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共有9242筆搜尋結果

總讓台灣人失望的「冷漠法國」？──這個社會最在意的，從來不是「人情味」

總讓台灣人失望的「冷漠法國」？──這個社會最在意的，從來不是「人情味」

城市和鄉村定義的「人情味」不一樣、不同世代的「人情味」也不盡相同，但對我來說，所謂人情味，是指陌生人之間的善意互動和真摯情感。認識的人互相友愛幫忙，那不是人情味，而是因為受親情、友情、愛情或是同事間的革命情感等不同的感情驅使。我幫一個朋友的忙，並不是因為我是個有人情味的人，而是因為這人是我朋友，所以我願意幫他。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2018/06/04
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該用什麼樣的電影，座落移民的生命與鄉愁？──在布里斯本尋找「台灣味」

該用什麼樣的電影，座落移民的生命與鄉愁？──在布里斯本尋找「台灣味」

故事的開始起緣於我在 2014 年為了執行台灣民主基金會的一項研究補助，從墨爾本第一次飛到布里斯本（Brisbane）來找資料，發現這城市充滿了台灣味，也發現原來台灣跟澳洲的關係，仍被以不同方式延續。被遺忘的「台澳關係」1971 年底，澳洲工黨取得執政權後，承認中華人民共和國，澳洲與台灣間的正式外交關係終止。
郭美芬 ／讀者投書
2018/09/04
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管理顧問業的論古知今（中）：當管理學大師自己開的顧問公司聲請破產，管顧業正面臨最好或最壞的時代？

管理顧問業的論古知今（中）：當管理學大師自己開的顧問公司聲請破產，管顧業正面臨最好或最壞的時代？

舉例來說：假設二次世界大戰後，美國可口可樂準備再進軍歐洲，但面對多個文化不同、語言不同的破碎市場，該怎麼辦？自己籌組團隊可能太耗資源與時間；但若是聘請顧問，由他們飛到每個地方，訪談當地供應鏈及零售商，收集所有資料後研擬策略，企業就能用相對較低的成本獲得關鍵資訊，從而將資源佈局在重點市場。
Sharon Shih／ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2020/05/04
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孟加拉成衣廠勞工為何罷工？最低月薪僅 3,000 元背後的時尚產業悲歌

孟加拉成衣廠勞工為何罷工？最低月薪僅 3,000 元背後的時尚產業悲歌

成衣每年賺進的外匯依據不同的估計，從 270 億到 300 億美元（約新台幣 8,300 億元到 9,300 億元）不等；而成衣出口從 1980 年代以來，也固定佔孟加拉總出口金額的 80% 以上。注重品牌形象、在孟加拉設廠代工的各大歐美日品牌，早在去年就已經與勞工站在同一陣線，宣布支持孟加拉勞工薪資調高。
林志都／今天來點跨文化
2019/01/21
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音樂會才剛開始，演奏家們卻都睡著了？！──在流行音樂當道的世代，究竟該如何「古典」？

音樂會才剛開始，演奏家們卻都睡著了？！──在流行音樂當道的世代，究竟該如何「古典」？

觀看他們演出的錄影是 S 教授給的功課，我看完全身直起雞皮疙瘩－從小細節就可以看出他們的用心：簡便的服裝、散置的音樂家，體現了曲子慵懶的基調；音樂家們的律動及各種對應不同樂段所做出的對型編排則營造了非常強烈的戲劇張力。那是我第一次體驗到完全由音樂家帶來的、如同在劇場看戲一般的音樂演出，這樣的震撼也在我心裡久久不去。
曾盈穎／讀者投書
2018/09/21
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《辣媽辣妹》系列服裝放大鏡：從 Y2K 到 Z 世代，橫跨 22 年的時尚文化如何變遷？

《辣媽辣妹》系列服裝放大鏡：從 Y2K 到 Z 世代，橫跨 22 年的時尚文化如何變遷？

第一集《辣媽辣妹》聚焦在事業繁忙的母親泰絲、正值叛逆的女兒安娜，長久以來因代溝、價值觀與品味不同，互看不順眼。在吃下魔法幸運餅乾後，雙方靈魂竟然交換。為了把身體換回來，她們必須以對方的身分度過一天，在過程中，母女逐漸理解、體會對方的心情，最後和解、重拾母女情誼。《辣媽辣妹》第一集是許多人的青春回憶。
涵柳／vintage vibe 時尚簡史
2025/09/12
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MBA 文憑也鬧通膨？──想擠進中國名校 MBA 窄門，要有考運也要有錢

MBA 文憑也鬧通膨？──想擠進中國名校 MBA 窄門，要有考運也要有錢

普通院校費用低，學費在 5 萬人民幣左右（約新臺幣 22 萬元），而重點 985 名牌高校的費用很高，學費依據不同學位等級甚至已調升至 20 至 40 萬人民幣不等。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2023/01/30
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當升學不再只重成績：追隨國際教育趨勢的「108 課綱」，為何反突顯社會不公？

當升學不再只重成績：追隨國際教育趨勢的「108 課綱」，為何反突顯社會不公？

措施一：依不同縣市考卷難度分級在中國大陸，不同省份會有不同難易度的高考（類似臺灣的指考）考卷，依照該省發展以及教育普及程度分為三級，而發展程度最高的五個區域（像是北京和上海）則為自主命題。整體而言，上海市的考卷會比福建省的一卷難，再來是重慶的二卷，最後則是四川的三卷。這樣分級的目的可想而知，就是希望讓教育水平以及資源匱乏的學生也有機會翻身。
Lead For Taiwan
2021/01/05
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【歐洲議會大選】「全球第二大的民主選舉」真的民主嗎？歐盟運作大解析

【歐洲議會大選】「全球第二大的民主選舉」真的民主嗎？歐盟運作大解析

四、其它的問題除了上述因素，也有其他人提出不同原因：積極參與荷蘭公共事務的大學生 Sam Langelaan 就認為，歐盟選舉最大的民主問題並不一定是在於選舉本身，而是缺乏對於歐盟共同議題的探討、辯論。Sam表示，荷蘭人在乎的議題和法國人、奧地利人有很大的不同，當今天參與同一場選舉的選民，對彼此所在乎的議題沒有共同討論和理解時，其選舉結果所代表的僅僅會是沒有集合的偏好而已。
陳孝彥／用實踐改變臺灣社會
2019/05/27
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德國社畜生存指南（五）看到這些「讚美」別高興太早！從「離職證明」破解老闆對你的真實評價

德國社畜生存指南（五）看到這些「讚美」別高興太早！從「離職證明」破解老闆對你的真實評價

而老闆在最終給你分數或評語時，會跟你先討論，看你同不同意他的評分，不同意的話，你可以反饋並加以討論爭取。
小敏、小貝／30+ 職行力
2021/05/12
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林小賦：台灣的音樂文化，在別人眼裡竟只剩「兩隻老虎」

林小賦：台灣的音樂文化，在別人眼裡竟只剩「兩隻老虎」

更多時候，是想聽聽看每個人選擇來越南旅遊的原因以及在不同文化下，不同的旅行方式。大家似乎也抱持類似的心態，下船就是認真玩，上船就開始和坐在左右兩邊的人天南地北亂聊一通。午餐過後，導遊發現大家似乎彼此相互都有點熟悉了，決定來玩個遊戲。他先問了大家的國籍，船上有英國人、美國人、韓國人……等等，還有一個台灣人：就是我。
讀者投書
2015/07/27
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追求「夢幻」薪資與福利，背後說不盡的辛酸血淚──北歐求職甘苦談，六個真實案例

追求「夢幻」薪資與福利，背後說不盡的辛酸血淚──北歐求職甘苦談，六個真實案例

第一面見到一個校友，一個挪威美女，在清華大學交換過，我們聊了很多不同的東西，面試完對她印象很好。第二個面試是一個 manager，看起來嚴肅，為人親和，知識也非常淵博。第二輪的兩個 case，第一個 case 是與一位 partner，另外一個 case 跟一位 NTNU 畢業的女士。整個case風格感覺跟以前面試的很不一樣，跟 BCG（波士頓顧問公司）不同，跟另外一家歐洲諮詢也不同。
北歐幫／戀上北歐
2017/05/18
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「黑暗遺產」：我們為何仔細保存那些令人不舒服的人類悲劇？──從柏林的「地下博物館」談起

「黑暗遺產」：我們為何仔細保存那些令人不舒服的人類悲劇？──從柏林的「地下博物館」談起

該博物館總共提供十多種不同的主題導覽，其中五個主題同時提供英語和西班牙語導覽，另外有幾個主題也有法語、義大利語和荷蘭語等等選擇。
芥末／德國，停看聽！
2017/01/16
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護理人力不夠，降低門檻來湊？──身為加拿大護理人員，我如何看台灣政策爭議？

護理人力不夠，降低門檻來湊？──身為加拿大護理人員，我如何看台灣政策爭議？

或許我們可以從中找到突破台灣醫療照護困境的解方，讓未來的醫療現場有所不同。執行、核稿編輯：趙思涵
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2024/01/08
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本土轉外商的 3 道障礙，如何讓我從「設計工具人」蛻變為「產品的主人」？

本土轉外商的 3 道障礙，如何讓我從「設計工具人」蛻變為「產品的主人」？

然而，當我進入外商工作後，發現這裡的績效衡量方式完全不同。作為產品設計師，我不再只是完成任務，而是要深度參與到公司的整體目標中。我們的成功不僅僅是「做了幾個專案」，而是要看這些專案如何影響公司整體的 OKR。OKR 就像一種將組織目標和個人貢獻緊密結合的方法，確保每個人都在為同一個方向努力。
換日線全球讀書會
2025/05/06
1138
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