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給想要西進實習的你(下) :最重要的一件事「如何讓自己在離開時變得有價值」
學習
不同
的做事風格,獨立自主前面有提到做事風格上的
不同
,攻擊性高、依賴調查分析和實際數據,如果是習慣了台灣較為保守和穩重的做法,不妨去大陸瘋狂一把,體驗快狠準的下手感覺,並學習不依賴特定主管教導你該做什麼事,而是廣泛性、組織性的規劃自己想要學到什麼的一套流程,勇敢出擊。4.
Crossing Campus
2019/01/17
3095
為何公司主管該讓新人先發言?
另外除了正面反面、非黑即白的二元觀點外,如果能有更多
不同
的聲音出現,也會給整體社會注入更多活力與另類的思考面向!執行編輯:曾聖軒核稿編輯:梅緣緣
張育誠/Robin & Fox Academy
2023/05/29
2120
網路無所不在的現代,為何依然貪戀老派「鄉愁」?
Uber 的計費方式與按表收費的計程車
不同
,一般計程車使用特製里程表收費,而 Uber 是直接使用裝置上的 GPS 計價,且計算費率和收款都由 Uber 負責,駕駛並未參與其中。隨著時間與供需市場的
不同
,價格會有所浮動,通常 Uber 收費會較計程車便宜。《關聯閱讀》在離鄉與歸家之間:遊子的遺憾與無奈從台灣到東協,我們一樣落寞孤寂──誰是異鄉人?為什麼要凝望異鄉人?
鍾宜倫/從島到島的挑戰
2016/06/02
3434
在落腳德國的韓國企業任職,一位臺灣人的異文化職場觀察:加班文化與工時規範如何平衡?
在公司工作的這一年,我觀察到韓國企業的觀念與身處的德國如此
不同
的情況下,管理層和人資部門開會的過程中,衝突、溝通與妥協的循環。對韓國人鞠躬、對德國人說嗨?打招呼的文化差異最明顯的便是語言:德國文化和韓國文化裡相當
不同
的一點是人與人之間的平等關係。
吳好/讀者投書
2020/08/03
7083
6 個矽谷女孩的創業小聚:揮別穩定高薪的一人創業路,我們彼此激勵
那時候的我,又會和現在有什麼
不同
、有什麼成長?相信認真思考過這兩個問題後,你應該跟我一樣,原本的焦慮感會逐漸褪去,改以另一種眼光看待營運數字的高低起伏。永遠提醒自己,我們拼的是長遠的目標,而不是近在眼前的利益。一人公司的長期「校長兼撞鐘」下,很容易迷失在每日瑣碎的任務。
尼可 Nicolle/矽谷 Bonjour
2025/03/28
2486
陽明交大副教授,給高三生的第三封信:大學面試到底該如何準備?
所以,請別想著要靠一套說詞闖天下,當準備面試
不同
單位時,都應該要花時間瞭解、釐清相關資料,並提出具有鑑別度的內容。此外,換位思考也很重要,不僅要去想你能從這個系所獲得什麼,更該去思考能帶給學校/系所/教授什麼。面對
不同
面試,要準備具鑑別度的資料應答。
Dr. G/原來我是個很特別的人
2022/05/08
31268
不漲你價,但品質下降!北美「剋扣式通膨」生活現場,教會了消費者哪些事?
二、食品味道雖然一樣,但成分已經轉變這種情況與上述
不同
,是消費者感覺食品的味道還是一樣,但其實黑心廠商已經更換原料,例如把好品質的油換為不好的油,以藉此降低生產成本。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2024/01/31
105128
履歷升級實用秘笈:沒經驗卻拿到好 Offer 的「學霸級」應徵者,都怎麼展現自己?
為了做到「精準出擊」,你可以針對
不同
行業或公司文化,適當調整語言風格,讓雇主看了更覺親切。四、案例展示下面是關於科研論文和技術競賽的兩種
不同
呈現方式。可以看出,科研論文,應該強調論文的發表刊物、發表時間、個人貢獻及研究成果的影響力。而技術競賽,應該突出競賽的級別、個人或團隊的排名、項目的實際應用價值及個人的具體貢獻。
Li Lixia/讀者投書
2024/09/30
1900
疫情之下公司發不出薪水怎麼辦?德國政府補助「縮短工時」減少雇傭雙方的經濟衝擊
筆者身邊有其他朋友在
不同
公司就職,有些人就遇到沒那麼大方的雇主,遇到薪資減少就只能摸摸鼻子省吃儉用,期待疫情趕緊結束回到正常工作狀態,並暗自慶幸還保有一份工作。但我們公司因為主動補足員工淨工資到 100%,對員工來說,公司採行短工對自身影響並不大,但我也遇到了家人工作受到影響的員工詢問預支薪水的可能性。
吳好/讀者投書
2020/08/13
2153
明明身在台灣,一閉眼卻都是以巴衝突──你聽過「替代性創傷」嗎?
這些症狀會對患者的日常生活造成
不同
程度的困擾,並可能伴隨焦慮、抑鬱或注意力不足、過度敏感、情緒波動或睡眠問題等焦慮或抑鬱症狀。患上急性壓力症,會對患者日常生活造成
不同
程度的影響。圖/brizmaker@Shutterstock創傷後遺症(PTSD)是什麼?
聊心茶室
2023/10/25
2164
賽場上忘情起舞、被接殺還替對手鼓掌──一勝難求的南非少棒隊,為何感動所有人?
圖/愛爾達體育家族 ELTA Sports YouTube 頻道看待事情的角度
不同
,就會把我們帶到完全
不同
的地方,很多事情其實換一個方式思考,會得到完全相反的情緒反饋。捫心自問,我們大人自己能做到這一點嗎?即使在成年人身上都未必能看見的「開闊心胸」,我們卻在一個 12 歲的小朋友身上看到了,這樣子的運動觀念,是多麼的難得可貴。
TingS/祖巴拉的珍珠
2022/08/08
15932
在「小確幸」都成為一種奢侈的香港──「明珠」與「鬼島」,青年們的奮鬥只能繼續
關心社會議題,熱衷於從
不同
觀點去解析這個大千世界。對於社會、語言、文學、教育、科技及未來學特別有興趣,我相信這個世界是一個同心圓,只有透過不斷探索、尋覓、思考與創新,這個同心圓才會被愈畫愈廣,才能創造一個更豐富的世界。所以我認為自己有社會責任把對世界的觀察與知識,分享傳遞給更多人,讓大家一起描繪這個名為世界的同心圓。《關聯閱讀》「槓上」柯P?
讀者投書
2017/04/20
3031
「別人申請研究所都主攻歐美,但我卻選擇泰國」── 我不奇怪,相反地我慎選所愛
曼谷來來往往的各色面孔、芭達雅、華欣的陽光沙灘、大城的古典肅穆、清邁的愜意清爽,在那幾年內我造訪了泰國各地,一點一滴學起了基本的泰語,穿梭在來自世界各地的遊客間,確認自己對泰國的熱愛與憧憬,比較起畢業之後的這些年,在台灣工作生活的苦悶與抑鬱,除此之外,也看見自己有許多朋友離開台灣在世界各地探索,開展他們
不同
的生活。
Hiro/讀者投書
2017/06/23
28584
「NO WAR!」直擊日本街頭,銀髮族如何靠靜默提醒「戰爭不該成為日常」
而這種邏輯,並不只存在於中東,也可能在
不同
地方,以
不同
形式出現。2022 年,日本東京發起聲援烏克蘭的遊行。圖/ally308@Shutterstock年輕世代如何理解戰爭?這幾天,我又在網路上看到東京街頭的一些畫面。比起去年福岡那種安靜,這一次已更直接了。
睿安/讀者投書
2026/04/09
1132
與全球客戶、外國老闆打交道,我的職場談判心得
要專注而不被影響的代表作,之前文章(國情
不同
,美德
不同
──謙虛忍讓委婉,在美國職場完全行不通)寫的例子大概算我所知道的經典。談判的另一要素是要發掘交換甚麼東西的狀況下,大家的利益可以極大化。除非偷拐搶騙、供需失衡、或對方在做慈善等;我們常藉由交換(隱形)條件來談判。
北加路人/矽谷媽咪的樂活探索
2015/12/07
9580
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