友不是出行的正當理由

問題是大家都擔心：兩家不同公司的疫苗一起打，真的沒有問題嗎？現在的氛圍下，人人覺得自己像是等著接受實驗的小白鼠。

芥末／德國，停看聽！

音樂跨界不只有「小說音樂化」！──從日本樂團 YOASOBI 爆紅，一窺「跨界合作」的音樂新趨勢

音樂跨界不只有「小說音樂化」！──從日本樂團 YOASOBI 爆紅，一窺「跨界合作」的音樂新趨勢

此外，行李箱品牌 RIMOWA 在 2021 年的形象廣告中，集結了 4 名來自不同領域的傳奇人物：流行天后蕾哈娜（Rihanna）、籃球巨星詹皇（LeBron James）、網球天王費德勒（Roger Federer）和佩蒂・史密斯。

冼翰宇／地下倫敦呼喚

最激烈的兩岸「經貿攻防戰」將至？──台灣與中國針對申請 CPTPP，再次相互博弈

最激烈的兩岸「經貿攻防戰」將至？──台灣與中國針對申請 CPTPP，再次相互博弈

不同於新加坡、香港或澳門，台灣執政黨頗有跳脫傳統上「大中華經濟圈」（Greater China Economic Circle）的政治意涵，且全球供應鏈將迎來一波全新洗牌的趨勢，讓北京明顯感受到台灣獨立的壓力。當 COVID-19 疫情過後，全球供應鏈合作更加強調「安全」的概念，台積電赴美投資設廠就是重大指標。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

年輕人沒錢如何理財？他靠「投資自己」，40 多歲就能提前退休！

年輕人沒錢如何理財？他靠「投資自己」，40 多歲就能提前退休！

之後依憑興趣在不同企業擔任長、短期經營顧問，協助打造團隊；年年規劃旅程，和青梅愛侶環遊世界，並於餘暇保留定額資金進出股市，一邊賺取零用錢，一邊享受與大盤博弈的樂趣。在朋友眼中，可謂是財富、生活完美平衡的典範人物。M 君思慮清晰且急公好義，聽聞筆者希望借花獻佛，給年輕人一些理財建議，便慨然應允，透過長途電話，接受訪談。

各國理財術大盤點

＂Small talk＂一點也不小！50 億歐元的生意從閒聊開始？「立陶宛之光」Vinted 的故事

＂Small talk＂一點也不小！50 億歐元的生意從閒聊開始？「立陶宛之光」Vinted 的故事

這些問題看似各自不同，但它們共同的痛點就是當事人因為不擅長「社交閒聊」（small talk），難以透過和其他人自然互動的方式，主動建立與擴大職場人脈。

讀者太太／英國職場放大鏡

用一塊布衛生棉，改善月經貧窮──台灣女孩扶持非洲女孩，連結一萬公里的愛

用一塊布衛生棉，改善月經貧窮──台灣女孩扶持非洲女孩，連結一萬公里的愛

每個人都會在不同的時間點碰上讓自己感動、想要為此付出的事情，我們也希望藉愛女孩的故事，鼓勵更多人為自己關心的國內外社會議題付出行動。」在疫情之前，愛女孩每年會帶志工團到不同非洲國家服務、教導婦女縫紉布衛生棉；在台灣，她們也舉辦講座和布衛生棉工作坊，藉由世界另一端的故事以及手作的行動，激勵更多人思考、投入公眾議題。

我們都曾為圓夢做足準備，卻對現實的變化措手不及──那些我在留學後才懂的事

我們都曾為圓夢做足準備，卻對現實的變化措手不及──那些我在留學後才懂的事

而在我陪老公留美的兩年，我們才算是在生活的柴米油鹽中，開始認識真正的彼此、也認識到「戀愛」與「婚姻」的不同。舉例來說，洛杉磯的物價很高，我們幾乎三餐都自己準備，然而吃飽飯後，卻往往為了餐後誰來洗碗，吵得不可開交。當時，我特別羨慕一些同樣是新婚的同學，他們就像一對熱戀的情侶，把留學的日子過得特別有情調，感覺不出背負著任何現實的壓力。

辣椒夫人 Madame Spicy

600 人團隊、3 名女性副總經理，我是其中之一：我的外商科技業職涯「心」思維

600 人團隊、3 名女性副總經理，我是其中之一：我的外商科技業職涯「心」思維

我們在陽光明媚的臺南校園裡相識，兩個人都到了美國唸碩士，但一直在不同州，從 MSN 的時代聊到 Skype 再到 LINE。之後我回到亞洲工作，他仍在美國攻讀博士。遠距離戀愛有許多挑戰。

外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維

「大公司福利好，小公司機會多，到底選哪個才對？」──所有職場菜鳥的兩難

「大公司福利好，小公司機會多，到底選哪個才對？」──所有職場菜鳥的兩難

我分別問了兩家錄取我的公司，對於我入社之後的訓練規劃，而大公司跟小公司的不同，就從這裡顯現出來。大公司告訴我，他們的計畫，是希望我能穩紮穩打，由前輩帶領，學習公司的一切，訓練時間預計為 3 年，大約 3 年後，我才可以開始試著自己跑台灣及中國的業務。小公司給我的答案就完全不同。小公司的人事告訴我：老實說，我們公司從來沒有像你這樣經歷的人進來，所以我們公司對你的到來其實非常期待。

Worklife in Japan

透過「烤大蔥」社交？旅居巴塞隆納後，我發現的 4 個獨特文化

透過「烤大蔥」社交？旅居巴塞隆納後，我發現的 4 個獨特文化

有意思的是，同一道料理在不同地區，人們會使用當地盛產的配料來烹調，製作出不同的在地海鮮風味。西班牙的飲食節奏屬於「少量多餐」，且非常重視用餐的文化體驗，這些習慣不僅影響了他們的飲食選擇，也體現出人們對生活的熱愛和重視。二、待人熱情，打招呼方式相當「親密」在巴塞隆納，當地人對待陌生人的方式相當親切。

寶兒／讀者投書

別讓員工不開心──尾牙「強迫練舞」是職場霸凌？來看台韓法規怎麼說

別讓員工不開心──尾牙「強迫練舞」是職場霸凌？來看台韓法規怎麼說

台灣和韓國因法條注重層面不同，尾牙表演練舞是否屬於職場霸凌有不同見解。圖／Lucian Coman@Shutterstock因此，從完善勞工勞動環境的角度來看，台灣對於職場霸凌的定義，可以參考韓國放寬，將重點放在行為是否已使勞工身心痛苦，而不是著眼於「持續性」之上，如此一來，不論是在歲末年終的尾牙、春酒等場合，還是其他職場情境，才能對大家在工作時的身心狀態，有更健全的保障。

法律白話文國際站

寫給旅人的「土耳其 18 項世界遺產」圖鑑（中）一窺帝國的誕生地，與電影裡的「特洛伊木馬」

寫給旅人的「土耳其 18 項世界遺產」圖鑑（中）一窺帝國的誕生地，與電影裡的「特洛伊木馬」

這裏有許多與番紅花相關的手工製商品，不過建議不太熟悉的旅人，還是不要來這裡掃貨，以避免品種不同、用途不同，與商品真假的疑慮。特洛伊考古地點Archaeological Site of Troy，土耳其文：Troya Antik Kenti1998 年入列文化遺產恰那卡雷省（Çanakkale）最紅就是特洛伊，特洛伊考古地點是荷馬特洛伊的傳統所在地。

土耳其放送局

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