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共有878筆搜尋結果

【每月串流推薦】「星爵」《明日之戰》終於解封！《屍戰朝鮮：雅信傳》成劇迷焦點

【每月串流推薦】「星爵」《明日之戰》終於解封！《屍戰朝鮮：雅信傳》成劇迷焦點

若讀者有注意北美影壇動態，近期好萊塢最大的新聞之一，就是亞馬遜出價 84.5 億美金收購米高梅影業（還要通過反托拉斯才得以併購），雖然外界一致認為收購金額過高，但有了米高梅龐大的電影片庫加持，亞馬遜接下來要玩影音內容自然不愁沒有籌碼。
溫溫凱／地下電影
2021/07/05
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一窺中共「統戰工作」真實全貌：「網紅跳反」披露的，只是低階操作而已

一窺中共「統戰工作」真實全貌：「網紅跳反」披露的，只是低階操作而已

簡單來說，中共承繼自前蘇聯「共產國際」的精神，企圖一步步讓中國各地甚至全世界，都與中共當局的「理念、價值」一致，符合其政治利益與政策需求，就是「統一戰線」的最終目的。早在「國共內戰」時期，中共就曾利用統一戰線的策略，「聯合次要敵人、打擊主要敵人」，從而造成國民政府的內部分裂。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2024/12/16
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「零食櫃、彈性班、公司文化自由開放」早就過時啦──默默無名的新創公司，如何贏得人才爭奪戰？

「零食櫃、彈性班、公司文化自由開放」早就過時啦──默默無名的新創公司，如何贏得人才爭奪戰？

綜上所述，公司想傳達的品牌價值如果內部沒有先理清楚，後續的行銷或招募，基本上都只能看負責作業的人怎麼「自由闡述」，將很難有一致性、也難以預測成果。所以在溝通僱主品牌前，經營者需要特別花時間去好好溝通、凝聚團隊的「品牌共識」，讓大家有一致的標準可以去發揮。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/05/10
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美國《馬格尼次基法》開啟「制裁個人」的先聲：如今遍及世界的法案，能有效阻止人權侵害者嗎？

美國《馬格尼次基法》開啟「制裁個人」的先聲：如今遍及世界的法案，能有效阻止人權侵害者嗎？

希望各國的實踐最後是都走向本文希望的保護人權目的一致實踐、訂定的法律條文具備足夠的法治精神，另外各種相關實務與學術的研究也仍有相當大的研究價值與空間。不過，馬格尼次基法只是保護人權的其中一個環節，它必須和國際人權體系還有國際刑事法等體系相輔相成與合作以達到完善保護人權的效果，形成一個完整關於保護人權的全球治理（global governance）體系。
法律白話文國際站
2020/02/03
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美國選舉人團制度不再牢不可破？民主黨力推的「全國普選人票協議」是什麼？

美國選舉人團制度不再牢不可破？民主黨力推的「全國普選人票協議」是什麼？

簡單來說，這個協議的內容如下：各州在總統大選時的選舉人票，將一致投給「全國普選票數獲勝」的正副總統候選人，但必須有選舉人票合計過半數的州份加入，這個協議才會（於各州）生效。2024 美國總統選舉結果地圖。圖／Wikipedia至於為什麼要訂立這麼複雜的「州際協議」，才能改變美國選舉人團制度呢？
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2024/11/11
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【作者通信】職業倦怠加上遠距離戀愛，該出國並轉行嗎？──年過 30，請用「專案管理」看待人生規劃

【作者通信】職業倦怠加上遠距離戀愛，該出國並轉行嗎？──年過 30，請用「專案管理」看待人生規劃

圖／Shutterstock這樣的訓練讓我學到寶貴的一課，就是在專案管理的世界裡，很多時候沒有任何一方可以贏者全拿，而專案經理的任務就是協調各單位在目標一致的前提下，互相妥協，各退一步，朝著極大化此專案利益的結果邁進。專案管理也很重視風險與補救措施，所以一般專案經理對內會有一個比對外早很多的 deadline，目的就是在真正要交付工作給客戶前，多一點時間做品管。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/05/20
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Airbnb 為何「敢」大舉裁員？矽谷獨角獸「完美分手信」的弦外之音

Airbnb 為何「敢」大舉裁員？矽谷獨角獸「完美分手信」的弦外之音

事實上，品牌的「內外一致性」確實非常重要：如果對外標榜「價格親民、普惠大眾」；對內卻苛刻壓榨員工，在已經沒有秘密的當代，這品牌也必然走不長久。
Peki／大齡女子的海外生活觀察室
2020/05/18
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迪士尼工作教會我的事：求職時，哪 3 項「職業烙印」比薪水更重要？

迪士尼工作教會我的事：求職時，哪 3 項「職業烙印」比薪水更重要？

圖／外商媽媽提供跨國企業的價值觀和文化，通常會直接顯示在官網上；而要觀察一間公司是否言行一致，可以從面試官的態度、非語言溝通（如語調、肢體、臉部表情）中窺探一二。在加入迪士尼前，我在職涯博覽會和面試過程中，深深感受到迪士尼活潑又溫暖的文化。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2024/09/05
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與台灣同採「紙本投票、人工開票」的德國，不怕作票嗎？──解讀機械大國如何堅守傳統

與台灣同採「紙本投票、人工開票」的德國，不怕作票嗎？──解讀機械大國如何堅守傳統

程序到此，就會把 3 次中間紀錄加總，並核對加總結果是否和總領票人數一致，也就完成計票。然後，記錄人員會把表格上的內容，謄寫到選舉結果的紀錄單，並由投票所的主管向地方政府彙報投、開票結果與票數。每一疊選票在清點後，均會放入各自專屬的信封袋封緘，且所有的選務人員會一起確認開票紀錄的結果，確認無誤之後在紀錄單上簽名，並公告開票結果。
法律白話文國際站
2024/01/24
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奧客哪都有，但為什麼法國服務業完全沒在怕？

奧客哪都有，但為什麼法國服務業完全沒在怕？

第四個特性：同仁之間砲口一致，主管也只能配合而探究許多法國老闆會挺員工的背後深層原因，其中一個便是同事同仁之間非常團結、非常互助，就算不團結，但至少在面對重要議題時砲口一致。因為他們知道：今天老闆或是上級若是虧待一位員工，就等於是虧待全部的員工。就算今天倒楣鬼不是他們，難保明天就不會換他們。
喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。
2017/07/26
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一個美國媽媽在中國：當幼稚園老師把雞蛋強行塞進我兒子的嘴裡⋯⋯

一個美國媽媽在中國：當幼稚園老師把雞蛋強行塞進我兒子的嘴裡⋯⋯

「讓孩子認為我們對於所有事情的看法一致比較好。」她說。「嗯！」我說。「如果妳跟我有不同的意見，妳可以私下跟我說。但是在孩子面前，我們的做法應該一致。」她說。「我不是故意的⋯⋯我只是希望他在學校裡快樂。」我結結巴巴地說。「他當然快樂！」她肯定地點了點頭。「妳在家最好也不要在雷尼面前談論老師。」陳老師繃緊的笑容，挾帶著一絲硬撐出來的禮貌。
換日線全球讀書會
2019/09/20
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「在 NASA，我們尿的顏色都一樣」──深藏電影《關鍵少數》背後的社會議題

「在 NASA，我們尿的顏色都一樣」──深藏電影《關鍵少數》背後的社會議題

在馬丁‧路德‧金的領導下，全城 5 萬黑人團結一致，罷乘公共汽車達一年之久，終於迫使汽車公司取消了這種極不平等的種族隔離制。圖／IMDb這樣的民權運動在 1968 年馬丁‧路德‧金和甘迺迪遇刺後，以及反越戰達到最高峰，促使美國南方廢除實施近一個世紀的種族隔離。
高中生看世界
2020/09/25
30712
台灣女生只談心不談性？

台灣女生只談心不談性？

我問，獲得一致搖頭。「為何不講？」又一陣微笑搖頭。又問，「那妳們的『慾望』是什麼？」答：「好好談一場很久的戀愛（一生一次那種）」。還是沒有任何人提到「性」（甚至相關的都沒有）。「性」怎麼了嗎？為什麼我們台灣女生不聊「性」？而又為什麼男生很愛聊性？
黃寶玉／Ellen 的東西方觀察
2021/04/29
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台北世大運廣告成笑話，沒想到韓國冬奧宣傳片也...──預算問題，還是主事者的文化素養？

台北世大運廣告成笑話，沒想到韓國冬奧宣傳片也...──預算問題，還是主事者的文化素養？

有趣的是，台韓大多一致認為，世大運以及奧運這種展現國力的活動，預算多寡是成敗主因，花了大錢就應該有好品質，品質低落就是因為沒花錢，而台韓共同應該學習的對象是日本。我可以理解韓國人的心態，韓國影視文化蓬勃，韓流明星、韓劇屢屢外銷全世界，經常是其他國家的模仿對象，對於文化創意，韓國人近年向來很自豪，但今天一個堂堂政府單位拍出的宣傳片卻是不知所云，也難怪韓國民眾將它視為「國恥」。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2016/10/24
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中東職場的「路人甲」現象

中東職場的「路人甲」現象

因為『暫時性』與『永久性』的各項安全審核標準與作業流程一致，因此改為永久性只需要做一些文件上的更新，並決定交由工程部門的穆兄負責『永久性變更』的流程。而穆兄真正要做的工作其實只有更新相關文件，因為其他工作早已於『暫時性變更』的審查及施作中完成.....」和穆兄的訪談在美國大叔的隔天，已有 10 年工作經驗的他則悠悠然地說：「這是 3 年前的案子了，我不記得案子的內容了。
Abu Amelia／三個時區的遊子
2015/12/24
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