在即將於台北南港展覽館登場的年度科技盛會：Semicon Taiwan 2026 國際半導體展中，《換日線》想特別推薦一場專屬年輕的你、不容錯過的精彩論壇：
在離開校園、踏入職場的關鍵十年，儘管已經擁有不錯的大專學歷、甚至滿滿的實習與實務經驗，你是否仍時常陷入焦慮當中？除了要面對「K 型發展」、落差越來越大的產業競爭，社群媒體上更充斥著眾多看似早已「贏在起跑點」的同輩分享、平添 FOMO 焦慮。甚至還要眼睜睜地看著 AI 技術鋪天蓋地而來，深怕自己的技能即將被取代⋯⋯。
同時間，在嚮往著半導體產業的高科技光環與薪資待遇時，一邊又擔心自己是否真正適合、或被「很操、很累」的職場傳聞給勸退。
如果這也是你的日常掙扎，那麼這場 9 月 4 日（五）在 Semicon Taiwan 大會會場，以 「創新無界 Boundless Innovation」 為主題的重磅論壇，必定不容錯過：
直擊青年職場「五大痛點」，業界大師現身解答
在這場論壇中，SEMI 台灣邀集了 5 位高科技產業的重量級領袖（下圖由左至右）：信驊科技董事長暨總經理林鴻明；群聯電子創辦人暨執行長潘健成；英特爾（Intel）副總裁暨台灣區總經理莊蓓瑜；愛德萬測試董事長暨總經理吳萬錕與英特格（Entegris）台灣區董事總經理謝俊安。
他們將從自己身經百戰的經驗出發，除了破除高科技產業的種種迷思、毫不藏私分享職涯中的高低起伏外，更將直球面對台灣青年的五大職涯痛點，提出懇切地提醒與建言。
在本次論壇中，你將會知道：
一、如何用「創新」突圍？
從台灣產業的每一次躍進，到個人職涯的不斷突破，永遠缺不了「創新」這個關鍵字。然而究竟什麼是創新？又該如何在重重限制中，化想法為現實？
5 位重量級講者，將一一定義他們眼中的「創新」、分享自己職涯過程中的關鍵挑戰與突破，並化為他們希望傳遞給未來接棒者的珍貴建言。
二、AI 時代的生存法則
面對 AI 加速演進，新世代的工作者該如何因應？當 AI 為台灣半導體、高科技供應鏈帶來絕佳機會的同時，無數未能轉型的企業與人才，也正被加速取代中。
面對新科技帶來的空前挑戰，如今國際職場講究的核心競爭力，早已不再根基於科系。所謂「定義與解決問題」、「獨立判斷」、「跨域整合」與「國際視野」的能力到底是什麼？他們在高科技領域的「操作型定義」又為何？
（延伸閱讀換日線專題：AI 時代的「微自學」現場：當工具什麼都會了，我們學什麼？）
三、選擇比努力重要？
在這句新世代流行語的背後，其實反映著產業與職場上的高變動現實。在「計畫彷彿永遠趕不上變化」的今日職場，如何面對既有限制、判斷調整方向、最終做出取捨？
四、直球對決、開箱業界實況
非科班出身，真能進科技業並獲得重用嗎？台灣科技業都很「肝」，工作與生活必定無法平衡？高薪高福利的「金手銬」，是否也限縮了職涯發展與追逐夢想的空間？
在論壇的後半場，五位過來人將直面關於台灣科技產業的種種「都市傳說」，從他們一路走來的職涯旅程與如今的管理現場經驗中，分享真實不修飾的業界實況。
（延伸閱讀換日線專題：直擊美國科技城──鍍金神話下的繁榮、焦慮與生活實況）
五、科技業是專屬「理工男」的世界？
面對科技業「專屬理工男」的傳統刻板印象，本次論壇中的重量級講者，英特爾（Intel）副總裁暨台灣區總經理莊蓓瑜（Ms. Tasha）亦將特別溫柔發聲，無私分享個人經驗、鼓勵女性打破自我設限，發揮細膩與多元包容的特質，在科技浪潮中勇敢卡位。
（延伸收聽換日線 Podcast：學歷不是唯一門票！AI 浪潮下，新世代如何靠「社群與實戰」打造就業力？）
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新時代的挑戰來自四面八方，突圍的機遇卻也不再受到框架限制。而「創新」兩字，更是多變時代中不變的底氣──這場即將來臨的大師論壇，更是一份給新世代參考的生存指南。它將具體告訴我們：如何在不確定性中，成就職涯創新的起點；如何不只當個工具人，更培養出 AI 偷不走的軟實力。
你準備好在你的職涯轉捩點上，做出那個讓你閃閃發光的決定了嗎？
執行編輯：洪翊芳
核稿編輯：張翔一
