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共有1022筆搜尋結果

日本大眾運輸的 3 大關鍵變革，與疫情下「慢行交通」帶來的挑戰

日本大眾運輸的 3 大關鍵變革，與疫情下「慢行交通」帶來的挑戰

另一個特殊現象則是政府與企業鼓勵「時差通勤」，意即避開尖峰上下班時間的彈性時段通勤。許多企業放鬆上班打卡時間，只要在家工作時數補滿，或提早／延後待在公司的時間，就不算遲到。訪問客戶、參加演講、甚至求職面試，也大多改成線上，所以不論在哪個時區，只要及時點開連結並加入線上會議室，都算「線上準時」的一種表現，不再受道路擁擠或電車耽誤之苦。
李晨瑋
2021/08/10
4792
遊戲時代的變革與王權交棒

遊戲時代的變革與王權交棒

想一想，你公司的同事，最近多是邀請你加入手機遊戲的好友群組，還是邀你下班回家後連線玩線上遊戲？移動終端改變了傳統的按鍵習慣，這就像當年任天堂的十字按鈕改變了 ATARI 時期用戶對操作桿的習慣，Douglas Englebart 的滑鼠影響了整個 PC 遊戲設計。廣義點說，十字按鈕與滑鼠這兩個劃時代的設計，曾讓 TV／PC 終端稱霸遊戲業界數十年。
張孝全／打開那個盒子
2015/11/12
1987
如何與外商主管有效溝通？掌握 3 大原則，讓遠距工作也不成問題

如何與外商主管有效溝通？掌握 3 大原則，讓遠距工作也不成問題

又或者主動創造情境，一般實體的職場環境中，常見的做法如：下班後與同事主管聚餐、三點一刻邀同事主管一起抽菸、吃零食或在茶水間、廁所、電梯製造不期而遇⋯⋯等。當然，遠距辦公少了這些機會，但我們依然可以善用電話、視訊、E-mail、社交軟體留言、按讚、文章分享⋯⋯等多重的組合及其背後細微的差異，盡可能地創造情境轉換，進而達到天時地利人和的最佳效果。溝通與表達是一輩子的課題。
西西瑪／讀者投書
2023/07/12
1623
難忘的一餐，命運多舛卻不減樂觀的拉脫維亞──波羅的海背包「課」(二)

難忘的一餐，命運多舛卻不減樂觀的拉脫維亞──波羅的海背包「課」(二)

由於 V 平日有工作在身，所以待其下班後我們相約在一家她大力推薦的傳統拉國餐廳共進晚餐。當晚我們 3 人（V、我以及另一位同樣於愛沙尼亞青旅認識的香港背包客朋友 H）相談甚歡，從接下來的旅行計畫，乃至未來人生規劃以及夢想無所不談。伴隨著拉脫維亞美食與美酒，為我們與拉國的初次見面畫下了美好的驚嘆號。
Jeffrey Pan 傑佛瑞／ Viel Spaß! 背包客的奇幻旅程
2016/12/08
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逆境中完成大學學位，印尼移工安娜的老師夢：「我們，也有作夢的權利。」

逆境中完成大學學位，印尼移工安娜的老師夢：「我們，也有作夢的權利。」

但即使有了雇主的支持，求學路並不順遂──安娜一天工作約 12 到 18 個小時，一個月休息三到四天，下班後幾乎沒時間念書──「我每個月都要到里民中心或區公所，視訊上課，」她得從有限的休假日中擠出些許時間念書，又或是提早起床，利用上班前的幾個小時讀書。空大的課程並不簡單，加上安娜說，她常常不能休原先排定好的假，因此會有很多堂課沒有上到。
札克利／東南亞的日常閒話
2017/04/25
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芬蘭深植人心的「性別平等」形象，是錯覺嗎？──來自芬蘭學術職場的第一線觀察

芬蘭深植人心的「性別平等」形象，是錯覺嗎？──來自芬蘭學術職場的第一線觀察

然而，上述新聞也提到學術領域的選才方式是個重要因素：學術領域重視的學術表現，容易讓學術工作沒有所謂的下班時間。舉例來說，曾經在研討會上聽聞有位有發表數量驚人的教授，一年 365 天每日都進研究室工作；這對於多數有小孩的女性研究者來說，根本是天方夜譚。近期也有不少研究指出，因為疫情而在家工作的遠距型態，不成比例地把職涯成本與障礙加諸（尤其是有家庭的）女性研究者身上。
水鹿遇到馴鹿
2022/11/01
3908
不為多才多藝、申請名校，純因興趣而練就的「加值技能」──我在兒子身上，看見教育的另一種可能

不為多才多藝、申請名校，純因興趣而練就的「加值技能」──我在兒子身上，看見教育的另一種可能

自小學中年級起，學校為時間不便的家長，提供名額有限的安親才藝班，可以填補 2 個鐘頭，確實為重回職場的內人提供了些許自由，得以下班接送，助益不少。兒子因而愛上才藝班裡的西洋棋，開始背棋譜、學策略，回家與我切磋，並將聖誕節禮物──一台電腦對弈機裡的 73 個級數由低而高、幾乎玩透，最後在學校拿了一個小小的冠軍。再過幾年，我已非其對手，算是安親班帶來的衍生效益。
杰克／湖邊沙徑
2021/01/19
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歡迎來到「網購戒斷中心」：被「24 小時到貨」寵壞的我，在紐西蘭學會等待的藝術

歡迎來到「網購戒斷中心」：被「24 小時到貨」寵壞的我，在紐西蘭學會等待的藝術

為了能盡快拿到包裹，我放棄了簽收權及當面點交的保障，只求下班回家時，能看到它靜靜躺在門口。經歷了這麼多之後，我終於向現實低頭──認清在這個物流成本高、人力昂貴的過度，想像台灣用低廉的運費換取高效率，是不可能的任務。第四階段：接受（The Acceptance）「啊，我什麼時候買過這個東西？」
Lan Ying Pin／走經的路易海外攻略書
2025/12/11
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「社群媒體」大混戰（上）上線 5 天用戶破億！Threads 會取代 Twitter 嗎？

「社群媒體」大混戰（上）上線 5 天用戶破億！Threads 會取代 Twitter 嗎？

過了 8 小時，我下班的時候再看，已經有 160 多個粉絲了，等於平均一小時成長 20 個粉絲，所以我不意外它在短短 5 天內，用戶就已經破億。很多人會用 Threads 去跟 Twitter 比較，因為 Twitter 花了 77 個月的時間用戶才破億，這也是為什麼很多輿論討論「Twitter 會不會被取代」。
換日線關鍵字 Podcast
2023/07/28
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創下歷史人數新高的「鐘點時薪者」：韓國年輕人就業新趨勢的背後，是為了生活的不得已

創下歷史人數新高的「鐘點時薪者」：韓國年輕人就業新趨勢的背後，是為了生活的不得已

這些年輕人多從事短期補習班講師、兼職咖啡店店員等職務；他們寧可捨棄每天固定上下班的生活模式，改以更能控管自我時間，打零工兼差的方式，維持基本的生活品質。
陳慶德／現象・韓國
2023/11/09
4380
未曾被質疑的「在意」與「期待」──洗手間裡那一整排「妝容完璧」的日本女子，從哪裡來？

未曾被質疑的「在意」與「期待」──洗手間裡那一整排「妝容完璧」的日本女子，從哪裡來？

一天，逛完超市之後回家，媽媽正忙著做菜，下班的爸爸則坐在家裡的沙發上看電視──此時嬰兒在地上哭喊，爸爸完全不為所動，正在廚房忙的媽媽還是放下手邊工作，先出來客廳哄嬰兒。印象深刻的是，那彷彿是無聲的默契，不需要任何溝通，也沒有發生任何爭吵或責難。後來媽媽向我提及：「爸爸（男人）在外是辛苦賺錢的，我（女人）自然地將家務視為自己的工作。」一切都在清楚的「男女工作劃分」之中。
劉姵均／讀者投書
2018/01/30
27441
在歐洲的「春季萬聖節」，德國杜塞道夫的市民不扮鬼，只跳舞

在歐洲的「春季萬聖節」，德國杜塞道夫的市民不扮鬼，只跳舞

Leo 說，他有個已經當媽，小孩都上大學了的中年同事下班常常會來這裡放鬆。我瞪大眼睛不可置信。在台灣，我從沒在舞池裡看過中年男女！而在這裡，不分年齡、性別、種族，所有人摩肩接踵沉浸在音樂裡舞動著。不是來把妹，也不是來釣魚，沒有目的性，就只是純粹來享受一段好時光。高能低頻的聲波震得我五臟六腑在翻攪，但這畫面太美，目不暇給，我貪婪地觀察著每一個人，揣度著每個人的故事。
鍾宜倫／從島到島的挑戰
2019/08/16
2753
「就算是小咖，也想被尊重」──每個厭世上班族的心聲

「就算是小咖，也想被尊重」──每個厭世上班族的心聲

如同我曾於＜韓國宅配員的日常（上）：與時間賽跑，用 12 小時，挨家挨戶配送 300 件貨物＞提過，南韓物流中心通常在上午 11 點左右整理完物品，之後指派給當日配送的宅配人員出車配送，宅配人員大約得忙到晚上 9、10 點才能下班，日均工作時間超過 12 個小時是家常便飯。且根據梁治己所訪談到的宅配人員，言及他們日配送的送貨處約有 150 處，再加上日均配送物品數量超過 300 件大小貨品。
陳慶德／現象・韓國
2019/04/12
9310
「越有醫德越危險」？美國兩大難題：槍枝、止痛藥夾殺下，變形的醫病關係

「越有醫德越危險」？美國兩大難題：槍枝、止痛藥夾殺下，變形的醫病關係

醫療行業人員犧牲奉獻是理所當然，下班時間不完全屬於自己，哪怕正跟家人團聚、跟老婆吃燭光晚餐或者參加小孩畢業典禮，只要遇上跟病人有關的事情都得隨傳隨到；假期不能太長，因為讓病人盡量看同一名醫師或診所的照護連續性對病人最好。甚至當醫護人員因為不同原因必須和工作劃清界線時（比如請假、提早離開、拒絕病人要求等），我們還會習慣性感到內疚，時常反省哪裡可以做得更好。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2022/06/17
11271
走遍世界後才驚覺：無論身在何方，我們都在生命的旅途上，實現各自的「奇蹟」

走遍世界後才驚覺：無論身在何方，我們都在生命的旅途上，實現各自的「奇蹟」

果不其然，現在正常上下班，薪水不減反增，每年還能有多餘的時間規劃旅行。巧合的是，能得到這機會，除了工作經驗條件符合外，部份也是因為去了菲律賓增強語言能力，剛好是公司重視的一塊。如果沒有出走旅行，我就不可能到背包客棧寫文、不會認識現在的另一半、不會遇到現在的工作、寫不出 15 萬字的新書，也無法暸解家的意義──回過頭看都是奇蹟，難怪有人說過：生命中沒有奇蹟那才真是奇蹟。
KAI／讀者投書
2019/07/12
5115
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