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共有1022筆搜尋結果

追夢永不嫌「泰」晚：研究所畢業入公職 4 年，我為何決定去泰國再念一個碩？

追夢永不嫌「泰」晚：研究所畢業入公職 4 年，我為何決定去泰國再念一個碩？

所以自從決定報考後開始，我規定自己每天中午，都要聽英國 BBC 的一檔 Podcast 節目《Minute English BBC Radio》，至少連續聽 50 分鐘；下班跟週末也都上 YouTube，搜尋聽力測驗的習題練習。口說則是每天利用空檔看 YouTube 上許多雅思考試頻道，分享的各種級分模擬表現。

哈娜／讀者投書

在日本知名企業工作，我學會了什麼？──旅日工程師給臺灣青年的建議

在日本知名企業工作，我學會了什麼？──旅日工程師給臺灣青年的建議

圖／洪立遠提供給想進入日商工作的青年建議一般大眾對於日本職場的印象，例如經常加班、下班應酬喝酒、女性職涯天花板、薪資調整幅度較少等，就 Yuan 赴日工作的親身觀察，確實都是存在的；不過，Yuan 也表示日商有它的好處，像是工作穩定、員工培訓完善與海外輪調機會多。因此，Yuan 認為想「求穩定」的人，相對適合到日商工作。

Skyline 國際機會平台／讀者投書

我想去歐洲工作（一）：要怎麼挑國家？除了「嚮往」之外，請估算這 3 種生活成本

我想去歐洲工作（一）：要怎麼挑國家？除了「嚮往」之外，請估算這 3 種生活成本

當然前提是你必須對你的日常支出有概念；身為採購顧問的我，平常下班也極力提倡大家幫自己做 spend analysis！如果你說不出平常吃的食物的價格，或不知道自己一個月在 grocery 花了多少錢，Weiwei 建議你先從記帳開始～二、你有空時怎麼花錢（娛樂自己）舉凡去餐廳吃飯、健身房、唱 KTV、逛街買衣買鞋、週末小旅行，或是任何會讓你花費金錢的地方。

OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲

當年掙扎離開韓國新創，回到台灣老本行──後來我才懂得：「人生不是只有『二選一』」

當年掙扎離開韓國新創，回到台灣老本行──後來我才懂得：「人生不是只有『二選一』」

身為公司唯一懂中、英、韓三種語言的人，加上老闆是放牛吃草型的作風，上班時我得自己想辦法和韓籍以及外籍同事溝通，激盪出行銷點子，下班後得克服獨自生活的食衣住行育樂。3 年前換日線成立當時，是我在首爾工作的第 9 個月，經過了秋、冬、春三個季節，工作上了軌道，生活上少了新鮮感但漸漸融入韓國社會，初夏理應是天氣和心情都放晴的時節，卻是我孤獨感最深，也最掙扎的一段時間。

換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續

不愛上臉書「放閃」的英國人──別再比了，簡單的生活吧

不愛上臉書「放閃」的英國人──別再比了，簡單的生活吧

見了朋友們後，便忍不住抱怨起：「這種抗議示威的遊行，擋了市中心的主要道路，造成大家上下班的不便與塞車。難道只有抗議的人需要被關注，別人就沒有用路權嗎？」沒想到卻引發一陣論戰，內容大致如下：「示威就是要給人家知道，如果沒造成大事件，讓大家不方便，就沒有人會注意到示威的內容，那示威有什麼意義？」

在柏林，來自台灣的31歲CEO與他的歐洲員工們

在柏林，來自台灣的31歲CEO與他的歐洲員工們

平時透過遠距協作、視訊會議聯繫工作進度，無須全擠在同一個辦公室裡，按時打卡上下班。這也是如今歐洲許多新創企業的共同面貌：多元、年輕、工作方式自主而自由的團隊，透過網路即時連結，能夠用最快速度掌握團隊成員所在城市的市場情況，既「在地」又「國際」。在目前規模不算大的 DAMUR，每個員工更代表著不同領域的專業，與不同背景的文化，因此每個人的意見都極為重要。

Madame M／歐洲生存遊戲

寫在 520 之前：我的「疫情前最後一趟旅行」，正是「台灣大選之旅」

寫在 520 之前：我的「疫情前最後一趟旅行」，正是「台灣大選之旅」

甚少為了如此單純的目的來一趟過份匆匆的旅途，連假也沒有請，一下班就直接到機場。但今年太特別了，為了如此單純的目的來台，不獨於我。經歷了去年一場前所未有、多樣多變且浩浩蕩蕩的社會運動，大家對處境相對接近的台灣，都顯得特別關注，也似乎更關心國際政治與世界走向。台北，對我來說，還是蠻熟悉的，不只因我是常客，這裡也是我人生中第一次自由行的目的地。

某某出走／老靈魂。赤子心

【東京失敗】外編：日比谷之王

平日傍晚，大部分的人忙著下班，快步走快步走，滑手機滑手機，手牽手手牽手⋯⋯等等！其實幾乎沒有人手牽手。沒錯，確實很少人手牽手。好奇怪的日比谷公園，明明很漂亮，卻很少人在這邊談戀愛。週末來臨時，會有較多的東京市民在此處逗留。但大部份在這裡的人，都是獨自一個人，滑手機、呆坐、望天空，快步走快步走，閃躲腳踏車。漢子們有個西裝筆挺的白髮老人，他有點點胖胖的。

Toshio Oh／虎ノ門馳せ回る

一堂在台灣沒上過的課：為什麼我們該放下包袱，學會「即興的藝術」？

一堂在台灣沒上過的課：為什麼我們該放下包袱，學會「即興的藝術」？

尤其大家總是在上下班通勤時戴上耳機、滑手機，久而久之，一旦沒有能讓我們投入注意力的主題，就會感到不自在。我們漸漸忘記了如何不受框架地聆聽，Tin 認為：「在和他人溝通的時候，比起傾聽對方要說的話，我們往往更專注於思考應如何回應。」這句話讓我不禁反思，自己是不是一位好的聆聽者？若兩方都忙著思考自己該如何回應，又要怎麼達成深刻的溝通和討論呢？

歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事

【評論】巴黎奧運開幕的成功，和「美感」不太相關

【評論】巴黎奧運開幕的成功，和「美感」不太相關

事實上，可能一點也不難：刷臉書時少看一篇明星八卦，多看一篇（甚至分享）感興趣的藝文資訊或評論；上電影院時少看一部漫威，而是去發掘一部不認識導演的影片；上下班途中偶爾換一條新路，遊蕩一下、欣賞心血來潮的迷途；睡前做一點冥想、讀一本好書，也許會靈光乍現，寫下一些小小的故事，或在紙上畫點隨筆……。或是最簡單的，相信，自己有發光的潛能。

Paris-Taipei Express／讀者投書

「逃離美國潮」來臨？川普完全執政下，H1B 等工作簽證趨勢大預測

「逃離美國潮」來臨？川普完全執政下，H1B 等工作簽證趨勢大預測

看著同事因賀錦麗敗選，心情失落藏不住，老闆甚至還提議，如果需要「精神休息（Mental Break）」可以提早下班，下午就能離開。我們的會議就在這樣強顏歡笑、不把話說破的「互相取暖」詭異氣氛中，黯然結束。美國夢岌岌可危？在美多年敘利亞人：「川普害我留不下來」除了美國民主黨的支持者，陷入連日低潮，作者身邊的海外工作人士，也有不少人陷入焦慮。

四十之惑：「前輩們」如何跟上時代，避免成為辦公室裡的「大型家具」？──誠實定位自我，記住人生沒有「完美的選擇」

四十之惑：「前輩們」如何跟上時代，避免成為辦公室裡的「大型家具」？──誠實定位自我，記住人生沒有「完美的選擇」

我得準時下班去接送小孩，我的心思也會花在家庭跟小孩上面，我發覺這讓我對於公事跟商業敏感度減低了一些。但我深知這是個人的選擇，目前我選擇要照顧家庭跟幼兒，讓我的職業生涯目前先「撐住就好」，風險是只要一邊一有一點狀況，槓桿在短時間內就會搖晃歪斜。追求平衡，大概是我除了職場技術以外，另一個 40 歲的課題。

小職員張太咪／英國辦公室小職員

槍戰、流彈、綁架⋯⋯在危機四伏的海地進行人道救援，如何自保？──第一步：和武裝團體達成「共識」

槍戰、流彈、綁架⋯⋯在危機四伏的海地進行人道救援，如何自保？──第一步：和武裝團體達成「共識」

我們在海地的當地員工不住在無國界醫生的宿舍，必須通勤上下班，也因此他們遭到綁架的風險特別高。針對這種情況，我們還拿不出讓人滿意的解決方案，這很遺憾，也讓我很憤怒，從這件小事可以看出世界往往是不公平的。在海地，我們通常會盡量減少移動。這就意味著我和當地的同事們需要長時間待在宿舍內，那裡既是宿舍，也是辦公室。一旦加入無國界醫生，這種情形會很常見。

無國界醫生

與台灣 Z 世代對談，以 8 道題目誠實答辯！──他們的觀點，可能顛覆你的想像

與台灣 Z 世代對談，以 8 道題目誠實答辯！──他們的觀點，可能顛覆你的想像

（Dave，24 歲男）詢問之下，4 位年輕同事普遍下班後能休閒的時間、種類並不多，其中兩人住離市區較遠，通勤回家再加上用餐時間、做家事，其實沒有餘力培養自己的事，表示「能追劇就是小確幸」。八、Z 世代才剛剛離開校園不久，但已經強烈感受到學用落差。根據《Cheers》調查，當被問到「你認為在學校所學，有助於你在工作上發揮所長嗎？」

RUBY 大叔／讀者投書

【人才篇】一個地方的吸引力，不是只有錢而已──營造友善勞工的環境，才能留住專業人才

【人才篇】一個地方的吸引力，不是只有錢而已──營造友善勞工的環境，才能留住專業人才

加班文化在英國也不是主流，準時上下班是天經地義的事。如非必要，雇主不會對員工有加班的期待或要求。以我個人的經驗為例，我在教育界和行銷業服務的 7 年期間，加班次數屈指可數，而且如果是假日加班，雇主不是依照法律規定給雙倍甚至三倍薪水，就是給予相對應的補休日，絶對不會用責任制當做讓加班變成常態的藉口。這種不加班的職場文化，不僅建構在員工對工作效率的自我要求，還有雇主對「工時長不代表產值大」的理解。

【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？

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