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共有1923筆搜尋結果

「移民之子歧視事件」讓我驚覺：今日的種族歧視，遠比你我想像中更複雜

「移民之子歧視事件」讓我驚覺：今日的種族歧視，遠比你我想像中更複雜

在兒子還沒上小學時，我總是帶著他一起去工作的托兒所，好幾次在上班路上遭遇到這種事。所以他應該是想起那時候的我怎麼反應，才會那麼做吧。也許這件事喚醒了從底層托兒所去到環境截然不同的小學，然後又回到底層環境的兒子心中早已淡忘的記憶。圖／CDC＠Unsplash來自移民孩子的歧視言語後來約莫過了兩個禮拜，兒子和飾演阿拉丁的丹尼爾吵架。「他種族歧視！」

換日線全球讀書會

美國夢依然存在，只要你片刻不鬆懈、永遠不放棄

美國夢依然存在，只要你片刻不鬆懈、永遠不放棄

我也有許多還沒實現自己夢想的朋友們，但他們白天上班，晚上拿課進修，努力的往自己的夢想前進，一點也不鬆懈。再講講我自己的經歷吧，當初為了轉換環境來到紐約工作，我先在加州與紐約的主管視訊面試了兩次，通過以後飛來紐約參加最後一次的面試。3 個小時裡，我總共被 12 個考官面試，面試到最後一個人時，我頭都昏了，早就已經忘記要怎樣推銷自己才能拿到這份工作。

JENNY／NOIRBLANCNYC──我們的美國夢

日本職場為何沒有「生理假」？──從法規、文化到企業行動的全方位檢視

日本職場為何沒有「生理假」？──從法規、文化到企業行動的全方位檢視

台灣的《性別平等工作法》中，雖有保障女性在生理期時可適度請生理假，但我仍然聽到部分在台灣職場打拚的朋友抱怨，即便有實質配套，有時還是得看上司或同事的臉色，實際上仍難以請假，或為了工作進度與績效，最終選擇維持上班。而相比起台灣，更偏向父權社會的日本，如今的職場環境又是如何呢？

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

態度決定高度──從柯P訪泰「台北之夜」，反思台灣人的南向心態

態度決定高度──從柯P訪泰「台北之夜」，反思台灣人的南向心態

「台灣超過 70% 的上班族都考慮過外派或赴海外工作」這是一句媒體報導的話，無論理由是什麼，若不能調整態度，我並不覺得海外工作就可以免去那些你在台灣所受到的委屈與不滿。台灣生活很不快樂......你確定來到曼谷會比較開心？曼谷看起來比較悠閒愜意......相信我，觀光旅遊和工作生活真的是兩碼事。台灣薪水低.....如果你的能力在熟悉的環境都只能領低薪，為什麼來泰國人家要高薪聘你？

Jack I.C. Huang／The World 2.0

我的「印度傳統婚禮」（下）：婚禮後的回家宴客、與 7 日後的「小薑黃儀式」

我的「印度傳統婚禮」（下）：婚禮後的回家宴客、與 7 日後的「小薑黃儀式」

大部分出門的女性，都是白領上班族或年長婦人，已婚年輕女性大多待在家中。進門前的儀式Mr.D 的家門口裝飾得十分漂亮，用了許多鮮花裝飾迎接我們。當我快到家裡約兩分鐘前，則要先用黃色的布幾乎掩蓋住整張臉。

青檸檬／讀者投書

台捷好關係的幕後推手？專訪駐捷克大使柯良叡，分享外交生涯甘苦談

台捷好關係的幕後推手？專訪駐捷克大使柯良叡，分享外交生涯甘苦談

雖然表定 9 點到 5 點為上班時間，大使坦言，由於工作是任務取向，「5 點下班不太可能。常常 5 點過後還要加班」。有時，有時，一天內有 3 至 4 場的拜會，往往壓縮到例行公事的時間，需額外花時間處理公事。而在眾多任務中，大使的重要職責是「多方溝通」。柯良叡表示，「我們很多時間都花在溝通，要達成一個共識。」

劉郁葶／台灣女孩的捷克觀察日記

外國人澳洲工作必看：薪資談判、投資理財，竟和「退休金（Super）」有關？

外國人澳洲工作必看：薪資談判、投資理財，竟和「退休金（Super）」有關？

圖／eggeegg@Shutterstock雇主固定存入（Regular Employer Contributions）：這是絕大多數上班族的選擇，在撰文當日是以底薪（ordinary time earnings）的 11.5% 計算，但這個百分比在明年的澳洲財政年（即 2025 年 7 月 1 日開始）將會上調到 12%。

直擊日本「夜間保育園」：晚間到清晨限定！風俗區家庭的溫暖支柱

直擊日本「夜間保育園」：晚間到清晨限定！風俗區家庭的溫暖支柱

這天，我看到許多準備去風俗區上班的家長，送來穿著睡衣的幼兒，他們多數已經洗過澡；如果還沒洗過澡，園所也提供需要額外付費的洗澡服務。當天收托的幼兒年齡從一歲到小學四年級都有，共計 15 位，幾乎每個孩子手上都有手機或平板，大一點的還有 Switch，他們多數從兩歲開始就很會使用這些電子設備。幼兒來到園內，有些會先盥洗，有人則吃晚餐，然後自由玩耍或看平板，大約 9 點準備就寢。

楊逸飛／不惑大叔留學筆記

【東京光與影】消失的「傳統市場」──築地市場今年搬遷、秋葉原的「前世今生」與其他

【東京光與影】消失的「傳統市場」──築地市場今年搬遷、秋葉原的「前世今生」與其他

到東京留學後，電視上裝扮荒誕的藝人，與品川站那絡繹不絕像機器人一樣的上班族，總讓我聯想起小說《飢餓遊戲》中的都城。在「都城」中，你可以享受到其他行政區的各式資源，當然，也包括了全國各地最好的食材──在東京，包山包海的大型連鎖超市，是這個壅擠城市的零售最佳解，光鮮亮麗的裝潢和標準化的包裝、銷貨程序，卻在某種程度上，難免帶點「反烏托邦」的色彩。

黃惠農／草木留日誌

聖誕文化下的 10 種人，你是哪一型？──美國「在地視角」全解析

聖誕文化下的 10 種人，你是哪一型？──美國「在地視角」全解析

十、必須上班的醫療人員對於醫療產業來說，私人診所的 12 月是忙季，且會一路忙到年底。為什麼呢？美國醫療保險每年都有新的額度，以牙科為例，可能每年有 1,500 美金額度，該年沒用完就算作廢。因此許多病人都會在這時趕快將一年來累積的門診看完、手術做完。

Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站

給青壯世代的預防醫學建議：人生「專案」也需風險管理──專訪外科醫師余本隆（三）

給青壯世代的預防醫學建議：人生「專案」也需風險管理──專訪外科醫師余本隆（三）

他分享一位主管級女性的案例：乳房腫瘤大到 20 公分以上，滲血潰爛，卻仍照常上班，用夾克遮掩。從最初的「不想去看」，到後來的「太丟臉不敢去」，錯過了療程本應單純可控的階段。「無論年齡、學歷或背景，這樣的故事太多了。那不只是對疾病的害怕，而是一種羞恥與逃避。」余醫師感慨道，「我們能做的，不只是事後治療，而是讓大家明白：早點面對，是對自己最大的尊重。」

外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維

我是川普討厭的人：外國人、女性、手很小──恐懼，會帶著我們走向何方？

我是川普討厭的人：外國人、女性、手很小──恐懼，會帶著我們走向何方？

在準備隔天上班的收書包（也收心）的過程中，我想到那些公司裡跟我在同個員工餐廳吃飯、領時薪的生產線員工。我所在土生土長的美國公司，標榜著扁平化的建築和組織結構，不管是 CEO 還是清潔人員都在同個建築物裡工作、都在同個員工餐廳吃飯。公司老闆五十年前白手起家，一直都很照顧員工，所以都沒有將生產線移到勞力便宜的國家，員工們普遍也都把老闆看成衣食父母。

葉蒂芬／出走社會學家的音樂之旅

「綠屋的安妮」和「小王子」的午餐約會，在巴黎

「綠屋的安妮」和「小王子」的午餐約會，在巴黎

我告訴他我們都在洛杉磯上班，她來出差我來玩。里歐說他不喜歡洛杉磯，西岸他最喜歡的城市還是舊金山。歸途的路上，因為地鐵站整修關閉，我們沿著橫跨塞納河的其中一座橋走往下一站。他們還在話當年，珍妮：「你記得那一次你喝太多，倒在廁所，然後其他人教我講很多法文單字笑你有多遜嗎？」然後兩個人笑成一團。正好讓我可以自顧自的走在後面看風景拍照。臨別之際，珍妮從包包裡拿出一包 Ghirardelli 巧克力。

愛力獅／THE WAY AWAY

3 個月胖 20 公斤、待遇再好都想逃？那些不為人知的「日本駐台員工」辛酸史

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更誇張的是，有一次高層去酒店玩到三更半夜，竟然要求我的朋友去接人，不顧他隔天還得一大早準時上班。不僅如此，上司出差時不喜歡單獨去考察，總是要我朋友陪同。這讓他既要忍受不必要的飲酒、應酬，工作進度又會被打斷，最後只能等高層回日本後，自己在台灣加班完成堆積如山的事務，甚至到了週末也得工作。▍從其他角度看日本的「應酬文化」：台灣人對「日本職場文化」的五大印象，現在還有多少真實度？

佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄

詐騙不分國界！留學加拿大，最常遇到哪 4 種詐騙手法？如何應對？

詐騙不分國界！留學加拿大，最常遇到哪 4 種詐騙手法？如何應對？

騙人的職缺通常都會包裝得很漂亮，像是時薪高、工時彈性、無經驗可、隨時可以開始上班。但實際上，他們是藉由你的信任，讓你提供詳細的個資、SIN 碼（Social Insurance Number，加拿大社會保險號碼），或者要你下載指定 APP，有些甚至會生成假的公司網頁（實際上確實是有這間公司，但詐騙集團盜用其資料）。

Alex Lin／桑尼爸的溫哥華札記

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