搜尋
投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

依頻道

共有9246筆搜尋結果

【 Taiwan Expo 曼谷現場】告別「陽春設攤衝訂單」的傳統商展，用「感覺」重新介紹台灣

【 Taiwan Expo 曼谷現場】告別「陽春設攤衝訂單」的傳統商展，用「感覺」重新介紹台灣

期待我們彼此能在相互學習中，更加了解對方，也更加明瞭自己的與眾不同之處、更進一步。執行編輯：張詠晴核稿編輯：張翔一Photo Credit：主附圖皆為姜立娟攝影
姜立娟／台灣太太的曼谷小日子
2018/09/07
11794
給想要西進實習的你（下） ：最重要的一件事「如何讓自己在離開時變得有價值」

給想要西進實習的你（下） ：最重要的一件事「如何讓自己在離開時變得有價值」

學習不同的做事風格，獨立自主前面有提到做事風格上的不同，攻擊性高、依賴調查分析和實際數據，如果是習慣了台灣較為保守和穩重的做法，不妨去大陸瘋狂一把，體驗快狠準的下手感覺，並學習不依賴特定主管教導你該做什麼事，而是廣泛性、組織性的規劃自己想要學到什麼的一套流程，勇敢出擊。4.
Crossing Campus
2019/01/17
3095
為何公司主管該讓新人先發言？

為何公司主管該讓新人先發言？

另外除了正面反面、非黑即白的二元觀點外，如果能有更多不同的聲音出現，也會給整體社會注入更多活力與另類的思考面向！執行編輯：曾聖軒核稿編輯：梅緣緣
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/05/29
2120
網路無所不在的現代，為何依然貪戀老派「鄉愁」？

網路無所不在的現代，為何依然貪戀老派「鄉愁」？

Uber 的計費方式與按表收費的計程車不同，一般計程車使用特製里程表收費，而 Uber 是直接使用裝置上的 GPS 計價，且計算費率和收款都由 Uber 負責，駕駛並未參與其中。隨著時間與供需市場的不同，價格會有所浮動，通常 Uber 收費會較計程車便宜。《關聯閱讀》在離鄉與歸家之間：遊子的遺憾與無奈從台灣到東協，我們一樣落寞孤寂──誰是異鄉人？為什麼要凝望異鄉人？
鍾宜倫／從島到島的挑戰
2016/06/02
3434
在落腳德國的韓國企業任職，一位臺灣人的異文化職場觀察：加班文化與工時規範如何平衡？

在落腳德國的韓國企業任職，一位臺灣人的異文化職場觀察：加班文化與工時規範如何平衡？

在公司工作的這一年，我觀察到韓國企業的觀念與身處的德國如此不同的情況下，管理層和人資部門開會的過程中，衝突、溝通與妥協的循環。對韓國人鞠躬、對德國人說嗨？打招呼的文化差異最明顯的便是語言：德國文化和韓國文化裡相當不同的一點是人與人之間的平等關係。
吳好／讀者投書
2020/08/03
7084
6 個矽谷女孩的創業小聚：揮別穩定高薪的一人創業路，我們彼此激勵

6 個矽谷女孩的創業小聚：揮別穩定高薪的一人創業路，我們彼此激勵

那時候的我，又會和現在有什麼不同、有什麼成長？相信認真思考過這兩個問題後，你應該跟我一樣，原本的焦慮感會逐漸褪去，改以另一種眼光看待營運數字的高低起伏。永遠提醒自己，我們拼的是長遠的目標，而不是近在眼前的利益。一人公司的長期「校長兼撞鐘」下，很容易迷失在每日瑣碎的任務。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2025/03/28
2486
不漲你價，但品質下降！北美「剋扣式通膨」生活現場，教會了消費者哪些事？

不漲你價，但品質下降！北美「剋扣式通膨」生活現場，教會了消費者哪些事？

二、食品味道雖然一樣，但成分已經轉變這種情況與上述不同，是消費者感覺食品的味道還是一樣，但其實黑心廠商已經更換原料，例如把好品質的油換為不好的油，以藉此降低生產成本。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2024/01/31
105128
履歷升級實用秘笈：沒經驗卻拿到好 Offer 的「學霸級」應徵者，都怎麼展現自己？

履歷升級實用秘笈：沒經驗卻拿到好 Offer 的「學霸級」應徵者，都怎麼展現自己？

為了做到「精準出擊」，你可以針對不同行業或公司文化，適當調整語言風格，讓雇主看了更覺親切。四、案例展示下面是關於科研論文和技術競賽的兩種不同呈現方式。可以看出，科研論文，應該強調論文的發表刊物、發表時間、個人貢獻及研究成果的影響力。而技術競賽，應該突出競賽的級別、個人或團隊的排名、項目的實際應用價值及個人的具體貢獻。
Li Lixia／讀者投書
2024/09/30
1900
疫情之下公司發不出薪水怎麼辦？德國政府補助「縮短工時」減少雇傭雙方的經濟衝擊

疫情之下公司發不出薪水怎麼辦？德國政府補助「縮短工時」減少雇傭雙方的經濟衝擊

筆者身邊有其他朋友在不同公司就職，有些人就遇到沒那麼大方的雇主，遇到薪資減少就只能摸摸鼻子省吃儉用，期待疫情趕緊結束回到正常工作狀態，並暗自慶幸還保有一份工作。但我們公司因為主動補足員工淨工資到 100%，對員工來說，公司採行短工對自身影響並不大，但我也遇到了家人工作受到影響的員工詢問預支薪水的可能性。
吳好／讀者投書
2020/08/13
2153
明明身在台灣，一閉眼卻都是以巴衝突──你聽過「替代性創傷」嗎？

明明身在台灣，一閉眼卻都是以巴衝突──你聽過「替代性創傷」嗎？

這些症狀會對患者的日常生活造成不同程度的困擾，並可能伴隨焦慮、抑鬱或注意力不足、過度敏感、情緒波動或睡眠問題等焦慮或抑鬱症狀。患上急性壓力症，會對患者日常生活造成不同程度的影響。圖／brizmaker@Shutterstock創傷後遺症（PTSD）是什麼？
聊心茶室
2023/10/25
2164
「NO WAR！」直擊日本街頭，銀髮族如何靠靜默提醒「戰爭不該成為日常」

「NO WAR！」直擊日本街頭，銀髮族如何靠靜默提醒「戰爭不該成為日常」

而這種邏輯，並不只存在於中東，也可能在不同地方，以不同形式出現。2022 年，日本東京發起聲援烏克蘭的遊行。圖／ally308@Shutterstock年輕世代如何理解戰爭？這幾天，我又在網路上看到東京街頭的一些畫面。比起去年福岡那種安靜，這一次已更直接了。
睿安／讀者投書
2026/04/09
1132
與全球客戶、外國老闆打交道，我的職場談判心得

與全球客戶、外國老闆打交道，我的職場談判心得

要專注而不被影響的代表作，之前文章（國情不同，美德不同──謙虛忍讓委婉，在美國職場完全行不通）寫的例子大概算我所知道的經典。談判的另一要素是要發掘交換甚麼東西的狀況下，大家的利益可以極大化。除非偷拐搶騙、供需失衡、或對方在做慈善等；我們常藉由交換（隱形）條件來談判。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2015/12/07
9580
努力不一定能成功：人過 30 後該了解什麼，才能活得幸福？

努力不一定能成功：人過 30 後該了解什麼，才能活得幸福？

圖／Rob Crandall@Shutterstock雖然這種說法見仁見智，但每個世代，以及和那個世代的人們，在不同的年齡總會有不同的體悟。而生活、工作與親密關係的經營，沒有也不該有任何標準，而究竟要追求什麼樣的「成功」也實在難以一概而論。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2023/04/10
7966
兩岸教學觀察：專訪《學神》作者姜以琳，剖析台灣、中國年輕世代的異與同

兩岸教學觀察：專訪《學神》作者姜以琳，剖析台灣、中國年輕世代的異與同

舉個例子，如果希望學生知道何謂「城鄉差距」，我會給他們一項小組作業，請他們搭公車從一個地方坐到另一處，並記錄沿途的景觀有什麼變化，以及上下車的人穿著打扮有何不同。如此一來，就會發現階層化其實就在我們的日常生活中。我也發現現在的學生很喜歡玩遊戲，因此會用桌遊的方式，來讓他們意識到「種族」的差異。
換日線關鍵字 Podcast
2024/01/26
4053
從「愛面子的乖乖牌」到「厚臉皮的留學生」：舒適圈外的生活，凡事都要自己爭取

從「愛面子的乖乖牌」到「厚臉皮的留學生」：舒適圈外的生活，凡事都要自己爭取

然而，每種環境下允許與習慣的尺度不同，也並非「東方婉轉禮讓」與「西方直接霸道」的二分法，抓到大環境下的文化後，斟酌與尋找適合的平衡，才得以在不同文化的工作、學習與社交環境中游刃有餘。執行編輯：蕭又寧核稿編輯：林欣蘋
李韋萱／東方美．不美
2021/05/27
11642
Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明

歡迎回來《換日線》！
您可以使用此天下雜誌群帳號，盡情享受天下雜誌的會員專屬服務，詳細內容請參考此連結。