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共有319筆搜尋結果

一張照片，道出英國人「旅遊與工作並重」的生活哲學

一張照片，道出英國人「旅遊與工作並重」的生活哲學

當你開心度假到了尾聲，因為要回到工作崗位而有點失落時，上司和同事每個人看到你都會問你假期如何；與其拿了你的紀念品卻完全不知道你的旅行故事，他們更想知道關於假期一切精彩有趣的回憶。所以你可以很開心地分享自己的旅行，在度假回來上班的第一天還依舊充滿動力。我想，這不只是因為度假開心過後的放鬆，周遭人們正向看待度假的意義，更是佔了很大的影響因素。
Shelly／讀者投書
2018/11/23
22068
職涯十字路口：你願意當個社會認可的「良民」，還是自由自在的「刁民」？──走出企業保護傘，現在的我只為自己工作

職涯十字路口：你願意當個社會認可的「良民」，還是自由自在的「刁民」？──走出企業保護傘，現在的我只為自己工作

客戶、甚至上司的認知落差，最後失之毫釐、差之千里。當我開始質疑工作的價值、每天投入在工作的時間也開始變得荒謬、甚至失去意義。那段時間的記憶很零碎，記得百貨外的悶熱、商場內的冷氣，與眼淚不斷滑過臉頰的溫度；記得夜晚河岸的音樂與喧囂、壓低的啜泣；記得計程車窗外的風景、與自己的哭泣。
換日線時空膠囊──三年快樂，未完待續
2018/06/06
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你知道，自戀可能跟「貧富差距」有關嗎？

你知道，自戀可能跟「貧富差距」有關嗎？

自戀者比較容易休學，對於經商風險的忍受力過高，通常也不是討喜的上司，在群體中的表現並不出色。實際上，自戀者並沒有比較優越，他們對自己的欣賞並非立基於實質性格或成就，他們的行為只會對家人、朋友和同事帶來苦難。「大家都是彼此的敵人」的思維，以及由貧富差距所致、團結合作被地位競爭取代的現象，即為自戀心態的成因。
換日線全球讀書會
2019/08/02
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「全球化，不是你通往國外的單行道」──專訪跌破眾人眼鏡、堅持回台的前哈佛台灣同學會會長謝佩芬

「全球化，不是你通往國外的單行道」──專訪跌破眾人眼鏡、堅持回台的前哈佛台灣同學會會長謝佩芬

其後，謝佩芬靠著國際政法的背景知識，與個人苦練的觀察力，終於「破解」了迂迴的外交辭令，從初入聯合國的茫然無措，到處理公務游刃有餘，受到上司肯定，主動替她申請正式職缺，加以挽留。「聯合國非常龐大好玩，但是，三年過後，會發現全都是 routine（例行公事），從聯合國大會開議，到議程結束、報告送交大會，每年都一樣。」
異鄉人的天堂路
2018/08/31
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一年努力，終於直抵「看得見卻到不了的」國境最南——南海有多難（一）

一年努力，終於直抵「看得見卻到不了的」國境最南——南海有多難（一）

我請她轉達想去東沙與太平島採訪的心願，並請我的頂頭上司總編輯王志宏署名去函署長以示莊重，但仍石沉大海。七月初我人在澎湖馬公機場，正要跟空軍的長官用餐，突然電話響起。是海巡署的承辦人員林建志來電，「媒體採訪團有兩個梯次，在八月中旬與下旬出發，確定時間會再通知，要請您盡快確認名單。由於人數限制，貴刊只能派出二位記者，請見諒。」承辦人員細心解釋。
裴凡強／From Russia 我在俄羅斯上班
2018/04/18
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首集、續作總評比！《捍衛戰士：獨行俠》與湯姆克魯斯，如何證明自己值得 36 年的等待？

首集、續作總評比！《捍衛戰士：獨行俠》與湯姆克魯斯，如何證明自己值得 36 年的等待？

戲裡的他，面對上司提醒自己終將不敵時間巨流，回應道：「或許是如此，但不是今天。」戲外，不只是力阻歲月痕跡的腹肌維持、臉部保養，湯姆克魯斯的堅持還在於他面對電影產業生態的改變，以及 COVID-19 疫情的夾殺之下，依然以超級巨星之姿堅決執行他駭人聽聞的高標準。《捍衛戰士：獨行俠》劇照。圖／IMDb這指的不僅僅是最常被炒作的「親身上陣」傳說而已。
韋晢／看電影的路上
2022/05/27
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人生就該走「康莊大道」？那一年我獨排眾議，選擇了夜校

人生就該走「康莊大道」？那一年我獨排眾議，選擇了夜校

這是我第一次有機會可以肯定在職場上某部分的成果，後來也嘗試把學校的上課內容帶進職場，這次不僅受到上司的鼓勵，更得到客人的信賴。原來學校的學習跟職場的經驗，真的可以相連，當時就像從迷霧裡走出來一樣，我總算可以確定貿易這條路是我想要的。你可以迷惘，但不能逃避，更別輕易放棄我很感謝當時的自己沒有選擇逃避──是的，你可以迷惘，但不能讓它變成你逃避的藉口。
郭芷伶／讀者投書
2019/01/17
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聚餐倒酒分菜、下班收垃圾，升遷卻沒份？日劇裡的「女性職場困境」真實嗎？

聚餐倒酒分菜、下班收垃圾，升遷卻沒份？日劇裡的「女性職場困境」真實嗎？

部門聚餐中，女性職員飽受騷擾；在「換個地方喝酒」的二次會 KTV 場合裡，女性員工得登台獻唱、討好上司；下班前，還要替整個辦公室繞行巡一圈，收拾同事們的垃圾⋯⋯。上述這些場景，站在台灣人角度來看肯定覺得不可思議，根本難以接受。但在我前述的傳產企業職涯中，這些「潛規則」卻真實存在過。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2025/09/10
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爭取年輕工作者，企業是時候聘請「身心健康教練」（Wellness Coach）！

爭取年輕工作者，企業是時候聘請「身心健康教練」（Wellness Coach）！

她說服這位被從歐洲派任來台的上司，將她目前的工作調整為混合型態，並同意讓她出任公司內部台灣員工的「身心教練」（Wellness Coach，編按：也有學術研究會將 wellness 譯為「安康」）。這個角色按照她的建議，提供個人和團隊訓練課程，透過人生教練、營養指導和規劃、建立規律運動習慣、職涯教練及靜觀練習，改善員工的身體與心理健康。
Alan McIvor
2024/06/13
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好心做壞事──沒有惡意的教師和家長，卻是年輕人被「夢想勒索」的共犯？

好心做壞事──沒有惡意的教師和家長，卻是年輕人被「夢想勒索」的共犯？

在學校發生的夢想勒索若在職場上出現，那麼元兇就變成了上司。請別誤會，我的用意不是要找出戰犯，而是要剖析箇中的玄機，弄清楚夢想勒索發生的原因。下面來聽一些年輕人奇妙的感言。圖／Dom Fou@Unsplash每次我去各大高中演講，很多高中生都說，聽完我的演講他們才懂得思考將來。「思考未來，對我來說從來就不是一件愉快的事。」
換日線全球讀書會
2021/07/14
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新手到老鳥都適用的「自媒體」實用心法──專訪亨利溫 Henry Wen（下）

新手到老鳥都適用的「自媒體」實用心法──專訪亨利溫 Henry Wen（下）

準備提案與討論：根據現有資料，準備多套方案，與上司或有經驗的人討論交流。展開專案管理：制定詳細計劃，將困難的任務分解成小步驟，逐步完成。用自媒體營運，提升職場競爭力圖／BongkarnGraphic@Shutterstock亨利溫很早的時候就有個疑問：企業怎麼能透過一兩個小時的面試，就決定是否錄用一個人呢？當自媒體成為顯學後，他發現這是個極好展現自我的平台。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2024/06/14
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一場人與病毒的戰役，揭開日本長久以來的「社畜文化」弊病

一場人與病毒的戰役，揭開日本長久以來的「社畜文化」弊病

後續，富川悠太公開道歉表示：「深刻反省自己因為體溫下降而輕忽了病情，也未確實和上司及公司彙報，並且繼續參與節目拍攝。」日本朝日電視台主播富川悠太。圖／網路共享資源感冒生病＝無法自我管理＝沒有工作能力此事件引發許多上班族開始反覆思考，過去為了升職等人事壓力，不願請病假的事蹟。在日本，有另一個令人感到驚訝的社會價值。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2020/05/06
20226
「你不喝，是看不起我嗎？」──我們要如何消滅「往死裡喝」的低俗酒桌文化

「你不喝，是看不起我嗎？」──我們要如何消滅「往死裡喝」的低俗酒桌文化

至於那種男上司要女下屬敬酒、陪酒的騷擾，心態就更加可鄙了。打破「往死裡喝」的酒桌文化，從年輕人開始都說社會是個大染缸，在裡頭浸淫許久的老一輩，要他們改正心態，已經很困難了。但是打破惡劣的酒桌文化，我們年輕人還是有很多可以做的事情。首先，我們要認知到「酗酒」和「愛灌人酒」都是非常低俗的行為。再次強調一下，我們不是歧視生存環境惡劣，必須倚賴酒精來發洩情緒的弱勢族群。
劉庭安／我所見的世界
2018/03/28
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日薪 2 萬背後的美麗與哀愁：我在倫敦擔任「合約制」商業分析師（上）

日薪 2 萬背後的美麗與哀愁：我在倫敦擔任「合約制」商業分析師（上）

也由於表現績效相當重要，合約制的僱員大多都練出相當成熟與專業的態度，對待平常共事的同事與上司就如同對待客戶一樣，有求必應。公司也不需要為合約制的僱員規劃職涯、評估績效以及分紅等，更不用擔心若公司在營運不佳時裁員，所要面對的「社會壓力」。第五：減低營運團隊負擔。
Monica／英倫商業分析師筆記
2020/09/24
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辦公室菜鳥心裡苦：明明自己是對的，為什麼同事都不聽、老闆都亂講？

辦公室菜鳥心裡苦：明明自己是對的，為什麼同事都不聽、老闆都亂講？

任何人的工作都不是為了取悅上司，而是為了自己。表弟代表了很多職場人，他們工作時並不開心，因為工作的唯一標準不求正確性，而是老闆的吩咐。如果老闆好的話，可能還能學到東西；如果老闆不夠優秀的話，就是花自己的時間朝著不對的方向繼續前行。說回表弟的工作。如果一個電視臺的節目內容足夠好，自然就會吸引觀眾。有了觀眾，自然就會有廣告。
換日線全球讀書會
2019/09/09
9344
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