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我的「失敗教育」：陪孩子在日本下棋，學到的 3 堂人生課

我的「失敗教育」：陪孩子在日本下棋，學到的 3 堂人生課

漸漸地，孩子的勝負心開始被激發，也從中練習著和不同的對手交手。我希望孩子能透過下棋與同儕競爭，並不是想要孩子養成好勝心（事實是如果太執著於勝利，沒有客觀評估棋面一樣會輸），而是知道未來孩子將遇到很多不同類型的人與團體，棋賽競爭也有分個人或是團體賽，所以可以全面地學習如何和形形色色的人打交道。

Mark Chih／希言自然

在國際化面前，與其掌握外語，何不先了解自己的文化？

在國際化面前，與其掌握外語，何不先了解自己的文化？

（認識自己與他人想法的相同與不同）同樣的，認識不同文化，以越南為例，也可以仿照上述問題再次提問：1. 越南的文化是什麼？（仍然是一個概括性的論述，你仍然可以從報章雜誌、節目等主流媒體上得知）2. 對於越南文化，我如何解讀？（仍然是自己想法的論述）3. 他人對於越南文化如何解讀？

蔡宇傑／歐趴哥哥的茶餘酒後

【歐洲連線──學習篇】「第二外語，學哪一個最有用？」──現在熱門的語言，十年後未必還一樣「流行」

【歐洲連線──學習篇】「第二外語，學哪一個最有用？」──現在熱門的語言，十年後未必還一樣「流行」

雖然世界上存在各種不同的語言、歸屬不同的語系，上千種語言有著截然不同的書寫文字與系統，但我覺得語言還是有其同質性──即語言的首要功能：表達、溝通、交流。大家可以想想看，我們在學習母語（中文）時，是什麼樣的狀況、心態呢？面對母語，因為太「理所當然」，我們恐怕不曾好好去感覺過中文的語音、語義、語句等，也因此，沒意識到語言是需要體會的。

不浪漫的歐洲生存指南

「以色列式」的溝通：直接點，比較不傷感情

「以色列式」的溝通：直接點，比較不傷感情

如果現在看著這篇文章的你，將來有機會跟以色列人一起工作、學習，討論時，可別被他們的「堅定語氣」或「吵架態勢」嚇唬到了——你可以先接納彼此的不同，再把自己的想法好好說出口。他們也許還是會把你「辯倒」（沒辦法，他們從小到大，天天都有「練習辯論」的機會），但是你會發現，即使因立場不同的情緒再高漲，他們仍然會誠心對待你，看你如一個完整的人。

Michelle／一邊旅行・一邊生活

高市早苗為何力推「牛郎末日」法案？日本風俗產業背後的深層問題

高市早苗為何力推「牛郎末日」法案？日本風俗產業背後的深層問題

未來若能透過問卷調查、深度訪談與田野研究，從不同當事人的角度進行分析，將有助於更全面掌握這一產業的運作邏輯及其社會影響。同時，由於性別角色與情感互動在其中扮演重要角色，研究團隊若能納入不同性別背景的研究者與訪談者，也有助於接觸更廣泛的受訪群體，進一步獲得更豐富且多元的觀察，並使相關政策討論建立在更完整的社會現實之上。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：張翔一

柴思原／讀者投書

日本 Z 世代（職場篇）：不加班是真的嗎？理想工作模式有四大特色？

日本 Z 世代（職場篇）：不加班是真的嗎？理想工作模式有四大特色？

疫情期間，遠端工作的經歷影響了不同世代的工作方式選擇。較有工作經驗的一代，可能更能體會辦公室交流的優勢或遠端工作的不便，因此對於某些工作「仍須面對面處理以提高效率」，有著較深刻的認識。同時，辦公室環境也有助於在工作上有效區分 ON 與 OFF 模式。這與未有正式工作經驗的 Z 世代學生偏好「混合工作模式」有很大不同。遠端工作的經歷影響了不同世代的工作方式選擇。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

請投履歷或抽籤！台大超人氣通識大揭密──專訪「影視幕後的商業運作」馮勃翰老師

請投履歷或抽籤！台大超人氣通識大揭密──專訪「影視幕後的商業運作」馮勃翰老師

開箱課程：從科技、經濟學到社會學，以不同切面談影視產業根據馮勃翰老師的授課規劃，每年「影視幕後的商業運作」會有幾個固定的招牌單元，以及隨時事調整與增加的新內容。打開 2023 年度課表，不難發現尤其聚焦於「科技如何重塑娛樂產業」的相關命題。課程內容豐富，結合科技、經濟、社會等不同學門。

幫高調，強者我老師！

漫談印度彩繪 Henna──民間的理髮師，是印度美麗祝福的傳承人

漫談印度彩繪 Henna──民間的理髮師，是印度美麗祝福的傳承人

不同的是，刺青有著兩極化的象徵意義，有些紋身象徵著較高的位階，也被用以彰顯崇高的領導者地位；有些紋身圖案或部位不同，則被作為地位較低下的象徵，例如奴隸或囚犯。然而，在世界各地的 Henna 應用，幾乎都是祝福，好運，祈福，賦予能量等正面的象徵，帶有精神心理上的意義象徵，代表祈求與祝福，可以帶來能量或好運，甚至是永生或是驅除邪魔。

YaoIndia 就是要印度

不惑大叔的留學筆記（一）40 歲的我，為何到了人生中場才留學？

不惑大叔的留學筆記（一）40 歲的我，為何到了人生中場才留學？

但中年以後，我們面對工作慢慢有一些不同的想法，我們會想要知道更多的可能性，想要看見更不一樣的職場風景。

楊逸飛／不惑大叔留學筆記

「你如何計量這一年？」音樂劇《RENT》25 週年：疫情時代下最「應景」的一齣劇

「你如何計量這一年？」音樂劇《RENT》25 週年：疫情時代下最「應景」的一齣劇

我也經常把劇中的情境，和當下生活兩相對照，想像如果《RENT》的背景是 2020 年，新冠疫情壟罩的現在，會有什麼不同？（當然最大的不同就是沒辦法上演）在音樂劇迷心目中，它大概是 2020 年最「應景」的一齣劇。

陳怡潔／在倫敦醒來

台灣 Clubhouse 使用者「多到當機」──可以「進馬斯克房間」的新社群平台，會取代 Podcast 嗎？

台灣 Clubhouse 使用者「多到當機」──可以「進馬斯克房間」的新社群平台，會取代 Podcast 嗎？

一旦成功加入，便可自由地穿梭在不同主題的房間，收聽各式各樣的內容，也可以發表意見，和來自世界各地、形形色色的人們交流。

雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事

解答「畢業生求職」疑難雜症：實習是否必須？升學還是就業？「菜鳥」如何談判薪資？

解答「畢業生求職」疑難雜症：實習是否必須？升學還是就業？「菜鳥」如何談判薪資？

我建議大家全方位地去了解，不同階段的人生中，不同角色的側重點會不一樣，把選擇列出來、排序，因為職涯是自己的，所以只有自己能真正做決定。不論遇到怎樣的詢問者，我都會建議對方坐下來，好好跟自己對話，當然也可以尋求外部的建議，可是在整個決策過程中，要知道是「自己」在做決定，不要因別人或環境而促使自己做出不是自己想要的選擇。

換日線關鍵字 Podcast

外派工作，光靠夢想不夠：「想換個環境試試看」的，通常很快就離開了

外派工作，光靠夢想不夠：「想換個環境試試看」的，通常很快就離開了

每個國家的風俗、民情均不同，不同種族、族群的習慣也不同。因此到了當地，不論在職場或生活中，不同「文化」的磨合與適應，會是第一個大考驗：例如當我剛來到馬來西亞時，曾以為「同文同種」的馬華（馬來西亞華裔）同事，應該是最好相處的人了；但等真正到了當地之後，才發現情況並非如此。雖然彼此語言相通沒有溝通障礙，但在當地馬華同事們的眼中，我們仍是外派一陣子後就會離開的「外國人」。

外派太太 Ko Tai Tai

【UWC Insider】部落女孩的奮鬥路：毅然走過痛失親人、校園霸凌陰影，她如今被多所美國大學錄取（下）

【UWC Insider】部落女孩的奮鬥路：毅然走過痛失親人、校園霸凌陰影，她如今被多所美國大學錄取（下）

在 UWC ，巧蝶所遇到的同學們，因為彼此生長背景均十分不同，因而也擁有截然不同的人生觀、價值觀：像是一位來自緬甸的同學，因為背景清寒，總是和巧蝶分享新幣 1 元（約台幣22元），他可以在緬甸買多少東西；也有背景優渥的俄羅斯同學，能夠隨心所欲地學語言和才藝等。

陳孝彥／用實踐改變臺灣社會

【作者通信】20 歲到 30 歲「黃金十年」──在變動迅速的時代，我們該如何自處

【作者通信】20 歲到 30 歲「黃金十年」──在變動迅速的時代，我們該如何自處

我進入職場今年已經邁入第 16 年，在不同地區、領域、產業工作，和來自不同國家、文化的人共事，這樣的經驗讓我領悟到一件事：大學裡讀的科系和未來從事的工作沒有絕對關聯，了解自己的興趣與專長、密切關注時代趨勢、不斷學習新的知識技能，同時最重要的是，培養一套適應新環境的能力。

讀者太太／英國職場放大鏡

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